Программа вступительных испытаний для абитуриентов, поступающих для обучения

Скачать 104.67 Kb.

Название	Программа вступительных испытаний для абитуриентов, поступающих для обучения
Тип	Программа

filling-form.ru > Бланки > Программа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ ЭКНОМИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)»

Факультет менеджмента и предпринимательства

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
НА БАЗЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО образования И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО образования
ПО ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРА

НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

(на базе среднего профессионального образования и высшего профессионального образования

для очной и заочной форм обучения)

Ростов-на-Дону
2014
Составитель: к.с.н., доцент М. Т.Белов
Настоящее пособие предназначено лицам, поступающим для обучения на базе среднего профессионального и высшего профессионального образования по основной образовательной программе подготовки бакалавра направления «Управления персоналом». Методические указания содержат программу и рекомендуемую литературу для подготовки к вступительному испытанию, а также примерный вариант теста проверки знаний поступающих на данную форму обучения.
Содержание

Примерный тест 8

ДЛЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА В РАМКАХ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 8

Наш адрес:

344002, Россия, г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 69, www.rsue.ru

Приемная комиссия:

каб. 108, 110, тел. (863) 237-02-60, 240-55-48

Адрес факультета Менеджмента и Предпринимательства

г. Ростов на Дону, пер. Островского 62

Деканат очной формы обучения М и П:

каб. 200, тел/факс (863) 267-40-61, (863)267-39-67

Мы Вас ждем!

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Бакалавр – первая учёная степень. Степень бакалавра, принятая в современных системах учёных званий и степеней многих зарубежных стран, присваивается окончившим университеты и другие вузы после сдачи специальных экзаменов.

Академическая степень бакалавра соответствует требованиям Болонского соглашения.

Правом обучения по образовательным программам бакалавра обладают лица, успешно завершившие обучение на базе среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования.

Направление «Управление персоналом» дает возможность студентам получить образование в области менеджмента в комплексе с психологической подготовкой, сформироваться как зрелый менеджер, либо как предприниматель.

Бакалавры - выпускники направления «Управление персоналом» успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций, пользуются стабильным спросом на рынке труда, становятся менеджерами по персоналу в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и отраслей, кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, крупных промышленных, торговых и транспортных компаниях, в банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости и на биржах труда.

По завершении программы выпускники имеют возможность продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре.
По окончании всем выпускникам выдается диплом государственного образца о присвоении квалификации (степени)

«бакалавр»

направления «Управление персоналом»

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ

В соответствии с Правилами приема в РГЭУ (РИНХ) в 2015 году:

Лица, имеющие среднее профессиональное и высшее профессиональное образование для обучения по основной программе бакалавриата соответствующего профиля, зачисляются по результатам вступительных испытаний, проводимых РГЭУ (РИНХ) самостоятельно в форме теста (не ЕГЭ).

Абитуриенты предоставляют следующие документы:

• Заявление на имя ректора Университета

• Диплом об образовании

• 6 фотографий размером 3х4

Прием документов: уточняется в Приемной комиссии по адресу: ул. Б. Садовая, 69, к. 109. Тел. 240-55-48.

Вступительные испытания – русский язык, обществознание, по специальности «Управление персоналом» в форме тестирования – проводятся по мере комплектования групп.

Собеседование по программе проводится в форме тестирования. Тестирование проводится в письменной форме. Перед началом экзамена члены вступительной комиссии выдают абитуриентам, присутствующим на экзамене и имеющим экзаменационный лист и документ, удостоверяющий личность, по одному тестовому заданию и бланку ответов. На бланке ответов указывается фамилия, имя, отчество абитуриента, номер варианта тестового задания. В случае отсутствия указанных сведений на бланке ответов результаты тестирования комиссией не засчитываются. Замена абитуриентом полученного варианта тестового задания не допускается.

Тестовое задание содержит 16 вопросов по вопросам организации и управление персоналом

На каждый из вопросов тестового задания может быть только один правильный ответ. Каждый правильный ответ на вопрос теста оценивается в шесть баллов, неправильный – в ноль баллов.

За каждый положительный ответ теста – присваивается 6 баллов.

Во время экзамена абитуриентам запрещается пользоваться мобильными телефонами и любым другим электронным оборудованием.

Продолжительность тестирования составляет не более 40 минут. Результаты тестирования оцениваются в соответствии со 100-бальной шкалой. Правильный ответ на каждый из 16 тестовых вопросов соответствует 6 баллам, а на дополнительный вопрос - 4 балла. Минимальное количество баллов, необходимое для успешной сдачи, составляет 40 баллов.
ПРОГРАММА

ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Абитуриент, поступающий на базе среднего профессионального и высшего профессионального образования направления «Управления персоналом» должен иметь представление о следующих темах, структурированным по разделам:

Раздел 1. «Экономическая теория»

Понятие экономика, рынок, капитал, спрос и предложение, цена, макро и микроэкономика.

Раздел 2. «Экономика организации»

Понятие предприятие, основные организационно-правовые формы, прибыль. Основные фонды, оборотные средства, инвестиции.

Раздел 3. «Управление персоналом»

Понятие менеджмент, персонал, маркетинг, конкуренция.

Примерный тест

ДЛЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА В РАМКАХ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

1. Спрос – это:

1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при

данной цене;

2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;

3. показатель объема производственных возможностей предприятия;

4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже

при данной цене.

2. Капитал – это финансовые ресурсы:

1. направляемые на потребление;

2. направляемые на развитии производственно-трудового процесса;

3. направляемые на содержание и развитие объектов непроизводственной

сферы;

4. оставляемые в резерве.

3. Рынок выполняет следующие функции:

1. информационную;

2. регулирующую;

3. стимулирующую;

4. распределительную.

4. Менеджмент – это:

изучение рыночной конъюнктуры;
организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
обобщение практики рационального управления коммерческим производством.

5. Показатели эффективности использования основных фондов – это:

1. фондообеспеченность;

2. коэффициент прироста основных средств;

3. фондоемкость продукции;

4. коэффициент износа основных средств производства.

6. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, - это:

1. балансовая прибыль;

2. нераспределенная прибыль;

3. добавочный капитал;

4. чистая прибыль.

7. Источники оборотных средств – это:

1. амортизационные отчисления;

2. фонд накопления;

3. уставный капитал;

4. незавершенное производство.

8. Предложение – это:

1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при

данной цене;

2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;

3. показатель объема производственных возможностей предприятия;

4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже

при данной цене.

9. Свободные (рыночные) цены – это:

1. цены, устанавливаемые государством для закупки продукции;

2. цены, по которым продукция реализуется в розничной торговле;

3. цены, по которым осуществляются государственные залоговые

операции;

4. цены, которые складываются под воздействием колебаний спроса и

предложения.

10. Микроэкономика – это:

сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
сфера общеэкономических процессов в государстве;
сфера общественных отношений;
теория управления фирмой.

11. Маркетинг – это:

система организации работы предприятий на основе специального изучения требований рынка;
организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
форма общественного разделения труда;
обобщение практики рационального управления коммерческим производством.

12. Конкуренция - это:

1. соперничество субъектов рынка за получение минимальных издержек

на производство продукта;

2. соперничество субъектов рынка за получение максимальных издержек

на производство продукта;

3. соперничество субъектов рынка за получение максимальной выгоды от

использования ограниченных средств;

4. соперничество субъектов рынка за получение минимальной выгоды от

использования ограниченных средств;

13. Инвестиции - это:

оплата товаров и услуг;
средства, внесенные на личный банковский счет;
долгосрочные вложения капитала в экономику с целью получения прибыли;
средства, предназначенные для приобретения средств производства.

14. Текущие затраты – это:

1. расходы на приобретение продуктивного труда;

2. расходы, относимые на себестоимость продукции;

3. затраты на благоустройство территории;

4. расходы на социальную политику.

15. Разделение труда - это:

1. изучение рыночной конъюнктуры;

чистый доход;
замещение вакантных должностей на предприятии;
совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;

16. Макроэкономика – это:

сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
сфера общеэкономических процессов в государстве;
сфера общественных отношений;
теория управления фирмой.

В тестовое задание включается также дополнительный вопрос в рамках вышеуказанных тем, структурированным по разделам: «Экономическая теория», «Экономика организации», «Управление персоналом». Например «понятие персонал».

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика организации. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 240 с.
Гродских В.С. Экономическая теория. – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 412 с.
Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.
Николаева И.П. Экономическая теория. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 328 с.
Носова С.С. Экономическая теория. – М.: Кнорус, 2011. – 792 с.
Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.
Самойлович В.Г., Телушкина Е.К. Экономика предприятия. – М.: Академия, 2009. – 224 с.
Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия). - М.: Юрайт, 2013. - 672 с.
Тарануха Ю.В. Микроэкономика. – М.: Дело и сервис, 2009. – 608 с.
Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. – М.: Владос, 2010. – 592 с.
Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 384 с.

	Положение о проведении вступительных испытаний Вступительные испытания в дгту в соответствии с правилами приема проводятся в форме тестирования для абитуриентов, имеющих среднее...		О сроках проведения приёма, в том числе о сроках начала и завершения... Пгути самостоятельно вступительных испытаний, завершения приема документов, необходимых для поступления, от лиц, поступающих на обучение...
	Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)» Программа предназначена для лиц, поступающих в магистратуру по направлению 080100 «Экономика». Программа содержит темы по отраслям...		Программа вступительного испытания для поступающих в магистратуру... Вводные замечания (по форме проведения вступительных испытаний, критериям оценки)
	Порядок проведения вступительных испытаний в омском государственном техническом университете Омского государственного технического университета (Омгту), форма которых определяется вузом самостоятельно, дополнительных вступительных...		Программа вступительных испытаний по специальности для лиц, поступающих... Учреждение высшего образования ивановская пожарно-спасательная академия государственной противопожарной службы министерства российской...
	Примерные программы вступительных испытаний для поступающих в фгбоу... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования		Положение о проведении вступительных испытаний мгэи самостоятельно... Формы проведения дополнительных вступительных испытаний творческой и (или) профессиональной направленности 7
	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 030300. 68 «Психология» Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 030300. 68 «Психология» («Социальная психология больших и малых групп»)...		Программа для абитуриентов, поступающих в магистратуру направление: 40. 04. 01 «Юриспруденция» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Программа вступительных испытаний для абитуриентов, поступающих для обучения

Примерный тест

ДЛЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА В РАМКАХ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Похожие: