Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения»


НазваниеМетодические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения»
страница2/5
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Бланки > Методические рекомендации
1   2   3   4   5
Раздел II данного Федерального закона полностью посвящен вопросам воинского учета. Положение о воинском учете утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года № 1541.

На основании требований вышеуказанных законов, постановлений Правительства РФ разработаны различные инструкции, методические рекомендации по организации и ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, например:

  1. «Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях». Утверждена постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, 22 декабря 1999 года № 144;

  2. «Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в учреждениях, организациях и на предприятиях Министерства здравоохранения Российской Федерации». ДСП. 21 июня 1999 года.

Должностные лица, виновные в невыполнении обязанностей по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. В отношении указанных должностных лиц предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях и Уголовно-процессуальным кодексом РФ.
Вопрос № 3. Цели и задачи воинского учета. Категории граждан, подлежащих и неподлежащих воинскому учету.

Основной целью воинского учета является обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

Главные задачи воинского учета заключаются в:

  • определении количественного и качественного состава призывных и мобилизационных людских ресурсов в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны страны и безопасности государства;

  • проведении плановой работы по подготовке необходимых военных специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований с мирного на военное время и последующего их доукомплектования личным составом.

Воинский учет граждан осуществляется по месту жительства военными комиссариатами. Кроме того в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и «Положением о воинском учете» обязанности по организации и ведению воинского учета исполняют органы государственной власти, организации и их должностные лица.

Расходы, связанные с ведением воинского учета, производятся за счет средств организаций.

Воинский учет в организации должен осуществляться постоянно и охва­тывать все категории граждан, подлежащих воинскому учету.

Воинскому учету подлежат:

  1. граждане мужского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе;

  2. граждане женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет.

Перечень специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, указан в приложении № 2.

Граждане, состоящие на воинском учете, подразделяются на три разряда. Продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяется на основании Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Не подлежат воинскому учету граждане:

  • освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;

  • проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;

  • отбывающие наказание в виде лишения свободы;

  • женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

  • постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

Воинский учет подразделяется на общий и специальный.

В организациях здравоохранения:

  • на общем воинском учете состоят граждане, которые не забронированы за организациями на период мобилизации и на военное время.

  • на специальном воинском учете состоят граждане, которые в установленном порядке бронируются за организациями на период мобилизации и на военное время.

Воинский учет ведется по личной карточке работника – унифицированной форме № Т-2 (ВУР) (разработанной на основании формы Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 06 апреля 2001 года № 26), раздел 2 которой содержит данные по воинскому учету.

Основными документами воинского учета, на основании которых заполняются соответствующие разделы личной карточки работника, являются: военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Вопрос № 4. Обязанности должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу при осуществлении воинского учета.

Для организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (далее – ГПЗ) в организации издается соответствующий приказ (вариант представлен в приложении № 1). Данным приказом устанавливается конкретное должностное лицо организации, на которое и возлагаются обязанности по ведению воинского учета и бронирования ГПЗ.

Число работников по воинскому учету и бронированию ГПЗ определяется следующими нормами:

  • при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан – один освобожденный работник;

  • от 2000 до 4000 граждан – 2 освобожденных работника;

  • от 4000 до 7000 граждан – 3 освобожденных работника и на каждые последующие 3000 граждан еще по одному освобожденному работнику.

При осуществлении воинского учета ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций обязаны:

  • проверять при приеме на работу (учебу) у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, – удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. При приеме указанных документов гражданам выдается расписка;

  • выяснять, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете;

  • направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в военный комиссариат, осуществляющий воинский учет по месту жительства;

  • обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих (обучающихся) в организациях (образовательных учреждениях);

  • сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;

  • направлять в 2-недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;

  • своевременно оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время;

  • ежегодно представлять в соответствующие военные комиссариаты в сентябре списки юношей 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году;

  • оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат;

  • обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) в военные комиссариаты для постановки на воинский учет;

  • сообщать в 2-недельный срок в военные комиссариаты обо всех гражданах, пребывающих в запасе, гражданах, подлежащих призыву на военную службу, и принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений);

  • направлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников организаций, в том числе забронированных за организациями на период мобилизации и на военное время.

При осуществлении воинского учета ответственные за военно-учетную работу должностные лица в случаях, если гражданин достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, делают отметки в личных карточках формы № Т-2 (ВУР) «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья».

Личные карточки формы № Т-2 (ВУР) хранятся в сейфе, строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, которая делится на группы:

  • первая – личные карточки граждан, пребывающих в запасе, – врачей;

  • вторая – личные карточки граждан, пребывающих в запасе, – средний медицинский персонал;

  • третья – личные карточки граждан, пребывающих в запасе, – других специалистов.

Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, должны храниться в общей картотеке организации.

В конце года для проведения анализа наличия мобилизационных ресурсов в учреждении подготавливаются данные по составу запаса и количеству граждан по ВУС, числящихся в 1, 2, 3 разрядах воинского учета.

Обязанности граждан по воинскому учету изложены в приложении 5 № 6 (приложение № 3).

После завершения проведения мероприятий по воинскому учету и перед началом мероприятий по бронированию ГПЗ организация должна быть поставлена на учет в Военном комиссариате, на территории ответственности которого организация находится. Военные комиссариаты, ответственные за военно-учетную работу должностные лица федеральных органов исполнительной власти РФ осуществляют плановые проверки организаций по вопросам ведения воинского учета.
Вопрос № 5. Определение, задачи, перечень работ и документация по бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях здравоохранения.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях здравоохранения, – это комплекс мероприятий, проводимых организациями с целью обеспечения их в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе.

Эта работа заключается в предоставлении определенным категориям работающих граждан, пребывающих в запасе, отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление за организациями на период мобилизации и на военное время руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе, путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами РФ, другими войсками, воинскими формированиями, органами, специальными формированиями, органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время, а также от призыва на военные сборы на срок действия предоставленной отсрочки.

Освобождение от призыва ГПЗ на военную службу по мобилизации и в военное время может предоставляться на весь предполагаемый срок ведения военных действий в современных условиях (но не более чем на 6 месяцев).

Бронированию на период мобилизации и на военное время подлежат граждане, пребывающие в запасе, кроме уволенных с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет пребывания в запасе.

Граждане, не призванные по каким-либо причинам на военную службу и зачисленные в запас, могут быть забронированы только при достижении ими 27-летнего возраста.

Граждане, пребывающие в запасе и имеющие право на отсрочку от призыва, но не зачисленные на специальный воинский учет вследствие неоформления им отсрочек по вине администрации, подлежат призыву по мобилизации.

Бронирование ГПЗ осуществляется на основании следующих принципов:

  • учета потребности организации в обеспечении на период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе;

  • приоритетного бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в организациях, имеющих мобилизационное задание, а также обеспечивающих жизнедеятельность населения;

  • введения ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ, предназначенным для доукомплектования воинских частей постоянной готовности Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и создаваемых на военное время специальных формирований, а также ГПЗ, имеющим особо дефицитные военно-учетные специальности.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, включает выполнение следующих основных работ:

  • ведение учета ГПЗ по месту их работы (учебы);

  • определение необходимой на период мобилизации и на военное время численности руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих (учащихся) из числа ГПЗ;

  • выработку предложений для внесения изменений в перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;

  • оформление забронированным ГПЗ документов, дающих право на отсрочку от призыва на военную службу и постановку их на специальный воинский учет;

  • анализ обеспеченности на период мобилизации и на военное время организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ и отчетность о проводимой работе по бронированию ГПЗ.

Руководство, контроль, нормативное и методическое обеспечение работ по бронированию ГПЗ в Российской Федерации осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – Комиссия).
1   2   3   4   5

Похожие:

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому...
Тема №6: Роль и место тыловых госпиталей в современной системе лечебно-эвакуационных мероприятий

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому...
Тема №6: Роль и место тыловых госпиталей в современной системе лечебно-эвакуационных мероприятий

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconКафедра гражданско-правовых дисциплин Смиренская Елена Витальевна
Планы семинарских занятий и список литературы к семинарскому занятию (темы рефератов к семинарскому занятию)

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconУчебно-методический комплекс гражданское право по специальности (030501. 65) «Юриспруденция»
Планы семинарских занятий и список литературы к семинарскому занятию (темы рефератов к семинарскому занятию)

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconУчебно-методический комплекс Семейное право по специальности (030501. 65) «Юриспруденция»
Планы семинарских занятий и список литературы к семинарскому занятию (темы рефератов к семинарскому занятию)

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации к практическому занятию для студентов по...
Ii содержание работы врача дошкольно-школьного отделения детской поликлиники

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации к практическому занятию для студентов по...
Содержание профилактической работы врача – педиатра с детьми и подростками в поликлинике и на дому

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации к практическому занятию для студентов по...
Ii содержание работы врача дошкольно-школьного отделения детской поликлиники

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Макроэкономика»
Методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения по направлению 080100. 62 «Экономика» (программа...

Методические рекомендации для студентов для подготовки к семинарскому занятию №19 по дисциплине «Мобилизационная подготовка здравоохранения» iconМетодические рекомендации для студентов по дисциплине дпп. 06. «Теория...
Методические рекомендации предназначены для студентов, обучающихся по специальности 050303 Иностранный язык. Пособие содержит материалы...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск