2 ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
Преддипломная практика – важнейшая составная часть учебного процесса по подготовке бакалавров экономики. Она является завершающим этапом в их обучении и проводится после освоения студентами всех программ теоретического и практического обучения.
Цели преддипломной практики:
закрепление и обогащение полученных в академии теоретических знаний на основе практического участия в производственно-экономической деятельности предприятий/учреж-дений/организаций;
обеспечение сбора, систематизации и обобщения экономической информации о работе предприятия/организации/учреждения, необходимой для написания выпускной квалификационной работы (ВКР);
приобретение опыта работы в трудовых коллективах предприятий/учреждений/ организаций и решения производственно-экономических вопросов.
Задачи и содержание преддипломной практики подчинены формированию у студентов в процессе ее прохождения базовых профессиональных знаний, умений и навыков будущего экономиста и призваны обеспечить:
изучение методических, инструктивных и нормативных материалов, специальной фундаментальной и периодической литературы по теме выпускной квалификационной работы;
сбор, систематизацию и обобщение первичных материалов о работе предприятия
/учреждения/организации по вопросам, разрабатываемым студентом при выполнении ВКР;
проведение самостоятельных расчетов и анализа необходимых экономических показателей, характеризующих деятельность предприятия/учреждения/организации;
реализацию умений и навыков принятия экономических, финансовых, плановых, маркетинговых и других решений на конкретном предприятии/учреждении/организации и подготовку студента к самостоятельной профессиональной деятельности.
3 МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК
Учебная и преддипломная практики могут проходить на базе государственных, акционерных, частных фирм, органов государственного управления, а в некоторых случаях - в структурных подразделениях СГА. Места прохождения практики выбирается студентом самостоятельно.
Перед началом практики студент обязан прибыть в соответствующее месту практики предприятие/учреждение/организацию к ее руководителю (заместителю руководителя), согласовать с ним тему и место прохождения практики.
Студенты, заключившие договор на трудоустройство с предприятиями/учреждениями
/организациями либо уже работающие на них, как правило, проходят практики на этих же предприятиях/учреждениях/организациях.
При наличии на предприятиях/учреждениях/организациях вакантных должностей студенты могут быть зачислены на них.
На студентов, принятых на предприятиях/учреждениях/организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
С момента зачисления студентов на период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии/учреждении/организации.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики на предприятиях/учреждениях/организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
4 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
ПО ПРАКТИКАМ
4.1 Обязанности студентов на практике
Студенты при прохождении практики обязаны:
подчиняться внутреннему распорядку работы по месту прохождения практики;
выполнять все виды работ, которые не противоречат функциям предприятия, учреждения и организации и не угрожают здоровью практикующихся студентов;
выполнять программу и конкретные задания практики и представить отчет в установленный срок;
студенты, не выполнившие программу практик по уважительной причине (в случае болезни или других объективных причин), направляются на практику вторично и отрабатывают программу практики в другие сроки.
|
