Общие методические указания изучение пм. 02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации»

Скачать 1.5 Mb.

Название	Общие методические указания изучение пм. 02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации»
страница	2/11
Тип	Общие методические указания

filling-form.ru > Бланки > Общие методические указания

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

ТЕМА 1. Учет затрат труда и его платы
План изучения темы

Перечень вопросов

Литература

Задание прочитать, с.

Студент должен

знать:

нормативные акты по учету;
организацию учета труда и заработной платы;
порядок начисления заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности;

- нормативные акты по учету;

- обязательные удержания из заработной платы и

удержания по инициативе администрации организации, порядок их осуществления;

- нормативные акты по учету;

порядок начисления и перечисления страховых взносов, учет расчетов;

уметь:

проводить начисление заработной платы при различных условиях работы, пособия по временной нетрудоспособности;
оформлять лицевой счет
производить расчет удержаний из заработной платы,
составлять бухгалтерские записи по учету;
рассчитывать заработную плату к выдаче;

- оформлять расчетно-платежную ведомость

рассчитывать единый налог и страховой взнос;

- оформлять платежное поручение на перечисление начисленных сумм.

Л-10

Л-13

Л-14

Л-18

Л-19

196-221

340-365

149-160

190-234

219-266

Методические указания

При изучении темы следует уяснить, что основным законодательным документом по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Выполнение установленных в его статьях правил обязательно для всех руководителей и работников в РФ независимо от формы собственности и вида деятельности.

Действующее законодательство предоставляет организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда.

Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

Дополнительная оплата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей и др.

Основными формами оплаты труда является повременная, сдельная и аккордная.

При повременной форме оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Системами данной формы оплаты труда является простая повременная и повременно-премиальная.

При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы, оказанной услуги). Сдельная форма оплаты труда имеет такие системы, как прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная.

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии работникам по оплате непроработанного времени, в том числе отпуска.

Для расчета оплаты отпусков берется средний дневной заработок. Расчетным периодом являются двенадцать календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие событию, с которым связана соответствующая выплата.

Что касается пособия по временной нетрудоспособности, то оно исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан за два года предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работы сотрудника и его среднего заработка.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет работодателя (первые три дня) и отчислений на социальное страхование (последующие дни).

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет заработной платы ведется в лицевых счетах работников, налоговых карточках по учету доходов и налога на доходы физических лиц, других документах.
Корреспонденция счетов по счету 70«Расчеты с персоналом по оплате труда»

с кредита счетов	Дебет	Кредит	в дебет счетов
		Сальдо – задолженностьорганизации перед работниками поначисленной заработной плате
68	Удержания на доходы с физических лиц	Начисление оплаты труда работ-никам, занятым в сфере вложений во внебюджетные активы	08
71	С подотчетных лиц удержаны не израсходованные подотчетные суммы	Начисление оплаты трудаработникам по операциям,связанным с приобретением материально-производственных запасов и животных	10, 11, 15, 41
73	Удержания с работников(виновных лиц) за недостачи и хищения	Начисление оплаты трудаработникам, занятымпроизводством продукции, выполнением работ, оказанием услуг и продажей	20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 97
76	Начислены платежи по квартирной плате, исполнительным документам, отражена депонентная задолжен-ность	Начисление пособий за счет средств социального страхования	69
76		Начисление оплаты в связи с ликвидацией основных средств	91
50	Выплачены из кассы суммы, начисленные работникам (оплата труда, пособия и т.п.)	Начисление отпускных и сумм ежегодного вознаграждения за выслугу лет за счет предварительно созданного резерва.	96.1

Практическое занятие. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Оформление лицевого счета. Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
Приступая к изучению темы следует уяснить, что по дебету счета 70 производятся различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации могут быть удержаны: суммы аванса, выданного в счет заработной платы, суммы возмещения материального ущерба, причиненного по вине работника организации и т.д.

Основным налогом, при помощи которого государство регулирует доходы, получаемые физическими лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в соответствии с главой 23 части II Налогового Кодекса.

При определении налоговой базы (совокупного дохода) учитываются все доходы налогоплательщика, получаемые им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Налоговым периодом признается календарный год.

Освобождаются от налогообложения следующие виды доходов физических лиц: пособия по беременности и родам; алименты; государственные пенсии и другие.

Для целей налогообложения доход, получаемый физическими лицами в календарном году, уменьшается на определенные суммы - налоговые вычеты, которые делятся на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.

Налоговая ставка на доходы физических лиц установлена в размере 13%. Для налогообложения некоторых видов доходов устанавливаются специальные ставки налога, с которыми необходимо ознакомиться в Налоговом кодексе РФ.
Практическое занятие. Расчет зарплаты к выдаче. Оформление расчетно-платежной ведомости.
При изучении данной темы, следует уяснить, что нормативное регулирование начисления и уплаты страховых взносов осуществляется Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

С 1 января 2010 года установлены следующие тарифы страховых взносов для организаций - сельскохозяйственных производителей, крестьянских (фермерских) хозяйств - всего 34%, в т.ч. ПФР – 26%, ФСС РФ - 2,9%, ФОМС РФ -5,1%. Данные ставки применяются с налоговой базой на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года.

Плательщиками страховых взносов во внебюджетные фонды являются юридические и физические лица - работодатели, а также индивидуальные предприниматели.

База для исчисления страховых взносов представляет собой разницу между доходами, подлежащими налогообложению и суммами выплат, не подлежащим налогообложению. При этом учитываются любые доходы, начисленные работодателями работникам в денежной и натуральной форме, и материальная выгода в виде материальных, социальных и иных благ.

Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля базы для исчисления.

Средства фонда социального страхования РФ могут быть использованы на социальные цели: выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и т.д. При этом на сумму произведенных расходов организации уменьшают сумму начисленных страховых взносов в части Фонда социального страхования РФ.

Плательщики-работодатели ежемесячно обязаны отчислять авансовые платежи. Авансовые платежи должны быть произведены до момента выплаты заработной платы работникам не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена зарплата. При получении денежных средств в банке на выплату зарплаты организации должны предъявить платежные перечисления на перечисление страховых взносов.

Перечисление страховых взносов осуществляется с расчетного счета организации на основе платежных поручений. При этом перечисление средств во внебюджетные фонды осуществляется отдельными поручениями.

Учет расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет ряд субсчетов.
Корреспонденция счетов по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

с кредита счетов	Дебет	Кредит	в дебет счетов
		Сальдо - задолженность организации перед внебюджетными фондами
70	Начисление пособии по временной нетрудоспособ-ности, по беременности и родам	1) Начислены страховые взносы во внебюджетные фонды от суммы оплаты труда персонала: а) занятого в процессе создания внеоборотных активов б) работников основного и вспомогательного производств в) отнесенных на общепроизводственные и общехозяйственные расходы г) связанных с исправлением брака д) работников обслуживающих производств и хозяйств е) работников занятых сбытом продукции, работников торговых, посреднических и прочих снабженческо-сбытовых организаций	08 20 23 25 28 29 44
51 52	Уплата страховых взносов во внебюджетные фонды		08 20 23 25 28 29 44
51 52	Уплата страховых взносов во внебюджетные фонды	2) Возврат излишне взысканных страховых взносов во внебюджетные фонды	51 52

Практическое занятие. Расчет страховых взносов во внебюджетные фонды.Оформление платежных поручений на перечисление сумм по расчетам.
Задача 1. Составить бухгалтерские проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и указать первичный документ:

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Сумма, руб.
1	Начислена оплата труда работникам, занятым на погрузке и разгрузке строительных материалов	4000
2	Начислена оплата труда рабочим, занятым в цехе забоя скота	25000
3	Начислена оплата труда трактористам, занятым на полевых работах в растениеводстве	60000
4	Начислена оплата труда за время очередного отпуска дояркам за счет ранее начисленного резерва	18000
5	Депонирована не выданная в срок оплата труда	7000
6	Начислены дивиденды работникам предприятия	15000
7	Начислено пособие по беременности и родам, работающим на предприятии женщинам	18200

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

	Методические указания по производственной практике (по профилю специальности)... Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств...		Методические рекомендации по выполнению заданий и оформлению отчета... По пм. 2 Ведение бухгалтерского учёта источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых...
	Методические рекомендации по выполнению заданий и оформлению отчета... По пм. 2 Ведение бухгалтерского учёта источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых...		Методическое пособие по выполнению практических работ пм. 02 «Ведение... ПМ. 02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых...
	Методические указания по прохождению производственной практики по профессиональному модулю пм 02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств...		Методические рекомендации по прохождению производственной практики Пм 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств...
	Методические указания и задания по выполнению домашней контрольной... ...		Программа профессионального модуля ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых...
	Вопросы к зачету по профессиональному модулю ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых...		Аннотация рабочей программы профессионального модуля «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств...

Похожие: