Программа семинара Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2012 год
Скачать 39.83 Kb.
|
Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)23–27 АПР Программа семинара1. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2012 год. Изменения в информационно-справочной системе: новый источник официальной информации (Указ Президента РФ от 17.11.11 № 1505). Новая адресная справочная система (Приказ ФНС РФ от 31.08.11 № ММВ-7-6/529). Размер и структура МРОТ; изменение МРОТ (ФЗ-106 от 01.06.11). Разъяснения ФНС РФ, обязательные к применению субъектами налоговых правоотношений (письмо ФНС РФ от 23.09.11 № ЕД-4-3/15678). 2. Трудоустройство, переводы и увольнение. Сроки действия трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Особенности трудоустройства совместителей, инвалидов, иностранцев, руководителей и т.д. 3. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне, за сверхурочную работу. Сроки хранения табеля учета рабочего времени. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Построение премиальных систем. 4. Поощрительные выплаты: материальная помощь, дополнительные премии; расходы на питание, обучение. Дивиденды. 5. Расчет среднего заработка. Комментарии к ТК РФ в свете ратификации Россией Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках». Исчисление продолжительности отпусков. Обзор писем Минздравсоцразвития об учете премий в расчете среднего заработка. Изменения в индексации среднего заработка. Выплаты при увольнении. Служебные командировки и другие случаи, когда за работником сохраняется средний заработок. Новые дополнительные отпуска (Постановление Правительства РФ от 21.04.10 № 258). 6. Расчет больничных и декретных пособий. Новый порядок расчета больничных, декретных и детских пособий в 2012 году. Новый бланк листка нетрудоспособности, порядок его выдачи и заполнения. Условия хранения листков нетрудоспособности. Проект нового бланка листка нетрудоспособности в 2012 г. Новые максимальные размеры выплат; индексация детских пособий в 2012 г. Особенности исчисления пособий с использованием значения МРОТ. 7. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФЗ-238 от 18.07.11; ФЗ-300 от 06.11.11; приказы Минздравсоцразвития от 12.04.11№ 302н, от 26.04.11№ 342н, от 22.06.11 № 606н). 8. Удержания из заработной платы. Закон об исполнительном производстве и Семейный Кодекс РФ. База для расчета удержаний из заработной платы. Виды начислений, на которые не может быть обращено взыскание. Очередность удержаний из заработной платы. Максимальный размер удержаний. Штрафные санкции за нарушение закона об исполнительном производстве. 9. Основные изменения в расчете НДФЛ. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Налоговый учет иностранцев в России в 2012 г. Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов. Штрафные санкции за нарушение сроков уплаты НДФЛ. Порядок предоставления сведений о доходах по форме 2-НДФЛ. Новые коды в справочниках к форме 2-НДФЛ (ПИЬСМО Минфина от 07.10.11 года № 03-04-06/4-256). 10. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.Определение объекта обложения, базы для расчета взносов и необлагаемых выплат. Обзор писем Минздравсоцразвития. Новые тарифы страховых взносов в 2012 г., условия применения пониженных тарифов взносов (ФЗ-379 от 03.12.11). Страховые взносы на выплаты иностранцам. Сроки уплаты взносов и новые КБК в 2012 г. Новые формы отчетности по страховым взносам, сроки представления расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам. 11. Персонифицированная отчётность в ПФ РФ. Инструкция о персонифицированном учете в ПФР РФ. Новые формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (Постановление Правления ПФ от 24.03.11 № 59п). Государственная программа софинансирования пенсионных накоплений. Отчетность. Перспективы развития пенсионной реформы в России. 12. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами. 13. Локальные акты и трудовые отношения. Рекомендации по разработке. 14. Ответственность работодателя и бухгалтера при расчетах заработной платы. 15. Типичные ошибки, допускаемые при расчетах заработной платы и компенсаций. В пакет участника семинара входит: обучение по программе с выдачей Удостоверения; сборник информационно-справочных материалов; экскурсионная программа; ежедневные обеды и кофе-брейки. Всем участникам семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 002704 от 08.02.2010). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта. 32 450 руб в т.ч. НДС 18% 4950 руб Записаться на семинар Задать вопросы по программе можно по эл.почте vatulina@cntiprogress.ru, по телефону +7 (812) 331-88-88. |
Похожие:
 | «основные изменения бухгалтерского и налогового законодательства, вступившие в силу с 2015 года» | | Ростовской области на основании Трудового кодекса Российской Федерации (далее тк рф) и Областного закона от 27. 06. 2012 №889 «О... |
| ... |  | Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
| Семинар посвящен основным изменениям налогового законодательства с 2016 года, сложным и спорным вопросам налогообложения, которые... | | Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
| Локальные нормативные документы российской компании с учетом требований трудового, налогового, гражданского законодательства | | Оао «автоваз», ОАО «КамАЗ», ОАО «Кировский завод», структурных подразделений ОАО «Газпром» и др |
| Методические рекомендации содержат перечень основных вопросов трудового законодательства, на которые следует обратить внимание при... | | Государственной инспекции труда в Челябинской области за 2013 год об осуществлении и эффективности федерального государственного... |