Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления федеральной миграционной службы по чувашской республике на 2013 год и плановый период 2014 2016 годы
Скачать 1.73 Mb.
|
Цель 3. Содействие обеспечению потребности экономики Российской Федерации в рабочей силе, модернизации, инновационном развитии и повышении конкурентоспособности ее отраслейТрудовая миграция является одним из важнейших элементов российской экономики, действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, стабилизации социально-политической ситуации, как в отдельных регионах страны, так и в Российской Федерации. Высокий темп экономического развития, несоответствие структуры рабочей силы потребностям экономики, депопуляция, неравномерность распределения трудовых ресурсов, недостаточная трудовая мобильность населения определяют необходимость привлечения иностранных граждан трудоспособного возраста на территорию региона. На сегодняшний день ситуация на рынке труда такова, что российской экономике для поддержания стабильных темпов развития не обойтись без постоянного притока рабочей силы. Однако собственных рабочих рук в стране не хватает. Главная причина – неблагоприятная демографическая обстановка, превышение смертности над рождаемостью. В настоящее время экономика страны испытывает недостаток в работниках определенного качества и в определенных сегментах, который нынешние мигранты пока не в состоянии покрыть. Значительная часть прибывающих в страну иностранцев, как правило, устраивается в торговле, сфере обслуживания, а не на промышленных предприятиях. Государство заинтересовано в пополнении трудовых ресурсов в отдаленных, трудонедостаточных территориях, а мигранты стремятся приехать преимущественно в крупные города, центральные и южные регионы, которые, наоборот, сами являются трудоизбыточными и не испытывают недостатка в дополнительных рабочих руках. Подобные процессы деформируют рынок труда, снижают качество рабочих мест и оплату труда, не лучшим образом сказываются на социальных отношениях. В настоящее время внесены изменения в законодательство Российской Федерации по созданию условий, необходимых для адаптации и интеграции мигрантов, включая их обучение русскому языку, правовое просвещение, информирование о культурных традициях и нормах поведения путем формирования соответствующей инфраструктуры в странах их происхождения и в регионах Российской Федерации, испытывающих наибольший приток мигрантов. Для реализации этих целей предлагается создать адаптационные центры, центры информационной и правовой поддержки мигрантов, курсы изучения языка, истории и культуры России, а также специализированный канал и цикл телепередач, ориентированный на социокультурную и языковую адаптацию мигрантов. Так, для снятия административных барьеров предполагается упрощение процедур регистрационного учёта граждан Российской Федерации. Кроме того, предусматривается обеспечение доступа граждан к социальным, медицинским и иным видам услуг по месту фактического проживания, распространение вахтового метода ведения работ, гибких форм занятости и гибкого графика работы, развитие дешевых сегментов рынка арендного жилья, субсидирование пассажирских авиаперевозок между регионами восточной и западной частей страны. Достижение данной цели возможно при выполнении следующих задач: Задача № 3.1. «Разработка дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы»Высокий темп экономического развития, несоответствие структуры рабочей силы потребностям экономики, неравномерность распределения трудовых ресурсов, недостаточная трудовая мобильность населения определяют необходимость привлечения иностранных граждан трудоспособного возраста на территорию страны. Привлечение квалифицированных работников из числа иностранных трудовых мигрантов позволит в определенной степени удовлетворить потребности регионов Российской Федерации и базовых отраслей экономики в рабочей силе. Трудовая миграция является одним из важнейших элементов российской экономики действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, стабилизации социально-политической ситуации, как в отдельных регионах страны, так и в Российской Федерации в целом. Анализ миграционной ситуации, складывающейся на территории Чувашской Республики, свидетельствует о наметившейся динамике прибытия иностранных граждан. Количество иностранных граждан, въезжающих в наш регион в поисках работы, стабильно. В условиях существующего оттока населения из региона, прибытие мигрантов в определенной степени позволит восполнить трудовой потенциал. Создание благоприятных условий миграционному притоку квалифицированной рабочей силы даст дополнительные возможности развитию секторов экономики в городах и районах республики (строительство, транспорт, сельское хозяйство и др.). Первоочередной задачей для сотрудников Управления является приоритетное замещение вакантных мест гражданами Российской Федерации, квотирование рабочих мест, обеспечение законности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами. Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу составляет 1032 единицы, использована на 63%. В рамках выделенной квоты выдано 650 разрешений на работу. Количество оформленных разрешений на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 единиц. Отказано в предоставлении государственных услуг по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников 3 работодателям. Численность работодателей, имеющих действительные разрешения на привлечение и использование иностранных работников 14; количество иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с данными разрешениями на привлечение и использование иностранных работников 15. Количество разрешений на работу, выданных иностранным гражданам в рамках квоты, снизилось на 0,9%. С 1 января 2013 года иностранным гражданам, имеющим разрешения на временное проживание в Российской Федерации, разрешения на работу не оформляются (в соответствие с Федеральным законом от 30.12.2012 N 320 -ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). В целях пресечения незаконной трудовой деятельности иностранных граждан, в соответствии с требованиями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в связи с досрочным расторжением трудовых договоров, выездом иностранных граждан на место постоянного жительства, досрочным расторжением трудовых договоров за допущенные нарушения трудового законодательства, несвоевременным предоставлением справок о медицинском освидетельствовании, представляющих опасность для окружающих, а также в связи нарушением режима пребывания в Российской Федерации, административным выдворением иностранных граждан за пределы Российской Федерации, аннулировано 402 (АППГ – 321) разрешения на работу. Практика применения Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» показывает, что в результате целенаправленной информационно-разъяснительной работы Управления среди получателей государственных услуг, в том числе иностранных граждан, улучшилась ситуация в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы. Реализация Закона способствовала выведению из «теневого» сектора иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц. В отчётном периоде по заявлениям иностранных граждан оформлено 1053 патента, выдано – 1053. Среди иностранных граждан, получивших патенты, большую часть составляют граждане Узбекистана 49,0%. Всего получивших патенты из числа граждан Таджикистана – 16,0%, Азербайджана – 13,0%, Армении – 10,0%, Молдовы – 6,0%, Украины – 5,0%, Кыргызстана – 0,9%, ЛБГ – 0,1%. Доля иностранных граждан, получивших патент, от общей численности иностранных граждан, въехавших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности и поставленных на миграционный учёт, составила 37,7%. Лиц, имеющих лицензии на осуществление деятельности, связанной трудоустройством граждан Российской Федерации за рубежом – 5. В отчётном периоде лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за рубежом, не выдавались. В целом трудовая миграция не оказывает ощутимого влияния на ситуацию на рынке труда в регионе. Доля иностранных работников составляет не более 0,2% от численности трудоспособного населения, занятого в экономике. Основную часть трудовых мигрантов, имеющих разрешения на работу, составляют граждане из стран с безвизовым порядком въезда в Российскую Федерацию (98,7%), из них граждан: Узбекистана – 72,0%, Армении – 10,4%, Таджикистана – 14,2%, Украины – 0,8%, Азербайджана – 1,0%, Киргизии – 0,3%. Большинство иностранных граждан осуществляет трудовую деятельность по рабочим профессиям с тяжелыми условиями труда, а также по неквалифицированным специальностям, непривлекательным для местного населения. При этом 89,0% работодателей используют труд иностранных работников численностью не более 1-2 иностранных граждан. По состоянию на 1 января 2014 года у 171 работодателя осуществляют временную трудовую деятельность 484 (АППГ 510) иностранных гражданина. Из числа иностранных граждан, имеющих действительные разрешения на работу, заняты в сфере обрабатывающей промышленности – 61,2%, оптовой и розничной торговле 6,1%, сельском хозяйстве – 5,9%, строительной индустрии 21,5%, сфере транспорта и связи – 2%, иные сферы – 3,3%. Наибольшее количество иностранных работников 101 человек осуществляют временную трудовую деятельность на системообразующих предприятиях ООО «Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» (ООО «Промтрактор-Промлит»). В отчётном периоде от работодателей получено 838 уведомлений о привлечении к трудовой деятельности, а также 729 уведомлений о расторжении трудовых отношений с иностранными работниками в связи с досрочным расторжением трудовых договоров. Республиканский рынок труда нуждается в привлечении и использовании иностранных высококвалифицированных специалистов. Вместе с тем, установленный законодательством предполагаемый уровень заработной платы (вознаграждения) для привлечения высококвалифицированных специалистов, занятых в сфере экономики и коммерческой деятельности и т.д., в размере не менее двух миллионов рублей из расчёта за один год, сдерживает активный приток таковых специалистов. В целом, внесенные Федеральным законом от 19 мая 2010 года № 86-ФЗ изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» способствовали совершенствованию механизмов урегулирования миграционных процессов в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы. По состоянию на 1 января 2014 года в хозяйствующих субъектах по разрешениям на работу, выданным ФМС России, осуществляют трудовую деятельность 4 иностранных гражданина – высококвалифицированных специалиста (ООО «Керамика», ОАО «Хевел», ЗАО «ЭнЛаб»). В результате совместных усилий правоохранительных, контролирующих органов, работы Ситуационного центра МВД по Чувашской Республике и Управления, администраций хозяйствующих субъектов удалось предотвратить осложнение ситуации в сфере привлечения иностранной рабочей силы, не допустить массового, неконтролируемого сокращения и увольнения иностранных работников; наладить миграционный учёт и контроль за движением основных потоков трудовых мигрантов. При этом Управлением проводится комплекс практических мер, направленных и на социально-экономическую защиту иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в регионе в соответствии с действующим законодательством. В этих целях отслеживается своевременность заключения трудовых отношений, предоставления уведомлений работодателями в налоговые органы, отделом трудовой миграции Управления. Организованы выступления в средствах массовой информации по разъяснению норм миграционного законодательства, правил пребывания, ответственности за допущенные нарушения миграционного законодательства, в том числе правовых последствий принятия решений об административном выдворении или депортации за пределы Российской Федерации. Задача № 3.2. «Содействие образовательной миграции и поддержка академической мобильности»Одним из условий формирования и реализации государственной миграционной политики Российской Федерации является образовательная (учебная) миграция, которая является источником квалифицированных и интегрированных в стране иностранных граждан. Чем выше уровень образования, тем дальше и разнообразнее направления миграции, выше её экономическая эффективность, легче проходит адаптация и дальнейшая интеграция мигрантов в Российской Федерации. На территории Чувашской Республики 4 учебных заведения предоставляют иностранным гражданам возможность обучения на уровне как вузовской (бакалавриат, специалитет, магистратура), так и довузовской (подготовительное отделение) и послевузовской (клиническая ординатура, интернатура, аспирантура, стажировка) подготовки. Обучение иностранных граждан в ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» осуществляется с 1991 года. В ноябре 1994 года создан факультет по работе с иностранными студентами. За период с 1991 по 2013 г. диплом Чувашского госуниверситета о высшем профессиональном образовании получили 405 иностранных граждан из 30 стран дальнего и 7 стран ближнего зарубежья по 17 направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования. На подготовительном отделении Чувашского госуниверситета за это время довузовскую подготовку по русскому языку и предметам, являющимся профильными для последующего обучения в вузе, прошло 375 иностранных граждан. В настоящее время в Чувашском госуниверситете обучается 394 иностранных гражданина из 36 стран мира (Бразилии, Черногории, Анголы, Вьетнама, Израиля, Иордании, Судана, США, Экваториальной Гвинеи, Азербайджана, Туркмении) по 20 специальностям высшего профессионального образования, представленных на 15 факультетах, в клинической ординатуре, интернатуре и на подготовительном отделении. В ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева обучаются 163 иностранных гражданина по 16 направлениям подготовки на 10 факультетах из Туркмении, Таджикистана, Украины, Белоруссии, Молдовы, Казахстана, Азербайджана. С 2010 года преподавательскую деятельность в качестве старшего преподавателя кафедры романо-германской филологии осуществляет гражданин Германии Берманн Тобиас. В АНО ВПО Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» Чебоксарский кооперативный институт (филиал) обучаются 24 иностранных гражданина из Туркмении, Украины, Белоруссии. В АУ Чувашии «Институт усовершенствования врачей» послевузовскую подготовку проходят 4 иностранных гражданина из Сирии, Марокко, Анголы. Кроме того, в общеобразовательных школах и гимназиях Чувашской Республики обучаются 8 иностранных учащихся, прибывшие из Италии, Таиланда, Японии, Швейцарии, Германии, Китая. Задача № 3.3. «Содействие адаптации и интеграции мигрантов, формированию конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом»В условиях безвизового въезда для значительной части иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию, неподготовленности большинства из них к работе и жизни в нашей стране содействие адаптации и интеграции мигрантов является актуальной задачей миграционной политики Российской Федерации. В рамках реализации стоящих перед Федеральной миграционной службой задач и в целях эффективного содействия интеграции иностранных граждан в российское общество, развития толерантности недопущения ксенофобии и дискриминации, в отчётном периоде Управлением организована работа, направленная на установление контактов и налаживание тесного взаимодействия с лидерами национальных сообществ иностранных граждан, проживающих на территории республики. Данная работа проводится в тесном взаимодействии с руководителями органов государственной власти Чувашской Республики, руководителями Чебоксарско-Чувашской епархии, руководителями Духовного Управления Мусульман Чувашской Республики, членами Совета по делам национальностей при Минкультуры Чувашской Республики, членами Совета по взаимодействию с религиозными объединениями Чувашской Республики, членами Советов общественных объединений Чувашской Республики и работодателями, использующими труд иностранных граждан. На территории республики зарегистрированы и функционируют 8 национальных объединений, представляющие интересы иностранных граждан, действующие в качестве юридических лиц: 1. Чувашское республиканское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Всероссийский Азербайджанский Конгресс»; 2. Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз армян России» в Чувашской Республике; 3. Общественная организация «Узбекский культурный центр Чувашской Республики»; 4. Общественная организация «Чебоксарская городская белорусская национально-культурная автономия»; 5. Чувашское республиканское региональное отделение Всероссийской общественной организации «Союз грузин в России»; 6. Чебоксарское городское общественное движение «Чувашско-Азербайджанское общество дружбы и сотрудничества»; 7. Чувашская Республиканская Общественная организация «Таджикский национальный культурный центр»; 8. Чувашская Республиканская общественная организация «Национальная ассоциация таджикистанцев «Ватан». Функционирует 12 землячеств, действующих без регистрации: 1. Таджикское землячество в г. Канаш Чувашской Республики; 2. Таджикское землячество в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики; 3. Таджикское землячество в г. Чебоксары Чувашской Республики; 4. Таджикское землячество в Шумерлинском районе Чувашской Республики; 5. Таджикское землячество в Цивильском районе Чувашской Республики; 6. Азербайджанское землячество в Цивильском районе Чувашской Республики; 7. Азербайджанское землячество в г. Канаш Чувашской Республики; 8. Армянское землячество в г. Канаш Чувашской Республики; 9. Таджикское землячество в Ядринском районе Чувашской Республики; 10. Узбекское землячество в г. Алатырь Чувашской Республики; 11. Община туркмен Чувашской Республики; 12. Молдавское землячество в г. Чебоксары Чувашской Республики. В 2013 года проведено 68 рабочих встреч с руководителями национальных объединений (34 – с зарегистрированными организациями; 34 – с землячествами («неформальные» объединения), представляющими интересы иностранных граждан. В ходе проведения встреч проводились разъяснительные беседы о необходимости совместной работы по содействию в адаптации и интеграции мигрантов прибывших на территорию Российской Федерации, по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, по привлечению в Российскую Федерацию квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, по организованному набору иностранной рабочей силы и порядок осуществления трудовой деятельности патентом у физических лиц иностранными гражданами на территории Российской Федерации, доводились последние изменения в миграционном законодательстве. Фактов конфликтных ситуаций между представителями различных национальностей, а также проявления ксенофобии со стороны принимающего общества на территории республики не зарегистрировано. Руководители (представители) национальных объединений, представляющие интересы иностранных граждан обращались в Управление и территориальные подразделения по проблемам получения иностранными гражданами разрешений на временное проживание, вида на жительство, гражданства и разрешительных документов на осуществления трудовой деятельности. Актуальные вопросы миграционной политики, в том числе вопросы оптимизации миграционных процессов в сфере внешней трудовой миграции, вопросы социальной адаптации и интеграции иностранных граждан в российское общество неоднократно рассматривались на заседаниях Общественно-консультативного совета при УФМС России по Чувашской Республике (проведено 4 заседания ОКС), в работе которого принимали участие представители органов исполнительной власти, науки, бизнеса, общественных организаций, национально-культурных объединений и религиозных конфессий Чувашской Республики. Совместным приказом Управления и УФССП России по Чувашской Республике от 13 апреля 2012 года № 271/43 создана совместная рабочая группа для организации взаимодействия с национальными объединениями, землячествами, представляющими интересы иностранных граждан. 1 февраля 2013 года проведена рабочая встреча с руководителем отдела взаимоотношений Церкви и Общества религиозной организации «Чебоксарско-Чувашская Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)» протоиереем Орловым Г.П. (отец Георгий). В ходе которого рассмотрены вопросы исполнения Соглашения о взаимодействии между Управлением и Чебоксарско-Чувашской Епархией Русской Православной Церкви, предметом которого является деятельность, направленная на недопущение ксенофобии, дискриминации, проявлений экстремизма и сепаратизма, по оказанию помощи мигрантам, прибывающим и находящимся на территории Чувашской Республики, развитие взаимопонимания между местным населением и переселенцами, обеспечение гармоничного сочетания прав и интересов граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации, адаптация и интеграция мигрантов в российское общество, предотвращение межнациональных и межрелигиозных конфликтов и предпосылок к ним. 27 июня, 9 августа и 28 ноября 2013 года проведены встречи с председателем мусульманского прихода № 18 г. Чебоксары, заместителем муфтия Духовного Управления Мусульман Чувашской Республики Сафиуллиным Х.А. и протоиереем, ректором Чебоксарского Епархиального Православного Духовного училища, настоятелем церкви Воскресения Христово, кандидатом богословия Ивановым М.Н. В ходе встречи обсуждены вопросы организации работы по предотвращению формирования очагов межнациональной и межконфессиональной напряженности во время подготовки и проведения Всемирной летней Универсиады в г.Казани, по открытию курсов русского языка при приходе № 18 г. Чебоксары и при Чебоксарском Епархиальном Православном Духовном училище, а также организации совместной работы с лидерами национальных сообществ иностранных граждан, проживающих на территории республики, по содействию в адаптации и интеграции мигрантов, по предотвращению формирования очагов межнациональной и межконфессиональной напряженности; о необходимости продолжения работы по открытию курсов русского языка на территории республики. В целях адаптации и интеграции иностранных студентов в российское общество, профилактики правонарушений в сфере миграционного законодательства сотрудниками Управления совместно с представителями МВД по Чувашии, УФСБ России по Чувашской Республике, УФСКН России по Чувашской Республике и Центра по противодействию экстремизму МВД по Чувашии на постоянной основе организовано проведение встреч с иностранными студентами, обучающимися учебных заведениях республики (проведено 4 встречи). Управлением совместно с ООО «Центр правовой поддержки» проводилась работа по созданию многофункционального интеграционного центра для мигрантов. Важным направлением работы Управления в области содействия адаптации и интеграции мигрантов является содействие в создании курсов русского языка. В связи со вступлением в силу Федерального закона от 12 ноября 2012 г. № 185-ФЗ «О внесении изменений в статью 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статью 27.2 Закона Российской Федерации «Об образовании», установлена обязанность предоставления иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и намеревающимися осуществлять трудовую деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания документов, подтверждающих знание ими русского языка. Федеральным законом внесены изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», дополняющие его положениями об обязательном предоставлении сертификата о прохождении государственного тестирования на знание русского языка в объёме не ниже базового уровня для выдачи или продления разрешения на работу в Российской Федерации указанным лицам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Также Федеральным законом внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании», согласно которым определяются документы (сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку, документ об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный на территории иностранного государства и признаваемый на территории Российской Федерации, документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года) подтверждающие владение иностранным гражданином или лицом без гражданства русским языком на необходимом уровне. Трудовыми мигрантами, получившими разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности в сферах ЖКХ, розничной торговли и бытового обслуживания предоставлено 48 документов, подтверждающих знание русского языка. В Чувашской Республике действуют 2 курса русского языка для иностранных граждан в ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» и в автономном некоммерческом организации (АНО) «Школа языков профессора Л.П. Прокошенковой», которые подписали соглашения о сотрудничестве в области организации сертификационного тестирования по русскому языку как иностранному между ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет дружбы народов» (РУДН). Иностранным гражданам выдают сертификат государственного образца (форма сертификата утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 15 августа 2008 г. № 237 «Об утверждении формы сертификата о прохождении государственного тестирования по русскому языку». В отчетном периоде на курсах русского языка обучение прошли 88 иностранных граждан, тестирование прошел 201 иностранный гражданин. Вопросы состояния миграционной ситуации в Чувашской Республике, иммиграционного учёта, пребывания и нахождения иностранных граждан на территории Российской Федерации, осуществления ими трудовой деятельности, защиты прав иностранных граждан рассматриваются на заседаниях Правительственной комиссии по миграционной политике, Совета по делам национальностей Чувашской Республики, Общественно-консультативного совета при Управлении. Проблемных вопросов по содействию интеграции иностранных граждан в российское общество во взаимодействии с руководителями национально-культурных объединений и неформальными лидерами диаспор, представляющих интересы иностранных граждан, не имеется. |
Похожие:
 | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Татарстан в 2013 году 6 |  | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Башкортостан в 2013 году 7 |
| Цель Обеспечение возможности реализации прав и свобод граждан Российской Федерации 11 | | Цель Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации, максимальная защищенность, комфортность и благополучие населения... |
| Правительства Российской Федерации по вопросам совершенствования процесса программно целевого планирования в федеральных органах... | | Правительства Российской Федерации по вопросам совершенствования процесса программно целевого планирования в федеральных органах... |
| | I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году | |
| I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Татарстан в 2014 году 5 |