Методические рекомендации отдела по мобилизационной подготовке администрации г. Трехгорного по бронированию граждан, пребывающих в запасе Бронирование граждан,
Скачать 80.41 Kb.
|
| Методические рекомендации отдела по мобилизационной подготовке администрации г. Трехгорного по бронированию граждан, пребывающих в запасе Бронирование граждан, пребывающих в запасе – это комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставления им отсрочек от призыва на военную службу, а также от направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. Основной задачей бронирования граждан, пребывающих в запасе, является сохранение на период мобилизации и на военное время руководителей, служащих и специалистов, высококвалифицированных рабочих из числа граждан, пребывающих в запасе, то есть, гарантированное обеспечение устойчивого функционирования органов управления и экономики страны. Руководство работой по бронированию граждан, пребывающих в запасе, осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, организацию бронирования военный комиссариат. В первую очередь бронирование ведётся в организациях, имеющих мобилизационное задание и обеспечивающие жизнедеятельность населения округа и остающиеся работать в военное время. Бронируются граждане, пребывающие в запасе: - работающие по трудовым договорам (контрактам) в организациях независимо от организационно – правовых форм и форм собственности на условиях полного рабочего дня; - члены фермерских (крестьянских) хозяйств; - обучающиеся по очной форме в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию негосударственных образовательных учреждений начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования; - иные категории граждан согласно Указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. Не бронируются граждане, пребывающие в запасе, занятые на сезонных и временных работа (в т. ч. общественных), совместители, надомники, лица, работающие у граждан по договорам, занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам, а также офицеры запаса 1-го разряда в первые 5 лет после увольнения с военной службы и граждане, подлежащие призыву на военную службу - до достижения ими возраста 27 лет. Основанием для проведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время в организациях является: а) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд Российской Федерации, установленных решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств федерального бюджета; б) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд субъектов Российской Федерации, установленных решениями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; в) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для местных нужд, установленных решениями органов местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств местных бюджетов; г) участие в выполнении мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд Российской Федерации, государственных нужд субъектов Российской Федерации или для местных нужд по кооперации; д) наличие задач на военное время в пределах полномочий организаций, установленных им федеральными органами государственной власти или органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств соответствующих бюджетов; е) продолжение деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и экономики, подтвержденное решениями федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. На основании указанных критериев федеральными органами исполнительной власти, территориальными комиссиями субъектов Российской Федерации принимаются решения о работе по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Списки организаций, в которых организуется бронирование граждан, пребывающих в запасе, (в т. ч. и организаций федерального ведения, с указаниям № Перечня должностей и профессий …), утверждаются территориальными комиссиями и через районные (городские) комиссии доводятся до военных комиссариатов. Эти списки в военных комиссариатах являются основанием для бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях. В системе бронирования граждан, пребывающих в запасе, применяются следующие основные виды бронирования: а) по перечням должностей и профессий, утверждаемым Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе (далее - МВК); б) персональное бронирование по постановлениям МВК отдельных граждан, пребывающих в запасе, не подлежащих бронированию по перечням должностей и профессий; в) по отдельным постановлениям МВК. Для осуществления бронирования руководители организаций, сотрудники, ответственные за воинский учет обязаны (дополнительно к мероприятиям воинского учёта): в 10-дневный срок со дня приема на работу, (принятых с испытательным сроком в течение 10 дней по окончании испытательного срока), оформить отсрочки от призыва (форма № 4) на всех граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих бронированию; своевременно вносить в личные карточки граждан, пребывающих в запасе, и призывников данные об изменении семейного положения, адреса места жительства, образования, специальности, занимаемой должности (тарифного разряда), а также об изменении состояния здоровья и сообщать об этом в военкоматы не позднее двух недель с момента события; в пятидневный срок письменно сообщать в военкомат об аннулировании отсрочек граждан, пребывающих в запасе, при изменении должности и т.д. погашать удостоверения формы № 4, которые были оформлены этим гражданам, пребывающим в запасе; в особых случаях направлять в вышестоящие органы ходатайства о предоставлении гражданам, пребывающим в запасе, персональных отсрочек от призыва на военную службу (формы № 2 и 2а); во всех случаях приема военных билетов от граждан, пребывающих в запасе, выдавать им расписки; разрабатывать и представлять в вышестоящие органы обоснованные предложения в проекты перечней должностей и профессий (форма № 1) и соответствующие сведения о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 1а); разрабатывать планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным гражданам, пребывающим в запасе (форма № 15), и составлять списки уполномоченных от структурных подразделений организации для вручения удостоверений; выдавать в установленном порядке забронированным гражданам, пребывающим в запасе, документы об отсрочке от призыва на военную службу; систематически проводить анализ обеспеченности организаций на военное время трудовыми ресурсами и готовить предложения по этому вопросу, составлять планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время (форма № 16), разрабатывать и осуществлять необходимые мероприятия по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу; направлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников организации, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время; в сроки, указанные вышестоящим органом, ежегодно представлять отчет по форме № 6 и форме № 18. При убытии в отпуск (командировку) бланки спец. учета передаются только по акту, на основании приказа по организации и с обязательной сверкой их количества в военном комиссариате. Последовательность работы при постановке на специальный воинский учет (бронирование) Заполнить личную карточку Т2 на работника. Определить на основании данных воинского учета по личной карточке Т-2, подлежит ли гражданин бронированию. Получить у гражданина, подлежащего бронированию, военный билет под расписку (форма № 12). Оформить доверенность на получение специальных бланков (форма № 4), для военного комиссариата, подготовить список кандидатов на бронирование, копию приказа о назначении на должность по ведению воинского учёта и бронирования в организации, личные карточки Т-2 и военные билеты (при необходимости иметь копии документов, подтверждающие ученую степень, ученое звание и т.п.). Сдать подготовленные документы и получить в военном комиссариате чистые бланки специальный воинский учет (форма № 4) оформив документы в книге (форма № 11) под роспись. Заполнить удостоверение об отсрочке от призыва и извещение о зачислении на специальный воинский учет (форма № 4) Требования к заполнению формы № 4: заполняется чернилами (пастой) черного цвета, никаких подчисток и помарок не допускается. Все изменения вносятся чернилами (пастой) и заверяются подписью должностного лица и гербовой печатью. При этом изменения допускается вносить не более 2-х раз: домашний адрес и наименование военного комиссариата, где гражданин состоит на воинском учете, заполняются карандашом, в графе «на «____» месяцев» указывается прописью, на какой срок согласно перечню должностей и профессий, постановлению МВК или извещению о персональной отсрочке предоставлена отсрочка. Если этот срок не указан, то пишется «шесть»: - в строке «на основании» указать №, раздел и пункт перечня должностей и профессий, либо дату и номер постановления МВК о предоставлении гражданину персональной отсрочки, а также № извещения о предоставлении персональной отсрочки: на рабочих в строке «должность» достаточно указать «рабочий ____ разряда». Подписать у руководителя организации (или его заместителя, отвечающего за вопросы мобилизационной подготовки) и заверить печатью организации заполненные бланки формы № 4. Сдать заполненные удостоверения и заверенное извещение в военный комиссариат. Получить в военном комиссариате оформленные удостоверения (форма № 4), военные билеты и личные карточки Т-2 и расписаться в книге (форма № 11). Сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета (форма № 13), о передвижении документов строгой отчётности. Внести карандашом в личную карточку Т-2 в строку «состоит на специальном воинском учете» серию и номер удостоверения об отсрочке, номер, раздел и пункт перечня должностей и профессий, срок отсрочки (у тех, кто не подлежит бронированию – причину, по которой он не бронируется) Разложить удостоверения (формы № 4) об отсрочке по структурным подразделениям, а также по алфавиту и в порядке, обеспечивающем возможность быстрейшего вручения. Возвратить гражданам полученные документы (военные билеты) в обмен на расписки (форма № 12). Начальник отдела по мобилизационной подготовке администрации Трехгорного городского округа И.Н. Марсаутов |
Похожие:
 | Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... | | Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 года №664с и Методическими... |
| Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... | | Заполнение Доклада о состоянии работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе |
| Воинский учет граждан Российской Федерации организуется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами... | | Воинский учет граждан Российской Федерации организуется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами... |
 | ... | | Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований |
| Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований | | Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться... |