Скачать 118.82 Kb.
|
РЕКОМЕНДАЦИИ мобилизационного отдела по бронированию граждан, пребывающих в запасе ВС РФ Бронирование граждан, пребывающих в запасе – это комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставления им отсрочек от призыва на военную службу, а также от направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. Основной задачей бронирования граждан, пребывающих в запасе, является сохранение на период мобилизации и на военное время руководителей, служащих и специалистов, высококвалифицированных рабочих из числа граждан, пребывающих в запасе, то есть, гарантированное обеспечение устойчивого функционирования органов управления и экономики страны. Руководство работой по бронированию граждан, пребывающих в запасе, осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, организацию бронирования военный комиссариат. В первую очередь бронирование ведётся в организациях, имеющих мобилизационное задание и обеспечивающие жизнедеятельность населения района и остающиеся работать в военное время. Бронировать можно граждан, пребывающих в запасе: - работающих по трудовым договорам (контрактам) в организациях независимо от организационно – правовых форм и форм собственности на условиях полного рабочего дня; - членов фермерских (крестьянских) хозяйств; - обучающихся по очной форме в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию негосударственных образовательных учреждений начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования; - иные категории граждан согласно Указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. Не бронируются граждане, пребывающие в запасе, занятые на сезонных и временных работа (в т. ч. общественных), совместители, надомники, лица, работающие у граждан по договорам, занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам, а также офицеры запаса 1-го разряда в первые 5 лет после увольнения с военной службы и граждане, подлежащие призыву на военную службу - до достижения ими возраста 27 лет Основание для проведения работы по бронированию Основанием для проведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время в организациях является: а) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд Российской Федерации, установленных решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств федерального бюджета; б) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд субъектов Российской Федерации, установленных решениями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; в) наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для местных нужд, установленных решениями органов местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств местных бюджетов; - 2 - г) участие в выполнении мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд Российской Федерации, государственных нужд субъектов Российской Федерации или для местных нужд по кооперации; д) наличие задач на военное время в пределах полномочий организаций, установленных им федеральными органами государственной власти или органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, финансируемых в период мобилизации и в военное время за счет средств соответствующих бюджетов; е) продолжение деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и экономики, подтвержденное решениями федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. На основании указанных критериев федеральными органами исполнительной власти, территориальными комиссиями субъектов Российской Федерации принимаются решения о работе по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Списки организаций, в которых организуется бронирование граждан, пребывающих в запасе, (в т. ч. и организаций федерального ведения, с указаниям № Перечня должностей и профессий …), утверждаются территориальными комиссиями и через районные (городские) комиссии доводятся до военных комиссариатов. Эти списки в военных комиссариатах являются основанием для бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Виды бронирования граждан, пребывающих в запасе В системе бронирования граждан, пребывающих в запасе, применяются следующие основные виды бронирования: а) по перечням должностей и профессий, утверждаемым Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе (далее - МВК); б) персональное бронирование по постановлениям МВК отдельных граждан, пребывающих в запасе, не подлежащих бронированию по перечням должностей и профессий; в) по отдельным постановлениям МВК. Для осуществления бронирования руководители организаций, сотрудники, ответственные за воинский учет обязаны (дополнительно к мероприятиям воинского учёта): в 10-дневный срок со дня приема на работу, (принятых с испытательным сроком в течение 10 дней по окончании испытательного срока), оформить отсрочки от призыва (форма № 4) на всех граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих бронированию; своевременно вносить в личные карточки граждан, пребывающих в запасе, и призывников данные об изменении семейного положения, адреса места жительства, образования, специальности, занимаемой должности (тарифного разряда), а также об изменении состояния здоровья и сообщать об этом в военкоматы не позднее двух недель с момента события; в пятидневный срок письменно сообщать в военкомат об аннулировании отсрочек граждан, пребывающих в запасе, при изменении должности и т.д. Погашать удостоверения формы № 4, которые были оформлены этим гражданам, пребывающим в запасе; в особых случаях направлять в вышестоящие органы ходатайства о предоставлении гражданам, пребывающим в запасе, персональных отсрочек от призыва на военную службу (формы № 2 и 2а); во всех случаях приема военных билетов от граждан, пребывающих в запасе, выдавать им расписки; разрабатывать и представлять в вышестоящие органы обоснованные предложения в проекты перечней должностей и профессий (форма № 1) и соответствующие сведения о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 1а); разрабатывать планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным гражданам, пребывающим в запасе (форма № 15), и составлять списки уполномоченных от структурных подразделений организации для вручения удостоверений; - 3 - выдавать в установленном порядке забронированным гражданам, пребывающим в запасе, документы об отсрочке от призыва на военную службу; систематически проводить анализ обеспеченности организаций на военное время трудовыми ресурсами и готовить предложения по этому вопросу, составлять планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время (форма № 16), разрабатывать и осуществлять необходимые мероприятия по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу. направлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников организации, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время; в сроки, указанные вышестоящим органом, ежегодно представлять отчет по форме №6. При убытии в отпуск (командировку) бланки спецучета передаются только по акту, на основании приказа по организации и с обязательной сверкой их количества в военном комиссариате. Последовательность работы при постановке на специальный воинский учет ( бронирование)
1 Требования к заполнению формы №-4:
- в строке «на основании» указать №, раздел и пункт перечня должностей и профессий, либо дату и номер постановления МВК о предоставлении гражданину персональной отсрочки, а также № извещения о предоставлении персональной отсрочки: на рабочих в строке «должность» достаточно указать «рабочий ____ разряда».
образец Н угловой штамп предприятия ачальнику отдела Белгородского военкомата по Ракитянскому и Краснояружскому районам ___________________________________________________________________________ (наименование организации) просит Вас для производства бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, выдать бланки формы № 4 в количестве _____ штук. Список кандидатов на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время прилагается. Руководитель _______________ ________________________ (подпись) (имя, фамилия) Дополнительно иметь при себе: 1. Приказ об организации воинского учета и бронирования по организации. 2. Доверенность на получение бланков формы № 4. 3. Военные билеты военнообязанных, кандидатов на бронирование. 4. Личная карточка формы Т-2 кандидатов на бронирование. 5. Список кандидатов на бронирование. - 5 - Начальнику отдела военного комиссариата Белгородской области по Ракитянскому и Краснояружскому районам СПИСОК граждан, пребывающих в запасе и работающих в ______________________, (наименование организации) на которых необходимо оформить отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время, в соответствии с перечнем должностей и профессий № 31-Т от 22 декабря 1999 года
___________________________________ _____________ _______________ (должность руководителя организации) (подпись) имя, фамилия М.П. «___» ____________ 20____ г. 1 |
Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований | Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований | ||
Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... | Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... | ||
Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 года №664с и Методическими... | Заполнение Доклада о состоянии работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе | ||
Инструкции по бронированию на период мобилизации и в военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе…, и в целях... | О предоставлении годового отчёта по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе вс РФ за 2010 год | ||
Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться... | Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |