Краткое руководство по применению методики поло
Скачать 70.23 Kb.
|
Краткое руководство по применению методики ПОЛО Методика ПОЛО представляет собой стандартизованный перечень из 377, утверждений, сделанных, от первого лица и предлагающих испытуемому оценить их как верные или неверные по отношению к нему. Утверждения опросника отражают особенности поведения обследуемого, его отношение к различным жизненным явлениям и ценностям, его привычки, преобладающее самочувствие, специфику межличностных контактов, направленность интересов, уровень активности, настроения и прочее. Большая часть утверждений носит проективный характер и исподволь выявляет реакции испытуемого в пространстве воображаемых обстоятельств, заданных «проективными айтем-ловушками», т.е. утверждениями методики. Поэтому с уверенностью можно сказать, что данный метод занимает промежуточное место между осознанной субъективной оценкой и проективным исследованием неосознаваемых тенденций личности. Процедура проведения обследования с помощью ПОЛО Для обследования с помощью ПОЛО используется следующий инвентарь: 1. Опросник в виде брошюры, содержащей инструкцию к тесту и перечень из 377 утверждений* (см. Приложение 1). 2. Специальный регистрационный бланк а) для автоматизированной обработки результатов тестирования или б) для «ручной» обработки результатов тестирования, на котором испытуемый регистрирует свои ответы в соответствии с инструкцией к тесту (см. Приложение 2, 3). 3. Профильный бланк* для осуществления перевода «сырых» значений показателей шкал теста в стандартизованные (Т-баллы) и составления психограммы (графического профиля) Я-структуры личности испытуемого а) мужской вариант и б) женский вариант (см. Рис.1), отличающиеся по среднестатистическим нормативам и разбросу. 4. Набор специальных ключей-трафаретов*, необходимых для подсчета «сырых» баллов по каждой из шкал. Ключ шкалы представляет собой трафарет с отверстиями, соответствующими значимым вариантам ответов. *Профильный бланк и ключи-трафареты шкал используется при ручной (неавтоматизированной) обработке результатов теста. 5. Техническое и программное обеспечение для осуществления автоматизированной обработки результатов тестирования (ПК, сканер, принтер). Особенности проведения процедуры проведения теста могут наложить отпечаток на результаты тестирования, поэтому корректность процедуры обследования имеет большое значение для получения наиболее достоверных результатов. Обследование рекомендуется проводить в максимально комфортных условиях, в отдельной комнате, где ничто бы не отвлекало внимание испытуемого. При организованном массовом обследовании группы (не более 25 человек) испытуемых обеспечивается самостоятельность работы каждого испытуемого, исключающая их влияние друг на друга, а также постоянное присутствие лица, проводящего исследование. При обращении испытуемых за консультацией эксперт дает необходимые пояснения лишь отдельных слов, напоминая при этом испытуемому, что наиболее важен тот субъективный смысл, который вкладывает в то или иное утверждение он сам. Нужно стремиться к тому, чтобы обследуемый, относясь к выполнению теста с полной серьезностью, при этом не имел повода для опасений и недоверия, отрицательно сказывающихся на достоверности результатов. Поэтому перед проведением обследования рекомендуется установить доверительный контакт с испытуемыми для снятия напряженности и чувства неловкости у испытуемых, а также нивелировки отчужденности по отношению к эксперту. (При современных возможностях виртуального общения испытуемого с экспериментатром через Интернет в режиме он-лайн или оф-лайн подобных проблем обычно не возникает). Обработка результатов тестирования А. Ручная обработка. Заполненный испытуемым регистрационный бланк обрабатывается путем последовательного накладывания на него «ключей-трафаретов» соответствующих шкал. Попавшие в окошечки-прорези трафарета отметки («крестики» или «птички» суммируются и записываются в строке профильного бланка в клеточке, соответствующей номеру и индексу шкалы. Таким образом получаются так называемые «сырые» баллы для каждой шкалы опросника, значения которых затем откладываются в виде точки на соответствующей вертикальной шкале делений профильного бланка. Проекция отложенной точки на внешнюю слева шкалу Т-значений (ось ординат) и будет соответствовать ее показателю в стандартизованных Т-баллах. Графическое изображение профиля Я-структуры личности строится путем соединения точек шкал, выносимых на поле профильного бланка, по триадам и тетраде шкал* (триада шкал достоверности L, F, K; триада шкал депрессии А1, А2, А3, ...., тетрада шкал дезадаптации и т.д.). В результате получается профиль Я-структуры личности, отражающий соотношение всех показателей шкал, приведенных к одному масштабу значений. Каждая точка ломаных кривых профиля отражает значение шкального показателя соответствующей шкалы как в сырых (по оси абсцисс), так и в стандартизованных Т-баллах (проекция на ось ординат). Психограмма в виде профиля Я-структуры личности (см. рис.1.) является основой для творческого анализа и составления заключения специалистом-экспертом. Рис.1. Профиль ПОЛО (вариант для «ручной» обработки результатов)  Автоматизированная обработка. С использованием специального программного обеспечения бланки для автоматизированной обработки сканируются и подсчитывается число «сырых» баллов по каждой шкале в соответствии с ключами теста. Затем осуществляется перевод откорректированных «сырых» баллов по каждой шкале по формуле: Т = 50+10* (х-м)/g, где X — «сырые» бальные значения конкретной шкалы; М — средненормативные данные по конкретной шкале (с учетом пола), a g — cреднеквадратичное отклонение от средней по конкретной шкале (с учетом пола). Полученные данные отображаются точками в Т-баллах на X — Y графике, где по шкале X отложены названия шкал, а по оси Y — значения в Т-баллах (от 20 до 120). Профиль, вычерчиваемый при автоматизированной обработке, имеет свое отличие от профиля построенного «вручную» (см. Рис. 2).
Рис. 2. Компьютерный профиль ПОЛО  Светлый срединный коридор профильного листа, соответствующий 40 - 60 Т-баллов, отражает средненормативные данные. Среднее арифметическое в популяции принято за значение, равное 50 T-баллов, среднеквадратическое отклонение - за 10 T-баллов. Таким образом, если за норму принимать отклонение от среднего в ту или другую сторону на два среднеквадратических отклонения, то нормальные значения по шкалам колеблются в пределах 30-70 T-баллов. Причем колебания в пределах 40-60T являются статистически незначимыми отклонениями от среднего значения. Расположенные выше и ниже средненормативных показателей затемненные зоны, соответствующие 60 – 70 и 40 – 30 Т-баллов соответствуют пограничным зонам повышения (понижения) показателя данной шкалы. Профильное пространство от 70 до 120 и от 30 до 0 Т-баллов отражает зону выраженного повышения (понижения) значения данного показателя и настораживает в отношении наличия психопатологии (для конструктивных шкал < 30 Т-баллов, а для деструктивно-дефицитарно-дезадаптационных шкал > 70 Т-баллов)* (*см. интерпретацию шкал ПОЛО). Подсчет данных, и выведение профиля занимает у экспериментатора, имеющего необходимые навыки примерно 10—15 минут; при автоматизированной обработке 2 — 3 минуты. Лицам, осваивающим ПОЛО на специально проводимых для этого 3-5 дневных семинарах-тренигах рекомендуется тщательно выполнять наложение ключей; производя подсчеты не спешить, проверять и перепроверять полученные данные. При сомнениях в правильности подсчетов, следует повторить процедуру подсчета до получения двух одинаковых результатов. Тратить усилия на интерпретацию профиля, являющегося результатом ошибочного подсчета, нелепо; главная же опасность таится в том, что если ошибка так и не будет выявлена, интерпретация также окажется ошибочной. Одним из основных преимуществ методики по сравнению с другими личностными тестами являются объективность и беспристрастность автоматизированного способа обработки результатов, которые в свою очередь могут соответствовать таким требованиям лишь при соблюдении элементарных правил и корректно произведенных подсчетов — к слову сказать, весьма примитивных, требующих лишь аккуратности и внимания. Эту часть работы может выполнять хорошо обученный лаборант или медицинская сестра под контролем специалиста (психолога, врача), который прошел курс обучения и владеет методикой. Результаты исследования представлены в виде трех оценочных шкал, десяти базисных (основных) диагностических и ряда дополнительных шкал. Величины оценочных и основных шкал для большей наглядности принято изображать графически в виде "профиля личности" (см. "Основные типы профилей СМИЛ"). Интерпретация профиля, построенного с помощью 10 базисных шкал, дает несравненно больше, чем все оставшиеся дополнительные шкалы. Если профиль создает определенный образ, то каждая дополнительная шкала добавляет к этому образу какое-либо определенное качество, которое, преломляясь через этот личностный образ, может приобретать то или иное звучание. |
Похожие:
 | ... | | Настоящее краткое руководство является тематическим пособием пользователя программного комплекса гнивц курьер «Корпорация» по осуществлению... |
| Свои наработки комитет предоставляет Секретарю Сельского хозяйства и Министру здравоохранения и социального обеспечения. Один из... | | ... |
 | Узнайте процедуру экзамена, подготовьте все необходимое, явитесь на экзамен в назначенное время | | С аналогом Теста структуры интеллекта Амтхауэра и методики штур является Краткий ориентировочный тест (кот) |
| | Гост р 53470-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Кровь донорская и ее компоненты. Руководство по применению компонентов... | |
| Руководство предназначено для участников электронного документооборота в рамках выставления и получения счетов-фактур в электронном... | | Добрый день, мои читатели! Это краткое руководство написано специально для вас |