Административный регламент Комитета по образованию по исполнению государственной функции
Скачать 311.55 Kb.
|
1 2
2.2. Сроки исполнения государственной функции. 2.2.1. Государственная функция и отдельные административные процедуры осуществляются в сроки, установленные положениями о награждениях. 2.2.2. Ходатайства о награждении направляются в Комитет заявителями в следующие сроки: - государственными наградами в течение года (по мере необходимости); - ведомственными наградами в четвертом квартале текущего года; - Грамотами, Благодарностями и Дипломами Губернатора Санкт-Петербурга за 30 календарных дней до предполагаемой даты вручения; - Грамотами и Благодарностями Комитета по образования за 15 календарных дней до предполагаемой даты вручения. 2.3. Основаниями для отказа в приеме документов (до устранения замечаний, недостатков) являются: - наличие недостоверной или искаженной информации в документах, представленных заинтересованными организациями в соответствии с п. 2.1.9; - нарушение требований, установленных п.2.1.10. Административного регламента. 2.4. Государственная функция исполняется безвозмездно. 3. Административные процедуры Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры: - участие в награждении государственными наградами; - участие в награждении ведомственными наградами; - участие в награждении Грамотой Губернатора Санкт-Петербурга; - участие в награждении Дипломом Губернатора Санкт-Петербурга; - участие в поощрении Благодарностью Губернатора Санкт-Петербурга; - награждение Грамотой Комитета по образованию; - поощрение письмом «Благодарность Комитета по образованию». 3.1. Участие в награждении государственными наградами. 3.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является принятие Комитетом решения о представлении работника к награждению государственной наградой. 3.1.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.1.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.1.3.1. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - готовит ходатайство о награждении за подписью председателя Комитета; - формирует документы о награждении в соответствии с перечнем, указанным в п. 2.1.9.1 и требованиям к документам в п. 2.1.10 Административного регламента. - направляет документы о награждении главе администрации района Санкт-Петербурга, на территории которого находится Комитет. 3.1.4. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация документов о награждении в книге регистрации исходящих документов сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета. 3.1.5. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.1.6. Результатом действий по выполнению административной процедуры является направление документов о награждении главе администрации района Санкт-Петербурга, на территории которого находится Комитет. 3..2. Участие в награждении ведомственными наградами: 3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о представлении к награждению работников системы образования Санкт-Петербурга ведомственными наградами с приложением документов, указанных в пункте 2.1.9.2 Административного регламента. Инициатором ходатайства о награждении работника Комитета может выступить руководитель структурного подразделения Комитета. 3.2.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.2.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.2.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов, регистрирует представленный пакет документов по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.2.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает представленные документы о награждении на предмет соответствия Положению о ведомственных наградах и требований по представлению и оформлению наградного листа, утвержденных приказом Минобрнауки РФ от 03.06.2010 № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»; - готовит документы о награждении в соответствии с пунктом 2.1.9.2 Административного регламента (в случае инициативы Комитета); - готовит список кандидатов на награждение и передает его секретарю Коллегии Комитета. 3.2.3.3. Список кандидатов рассматривается на заседании Коллегии Комитета, проводимой в четвертом квартале текущего года в соответствии с утвержденным планом работы Комитета, где принимается решение о представлении к награждению ведомственными наградами. Порядок подготовки и проведения Коллегии Комитета регулирует глава 5 регламента Комитета по образованию, утвержденного приказом Комитета по образованию от 29.04.2004 № 425-п «Об утверждении регламента Комитета по образованию». 3.2.3.4. Ответственный специалист готовит представление в Минобрнауки РФ, в котором указывается фамилия, имя, отчество представленного(-ых) к награждению, его(их) должность, место и стаж работы в системе образования, квалификационная категория (для педагогических работников) и направляет на подпись председателю Комитета. 3.2.4. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация представления в книге регистрации исходящих документов сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета. 3.2.5. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.2.6. Результатом действий по выполнению административной процедуры является направление представления о награждении ведомственными наградами в Минобрнауки РФ. 3.3. Участие в награждении Грамотой Губернатора Санкт-Петербурга: 3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о награждении работников системы образования Санкт-Петербурга Грамотой Губернатора Санкт-Петербурга и документов о награждении в соответствии с п.2.1.9.3 Административного регламента. Инициатором ходатайства на награждении работника Комитета может выступить руководитель структурного подразделения Комитета. 3.3.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.3.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.3.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов регистрирует представленный пакет документов по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.3.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает представленные документы на предмет соответствия Положению о Грамоте Губернатора Санкт-Петербурга и требований по представлению и оформлению документов, утвержденных распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 28.08.2000 № 910-р «Об учреждении Грамоты Губернатора Санкт-Петербурга и Диплома Губернатора Санкт-Петербурга»; - в случае выявления противоречий, неточностей в представленных документах (или отсутствия какого-либо документа) связывается с исполнителем посредством телефонной связи (либо подготавливает письмо в адрес организации), ясно излагает противоречия, неточности в представленных документах и указывает на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 15 рабочих дней; - готовит документы о награждении в соответствии с пунктом 2.1.9.3. Административного регламента (в случае инициативы Комитета); - при наличии всех необходимых документов специалист готовит представление о награждении и направляет его на подпись председателю Комитета. 3.3.4. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация представления о награждении в книге регистрации исходящих документов сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета 3.3.5. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.3.6. Результатом действий по выполнению административной процедуры является направление представления о награждении, согласованного с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, в секретариат Канцелярии Губернатора Санкт-Петербурга. 3.4. Участие в поощрении Благодарностью Губернатора Санкт-Петербурга. 3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о представлении к поощрению работников системы образования Санкт-Петербурга Благодарностью Губернатора Санкт-Петербурга с приложением документов, указанных в пункте 2.1.9.4 Административного регламента. Инициатором ходатайства о представлении к поощрению работника Комитета может выступить руководитель структурного подразделения Комитета. 3.4.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.4.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.4.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов регистрирует представленный пакет документов по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.4.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает представленные документы на предмет соответствия Положению о Благодарности Губернатора Санкт-Петербурга и требований по представлению и оформлению документов, утвержденных распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 10.06.2002 № 949-р «Об установлении вида поощрения «Благодарность Губернатора Санкт-Петербурга»; - в случае выявления противоречий, неточностей в представленных документах (или отсутствия какого-либо документа) связывается с исполнителем посредством телефонной связи (либо подготавливает письмо в адрес организации), ясно излагает противоречия, неточности в представленных документах и указывает на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 15 рабочих дней; - готовит документы о поощрении в соответствии с пунктом 2.1.9.4. Административного регламента (в случае инициативы Комитета); - при наличии всех необходимых документов специалист готовит представление об объявлении благодарности и направляет его на подпись председателю Комитета. 3.4.4. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация представления об объявлении благодарности в книге регистрации исходящих документов сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета 3.4.5. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.4.6. Результатом действий по выполнению административной процедуры является направление представления об объявлении благодарности, согласованного с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, на рассмотрение Губернатора Санкт-Петербурга через Управление кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга. 3.5. Участие в награждении Дипломом Губернатора Санкт-Петербурга. 3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о представлении к награждению коллективов образовательных учреждений Дипломом Губернатора Санкт-Петербурга с приложением документов, указанных в пункте 2.1.9.5 Административного регламента. 3.5.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.5.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.5.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов регистрирует представленный пакет документов по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.5.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает представленные документы на предмет соответствия Положению о Дипломе Губернатора Санкт-Петербурга и требований по представлению и оформлению документов, утвержденных распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 28.08.2000 № 910-р «Об учреждении Грамоты Губернатора Санкт-Петербурга и Диплома Губернатора Санкт-Петербурга»; - в случае выявления противоречий, неточностей в представленных документах (или отсутствия какого-либо документа) связывается с исполнителем посредством телефонной связи (либо подготавливает письмо в адрес организации), ясно излагает противоречия, неточности в представленных документах и указывает на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 15 рабочих дней; - при наличии всех необходимых документов специалист готовит представление о награждении и направляет его на подпись председателю Комитета. 3.5.4. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация представления о награждении в книге регистрации исходящих документов сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета. 3.5.5. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.5.6. Результатом действий по выполнению административной процедуры является направление представления о награждении, согласованного с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, в секретариат Канцелярии Губернатора Санкт-Петербурга. 3.6. Награждение Грамотой Комитета по образованию. 3.6.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о представлении к награждению работников системы образования Санкт-Петербурга и документов в соответствии с пунктом 2.1.9.6 Административного регламента. Инициатором ходатайства о награждении работника Комитета может выступить руководитель структурного подразделения Комитета. 3.6.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.6.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.6.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов регистрирует документы о награждении по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.6.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает представленные документы на предмет соответствия Положению о Грамоте Комитета по образованию и требований по представлению и оформлению документов, утвержденных распоряжением Комитета по образованию от 26.04.2004 № 169-р «Об учреждении Грамоты и письма «Благодарность Комитета по образованию»; - в случае выявления противоречий, неточностей в представленных документах (или отсутствия какого-либо документа) связывается с исполнителем посредством телефонной связи (либо подготавливает письмо в адрес организации), ясно излагает противоречия, неточности в представленных документах и указывает на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 15 рабочих дней; - готовит документы о награждении в соответствии с пунктом 2.1.9.6. Административного регламента (в случае инициативы Комитета); - при наличии всех необходимых документов представляет документы на рассмотрение председателя Комитета; - при положительном решении председателем Комитета вопроса о награждении готовит проект приказа Комитета о награждении, заполняет бланк Грамоты Комитета по образованию и направляет их на подпись председателю Комитета; 3.6.4. Вручение Грамоты Комитета по образованию производится председателем Комитета или по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке. 3.6.5. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация приказа в соответствии с правилами делопроизводства специалистом сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета. 3.6.6. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.6.7. Результатом действий по выполнению административной процедуры является вручение Грамоты Комитета по образованию представленному к награждению лицу. 3.7. Поощрение письмом «Благодарность Комитета по образованию». 3.7.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение Комитетом ходатайств о представлении к поощрению письмом «Благодарность Комитета по образованию» работников системы образования Санкт-Петербурга и документов в соответствии с пунктом 2.1.9.6. Административного регламента. Инициатором ходатайства о представлении к поощрению работника Комитета может выступить руководитель структурного подразделения Комитета. 3.7.2. Ответственным за выполнение действий по административной процедуре является специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета в соответствии с должностным регламентом (далее – ответственный специалист). 3.7.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры. 3.7.3.1. Сотрудник отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета, ответственный за прием и регистрацию документов регистрирует представленное ходатайство по правилам делопроизводства и направляет ответственному специалисту в соответствии с резолюцией председателя Комитета. 3.7.3.2. В рамках настоящей административной процедуры ответственный специалист: - рассматривает документы о поощрении на предмет соответствия Положению о письме «Благодарность Комитета по образованию» и требований по представлению и оформлению документов, утвержденных распоряжением Комитета по образованию от 26.04.2004 № 169-р «Об учреждении Грамоты и письма «Благодарность Комитета по образованию»; - в случае выявления противоречий, неточностей в представленных документах (или отсутствия какого-либо документа) связывается с исполнителем посредством телефонной связи (либо подготавливает письмо в адрес организации), ясно излагает противоречия, неточности в представленных документах и указывает на необходимость устранения данных недостатков в срок, не превышающий 15 рабочих дней; - готовит документы о поощрении в соответствии с пунктом 2.1.9.6. Административного регламента (в случае инициативы Комитета); - при наличии всех необходимых документов представляет документы на рассмотрение председателя Комитета; - при положительном решении председателем Комитета вопроса о поощрении готовит проект приказа Комитета об объявлении благодарности, заполняет бланк письма «Благодарность Комитета по образованию» и направляет их на подпись председателю Комитета; 3.7.4. Вручение письма «Благодарность Комитета по образованию» Комитета по образованию производится председателем Комитета или по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке. 3.7.5. Способом фиксации результата выполнения действий в рамках административной процедуры является регистрация приказа в соответствии с правилами делопроизводства специалистом сектора по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и организационно-правовой работы Комитета. 3.7.6. Текущий контроль за совершением действий и принятием решений в рамках административной процедуры осуществляет начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета и заместитель председателя Комитета, отвечающий за данное направление работы. 3.7.7. Результатом действий по выполнению административной процедуры является вручение письма «Благодарность Комитета по образованию» представленному к награждению лицу. 4. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции. 4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением уполномоченными лицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению функции, а также принятием решений уполномоченными лицами осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга в ходе рассмотрения обращений граждан, организаций обжалования ими действий (бездействий) и решений ответственных должностных лиц в пределах своей компетенции. Контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, а также контроль за полнотой и качеством административных действий уполномоченных лиц осуществляется Комитетом по образованию. 4.2. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга в целях обеспечения прав граждан, их объединений и организаций для осуществления контроля за исполнением государственной функции на основании письменных запросов последних обязан предоставлять запрашиваемые сведения в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». 5. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции 5.1. Участники отношений, в случае возникновения разногласий, имеют право на обжалование действий (бездействия) государственных гражданских служащих Комитета в досудебном и судебном порядке. 5.2. Участники отношений имеют право обратиться в Комитет с жалобой или направить письменное обращение, жалобу (претензию). 5.3. Председатель Комитета проводит личный прием граждан, который проводится по предварительной записи. Запись проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи. 5.4. Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информирует граждан о дате, времени, месте приема, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием. 5.5. При обращении граждан в письменной форме, срок его рассмотрения не должен превышать 30 календарных дней с момента регистрации такого обращения. В случае если по обращению требуется провести проверки или обследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц по решению председателя Комитета. О продлении срока рассмотрения жалоб граждане уведомляется письменно с указанием причин продления. 5.5.1. Обращение (жалоба) в письменной форме должна содержать: - фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания; - наименование органа, должности, фамилию, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется; - суть обжалуемого действия (бездействия). Дополнительно могут быть указаны: - причины несогласия с обжалуемым действием (бездействием); - обстоятельства, на основании которых автор обращения считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность; - иные сведения, которые автор обращения считает необходимым сообщить. К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе доводы. Обращение подписывается подавшим ее гражданином или руководителем (заместителем руководителя) организации. 5.5.2. Основаниями для оставления обращения без ответа являются: отсутствие почтового адреса заявителя, направившего обращение, по которому должен быть направлен ответ; отсутствие указания на фамилию заявителя, направившего ответ; ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. В случае оставления обращения без ответа по существу поставленных в нем вопросов заявителю, направившему обращение, сообщается о причинах отказа в рассмотрении обращения либо о переадресации обращения. В случае если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить обращение в соответствующий государственный орган или соответствующему должностному лицу. 5.5.3. Обращение (жалоба) в письменной форме может быть доставлено следующим образом: - посредством почтовой связи по адресу Комитета; - посредством курьерской доставки по адресу Комитета; - посредством электронной почты; - посредством факсимильной связи. 5.5.4. Полученное обращение регистрируется в отделе общих вопросов и контролю исполнения должностным лицом, ответственным за получение документов, в день получения. 5.5.5. В день поступления обращение направляется председателю Комитета. Председатель Комитета не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы, назначает ответственного исполнителя для рассмотрения жалобы. 5.5.6. Ответственный исполнитель: - в случае если обращение удовлетворяет критериям отказа в рассмотрении, указанным в п. 5.5.2., готовит ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения и направляет его участнику отношений не позднее 7 рабочих дней с момента ее получения. - в случае если обжалуемое действие (бездействие) или решение, принимаемое (осуществляемое) государственным гражданским служащим Комитета в ходе исполнения государственной функции противоречит положениям данного регламента, принимает решение об удовлетворении требований автора обращения. В иных случаях принимает решение об отказе в удовлетворении обращения. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется автору обращения наиболее предпочтительным для него способом, указанным в жалобе. 5.5.7. Граждане и организации вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие государственных гражданских служащих Комитета в судебном порядке Приложение № 1 к административному регламенту Комитета по образованию по исполнению государственной функции «Участвовать в награждении граждан, внесших значительный вклад в развитие системы образования Санкт-Петербурга, победителей и призеров мероприятий, проводимых Комитетом» Блок схема исполнения государственной функции Учреждения (организации) системы образования Санкт-Петербурга   Комитет по образованию  Государственные награды Российской Федерации    Региональные награды Санкт-Петербурга Грамота, Благодарность Комитета по образованию Ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации  Грамота, Благодарность, Диплом Губернатора Санкт-Петербурга Приказ Комитета по образованию о награждении  Документы о награждении направляются главе администрации района Санкт-Петербурга Коллегия Комитета по образованию Представление о награждении Губернатору Санкт-Петербурга Представление о награждении в Министерство образования и науки Российской Федерации |
1 2
Похожие:
 | «Подача заявлений о государственном кадастровом учете земельных участков, находящихся в собственности Санкт-Петербурга, или собственность... |  | Административный регламент по исполнению государственной функции по осуществлению контроля и надзора за соблюдением законодательства... |
| Комитета по делам записи актов гражданского состояния Санкт-Петербурга по исполнению государственной функции по подготовке материалов... | | Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной миграционной службы по исполнению государственной функции по исполнению... |
| Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной миграционной службы по исполнению государственной функции по исполнению... | | Нижегородской области по исполнению государственной функции «Принятие и рассмотрение Лесных деклараций» |
| Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственной функции по рассмотрению заявлений о даче согласия на предоставление... | | Управления образованием города Байконур по исполнению государственной функции Аккредитация образовательных учреждений |
| Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной службы по тарифам по исполнению государственной функции по установлению... | | Федеральной службы по надзору в сфере пиродопользования по исполнению государственной функции по согласованию порядка производственного... |