Конкурсе Администрация муниципального образования Мужевское
Скачать 125.97 Kb.
|
| Объявление о приёме документов для участия в конкурсе 1.Администрация муниципального образования Мужевское 629640, с. Мужи, ул. Республики, дом № 50, телефон/факс 8 (34994) 2-20-44 объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации муниципального образования Мужевское для замещения должности муниципальной службы : 1.1. Начальника бюджетно- планового отдела, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители». К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление» Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет. 1.2. Начальник отдела информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика» по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет. 1.3.Начальника отдела по управлению муниципальным имуществом , относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители». К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика». Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет. 1.4. Начальник отдела по вопросам жизнеобеспечения Восяховского отделения, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление». Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет. 1.5. Начальник отдела жизнеобеспечения и развития инфраструктуры, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление». Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет. 1.6. Ведущий специалист по благоустройству , относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды» по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу. Допускается включение в кадровый резерв при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности, либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми профессиональными навыками. 1.7. Ведущий специалист по работе с предпринимателями, обеспечению муниципального заказа, относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальности юриспруденция или государственное и муниципальное управление. Допускается включение в кадровый резерв при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми профессиональными навыками. 1.8. Ведущий специалист по работе с имуществом и учёту хозяйств, относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу. Допускается включение в кадровый резерв при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми профессиональными навыками. 1.9. Ведущий специалист по правовому обеспечению органов местного самоуправления, относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу. Допускается включение в кадровый резерв при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми профессиональными навыками. 1.10. Ведущий специалист по экономическому анализу и планированию, относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» , по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу. Допускается включение в кадровый резерв при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми профессиональными навыками. 1.11. Ведущий специалист по работе с Собранием депутатов и общественностью, относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории « обеспечивающие специалисты». К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика» по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу. 1.12. Ведущий специалист по работе с обращениями граждан, делопроизводству и контролю относящейся к старшей должности муниципальной службы, категории « обеспечивающие специалисты». К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика» по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу. Допускается назначение на должность при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в специфике деятельности управления, обладает требуемыми навыками. 2. Условия прохождения муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией. 3.Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09-00 ч. 11 августа 2015 г., окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17-00 ч. 31 августа 2015 г. 4.Адрес места приёма документов: с. Мужи, ул. Республики ,50, кабинет № 4 Отдел информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе Ответственный за приём документов- Шахова Людмила Васильевна По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями. 5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Мужевское , подает заявление на имя представителя нанимателя. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации муниципального образования Мужевское, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии. 7. Конкурс проводится в 10-00 ч. 18 сентября 2015 г. года по адресу: с. Мужи, ул. Республики, 50. 8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и собеседования по следующим темам: - Основное содержание Конституции РФ; - Конституционно-правовой статус Президента РФ; - Теоретические основы местного самоуправления в РФ; - Экономическая основа местного самоуправления - Муниципальное имущество и земельные отношения - Муниципальное образование и муниципальное хозяйство -Полномочия, права и ответственность органов местного самоуправления -Состав, структура органов местного самоуправления - Устав муниципального образования - Муниципальная служба; - Деятельность местных администраций - Символика 9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. 10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации 11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Приложение: Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв орган местного самоуправления. Глава муниципального образования С.Б. Семяшкин ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации муниципального образования Мужевское _____________________________________ (полное наименование должности и Ф.И.О. руководителя _____________________________________ органа местного самоуправления муниципального образования) _____________________________________, (Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе) _____________________________________ (полное наименование занимаемой _____________________________________ должности с указанием наименования органа местного самоуправления, организации) Год рождения ___________________________ Образование ____________________________ Проживаю ______________________________ Тел. ___________________________________ (рабочий, домашний) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв ________________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования) для замещения должности муниципальной службы _______________________________________________________________________________________________, (полное наименование должности) относящейся к ___________________________________________________________________________________. (наименование группы должностей муниципальной службы) С Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, ознакомлен. Я согласен(на) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата и место рождения, адрес, уровень образования, контактная информация и другая представляемая мною информация) ________________________________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования) и на их ограниченное размещение в средствах массовой информации и в сети Интернет. Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям органов местного самоуправления муниципального образования ____________ ___________________ в целях проверки их достоверности и решения вопросов, связанных с реализацией Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в _____________ __________________________. К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы): ___________ __________ _____________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде машинописного текста. |
Похожие:
 | Заместитель главы администрации муниципального образования Мужевское, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории... | | Фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 06 октября 2003 №131-фз «Об общих принципах организации... |
| «Приватизация муниципального жилищного фонда муниципального образования Мужевское» |  | Кому: Администрация городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района Московской области |
| Управление образования Балашовского муниципального района, администрация моу дод "Станция юных техников" г. Балашова | | Федеральным законом от 06. 10. 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,... |
| Администрация муниципального образования Ейский район Администрация муниципального образования город Ейск | | В соответствии с Федерального закона от 27. 07. 2010 года №210-фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных... |
| Еланцынского мо, утвержденным постановлением администрации Еланцынского муниципального образования от 24. 05. 2011 г. №23, ст. 48... | | Еланцынского мо, утвержденным постановлением администрации Еланцынского муниципального образования от 24. 05. 2011 г. №23, ст. 48... |