Должностной регламент главного специалиста финансово-экономического отдела службы по ветеринарному надзору Красноярского края

Скачать 150.62 Kb.

Название	Должностной регламент главного специалиста финансово-экономического отдела службы по ветеринарному надзору Красноярского края
Тип	Регламент

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель службы по ветеринарному надзору Красноярского края
_______________________М.П.Килин
«____» ___________________ 20___г.

Должностной регламент

главного специалиста финансово-экономического отдела

службы по ветеринарному надзору Красноярского края
Раздел 1. Общие положения

Наименование государственного органа: служба по ветеринарному надзору Красноярского края (далее - Служба)
Наименование должности с указанием структурного подразделения: главный специалист финансово-экономического отдела Службы (далее – главный специалист).
Назначение (цель) должности: обеспечение реализации полномочий службы по управлению краевыми государственными казенными учреждениями ветеринарии.

1.4. Категория должности: «специалисты».

1.5. Группа должности: «старшая».

1.6. Должность непосредственного руководителя: начальник финансово-экономического отдела Службы.

1.7. Перечень подчиненных должностей нет

1.8. Наименование должности лица, осуществляющего назначение на должность, порядок назначения на должность:

Назначение на должность главного специалиста осуществляется руководителем службы по ветеринарному надзору Красноярского края путем издания соответствующего распорядительного акта (приказа) и заключение служебного контракта:

- по результатам конкурса;

- из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе и по результатам аттестации;

- в порядке перевода из иного государственного органа в случае ликвидации такого органа или сокращения должности переводимого государственного гражданского служащего.

1.9. Порядок замещения должности в период отсутствия:

Замещение должности главного специалиста на период его временного отсутствия осуществляется другим главным специалистом финансово-экономического отдела по решению руководителя.

1.10. Использование сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации:

Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, имеет доступ информации, необходимой ему для исполнения служебных (должностных) обязанностей (служебной информации).

Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, не вправе разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей (служебную информацию). Передача служебной информации лицам, не являющимся сотрудниками Службы, или сотрудникам Службы, но не в связи с необходимостью выполнения служебных (должностных) обязанностей, допускается исключительно с разрешения непосредственного руководителя.

1.11 Перечень основных нормативных правовых актов, которыми должен руководствоваться государственный гражданский служащий, занимающий должность, главного специалиста, при исполнении служебных (должностных) обязанностей:
- Конституция Российской Федерации;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации

- Устав Красноярского края;

- Постановление Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 71-п «Об утверждении Положения о службе по ветеринарному надзору Красноярского края»;

- Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.07.2005 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Закон Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»;

- Закон Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края;

- Закон Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края»;

- Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;

- Закон Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»;

иные федеральные и краевые законы, Указы Президента Российской Федерации и Губернатора Красноярского края, постановления Правительства Российской Федерации и Красноярского края и иные правовые акты, регулирующие вопросы, отнесенные к компетенции Службы и необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Раздел 2. Квалификационные требования по должности:

2.1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности):

высшее экономическое образование, высшее профессиональное образование по специальности «Математика».

2.2 Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стаж (опыт) работы по специальности:

- без предъявления требований к стажу.

2.3 Профессиональные знания:

Главный специалист на достаточном уровне должен знать и уметь применять на практике знания:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;

- знание основ государственной гражданской службы;

-знание приоритетов политики и текущих проблем в сфере ветеринарии;

- знание основных федеральных законов и законов Красноярского края и принятых в соответствии с ними основных подзаконных нормативных правовых актов, определяющих права по регулированию системы оплаты труда в сфере ветеринарии;

- знание основ бюджетного и трудового законодательства;

- знание законодательства в сфере разграничения полномочий между государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в сфере ветеринарии;

- знание методик финансово-экономического анализа и планирования;

- знание методик подготовки проектов правовых актов.

2.4. Умения и навыки:

главный специалист должен владеть навыками:

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- планирования работы;

-систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;

- разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- работы с документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- делового общения;

- организационной работы;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической работы;

- нормотворческой деятельности;

- осуществления контроля;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- ведения деловых переговоров;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами выстраивания межличностных отношений;

- определения мотивации поведения подчиненных;

- публичных выступлений;

- коммуникабельность;

-работоспособность, исполнительность, дисциплинированность, принципиальность;

- работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, с информационными правовыми системами «Консультант Плюс», «Консультант Плюс - Регион», так же бухгалтерскими программами
Раздел 3. Должностные обязанности
3.1 Проведение финансово-экономической оценки целесообразности изменения сети и структуры краевых государственных казенных учреждений ветеринарии (далее - учреждения), в том числе подготовка заключений и финансово-экономических обоснований;

3.2 Проверка штатных расписаний, структуры учреждений, предоставляемых для согласования в Службу и контроль за вносимыми изменениями в штатные расписания учреждений;

3.4 Проведение анализа мероприятий по капитальному строительству ветеринарных объектов расположенных на территории края, финансируемых из краевого бюджета, контроль за строительством объектов;

3.5 Контроль за исполнением долгосрочных целевых программ, участие в разработке целевых программ, финансируемых за счет средств краевого, федерального бюджетов;

3.6 Проведение мониторинга прейскуранта цен на платные ветеринарные услуги, оказываемые краевыми государственными казенными учреждениями ветеринарии, мониторинга заработной платы по учреждениям ветеринарии;

3.7 Рассмотрение (или участие в рассмотрении) предписаний контрольно – надзорных органов об устранении нарушений законодательства, допущенных подведомственными учреждениями, по вопросам использования средств краевого бюджета и использования государственного имущества, подготовка ответов, подготовка предложений подведомственным учреждениям по устранению допущенных нарушений, предоставление на согласование непосредственному руководителю и контроль за устранением допущенных нарушений;

3.8 Участие в разработке мероприятий и рекомендаций по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, использования ими денежных средств краевого бюджета и имущества, улучшению финансово-экономического состояния, организация их исполнения;

3.9 Оказание информационно-консультативной помощи государственным гражданским служащим Службы и подведомственным Службе учреждениям по вопросам финансирования за счет средств краевого бюджета, а так же практическую и методическую помощь подведомственным учреждениям в пределах своей компетенции;

3.10 Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам финансового обеспечения за счет средств краевого бюджета, организация и проведение по ним проверок, подготовка проектов ответов, организация и проведение иных необходимых мероприятий;

3.11 Подготовка проектов приказов по финансовой деятельности Службы;

3.12 По поручению руководителя участие в служебных командировках;

3.13 По поручению начальника финансово-экономического отдела выполнение обязанностей временно отсутствующих служащих отдела.
Раздел 4. Права

4.1. Получать рабочее место, оснащенное мебелью, индивидуальными техническими средствами (персональный компьютер, принтер, телефон), канцелярскими принадлежностями и иным имуществом, необходимым и достаточным для выполнения должностных обязанностей.

4.2. Получать доступ к справочным правовым системам, используемым в Службе, системе электронного документооборота, сети Интернет, электронной почте.

4.3. Получать доступ к техническим средствам общего пользования (ксероксы, сканеры и др.) в целях выполнения должностных обязанностей.

4.4 Самостоятельно определять порядок, методы, способы, сроки выполнения порученных заданий, определять приоритеты в выполнении с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей.

4.5. В случае обнаружения фактов, событий, обстоятельств, способных впоследствии причинить имущественный ущерб Службе или причинить ущерб деловой репутации Службы, проинформировать о таких фактах (событиях, обстоятельствах) непосредственного или вышестоящего руководителя путем подготовки и представления служебной записки.

Раздел 5. Ответственность

5.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, указанных разделе 3 настоящего должностного регламента, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно статьям 57 и 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5.2. Неисполнением или ненадлежащим исполнением главным специалистом являются:

- нарушение без уважительной причины сроков исполнения документов и поручений;

- нарушение служебного распорядка и Регламента работы Службы;

- низкое качество подготовки проектов правовых актов, экспертных заключений, проектов служебных писем, справочной информации;

- выявление несоответствия действующему законодательству правовых актов, документов, подготовленных главным специалистом;

- низкое качество консультативной помощи;

- неправомерные действия главного специалиста в процессе исполнения им должностных обязанностей;

- разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, служебной информации;

- иное неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Раздел 6. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

Перечень вопросов, по которым главный специалист обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:

- определяет приоритеты, сроки, способы, методы и формы исполнения порученных заданий, документов с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей;

- принимает решение о согласовании либо не согласовании, о соответствии действующему законодательству или несоответствии действующему законодательству (с подготовкой соответствующего заключения, замечаний, предложений, рекомендаций) представленного на экспертизу документа;

- принимает решение об оказании консультативной помощи работникам подведомственных учреждений, иных органов и организаций;

- принимает решение о подготовке предложений о внесении изменений в нормативные правовые акты края, признании их утратившими силу в целях устранения выявленного несоответствия правовым актам, имеющим большую юридическую силу, либо правового пробела;

- принимает решение о виде и форме правового акта, подлежащего разработке в связи с необходимостью регулирования каких-либо отношений;

- принимает решение об определении структуры и содержания подготавливаемых документов с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством и локальными правовыми актами Службы;

- при выявлении факта нарушения действующего законодательства принимает решение об информировании непосредственного или вышестоящего руководителей лично либо подготовив служебную (докладную) записку на имя непосредственного или вышестоящего руководителя.
Раздел 7. Перечень вопросов, по которым главный специалист обязан участвовать при подготовке правовых актов, проектов управленческих и иных решений
7.1. Перечень вопросов, по которым главный специалист обязан участвовать при подготовке правовых актов, проектов управленческих и иных решений:

- подготовка приказов, соглашений Службы;

-подготовка писем Службы, связанных с решением сложных правовых вопросов или требующих глубоких познаний в области экономики и финансов;

-подготовка заключений по результатам финансово-экономических экспертиз;

-подготовка проектов письменных заключений по итогам проверок, проводимых с участием главного специалиста;

-подготовка протоколов и иных решений совещательных органов, в работе которых принимает участие главный специалист;

-подготовка справочных материалов и консультаций по вопросам в области ветеринарии, требующим глубоких познаний в области экономики и финансов.
Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

№ п/п	Процедура	Срок ее выполнения	Результат
1.	Рассмотрение (или участие в рассмотрении) предписаний контрольно-надзорных органов об устранении нарушений законодательства, допущенных подведомственными организациями, по вопросам, использования средств краевого бюджета, подготовка ответов, подготовка предложений подведомственным организациям по устранению допущенных нарушений	30 рабочих дней со дня окончания соответствующей проверки	Виза о согласовании
2.	рассмотрение (или участие в рассмотрении) жалоб и предложений обращения граждан, органов местного управления, проведение в случае необходимости проверки по ним, подготовка заключений и ответов;	30 дней со дня регистрации обращения	Проект письма Службы
3.	Участие в разработке проектов правовых актов по вопросам организации и осуществления ведомственного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений за счет средств краевого бюджета, подготовка предложений	10 рабочих дней со дня поступления всей необходимой информации	Виза о согласовании

Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста

Вид должностной обязанности	С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)	В чем выражается взаимодействие
Рассмотрение (или участие в рассмотрении) предписаний контрольно-надзорных органов об устранении нарушений законодательства, допущенных подведомственными организациями, по вопросам, использования средств краевого бюджета, подготовка ответов, подготовка предложений подведомственным организациям по устранению допущенных нарушений,	Специалист, подведомственного учреждения	1) Запрос дополнительной информации 2) Внесение замечаний и предложений 3) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов
	Непосредственный руководитель	1) Виза о согласовании проекта письма

Раздел 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом службы по ветеринарному надзору Красноярского края
Главный специалист не участвует в оказании государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Вид должностной обязанности	Виды показателей эффективности и результативности	Значения показателей эффективности и результативности
Подготовка проектов правовых актов*	Качество	доля проектов правовых актов, к которым отсутствуют существенные замечания, в общем количестве подготовленных проектов правовых актов – не менее 70 процентов
	Количество	количество, подготовленных проектов правовых актов
	Своевременность	доля проектов правовых актов, подготовленных в установленные сроки, в общем количестве подготовленных проектов правовых актов – не менее 70 процентов
Экспертиза проектов правовых актов*	Качество	доля проектов экспертных заключений, к которым отсутствуют замечания, в общем количестве экспертных заключений – не менее 70 процентов
	Количество	количество проектов правовых актов, в отношении которых проведена экспертиза
	Своевременность	доля проектов правовых актов, по которым экспертиза проведена в установленные сроки, в общем количестве проектов правовых актов, в отношении которых проведена экспертиза – не менее 70 процентов
оказание информационно-консультативной помощи государственным гражданским служащим Службы и подведомственным Службе учреждениям по вопросам финансирования за счет средств краевого бюджета, а так же практическую и методическую помощь подведомственным учреждениям в пределах своей компетенции	Качество	доля материалов, к которым отсутствуют замечания, в общем количестве подготовленных материалов – не менее 70 процентов
	Количество	количество подготовленных материалов (предоставленных консультаций)
	Своевременность	доля материалов, консультаций, подготовленных в установленные сроки, в общем количестве подготовленных материалов (консультаций) – не менее 70 процентов
Участие в работе совещательных органов	Качество	доля совещаний, к которым были подготовлены материалы (консультации, предложения), сделаны доклады, принято участие в обсуждении, в общем количестве совещаний, в которых принято участие – не менее 50 процентов
Участие в работе совещательных органов	Количество	количество совещаний, в которых принято участие
Рассмотрение обращений органов государственной власти и местного самоуправления, сторонних организаций и граждан по вопросам оплаты труда	Качество	доля рассмотренных обращений и подготовленных по ним документов, по которым отсутствуют существенные замечания непосредственного руководителя в общем количестве рассмотренных обращений – не менее 70 процентов
	Количество	количество рассмотренных обращений
	Своевременность	доля обращений, рассмотренных в установленные сроки, в общем количестве рассмотренных обращений – не менее 70 процентов

Согласовано: Ознакомлен:

Начальник финансово-экономического

отдела службы по ветеринарному

Красноярского края

________________ __________ ____________________

«________»______________20__ г. «________»___________________ г.

	Должностной регламент ведущего специалиста отдела кадровой работы Ростовской области ведущего специалиста отдела кадровой работы департамента по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской...		В. А. Косачёву Петрова Ивана Сергеевича Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Чувашской Республике (далее – Управление) для замещения...
	Российской федерации федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному...		Руководитель Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному... На право заключения государственного контракта на предоставление услуг радиотелефонной (сотовой) связи для нужд Управления Федеральной...
	Должностной регламент Биробиджанского таможенного поста входит в категорию специалиста и группу старших должностей гражданской службы, по которой предусмотрено...		Должностной регламент Биробиджанского таможенного поста входит в категорию специалиста и группу старших должностей гражданской службы, по которой предусмотрено...
	Должностной регламент Амурзетского таможенного поста входит в категорию специалиста и группу ведущих должностей гражданской службы, по которой предусмотрено...		Должностной регламент Биробиджанского таможенного поста входит в категорию специалиста и группу ведущих должностей гражданской службы, по которой предусмотрено...
	Примерный должностной регламент Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Республике Бурятия		Форма заявления на регистрацию декларации на соответствие требованиям... Орган по сертификации продукции федеральное государственное бюджетное учреждение "Нижегородский референтный центр Федеральной службы...

Должностной регламент главного специалиста финансово-экономического отдела службы по ветеринарному надзору Красноярского края

Похожие: