Методические указания по организации выполнения и защите выпускных квалификационных работ

Скачать 0.9 Mb.

Название	Методические указания по организации выполнения и защите выпускных квалификационных работ
страница	1/8
Тип	Методические указания

1 2 3 4 5 6 7 8

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина»
Факультет управления

Кафедра экономической теории

Кафедра менеджмента

Методические указания

по организации выполнения и защите

ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

обучающихся по направлению подготовки

38.04.02 «Менеджмент»,

профиль подготовки «Менеджмент организации»

(программа академической магистратуры)

Уровень высшего образования

магистратура
Форма обучения

очная, заочная

Краснодар 2017

Рецензенты:
М.В. Зелинская - д.э.н., профессор кафедры государственного и муниципального управления Кубанского государственного аграрного университета
Ю.И. Бершицкий –д.т.н., к.э.н., профессор кафедры организации производства и инновационного менеджмента Кубанского государственного аграрного университета

Кудряков В.Г., Артемова Е.И., Путилина И.Н.,

Салий О.Н., В.А. Луговский
Методические указания по организации выполнения и защите выпускных квалификационных работ обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» профиль подготовки «Менеджмент организации» (программа академической магистратуры) разработаны / Артемова Е.И.. -Краснодар, 2017.-58с.

Рассмотрено и одобрено методической комиссией факультета управления Кубанского государственного аграрного университета, протокол № 9 от 13 апреля 2017

© ФГБОУ ВПО «Кубанский

государственный аграрный университет имени

И.Т. Трубилина», 2017

Содержание

1. Общие положения 4

2. Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ 5

3. Требования к содержанию выпускных квалификационных работ 10

4. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы 18

5. Процедура проведения предзащиты выпускной

квалификационной работы 27

6. Процедура проведения предзащиты выпускной

квалификационной работы 31

7. Критерии оценки соответствия уровня подготовки выпускника

требованиям ФГОС ВО на основе выполнения и защиты им

выпускной квалификационной работы 32

ПРИЛОЖЕНИЯ

Образец титульного листа ВКР

Пример оформления задания на ВКР

Образец оформления заголовков

Образец оформления ссылок и цитат

Образец оформления рисунка

Образец оформления библиографического описания

использованных источников

Образец оформления аннотации

Отзыв на выпускную квалификационную работу

Рецензия на выпускную квалификационную работу

Справка об апробации (внедрении) результатов исследования

Список опубликованных научных работ

Образец оформления титульного листа иллюстрационного материала

Образец оформления содержания ВКР

1. Общие положения
В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» освоение образовательных программ высшего образования завершается государственной итоговой аттестацией выпускников.

Целью государственной итоговой аттестации выпускников по направлению 38.04.02 «Менеджмент» профиль подготовки «Менеджмент организации» является установление уровня подготовленности выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, утвержденного Минобрнауки России, и образовательной программы высшего образования.

Методические указания разработаны в соответствии с:

- Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказом Минобрнауки России от 29.06.2015 г. № 636 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры»;

- Приказом Минобрнауки России от 9.02.2017 г. № 86 «О внесении изменений в Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2015 г. № 636»;

- Приказом Минобрнауки России от 28.04.2017 г. № 502 «О внесении изменений в Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2015 г. № 636»

- Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 № 1367 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;

- Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 322.

- Положением университета Пл КубГАУ 2.5.6 – 2015 Порядок проведения государственной итоговой аттестации по программам специалитета, бакалавриата, магистратуры»;

- локальными нормативными актами, регламентирующими в Университете организацию и обеспечение учебного процесса.

Государственная итоговая аттестация проводится государственными экзаменационными комиссиями в целях определения соответствия результатов освоения обучающимися основных образовательных программ соответствующим требованиям федерального образовательного стандарта.

К государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план по соответствующей образовательной программе.

Университет обеспечивает проведение государственной итоговой аттестации лиц, осваивающих образовательные программы в университете, и экстернов, зачисленных в университет для прохождения государственной итоговой аттестации (далее – обучающиеся), в соответствии со стандартом.

Государственная итоговая аттестация обучающихся проводится в форме защиты выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа имеет своей целью систематизацию, обобщение и закрепление теоретических знаний, практических умений, общепрофессиональных и профессиональных компетенций выпускника.

2. Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ
Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ разработан выпускающими кафедрами и утвержден методической комиссий факультета:

Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления коммерческими (некоммерческими) организациями.
Развитие форм государственно-частного партнерства.
Управление коммерческими (некоммерческими) организациями, принципы, формы и методы его осуществления.
Управление интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.
Теоретико-методические основы управления организацией.
Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией
Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.
Проектирование системы управления организациями.
Новые формы функционирования и развития систем управления организациями.
Информационные системы в управлении организациями и их совершенствование.
Качество управления организацией и его совершенствование.
Методология развития бизнес-процессов в организации.
Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.
Целеполагание и планирование в управлении организацией.
Контроль, мониторинг и бенчмаркинг в системе управления организацией.
Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.
Управление проектом перспективного развития коммерческой (некоммерческимиой) организации.
Риск-менеджмент и его адаптация к особенностям функционирования организации.
Управление производством и его совершенствование в условиях глобальных вызовов.
Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.
Критерии оценки эффективности управления коммерческими (некоммерческими) организациями.
Методы и показатели оценки результативности управления коммерческими (некоммерческими) организациями.
Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.
Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.
Социокультурные, социально-политические и социально-экономические факторы развития организационной культуры.
Методологические вопросы изучения организационной культуры.
Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.
Внешняя и внутренняя среда организации и её адаптация к условиям кризиса.
Процесс и методы разработки и реализации стратегии развития коммерческих (некоммерческих) организаций.
Развитие форм стратегического партнерства.
Совершенствование и адаптация корпоративной стратегии коммерческих (некоммерческих) организаций
Оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция
Выбор стратегии диверсификации коммерческих (некоммерческих) организаций и его обоснование.
Формирование и управление цепочками создания ценности.
Повышение конкурентоспособности деятельности коммерческих организаций.
Социальная ответственность бизнеса (на примере организаций АПК).
Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.
Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии организации.
Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП) как инструмент мониторинга реализации стратегии организации.
Управление жизнеспособностью организации и его совершенствование.
Управление организацией в контексте международного бизнеса.
Организация и управление международной компанией.
Международные бизнес-стратегии и их адаптация к условиям российской экономики.
Международные альянсы и сети фирм.
Слияния и поглощения в международном бизнесе.
Совершенствование форм и методов корпоративного контроля.
Совершенствование управления стоимостью фирмы.
Миссия организации и особенности её реализации.
Социальная и экологическая ответственность бизнеса.
Управление конфликтами в организации и его совершенствование.
Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления.
Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.
Кадры управления: роль и место в системе управления организацией.
Формирование, подготовка и развитие кадров управления.
Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров.
Методы стимулирование менеджеров высшего звена.
Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
Кадровая политика: выработка и реализация.
Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
Эффективность труда персонала организации и её повышение.
Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.
Оценка персонала организации и результатов его труда.
Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
Бюджетирование расходов на персонал.
Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.
Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора);
Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности
Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников.
Международные аспекты в области управления персоналом.
Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами.
Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.
Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах.
Исторический опыт развития систем управления организацией в отдельных странах.
Управленческое консультирование и его адаптация к специфике фирмы.
Совершенствование методов управленческого консультирования.
Формирование и развитие кадров управленческого консультирования.
Совершенствование управления некоммерческими организациями.
Совершенствование антикризисного управления организацией.
Развитие моделей антикризисного управления.
Приоритетные направления повышения инновационно-инвестиционной привлекательности сельскохозяйственной организации
Разработка бизнес-плана перспективного развития коммерческой (некоммерческой) организации
Приоритетные направления повышения конкурентоспособности аграрной организации в условиях санкционного режима
Адаптация аграрных организаций к работе в условиях внешнеполитических вызовов (по материалам Краснодарского края)
Адаптация стратегии развития сельскохозяйственных организаций Краснодарского края к глобальным вызовам

3. Требования к содержанию выпускных квалификационных работ
Выпускная квалификационная работа представляет собой самостоятельно выполненную обучающимся письменную работу, содержащую решение задачи либо результаты анализа проблемы, имеющей значение для соответствующей области профессиональной деятельности, демонстрирует уровень подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности.

Выпускная квалификационная работа подлежит защите, которая является неотъемлемой частью государственной итоговой аттестации.

Выпускная квалификационная работа содержит системный анализ теоретических знаний, известных экономических и управленческих теорий, сложившейся практики хозяйственной деятельности, а также элементы самостоятельных теоретических или экспериментальных исследований.

Выпускная квалификационная работа является заключительным этапом освоения обучающимся образовательной программы магистратуры и выполняется с целью демонстрации достигнутых результатов обучения, в том числе:

- расширение, закрепление и систематизация теоретических знаний и умений;

- приобретение практических навыков при решении конкретной научной, производственной, экономической или организационно-управленческой задачи;

- развитие навыков ведения самостоятельных теоретических и экспериментальных исследований;

- оптимизация проектно-технологических и экономических решений;

- приобретение опыта обработки, анализа и систематизации результатов научных и экспериментальных исследований, оценка их практической значимости и возможной области применения;

- приобретение опыта представления и публичной защиты результатов своей деятельности;

- подведение результатов осуществления практико-ориентированного обучения.

Закрепление за студентом конкретной темы выпускной квалификационной работы осуществляется на основании личного письменного заявления, поданного на имя заведующего выпускающей кафедры в первый месяц обучения. Предварительно тема выпускной квалификационной работы должна быть согласована с потенциальным руководителем, который визирует заявление обучающегося.

Научным руководителем выпускной квалификационной работы студента, обучающегося по направлению подготовки «Менеджмент», может быть научно-педагогический работник факультета управления, имеющий ученую степень (доктора или кандидата экономических наук). Назначение руководителя выпускной квалификационной работы производится заведующим выпускающей кафедры из числа наиболее квалифицированных педагогических кадров с учетом пожеланий студента.

Руководители выпускных квалификационных работ утверждаются приказом ректора университета.

В обязанности руководителя выпускной квалификационной работы входит:

– разработка совместно с обучающимся задания для выполнения выпускной квалификационной работы;

– согласование графика выполнения выпускной квалификационной работы, сроков представления материалов работы на проверку;

– осуществление консультаций студента, во время которых выдаются конкретные задания по изучению нормативных материалов, специальной литературы, сбору и анализу фактического материала, обсуждаются со студентом результаты проделанной работы, даются конкретные конструктивные замечания и рекомендации по тексту выпускной квалификационной работы;

– осуществление контроля подготовки и представления к защите в установленные сроки выпускной квалификационной работы;

– участие в подготовке доклада и иллюстрационного материала на защиту выпускной квалификационной работы;

– подготовка письменного отзыва о работе обучающегося в период подготовки выпускной квалификационной работы. Отзыв должен содержать: суждение о качестве выполнения заданий по выпускной квалификационной работе, информацию об уровне профессиональной компетентности выпускника, вывод о его пригодности к профессиональной деятельности, оценку личности выпускника;

– допуск к предварительной защите на кафедре и окончательной защите подготовленной выпускной квалификационной работы.

При выполнении выпускной квалификационной работы, обучающийся должен выполнить ряд взаимосвязанных действий:

выбрать объект исследования;
определить тему исследования и согласовать ее с научным руководителем;
составить график выполнения работы, указав конкретные сроки;
пройти технологическую и преддипломную практику в исследуемой организации (учреждении), подобрав необходимый материал для написания выпускной квалификационной работы;
изучить труды ученых по выбранной тематике, статистические материалы, первичную документацию;
использовать различные методы управленческих и экономических исследований для последующей систематизации теоретических и практических знаний;
завершение всей выпускной квалификационной работы (в первом варианте) и представление ее научному руководителю не позднее, чем за два месяца до ориентировочной даты защиты выпускной квалификационной работы.
оформление выпускной квалификационной работы в окончательном варианте и представление его научному руководителю в согласованные с ним сроки.

Рекомендации и предложения выпускника, представленные в выпускной квалификационной работе, должны содержать степень его самостоятельности и личного творчества, приносить определенный экономический эффект, что может быть подтверждено справкой (актом) организации об их рассмотрении и принятии к внедрению (составляется в произвольной форме).

Выпускная квалификационная работа обучающегося по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» профиль подготовки «Менеджмент организации», представленная в Государственную экзаменационную комиссию, должна соответствовать квалификационным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 322., а выпускник должен продемонстрировать сформированные общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции в соответствии с требованиями ФГОС ВО.

При выборе темы обучающийся должен учесть свою теоретическую и профессиональную подготовку, опыт работы, участие в выполнении НИРС, а также тематику выполненных в процессе обучения курсовых работ (проектов), докладов, публикаций. Тематика выпускной квалификационной работы должна строго соответствовать профилю обучения по направлению.

Выпускная квалификационная работа должна соответствовать следующим общим требованиям:

- быть актуальной и решать поставленные задачи;

- содержать элементы научного исследования;

- иметь логическую последовательность изложения материала;

- выполняться с использованием современных методов и способов обработки экспериментальных данных;

- выполняться с использованием программных продуктов, в том числе самостоятельно разработанных;

- содержать убедительное подтверждение и аргументацию полученных результатов в виде сопоставления теоретических и экспериментальных данных;

- содержать ссылки на литературные источники, которые использовались при изложении материала.

Содержание выпускной квалификационной работы предусматривает:

- получение новых результатов, имеющих научную новизну и теоретическое, прикладное или научно-методическое значение;

- апробацию полученных результатов и выводов в виде докладов на научных конференциях или подготовленных публикаций в научных журналах и сборниках.

Выпускная квалификационная работа не должна иметь исключительно учебный, компилятивный или реферативный характер.

Содержание выпускной квалификационной работы должно отражаться в основных научных понятиях, таких как:

- проблемная ситуация в области исследования представляет собой основные его недостатки, свойства, характеристики, а также совокупность проблем применяемости объекта исследований; возникает несоответствие между имеющимися и требуемыми свойствами объекта исследований;

1 2 3 4 5 6 7 8

	Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ Владимир 2015 Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ / Владим гос университет; сост.: Ю. В. Овчинникова,...		Методические указания по выполнению и защите выпускных квалификационных работ для студентов Настоящие указания содержат требования к выполнению студентами гражданско-правовой специализации выпускных квалификационных работ...
	Методические указания по выполнению и защите выпускных квалификационных... Настоящие указания содержат требования к выполнению студентами гражданско-правовой специализации выпускных квалификационных работ...		Методические рекомендации по подготовке и защите выпускных квалификационных... Методические рекомендации предназначены для использования в практической деятельности институтов, факультетов и структурных подразделений...
	Методические указания по подготовке, оформлению и защите выпускных... Методические указания по подготовке, оформлению и защите выпускных квалификационных работ для специальности 040201. 65 (020300) –...		Типовая структура и методические рекомендации Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ по направлению 38. 03. 03 (080400. 62) Управление персоналом...
	Методические указания по подготовке, написанию и защите Методические указания предназначены для студентов всех форм обучения Московской финансово-юридической академии и Московского Государственного...		Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите выпускных... Никитина, Е. В. Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите выпускных квалификационных работ: учебно-методическое...
	Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите выпускных... Никитина, Е. В. Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите выпускных квалификационных работ: учебно-методическое...		Методические рекомендации по написанию и защите выпускной квалификационной работы Методические указания содержат требования и рекомендации факультета по написанию, оформлению и защите выпускных квалификационных...

Методические указания по организации выполнения и защите выпускных квалификационных работ

Похожие: