| Издание предназначено как для начинающих, так и для опытных кадровиков.
Помимо общей информации о правилах оформления документов, издание содержит практические рекомендации по оформлению различных кадровых документов: локальных нормативных актов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, уведомлений, заявлений, извещений, актов, табелей учета рабочего времени, графиков работы, справок, доверенностей и др.
Образцы и формы документов содержатся в электронном приложении (в форме CD).
Издание подготовлено с учетом изменений в трудовом законодательстве и в законодательстве об архивном деле, последней судебной практики, рекомендаций Роструда по состоянию на 27.10.2015.
|
| В издании проанализировано законодательство, регулирующее трудовые отношения муниципальных служащих (с особенностями, установленными отдельными регионами России) по состоянию на 14 августа 2015 г.; приведены примеры формулировок приказов (распоряжений), записей в трудовую книжку, а также примерная форма трудового договора, заключаемого с лицом, поступающим на муниципальную службу.
Издание предназначено для кадровых служб органов местного самоуправления (администраций, контрольно-счетных органов и др.) и избирательных комиссий муниципальных образований (городских и сельских поселений, муниципальных районов, городских округов, городских округов с внутригородским делением, внутригородских районов, внутригородских территорий городов федерального значения).
|
| Издание в доступной форме освещает вопросы регулирования труда, отдыха, прав, обязанностей и ответственности педагогических работников (преподавателей, воспитателей, учителей, педагогов дополнительного образования и иных).
Оно написано с учетом всех изменений в российском законодательстве по состоянию на 15 июля 2015 г., в связи с чем содержит тексты новых нормативных документов, регулирующих вопросы аттестации педагогических работников, продолжительности их рабочего времени и ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также иных документов, необходимых в деятельности кадровых служб не только образовательных организаций, но и иных организаций, имеющих в штате должности педагогических работников.
|
| В издании в доступной форме изложены основные положения Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов, подзаконных нормативных актов, регулирующих вопросы заключении, изменения и прекращения трудового договора – основного документа, регулирующего трудовые отношения между работником и его работодателем. В нем содержатся разделы, посвященные вопросам судебной практики по трудовым спорам, а также позиции контролирующих работодателя органов.
Издание написано с учетом всех основных изменений в российском законодательстве по состоянию на 31.01.2017 г., содержит электронное приложение (СD-диск) с примерными формами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, образцами иных документов (приказов, распоряжений, уведомлений, извещений и др.), разработанных автором издания, без оформления которых не может обойтись ни один работодатель.
Основные цели издания – сориентировать работодателей в трудовом законодательстве, оказать им практическую помощь в оформлении кадровых документов и защитить их интересы в административном и/или судебном порядке.
|
| Каждому работнику, работающему по трудовому договору, работодатель обязан один раз в году предоставить оплачиваемый отпуск. Какова продолжительность этого отпуска? Как правильно определить «год», за который предоставляет отпуск? Как правильно оформить приказ? Можно ли переносить отпуск и если «да», то как правильно оформить документы? Как правильно разделить отпуск на части? Как уведомить работника о дне начала отпуска? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в новом издании «Ежегодный оплачиваемый отпуск», написанном с учетом требований трудового законодательства по состоянию на 01.01.2016.
Издание содержит образцы документов (графика отпусков, приказов, уведомлений, соглашений и др.) и практические рекомендации по их оформлению.
|
| Издание посвящено вопросам регулирования труда, отдыха, прав, обязанностей и ответственности медицинских работников с учетом всех изменений в российском законодательстве по состоянию на 01.01.2016.
В нем, в частности, можно найти ответы на вопросы: Кто может заниматься медицинской деятельностью? Может ли заниматься медицинской деятельностью иностранный гражданин? Какова продолжительность рабочего времени и отпуска медицинского работника? В чем суть «дежурства на дому»? Является ли обязательной аттестация? Какие сведения составляют «врачебную тайну?
На многие вопросы можно будет найти ответы в текстах подзаконных нормативных документов (принятых как в 2015 году, так и ранее), тексты которых приводятся в приложениях.
|
| Издание содержит текст основного закона, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации по состоянию на 01.01.2017. Трудовой кодекс РФ – это «настольная книга» не только кадровиков и юристов, но и руководителей организаций, а также работников бухгалтерии.
В нем даны комментарии к изменениям в трудовом законодательстве в 2016 – 2017 гг., приводятся важнейшие постановления Верховного Суда РФ, письма Роструда и иных контролирующих органов, а также тексты отдельных новых подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
|
| В издании освещены вопросы регулирования трудовых отношений с работниками, принимаемыми на работу по совместительству: правила заключения трудового договора, прием на работу, внесение записи о работе по совместительству в трудовую книжку, предоставление отпуска, оформление табеля учета рабочего времени и др. В нем дан ответ на вопрос: чем совместительство отличается от совмещения?
Издание окажет практическую помощь при оформлении работника-совместителя на работу, т.к. содержит образцы оформления кадровых документов: трудового договора, приказа о приеме на работу и др. Дата выхода издания – 23.02.2016.
|
| Издание посвящено основному документу, подтверждающему трудовую деятельность и трудовой стаж человека – трудовой книжке.
В нем в доступной форме изложены правила оформления трудовых книжек и вкладышей в них, а также правила их хранения и выдачи, порядок исправления неправильных записей и оформления дубликата, приведены образцы записей в трудовые книжки.
В приложении размещены тексты нормативных документов: Правил ведения и хранения трудовых книжек, Инструкции по заполнению трудовых книжек, Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки. Дата выхода издания – 10.04.2016.
| |