Утверждаю
Проректор, доцент Р.А.Акбашев
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ студентов заочного факультета ИСГЗ по специальности «Государственное и муниципальное управление» Авторы-составители: Макаров П.И. – доктор технических наук, профессор
Шакиров Р.В. – доктор педагогических наук, профессор
I. Общие положения Производственная практика студентов ИСГЗ является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по специальности 061000 - "Государственное и муниципальное управление" и включают:
закрепление полученных теоретических знаний;
овладение методами работы менеджера в сфере государственного и муниципального управления;
выработку навыков самостоятельного анализа результатов работы органов власти;
выполнение конкретного исследования в соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики;
выбор темы будущей дипломной работы;
сбор, систематизация и анализ эмпирических материалов в целях написания курсовой работы.
2. Задачи производственной практики студентов:
Производственная практика направлена на решение следующих основных задач:
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в академии, на основе глубокого изучения характера и результатов деятельности государственных и муниципальных органов власти;
формирование у будущих менеджеров системы государственного и муниципального управления соответствующих профессиональных качеств.
овладение основами управления в сфере профессиональной деятельности органов власти;
воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать возникающие проблемы;
формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к избранной профессии;
приобретение профессиональных качеств будущего специалиста системы государственного и муниципального управления;
выработка навыков самостоятельного анализа результатов работы органов власти;
выполнение конкретного исследования в соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики;
сбор эмпирического материала для написания дипломной работы.
3. Организация практики
Организация практики студентов ИСГЗ осуществляется в соответствии с требованиями ГОС ВПО и учебного плана ИСГЗ.
Производственная практика, как правило, проводится в государственных и муниципальных органах власти, в органах местного самоуправления, в банках, а также в иных учреждениях, организациях и на предприятиях различных форм собственности.
Учебно-производственная практика осуществляется на основе договоров между высшим учебным заведением - ИСГЗ и организацией являющейся базой прохождения практики.
Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения - ИСГЗ и от организации.
Руководители практики от ИСГЗ:
устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики; разрабатывают тематику индивидуальных заданий, принимают участие в распределении студентов по рабочим местам и в перемещении их по видам работ;
осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе эмпирических материалов;
оценивают результаты выполнения студентами программы практики.
Руководитель производственной практики от администрации (предприятия, организации):
- осуществляет контроль над работой студентов в процессе практики;
- оказывает помощь в выработке умений и навыков по конкретным направлениям управленческой деятельности;
- контролирует ведение дневника по практике и делает отметки о правильности его заполнения:
- выдает задания, связанные с исполнением служебных обязанностей, и контролирует их выполнение;
- оказывает содействие в изучении деятельности других отделов и служб администрации (предприятия, организации);
- оказывает консультационно-методическую помощь студенту практиканту в подготовке отчета по практике и выполнении индивидуального задания;
-. дает студенту - практиканту характеристику по итогам практики и рекомендует зачетную оценку;
- вносит предложения по совершенствованию производственной практики студентов.
4. Основное содержание производственной практики
В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации:
изучить структуру, функции и методы работы органов исполнительной и представительной власти, структуру управления предприятием, организацией учреждением;
проанализировать должностные обязанности служащих того подразделения, учреждения, организации, где студент проходит практику;
изучить организацию документооборота и формирования дел;
изучить процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением;
проанализировать и систематизировать собранные материалы в письменном отчете по практике.
5. Обязанности студентов в период прохождения практики
1. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются действующие в организации правила охраны труда и правила внутреннего распорядка.
2. В ходе практики студенты должны научиться применять на практике полученные знания по обязательным базовым и специальным дисциплинам, проявить умение выражать свой уровень обще-профессиональной и специальной подготовки.
3.Студенты обязаны в ходе практики выполнять разовые и постоянные задания (поручения) руководителей в соответствии со спецификой, функциями, задачами и полномочиями объекта практики.
4. По окончанию учебно-производственной практики студенты представляют на кафедру дневник и отчет о прохождении практики. В отчете отражается содержание работы, выполняемой в процессе прохождения практики, итоги выполнения индивидуального задания, а также формируются выводы, предложения и рекомендации по изучаемым вопросам. К отчету прилагаются нормативно-правовые, методические и другие материалы, собранные в процессе практики.
Отчет предоставляется в течение недели после окончания практики. 6. Основные требования к отчету Примерный объем текстовой части отчета до 30 страниц, включая приложения. Страницы текста и приложения должны соответствовать формату А 4 (210х297). Выполнение отчета желательно осуществлять с применением печатающих устройств на одной стороне листа белой бумаги через два интервала. Приложение к отчету включает дневник практиканта, направление, заверенное на месте прохождения практики, отзыв руководителя практики.
Отчет должен быть построен в соответствии с основными вопросами общего и индивидуального задания, выполненного студентом.
Во введении к отчету студент должен дать краткую характеристику организации, предприятия, где проведена практика, ее структуры и системы управления.
Основное внимание в отчете должно быть сосредоточено на тех работах, которые лично выполнены студентом, с описанием того, какое участие студент принимал в их выполнении, какие материалы были им изучены и использованы.
Рекомендуется следующая структура отчета:
краткая характеристика сущности поставленного вопроса (по материалам нормативной документации или литературы);
систематизация собранных материалов, описание форм и методов решения вопросов в данной организации;
анализ собранных материалов;
выводы и предложения по решению конкретного вопроса, сделанные студентом совместно с руководителями практики (как со стороны базы прохождения практики, так и со стороны кафедры).
Отчет должен сопровождаться необходимыми схемами, таблицами, расчетами и соответствующими образцами наглядно-тематической документации (НТД), применяемой в организации. 7. Защита результатов практики
Руководитель практики проверяет полноту выполнения студентом программы практики и качество предоставленного отчета, после чего студент защищает результаты практики, которые оформляются зачетом с оценкой.
Критериями оценки являются:
уровень теоретического осмысления студентами практической деятельности органа ГМУ (ее целей, задач, содержания, методов);
качество отчета по по итогам практики
степень и качество приобретенных студентами профессиональных умений;
уровень профессиональной направленности выводов и рекомендаций сделанных студентом в ходе прохождения практики.
"Отлично" ставится студенту, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный объем работы, оформленный отчет в соответствии со всеми требованиями.
"Хорошо" ставится студенту, который полностью выполнил намеченную на период практики программу работы, оформил отчет с основными требованиями, обнаружил умение определять основные задачи и способы их решения, проявил инициативу в работе, но не смог вести творческий поиск или не проявил потребности в творческом росте.
"Удовлетворительно" ставится студенту, который выполнил программу работы, но не проявил глубоких знаний теории и умения применять ее на практике, допускал ошибки в постановке и решении задач.
"Неудовлетворительно" ставится студенту, который не выполнил программу практики, не подготовил отчета, допускал ошибки и нарушения дисциплины в ходе проведения практики.
Составители:
Профессор П.И.Макаров Профессор Р.В.Шакиров Протокол № 02 от 22 сентября 2008 г.
Приложение 1
ДНЕВНИК
учебно-производственной практики студента
(Ф.И.О.)
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Пятый курс, группа №_____________________________________
Место прохождения практики__________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Руководитель практики кафедры экономики и менеджмента ИСГЗ
_____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Руководитель практики от администрации, организации
_____________________________________________________________
должность, Ф.И.О. Ежедневные записи студента по практике
Дата
| Подразделение, в котором студент выполняет задание
| Характер и объем выполняемой работы
| Подпись руководителя подразделения
| 1
| 2
| 3
| 4
|
|
|
|
|
Приложение 2
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН прохождения производственной практики студентом _____ курса ____________________________________ (Ф.И.О.)
№ п/п
| Наименование работ и индивидуальных заданий
| Период выполнения работ и заданий
| Отметка о выполнении работ и заданий
| 1
| 2
| 3
| 4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель практики от института _________________(Ф.И.О.)
(Подпись)
Студент ________________________(Ф.И.О.) (Подпись)
Приложение 3
Образец оформления отчета ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики студента _____ курса ____________________________________ (Ф.И.О.)
Место прохождения практики ____________________________________
__________________________________________________________
Практика проходила с __________________ по ________________
Дата сдачи отчета ___________________
Руководитель практики _______________________________ (Ф.И.О.)
Приложение 4
Штамп организации
Отзыв-характеристика
Сообщаем, что студент(ка) ____ курса ИСГЗ ________________________________________________________________ Фамилия, Имя, Отчество
с «____» ___________ 200__ г. по «____» __________ 200__ г. прошел(ла) ___________________практику по специальности _____________________ в _______________________________________________________________________
наименование организации
Практика была организована в соответствии с разработанной институтом социальных и гуманитарных знаний программой. За время прохождения практики __________________________________________________ показал(а) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать полученные в Институте знания для решения поставленных практических задач.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель
организации
_________________ ____________________ __________________
(должность) ( личная подпись) (Ф.И.О.)
М.П. «____» _____________________ 200 __ г. Приложение 5
Рекомендуемая тематика заданий по индивидуальной программе:
1. Организационная структура управления на уровне области, города, района.
2. Важнейшие сферы деятельности органов местного самоуправления:
содействие экономическому развитию территории
образование и культура;
транспорт и коммуникации;
жилищно-коммунальное хозяйство;
городское развитие, строительство, жилье;
молодежь и социальная;
кадры;
право, общественная безопасность и правопорядок;
работа с прессой и общественностью;
отношения между федеральными органами и органами управления субъектов Федерации.
3. Концепция правовой реформы в РФ и ее влияние на эффективное самоуправление в субъектах Федерации.
4. Правовые основы местного самоуправления.
5. Государственная поддержка местного самоуправления.
6. Информационное обеспечение органов государственного и муниципального управления.
7. участие сотрудников органов государственного и муниципального управления в процессе выработки и принятия решений.
8. Экономическая основа местного самоуправления.
9. Местный бюджет. Его доходная и расходная части.
10. Программа приватизации: управление, итоги, проблемы.
11. Сущность, цели, противоречия разгосударствления и приватизации.
12. Анализ итогов приватизации в регионе.
13. Муниципальная собственность и эффективность ее использования.
14. Государственное регулирование труда и эффективной занятости.
15. Государственная поддержка малого бизнеса и предпринимательства.
16. Государственная служба как объект управления.
17. Местные налоги.
18. Порядок прохождения государственной службы.
19. Муниципальная служба и принципы ее формирования.
20. Критерии эффективности государственной службы.
21. Права государственных и муниципальных служащих и практика их реализации.
22. Обязанности государственных служащих (муниципальных) и практика их исполнения.
23. Система учета персонала государственных органов и проблемы ее совершенствования.
24. Правовая защита государственных служащих как фактор устойчивости государственной службы.
25. Профессиональное развитие кадров государственной службы.
26. Деловая культура государственного служащего.
27. Кадровая политика, принципы и технологии ее реализации.
28. Стиль управления в органах государственного и местного самоуправления.
29.Нормативно-методическое регулирование исполнения государственной должности.
30. Прогрессивные технологии отбора и оценки кадров и их использование в государственной службе.
31. Анализ рабочих мест, их описание и оценка.
32. Состояние кадрового корпуса государственного и местного управления, пути его качественного управления.
33. Профессиограмма должностного лица государственной службы.
34. Порядок замещения вакантных должностей в органах государственной и муниципальной службы.
35. Аттестация в системе государственного и муниципального управления.
36. Подготовка в системе государственной службы.
37. Система мотивации государственных и муниципальных служащих.
38 Гарантии государственных (муниципальных) служащих и практическая их реализация.
39. Социальная защищенность государственных служащих как фактор устойчивости государственной службы.
40. Кадровая служба государственного органа: цели, задачи, функции, организация работы.
41. Конкурсное замещение вакантных должностей государственной службы.
42. Участие государственных органов в работе с кадрами предпринимателей.
|