Методическое пособие «О порядке оформления трудовых отношений с вновь избранными руководителями организаций Профсоюза всех уровней» утверждено постановлением Президиума
Скачать 334.05 Kb.
|
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ «О порядке оформления трудовых отношений с вновь избранными руководителями организаций Профсоюза всех уровней» (утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 13.10.2009г. №16-8) г. Москва 1.Основания для возникновения трудовых отношений с руководителями организаций Профсоюза. Статья 16 Трудового кодекса РФ определяет юридические факты, порождающие трудовые отношения. Такие юридические факты являются основанием возникновения трудовых отношений. Для большинства из них достаточно заключения трудового договора и других юридических фактов для них не требуется. Трудовой кодекс РФ указывает на то, что возможны случаи, когда для их возникновения помимо трудового договора необходимы иные юридические факты. Таким фактом, в том числе является факт избрания на должность (часть 2 статьи 16 ТК РФ). Замещение должности председателя (заместителя) первичной, местной, региональной организации Профсоюза (далее – организации Профсоюза) требует сложного фактического состава: избрание на должность и срочный трудовой договор. Статья 275 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения с руководителем организации срочного трудового договора, если это предусмотрено учредительным документом или соглашением сторон. Пунктом 14 статьи 22 Устава Профсоюза также предусматривается заключение срочного трудового договора с председателями организаций Профсоюза всех уровней, который по поручению собрания, конференции, Съезда подписывает член соответствующего постоянно действующего руководящего органа, а с заместителем – председатель соответствующей организации Профсоюза и Профсоюза. 2.Стороны трудового договора. Частью 2 статьи 56 ТК РФ установлено, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Понятия «работодатель» и «работник» сформулированы в статье 20 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Чтобы организация могла быть работодателем, т.е. состоять в трудовых отношениях с работником, она должна отвечать признакам юридического лица, предусмотренным статьей 48 Гражданского кодекса РФ. Сторонами заключаемого срочного трудового договора являются организации Профсоюза и соответственно избранный председатель соответствующей организации Профсоюза. 3. Прекращение трудовых отношений в организации, учреждении здравоохранения с лицом, избранным на должность председателя (заместителя) организации Профсоюза. Соглашаясь занять выборную должность работник, избранный на эту должность, фактически соглашается работать на другого работодателя. Юридическим фактом прекращения трудовых отношений с прежним работодателем является акт избрания. Увольнение работника с прежнего места работы, избранного на выборную работу (должность) председателя (заместителя) организации Профсоюза производится по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В приказе по учреждению, организации здравоохранения (и др.) о прекращении трудового договора необходимо указать, какие именно обстоятельства явились причиной прекращения трудового договора в данном случае избрание на выборную работу (должность) на оплачиваемую работу. Образец приказа по учреждению, организации здравоохранения (и др.) по форме N Т-8
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... |  | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... |
| Министерство экономического развития Республики Коми публикует разъяснения по наиболее актуальным и сложным вопросам регулирования... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| «О некоммерческих организациях»; «Об общественных объединениях» исполнительные органы общественных организаций, в том числе и единоличный... | | «О некоммерческих организациях»; «Об общественных объединениях» исполнительные органы общественных организаций, в том числе и единоличный... |
| Цели проведения: Пропаганда здорового образа жизни среди членов профсоюза, развитие и популяризация лыжных гонок как вида спорта,... | | Учебно-методическое пособие по дисциплине «Русский язык и культура речи» для студентов 1 курса всех специальностей очной, заочной... |