Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт сильноточной электроники
Скачать 1.97 Mb.
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ СИЛЬНОТОЧНОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК (ИСЭ СО РАН) КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОРна 2016-2019 гг. Принят на конференции трудового коллектива ИСЭ СО РАН « 29» _марта 2016 г. (Протокол № 1 от « 29 » марта 2016 г.) Зарегистрирован « 18 » _апреля_2016г. Департаментом труда и занятости населения Томской области г. Томск - 2016 г. СОДЕРЖАНИЕ Стр. Раздел 1. Общие положения ……………………………………………………………… 3 Раздел 2 Трудовые отношения и обеспечение занятости ………………………………. 5 Раздел 3. Оплата труда …………………………………………………………………..... 8 Раздел 4. Охрана труда ……………………………………………………………………. 10 Раздел 5. Режим труда и отдыха ………………………..…………………………………11 Раздел 6. Развитие социальной сферы, предоставление льгот и компенсаций …….....14 Раздел 7. Обеспечение жильем и улучшение жилищно-бытовых условий жизни работников ………………………………………………………………. 15 Раздел 8. Правовая защита объектов интеллектуальной собственности, созданных в процессе трудовой деятельности, и выплата вознаграждений ………………………… 16Раздел 9. Основные направления и гарантии профсоюзной деятельности …………… 17 Раздел 10. Контроль над выполнением Коллективного договора и ответственность сторон ………………………………………………………………… 18 ПРИЛОЖЕНИЯ: Приложение № 1. Правила внутреннего трудового распорядка в Институте …………19 Приложение № 2. Положение о финансово-хозяйственной деятельности Института …………………………………………………………………………………. 33 Приложение № 3. Положение об оплате труда работников Института ……………… 48 Приложение № 4. Положение о премировании работников Института ……………… 78 Приложение № 5. Перечень категорий работников, имеющих право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств …………………………………….. 82 Приложение № 6. Перечень работ с опасными, вредными, тяжелыми и особо опасными, особо вредными, особо тяжелыми условиями труда в Институте и размеры доплат работникам ………………………………………………………………………………… 94 Приложение № 7. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем ……………………………………………………….................................... 96 Приложение № 8. Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда …………………………………………………………………………. 98 Приложение № 9. Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск, за ненормируемый рабочий день ………. 99 Приложение № 10. Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется сокращенный рабочий день за работу с вредными и/или опасными условиями труда ……….. ……………………………………………………………….. 101 Приложение № 11. Список профессий и должностей работников, подлежащих ежегодному и предварительному (при поступлении на работу) медицинскому осмотру …………………………………………………………………………………… 102 Раздел 1. Общие положения Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки Институте сильноточной электроники Сибирского отделения Российской академии наук (далее ИСЭ СО РАН или Институт) и заключаемый Работниками и Работодателем в лице их представителей. 1.1. Правовые основы Коллективного договора. Настоящий Коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), Законом № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996, Законом №1032-1 «О занятости населения в РФ», Межотраслевым соглашением по организациям, подведомственным ФАНО на 2015-2018 годы, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом Института и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работодателем и Работниками Института. Настоящий Договор заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности Института; направлен на повышение социальной защищенности работников, обеспечение стабильности и эффективности работы Института, а также на повышение взаимной ответственности Сторон, улучшение деятельности Института, выполнение требований трудового законодательства. 1.2. Стороны договора. 1.2.1. Работодатель и Трудовой коллектив Института признают первичную профсоюзную организацию ИСЭ СО РАН единственным представителем Работников, имеющим право от имени трудового коллектива вести коллективные переговоры, подписывать коллективный договор и/или изменения к нему, осуществлять контроль над его выполнением, поскольку уполномочен конференцией трудового коллектива (Протокол № 1 от 29.03.2016 г.) «Трудовой коллектив» - все работники Института, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. «Работники» – физические лица, вступившие в трудовые отношения с Работодателем. «Первичная профсоюзная организация ИСЭ СО РАН» – добровольное общественное объединение Работников Института для представительства и защиты их социально-трудовых и профессиональных прав и интересов. «Профсоюзный комитет» ИСЭ СО РАН (далее Профком) – выборный орган первичной профсоюзной организации Института. 1.2.2. Сторонами настоящего Договора являются: ИСЭ СО РАН в лице директора Института Ратахина Николая Александровича, действующего на основании Устава, именуемый выше и в дальнейшем Работодатель, и Трудовой коллектив в лице председателя Профкома ИСЭ СО РАН Работкина Виктора Германовича. 1.2.3. Стороны обязуются неукоснительно соблюдать условия настоящего Договора, уважать интересы друг друга, избегать конфронтации, добиваясь взаимопонимания; все спорные вопросы решать по возможности в рамках переговоров. 1.3. Предмет Договора. 1.3.1. Предметом настоящего Договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников Института, гарантии и льготы, предоставляемые Работодателем. 1.3.2. В настоящем Договоре воспроизводятся основные положения трудового законодательства, имеющие наибольшее значение для Работников. 1.3.3. В целях обеспечения благоприятных условий для трудовой деятельности, повышения уровня жизни работников Работодатель обязуется: а) обеспечивать условия для выполнения научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР) в соответствии с Уставом Института; б) добиваться стабильности финансового положения Института; в) обеспечить сохранность имущества Института; г) способствовать повышению заработной платы и социальных гарантий работников; д) содействовать повышению квалификации и профессионального уровня работников; е) информировать трудовой коллектив по вопросам финансового положения и перспектив развития Института, экологической обстановки на территории Института (наличие опасных и вредных факторов на рабочих местах и в производственных помещениях), о возможных организационных и других изменениях в деятельности Института, о вопросах оплаты и условий труда, занятости, реорганизации и ликвидации структурных подразделений. Первичная профсоюзная организация ИСЭ СО РАН обязуется: а) представлять и защищать интересы всех членов трудового коллектива; б) контролировать соблюдение Работодателем трудового законодательства и закона о профсоюзах, требовать устранения выявленных нарушений; в) содействовать эффективной работе Института, добиваться повышения уровня жизни и улучшения условий труда работников; г) способствовать включению в настоящий Договор конструктивных предложений, выдвинутых по инициативе работников; д) отстаивать интересы Работников при изменении организационно-правовой формы, иной реорганизации, а также при ликвидации Института; е) способствовать соблюдению Работниками настоящего Договора, Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора, обеспечению сохранности имущества Института. Работники обязуются: а) выполнять обязанности по трудовому договору; б) соблюдать условия настоящего Договора, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Институте, должностные инструкции, правила и инструкции по охране труда; в) способствовать повышению эффективности научных исследований, производительности труда, внедрению научных разработок; г) соблюдать режим государственной тайны и установленный Работодателем режим коммерческой тайны в соответствии с Положением о коммерческой тайне; д) содержать в порядке рабочие помещения, рабочие места и места общего пользования; е) повышать свой профессиональный и культурный уровень; ж) заботиться о поддержании деловой репутации Института. 1.4. Сфера действия договора. 1.4.1. Действие настоящего Договора распространяется на всех Работников Института. 1.4.2. При приеме на работу Работник должен быть ознакомлен с содержанием Договора. 1.4.3. Договор вступает в силу с момента подписания и действует не более 3 лет. Стороны имеют право продлевать действие Договора на срок не более трех лет. 1.4.4. Условия Договора, ухудшающие положение Работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны. 1.4.5. В течение срока действия данного Договора в него, по взаимному согласию сторон, могут вноситься изменения и дополнения. При возникновении условий, требующих дополнения и/или изменения настоящего Договора, заинтересованная сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором. 1.4.6. В целях оперативного отслеживания изменений в законодательстве, изменения в настоящий Договор вносятся на основе решений, принятых на заседании руководителей всех структурных подразделений Института и представителей Профкома. 1.4.7. Проект Договора подлежит обязательному обсуждению в подразделениях Института и вывешиванию на доске объявлений не менее чем за 2 недели до проведения общего собрания коллектива (конференции). Доработанный проект принимается общим собранием (конференцией) трудового коллектива и подписывается Сторонами. 1.4.8. Ни одна из Сторон не может в течение установленного срока действия Договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств. 1.4.9. Договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования, реорганизации Института в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с директором Института. 1.4.10. При смене формы собственности Института Договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. 1.4.11. При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, Договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При реорганизации или смене формы собственности Института любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового Коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. 1.4.12. При ликвидации Института в порядке и на условиях, установленных законодательством, Договор действует в течение всего срока проведения ликвидации. 1.4.13. Договор подписывается в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны. 1.4.14. Приложения к Договору являются его неотъемлемой частью. 1.4.15. Копии текста Договора с приложениями передаются:
|
Похожие:
 | Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 №1259 федерального государственного бюджетного учреждения... |  | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
| Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт общей генетики им. Н. И. Вавилова Российской академии наук | | Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт механики и машиностроения Казанского научного центра Российской академии... |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт геологии и минералогии им. В. С. Соболева |