Губернатор ярославской области постановление
Скачать 66.83 Kb.
|
| ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.01.2007 № 35 г. Ярославль Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области. 2. Внести в постановление Губернатора области от 06.07.2006 № 541 «О порядке оформления, регистрации и хранения приказов Администрации области» следующие изменения: 2.1. Абзац третий пункта 3 дополнить словами «включения гражданского служащего (гражданина) в областной кадровый резерв и исключения из него». 2.2. В абзаце третьем пункта 5 слова «управлением государственной службы Администрации области» заменить словами «включения гражданского служащего (гражданина) в областной кадровый резерв и исключения из него - департаментом государственной службы Администрации области». 3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Скороходову И.И. 4. Постановление вступает в силу с момента подписания. Губернатор области А.И. Лисицын УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора области от 23.01.2007 № 35 Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ярославской области (далее - кадровый резерв) и правила работы с ним. 2. Для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) на конкурсной основе формируются: - кадровый резерв государственного органа Ярославской области (далее - государственный орган), - областной кадровый резерв. 3. Кадровый резерв формируется для замещения: - вакантной должности гражданской службы в данном государственном органе; - вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе. 4. На основе кадрового резерва государственных органов и областного кадрового резерва государственным органом по управлению государственной службой области формируется Сводный кадровый резерв области. 5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решений конкурсных комиссий, создаваемых в государственных органах для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей или конкурсов на включение в кадровый резерв, а также аттестационных комиссий. 6. Комиссии, указанные в пункте 5 настоящего Положения, могут принимать решения: - о включении в кадровый резерв гражданского служащего в порядке должностного роста; - о включении в кадровый резерв гражданского служащего (гражданина) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы; - о включении в кадровый резерв гражданского служащего (гражданина) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения соответствующей должности гражданской службы; - о рекомендации в адрес департамента государственной службы Администрации области о включении гражданского служащего (гражданина) в областной кадровый резерв. 7. Включение гражданского служащего в кадровый резерв осуществляется также в случаях приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указанных в пунктах 1 - 5 части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется приказом руководителя государственного органа. Включение гражданского служащего (гражданина) в областной кадровый резерв оформляется приказом Администрации области. Запись о включении гражданского служащего в кадровый резерв вносится в его личное дело. 9. Руководитель государственного органа осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва государственного органа, обучение включенных в него гражданских служащих, а также за своевременное назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности гражданской службы. Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет кадровая служба государственного органа или специалисты, ответственные за работу с кадрами. 10. Работа по формированию кадрового резерва государственного органа, в том числе оформление в виде электронной базы данных списков гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, и ее своевременная актуализация, ведется постоянно. 11. В целях формирования Сводного кадрового резерва области государственный орган в двухнедельный срок с момента принятия соответствующего решения представляет в департамент государственной службы Администрации области списки гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв или исключенных из него, в электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Положению, а также копии приказов о зачислении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва), копии анкет установленного образца. 12. Гражданский служащий исключается из кадрового резерва в случае: - назначения на должность гражданской службы в порядке должностного роста; - неудовлетворительного результата аттестации; - совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 3, 4, 5 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - повторного отказа от предложенной для замещения вышестоящей вакантной должности гражданской службы; - подачи личного заявления; - увольнения с гражданской службы. Гражданин исключается из кадрового резерва в случае: - назначения на должность гражданской службы; - повторного отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы; - подачи личного заявления. 13. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом руководителя государственного органа, приказом Администрации области (в случае исключения из областного кадрового резерва) с указанием одного из оснований, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, и влечет за собой исключение из Сводного кадрового резерва области. 14. Нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве не может превышать пяти лет. По истечении этого срока гражданский служащий (гражданин) считается не состоящим в кадровом резерве и исключается из его списков. 15. В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв. Включение гражданского служащего в кадровый резерв является одним из оснований для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку. 16. Координация подготовки гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется департаментом государственной службы Администрации области. Приложение к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ _________________________________________ (наименование государственного органа)
|
Похожие:
 | Правительства Ярославской области от 15. 08. 2011 №599-п «Об утверждении Перечня услуг, оказываемых в Ярославской области государственными... |  | В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. №58-з «Об управлении и... |
| Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в Правительстве области и признании утратившими силу отдельных постановлений... | | О государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Ярославской области» с поправками от 22. 06. 2007г. №54-зЗакон... |
| Национального рейтинга», учитывая письмо Агентства по государственным услугам Ярославской области от 03. 07. 2015г вх.№03. 01-4417/15... | | В соответствии с Законом Ярославской области от 29 июня 2006 г. N 48-з "О порядке и условиях присвоения званий "Ветеран труда"и "Ветеран... |
| «О мониторинге правоприменения в Ярославской области», распоряжением Губернатора области от 03. 10. 2014 №465-р «Об утверждении Плана... | | Внести в Постановление Губернатора Астраханской области от 20. 09. 2005 n 568 "Об ордене "За заслуги перед Астраханской областью"... |
| В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных... | | Об утверждении Областной целевой программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2013-2015... |