Скачать 25.14 Kb.
|
«Согласовано» «Утверждаю» Председатель первичной Приказом директора профсоюзной организации МОУ ДОД «ДШИ № 7» МОУ ДОД «ДШИ № 7» городского округа Саранск городского округа Саранск _______________ С.В. Кравчук ______________ Н.Н. Ямашкина «___» _______ 20___г. № ____ ПОЛОЖЕНИЕ О ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ МОУ ДОД «Детская школа искусств № 7» городского округа Саранск В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. При этом данный график обязателен как для работодателя, так и для работника: никто из них не вправе в одностороннем порядке изменить время предоставления отпуска, указанное в графике отпусков. Унифицированная форма для составления графика отпусков утверждена Госкомстатом (№ Т-7). Наряду с ежегодными основными оплачиваемыми отпусками в графике отпусков учитываются и дополнительные оплачиваемые отпуска. Статьей ст.116 ТК РФ определяются работники, имеющие право на ежегодные дополнительные отпуска. График отпусков составляется на основе пожеланий работника. Это делается кадровой службой учреждения. Заполнение данной формы: - фамилии работников располагаются в алфавитном порядке; - фамилия, имя, отчество работника указываются полностью, без сокращений; - в графе "Количество календарных дней" формы графика отпусков цифрами указывается продолжительность отпуска работника в календарных днях; - если по соглашению между работником и работодателем отпуск работника разделяется на части (одна из которых не может быть менее 14 календарных дней), то в этой графе указывается количество календарных дней каждой части в отдельных строках. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя организации в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график. Перенос отпуска производится на основании документа, составленного в произвольной форме (как правило, это заявление работника, согласованное в определенном порядке в организации), и фиксируется приказом лица, полномочного на утверждение графика отпусков. Рекомендуется ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков. Образец утвержденного в конце года графика отпусков см. на следующей странице. |
Саранск, осуществляющим реализацию на территории городского округа Саранск переданных федеральных полномочий по государственной регистрации... | Данное постановление согласовывается и проходит правовую экспертизу в соответствии с распоряжением Главы Администрации городского... | ||
Российской Федерации на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений на условиях социального найма в муниципальном жилищном... | Правительства Республики Мордовия от 10 августа 2009 года №357 «Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных... | ||
Отечеством, в том числе при ликвидации последствий аварий" и решения Совета депутатов городского округа Саранск от 14 февраля 2007... | Саранск по предоставлению муниципальной услуги «Выдача заверенных копий архивных документов» (далее Регламент), определяет сроки... | ||
Фз "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", принимая во внимание Федеральный закон от 27... | Управлением записи актов гражданского состояния Администрации городского округа Саранск | ||
Администрации городского округа Саранск по предоставлению муниципальной услуги «Выдача архивных справок» | Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение городского округа Саранск «Прогимназия №119» |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |