          «ПРИНЯТО»
на заседании Ученого совета
Нового гуманитарного института
Протокол № 6
от «31» августа 2016г.
|
«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор
Нового гуманитарного института
_________________ Монина Т.С.
«31» августа 2016 г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫБОРАХ ДЕКАНОВ ФАКУЛЬТЕТОВ
И ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ
1. Общие положения
Настоящее Положение «О выборах деканов факультетов и заведующих кафедрами. Порядок подготовки и проведения» (далее - Положение) определяет порядок подготовки к выборам, процедуры предварительного рассмотрения претендентов и проведения выборов деканов факультетов и заведующих кафедрами Автономной некоммерческой организации высшего образования "Новый гуманитарный институт" (далее - Институт), устанавливает требования к формам и содержанию документов, сопутствующих подготовке и проведению выборов,
Настоящее Положение предназначено для председателя и ученого секретаря Ученого совета Института, претендентов и участников выборов, а также лиц, ответственных за оформление и хранение документов.
Положение распространяется на деканов факультетов и заведующих кафедрами Института.
Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями следующих нормативных документов:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;
Приказ Минздравcоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»;
Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»;
Устав Автономной некоммерческой организации высшего образования "Новый гуманитарный институт"
1.1. В Положении используются следующие понятия:
факультет - структурное подразделение Института, объединяющее кафедры, лаборатории и другие подразделения для осуществления обучения по определенным направлениям профессиональной подготовки и ведения научно-исследовательской, методической и воспитательной работы;
кафедра - структурное подразделение института, объединяющее профессорско-преподавательский, учебно-вспомогательный состав и научных работников, осуществляющих учебную, научную, методическую и воспитательную деятельность в рамках одной или нескольких связанных между собой учебных дисциплин.
Факультет возглавляет декан факультета, кафедру - заведующий кафедрой.
Должности декана факультета, заведующего кафедрой относятся к должностям профессорско-преподавательского состава.
2. Основания и условия проведения выборов
На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или ученое звание.
На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Заключению трудового договора на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой предшествуют выборы сроком до 5 лет. Назначение на должность декана факультета и заведующего кафедрой производится приказом ректора.
Выборы декана факультета/заведующего кафедрой проводятся, как правило, на альтернативной основе с участием 2-х и более претендентов.
Выборы декана факультета/заведующего кафедрой проводятся на заседании ученого совета Института в соответствии с Уставом и настоящим Положением.
При создании факультета и открытии кафедры, объединении и разделении факультетов/кафедр ректор Института назначает исполняющего обязанности декана факультета/заведующего кафедрой и объявляет выборы в соответствии с настоящим Положением.
3. Подготовка к выборам
3.1. В конце учебного года управление кадров готовит приказ с указанием фамилий
деканов факультетов и заведующих кафедрами, у которых в следующем учебном году
истекает срок трудового договора.
3.2. Выборы объявляются:
при создании нового факультета или кафедры - в течение одного года со дня создания;
по окончании срока полномочий действующего декана факультета или заведующего кафедрой - не менее чем за два месяца;
при досрочном прекращении полномочий действующего декана факультета или заведующего кафедрой - в течение одного года с момента прекращения его полномочий.
Подготовку к выборам и выборы проводятся на основании приказа ректора. В приказе указывается график проведения выборов и необходимые организационные мероприятия.
Объявление о выборах размещается управлением кадров на сайте Института в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сайт Института) не менее чем за два месяца до даты их проведения.
3.5. На сайте Института размещается настоящее Положение.
В объявлении о проведении выборов на сайте Института указывается:
перечень должностей, на замещение которых объявляются выборы;
квалификационные требования по должностям декана факультета/заведующего кафедрой;
место (адрес) и окончательная дата приема заявления для участия в выборах;
место и дата проведения выборов.
3.6. Личные заявления (приложение 1) от претендентов на должности декана
факультета/заведующего кафедрой подаются в управление кадров Института. Заявление
претендента для участия в выборах должно поступить в Институт не позднее
окончательной даты приема заявления, указанной в объявлении о проведении выборов.
К заявлению прилагаются:
личный листок по учету кадров (приложение 2);
список опубликованных учебных изданий и научных трудов претендента за последние пять лет (для претендентов, не являющихся работниками Института - за весь период работы) - 2 экз. (приложение 3);
сведения о претенденте на должность декана факультета/заведующего кафедрой - 2 экз. (приложение 4);
Претенденты, не являющиеся работниками Института, помимо вышеперечисленных документов дополнительно предоставляют:
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (с предъявлением его оригинала);
копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям (с предъявлением оригиналов документов или их нотариально заверенных копий);
документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами;
копию трудовой книжки, заверенную по основному месту работы, и (или) другие документы, подтверждающие стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности.
Претенденты на должность декана факультета/заведующего кафедрой вправе предоставить иные документы, подтверждающие их квалификацию и авторитет специалиста соответствующего профиля.
3.7. Решение о допуске к участию в выборах на должность декана
факультета/заведующего кафедрой принимает ректор института, который вправе отказать
претенденту в приеме заявления в случаях:
несоответствия претендента квалификационным требованиям на должность декана факультета или заведующего кафедрой;
нарушения установленных сроков подачи заявления;
непредставления требуемых документов согласно пункту 3.6 настоящего Положения.
3.8. Управление кадров своевременно извещает претендентов о допуске их к участию в выборах.
3.9.Декан факультета/заведующий кафедрой Института, полномочия которого заканчиваются, готовит отчет о деятельности факультета/кафедры за истекший отчетный период в печатном виде (Приложение 5).
4. Проведение выборов на заседании ученого совета Института
Ученый секретарь Ученого совета Института готовит к выборам избирательные бюллетени (приложение 11). В бюллетень в алфавитном порядке включаются фамилии претендентов.
Число бюллетеней должно соответствовать списочному составу членов Ученого совета Института.
Бюллетени выдаются под подпись в явочном листе (приложение 12). В один бюллетень включаются все претенденты на должность.
На заседании ученого совета Института для подсчета голосов избирается счетная комиссия из состава членов ученого совета в количестве не менее трех человек.
Счетная комиссия выдает бюллетени для тайного голосования каждому присутствующему на заседании члену Ученого совета Института, регистрирует количество участвующих в голосовании в протоколе счетной комиссии.
Ученый секретарь Ученого совета кратко информирует членов Ученого совета Института о каждом избираемом претенденте на основании предоставленных документов.
На заседание Ученого совета Института выносятся все кандидатуры претендентов независимо от результатов предварительного рассмотрения на факультете (институте)/кафедре.
Претенденты имеют право присутствовать на заседании Ученого совета Института и давать необходимые пояснения. Они могут снять свои кандидатуры с рассмотрения в любой момент до начала голосования.
Ученый совет принимает решение о выборах на должность декана факультета/заведующего кафедрой тайным голосованием. Решение Ученого совета Института считается принятым, если за него проголосовало большинство его членов, присутствующих на заседании, при явке не менее 50 процентов списочного состава Ученого совета Института.
Голосование выражается оставлением или вычеркиванием фамилий претендентов.
Недействительными признаются бюллетени, в которых вписаны незарегистрированные претенденты, оставлено более одной фамилии, а также вычеркнуты все фамилии. На обороте бюллетеня указывается причина его недействительности, и ставятся подписи членов счетной комиссии.
Счетная комиссия подсчитывает по бюллетеням число проголосовавших «за» и «против» каждого претендента, число недействительных бюллетеней, погашает неиспользованные бюллетени и подсчитывает их число.
Результаты подсчета голосов оформляются протоколом счетной комиссии (приложение 13). Протокол счетной комиссии утверждает Ученый совет Института.
Председатель счетной комиссии оглашает результаты голосования по каждому претенденту.
Избранным на должность декана факультета или заведующего кафедрой считается претендент, получивший наибольшее число голосов членов Ученого совета Института, принимавших участие в голосовании.
Результаты обсуждения оформляются протоколом заседания ученого совета университета (приложение 14), в котором указываются: число членов ученого совета университета, число присутствующих на заседании, ход обсуждения претендентов, результаты голосования по каждому претенденту.
Решение Ученого совета Института вступает в силу с даты его подписания председателем Ученого совета Института.
Ученый совет Института может рекомендовать ректору Института конкретный срок трудового договора, отличный от 5-летнего, для заключения с избранным деканом факультета или заведующим кафедрой.
При получении претендентами равного количества голосов, а также в случае, если не подано ни одно заявление или ни один из претендентов не получил большинства голосов членов Ученого совета Института, выборы признаются несостоявшимися. Выборы декана факультета/заведующего кафедрой/ объявляются повторно.
Выписка из протокола заседания Ученого совета Института передается Ученым секретарем Ученого совета в управление кадров не позднее трех дней после заседания Ученого совета.
Управление кадров в трехдневный срок с момента получения выписки из протокола заседания Ученого совета Института оформляет с деканом факультета/заведующим кафедрой трудовой договор (приложение 15).
Решение Ученого совета Института в случае нарушения процедуры выборов, установленной настоящим Положением, может быть обжаловано в порядке, установленном действующим законодательством.
Проректор по учебно-воспитательной работе _____________________ Кожаев Ю.П.
Проректор по научной работе _____________________ Николаева М.Н.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1Форма личного заявления претендентана должность декана факультета/заведующего кафедрой_____________________________________________________________________________________________ Ректору Автономной некоммерческой организации высшего образования "Новый гуманитарный институт" ________________________________________ ______________________________________________ _ ___________________________________________ должность, место работы, ФИО Заявление Прошу допустить меня к участию в выборах на должность декана факультета/ заведующего кафедрой _______________________________________________________________________________________________ (указывается название факультета/кафедры) С условиями «Положения о выборах деканов факультетов и заведующих кафедрами» ознакомлен (ознакомлена). _________________________ ________________ дата подпись Согласовано: Проректор по учебно-воспитательной работе _____________________ Кожаев Ю.П. Проректор по научной работе _____________________Николаева М.Н. Декан факультета _____________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Форма личного листа по учету кадров_____________________________________________________________________________________
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К
по учету персонала
1.Фамилия
имя отчество
2.Пол З.Год, число и месяц рождения
4.Место рождения
село, деревня, город, район, область
5.Национальность 6.Образование
Название учебного заведения и его местонахождение
|
Факультет или отделение
|
Год поступ ления
|
Год
оконча ния или ухода
|
Если не окончил, то с какого курса ушел
|
Какую специальность получил в результате окончания учебного
заведения, указать № диплома или удостоверения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.Ученая степень, ученое звание
8.Какие имеете научные труды и изобретения
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9.Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени
_______________________________________________________________________________________
читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно
10.Пребывание за границей (работа, служебная командировка, туристическая поездка и т.д.)
Месяц и год
|
В какой стране
|
Цель пребывания за границей
|
с какого времени
|
по какое время
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11.Выполняемая работа с начала трудовой деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству)
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.
Месяц и год
|
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)
|
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
|
вступления
|
ухода
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Месяц и год
|
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)
|
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
|
вступления
|
ухода
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12.Семейное положение в момент заполнения личного листка
13.Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры)
Степень родства
|
Фамилия, имя, отчество
|
Год,
место рождения
|
Место работы, должность
|
Адрес места жительства
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14.Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15.Отношение к воинской обязанности и воинское звание
______________________________________________________________________________________
16.Домашний адрес и номер телефона
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17.Паспорт или документ, его заменяющий
_______________________________________________________________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
18.Номер пенсионного страхового свидетельства
« » 20 г. Подпись _____________
(дата заполнения)
Работник, заполняющий листок, обязан обо всех последующих изменениях (фамилии, семейного положения, домашнего адреса, пребывания за границей, образования, присвоения ученой степени, ученого звания и т.д.) сообщать по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело.
|
