Мониторинг сми период времени: 28-11-2016
Скачать 0.89 Mb.
|
 Мониторинг СМИ Период времени: 28-11-2016 - 04-12-2016 СМИ: Пермский край ВитАМИНЫ роста Аргументы и Факты - Прикамье / 2016-11-30 / №48 Как березниковские азотчики развивают производство. СЕГОДНЯ В НАШЕЙ СТРАНЕ МНОГО ГОВОРЯТ О НЕОБХОДИМОСТИ ИМП0РТ03АМЕЩЕНИЯ В РАЗНЫХ ОТРАСЛЯХ - ОТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ДО ПРОМЫШЛЕННОСТИ. В филиале "Азот" компании "УРАЛХИМ" не говорят, а делают. В этом году на березниковском предприятии запустили уникальное для России производство - приступили к выпуску гранулированных аминов. В ГРАНУЛАХ ЛУЧШЕ На новую технологическую линию, которую оборудовали в цехе высших алифатических аминов, здесь потратили более 110 млн руб. Предприятие в Березниках стало первым в нашей стране, кто выпускает амины в гранулах. Раньше отечественные компании вынуждены были покупать их за рубежом. Сегодня прикамское предприятие готово полностью закрыть потребности российского рынка в этом продукте. Гранулированные амины, которые здесь выпускают, не уступают своим иностранным аналогам. - При этом наша продукция дешевле и удобнее в логистике. Сегодня главный покупатель гранулированных аминов - компания "Уралкалий". По сравнению с жидкими аналогами они позволяют эффективнее проводить обогащение калийной руды. Амины в гранулах также могут широко использоваться в фармацевтической, химической и других отраслях. По нашим оценкам, потребность отечественных компаний в этом продукте - около 2,5 тыс. тонн в год. Тогда как проектная мощность данного производства - 3,2 тыс. тонн. Сейчас завершаем пусконаладочные работы в цехе. В декабре-январе будем выходить на заявленные мощности, - рассказывает Мурад ЧАПАРОВ, директор филиала "Азот" Березниках. СЕРДЦЕ АГРЕГАТА Новое производство аминов в гранулах - не единственный инвестпроект, который завершили в этом году на предприятии. Компания продолжает вкладывать серьёзные средства в развитие березниковской площадки. В 2016 г. на модернизацию производства здесь направили более 1 млрд руб. Большую реконструкцию провели в цехе крупнотоннажного агрегата аммиака 2 (1Б). Это один из основных технологических цехов предприятия. Здесь завершили модернизацию ключевого компрессора синтез-газа поз. 401, внедрили новую схему осушки азото-водородной смеси (Seamag). - Что для нас 401 -й компрессор? Это сердце агрегата аммиака. Причём сердце с очень сложным устройством. Надо отдать должное высокому профессионализму сотрудников инжиниринговой фирмы из Франции Dresser-Rand, которая проводила реконструкцию такого сложного оборудования, и нашим инженерам. Эта реконструкция повысит стабильность работы цеха и позволит дополнительно выпускать 6 тыс. тонн аммиака в год, - говорит Мурад Чапаров. На предприятии в Березниках давно следуют принципу "экономика должна быть экологичной". После реконструкции в цехе крупнотоннажного агрегата аммиака сократили объёмы используемого газа, производство стало ещё безопаснее. Также в этом году на предприятии завершают один из самых крупных в Прикамье за последние годы экологических проектов. Здесь модернизировали биологические очистные сооружения (БОС) "Бератон". Затри года в них инвестировали 701 млн руб. Это позволит заметно улучшить качество очистки сточных вод, сократить потребление заводом водных ресурсов, а в перспективе создать замкнутый цикл их использования. СВОЁ ПРОФУЧИЛИЩЕ Сегодня о кадровом голоде в нашей стране не говорит только ленивый. Эксперты прогнозируют, что дефицит технических специалистов и инженеров в России и нашем крае в ближайшие годы будет только расти. На предприятии сюрпризов от рынка труда давно не ждут: несколько лет назад здесь взяли курс на создание собственного учебного центра. В прошлом году он получил образовательную лицензию. Сегодня, обучаются новые сотрудники, а действующие работники повышают свою квалификацию. После получения лицензии подготовку в нём прошли 1757 сотрудников по 46 специальностям и учебным курсам. Об уровне центра сам за себя говорит такой факт: здесь уже издали три учебника - для слесарей-ремонтников, слесарей КИПиА и электромонтёров. Учебный центр оснастили по последнему слову техники и технологий. Так, электромонтёров и стропальщиков готовят на специальных полигонах, где условия максимально приближены к боевым, то есть к реальному производству. А в этом году в учебном центре запустили новый тренажёр аммиака. Дорогостоящее оборудование (более 50 млн руб. -Авт.) представляет собой полную копию центрального пульта управления крупнотоннажного агрегата аммиака. Он позволяет полноценно имитировать работу всего цеха, а также моделировать технологические процессы. - Это самый современный тренажёр в России для обучения операторов пульта управления аммиаком. Его используем как для подготовки молодых специалистов с нуля, так и для повышения квалификации опытного персонала. Мы ни разу не пожалели, что открыли свой учебный центр. Это, по сути, профессиональное училище на базе предприятия. Тем самым мы обезопасили себя от острой нехватки нужных специалистов: мы всегда их можем подготовить и переподготовить сами, - говорит Мурад Чапаров. СПРАВКА - Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" - первенец отечественной азотной промышленности на Западном Урале. В 1932 г. здесь получили первые тонны синтетического аммиака. - Сегодня предприятие включает в себя несколько производств - карбамида, аммиачной селитры, водоустойчивой и селитры низкой плотности, слабой и крепкой азотной кислоты, высших алифатических аминов, аргона, нитрит-нитратных солей. - 2015 год стал рекордным по выпуску продукции за последние 9 лет - 2 291 099 т. - 50,2 тыс. руб. - средняя ежемесячная зарплата в первом полугодии 2016 г. (рост на 11,4%). Соцпакет березниковс-кого филиала давно считается одним из лучших в Пермском крае. ПРИГОЖИН И *УРАЛКАЛИЙ ОАО *АЗОТ ФИЛИАЛ ОАО ОХК УРАЛХИМ *УРАЛХИМ ОАО *ГОРОД БЕРЕЗНИКИ *БЕРАТОН ОАО *ЧАПАРОВ Мурад Форум расставил акценты МК в Перми / 2016-11-30 / №49 НА ПРОШЛОЙ НЕДЕЛЕ ВЕДУЩИЕ МИРОВЫЕ ЭКСПЕРТЫ, ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ДЕЯТЕЛИ, ПРЕДСТАВИТЕЛИ НАУКИ, БИЗНЕСА И СМИ, А ТАКЖЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КРАЕВОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ФОРУМА "ДОБРОВОЛЕЦ РОССИИ - 2016". Главные тематические площадки были посвящены вопросам развития добровольчества, социализации людей с ограниченными возможностями здоровья, развитию общественной дипломатии, социальной ответственности бизнес-структур, решению экологических проблем и развитию социального предпринимательства. С 2012 года форум "Доброволец России" является общенациональной площадкой, на которой определяются векторы развития, складываются партнерские отношения. Круг обсуждаемых вопросов включает темы развития добровольчества, благотворительной деятельности, социального предпринимательства, социальной рекламы, продвижения гражданских инициатив и корпоративного добровольчества. - Сегодня мы говорим о новых трендах. 2016 год стал действительно знаковым в том смысле, что сейчас активно разворачивается компания по доступу негосударственных некоммерческих организаций к социальным услугам, которые оказываются населению за бюджетный счет. В этом смысле роль добровольцев очень велика, так как большинство из них участвуют в этой деятельности посредством некоммерческих организаций, - отметил заместитель директора Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития РФ Герман Ветров. Программа форума "Доброволец России-2016" была ориентирована на объединение усилий добровольческих организаций, органов власти, бизнеса, средств массовой информации, общественности с целью организации эффективной добровольческой и благотворительной деятельности на территории России. На официальном открытии форума с приветственным словом выступила заместитель председателя правительства Пермского края, председатель оргкомитета форума Ирина Ивенских: - С 2011 года форум имеет постоянную прописку в Пермском крае. Я думаю, именно с той поры началась некая вакцинация добровольчеством нашей молодежи, которая продолжается по сей день. Добровольчество, волонтерство определяют все основные направления молодежного движения Пермского края. В регионе создан реестр некоммерческих, волонтерских и добровольческих организации На сегодняшний день их более двухсот. Это серьезное достижение края. Уже более 500 человек являются организаторами и инициаторами проектов. Один из таких проектов - инклюзивный лагерь "Дружба", единственный инклюзивный лагерь в Приволжском федеральном округе. В рамках форума состоялись панельные сессии "Равные возможности. Доступная среда", "Корпоративное добровольчество как компонент устойчивого развития бизнеса", "Продвижение проектов на международном уровне. Развитие общественной дипломатии", "От добровольчества к трудоустройству", "Третий сектор как поставщик профессиональных услуг". Второй день форума был посвящен практическим вопросам реализации добровольческой деятельности. Для участников и гостей были организованы воркшопы, мастер-классы и тренинги с целью обучения организации эффективной социально значимой деятельности. *ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «ДОБРОВОЛЕЦ РОССИИ» *ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ *ТУШНОЛОБОВ Геннадий *ИВЕНСКИХ Ирина Работа без барьеров Пятница / 2016-12-02 / №48 Количество вакансий для людей с инвалидностью растёт. Всё больше пермских компаний готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Наибольшее число вакансий для инвалидов - в предложениях о работе банковскими служащими и в сфере продаж. Однако сами соискатели, а также специалисты службы занятости отмечают, что вопросы трудоустройства инвалидов по-прежнему актуальны. Профессиональная реализация Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter в октябре этого года провели исследование вакансий в Перми и выяснили, что более 1100 предложений на рынке 2016 года — это вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья. В прошлом году таких предложений было менее 800. Елена Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter: - С одной стороны, всё больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. С другой стороны, информация о технической возможности поставить отметку на вакансию становится известна многим работодателям. Безусловно, факт публикации вакансии с маркировкой о доступности для людей с инвалидностью не решает всех задач соискателей и работодателей. Компании нужно "созреть" для приёма на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив. Также и кандидатам с инвалидностью важно максимально рано включаться в социальное взаимодействие и в дальнейшем быть готовыми к выходу на открытый рынок труда. Как отмечает HeadHunter, работодатели предлагают пермякам с инвалидностью работу банковскими служащими — 57%, в сфере продаж — 45%, в вакансиях для административного персонала — 23%, в сферах "Начало карьеры, студенты" — 22% и "Страхование" — 11%. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах "Спортивные клубы, фитнес", "Добыча сырья" и "Производство". При этом в октябре две вакансии, маркированные записью "доступны для соискателей с инвалидностью", попали в топ-10 самых дорогих вакансий Перми, составленный экспертами портала HeadHunter. Среди них — ведущий инженер-проектировщик по водоснабжению и канализации и разработчик Java с зарплатой от 150 тыс. руб. В чём проблема? Тем не менее, несмотря на то что количество вакансий для людей с инвалидностью растёт, соискатели по-прежнему тратят гораздо больше времени на поиск работы, чем "обычные" люди. Как рассказали в Центре занятости населения Перми, это происходит по нескольким причинам. "Первая причина незаинтересованности работодателей в приёме на работу граждан этой категории в том, что таким работникам необходимо предоставить условия, соответствующие индивидуальной программе реабилитации, которые могут предусматривать уменьшение продолжительности рабочего времени, физической и эмоциональной нагрузки, создание специального рабочего места, организацию работы на дому. Кроме того, отсутствуют налоговые льготы для предприятий, трудоустраивающих инвалидов", — рассказали в центре занятости. Вторая причина — низкая мотивация к труду у самих граждан. По словам сотрудников центра, проблемы со здоровьем предполагают частые обращения в больницу, а для этого требуется наличие свободного времени. Далеко не каждый работодатель готов отпускать работника "по больничным делам", когда тому это необходимо. "Зачастую небольшая пенсия по инвалидности плюс пособие по безработице устраивают граждан. Имеются случаи, когда инвалиды сами отказываются от предлагаемых в центре занятости вариантов трудоустройства, несмотря на то что работа соответствует рекомендациям индивидуальной программы реабилитации", — отметили в центре занятости. По словам специалистов центра, легче найти работу людям с инвалидностью III группы по общему заболеванию, особенно если у человека есть востребованная на рынке труда профессия и она рекомендована индивидуальной программой реабилитации, например бухгалтер, оператор ПК и т. д. Людям со сложными заболеваниями найти работу гораздо труднее, тем более инвалидам с интеллектуальными и психическими (ментальными) нарушениями. Чтобы было проще Для того чтобы работодатели охотнее принимали на работу инвалидов, в Пермском крае в 2016 году реализуется мероприятие "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" государственной программы Пермского края "Содействие занятости населения". "Работодателям предоставляется субсидия на возмещение фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств с целью создания благоприятных климатических условий работы для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Размер предоставляемой субсидии составляет до 73 тыс. руб. за одно такое рабочее место", — рассказали в центре занятости. Но, несмотря на наличие субсидии, работодатели пока не горят желанием обустраивать новые рабочие места. Например, в этом году Центр занятости населения Перми предоставил субсидии на оборудование (оснащение) пяти рабочих мест по профессиям: мастер по педикюру, швея, менеджер по работе с клиентами, приёмщик заявок (заказов). На них трудоустроено пять инвалидов. В центре людям с инвалидностью могут помочь не только в трудоустройстве, но и в обучении. "Если у инвалида нет востребованной профессии или прежняя работа стала ему недоступна, то служба занятости может предложить ему государственную услугу по профессиональному обучению в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и с учётом востребованности этого вида занятий на рынке труда, например, по таким профессиям, как лифтёр, мастер по педикюру, бухгалтер, массажист, маркетолог, оператор ПК со знанием программы 1С:Управление торговлей, организация малого и среднего бизнеса, фотограф, флорист и др. Всего в 2016 году было направлено на переобучение 48 инвалидов. На сегодняшний день 17 человек уже трудоустроились", — рассказали специалисты центра. Кроме того, помощь в работе по трудоустройству инвалидов оказывают: Пермская краевая организация Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов", районные организации Пермской краевой организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов", Пермская краевая организация Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество слепых", частное учреждение культуры "Культурно-спортивный реабилитационный центр Пермской краевой организации Всероссийского общества слепых", Бюро медикосоциальной экспертизы по Пермскому краю и др. В ноябре этого года на портале "Работа в России" (trudvsem.ru) появился раздел для инвалидов. В нём содержится информация о господдержке инвалидов и денежных выплатах, наборе социальных услуг и порядке его получения, вакансии, варианты удалённой работы, трудоустройства с гибким графиком и на неполный рабочий день. Для того чтобы облегчить поиск вакансий, в разделе "Работа для инвалидов" можно указать ограничения по здоровью, чтобы поисковая система подобрала подходящие варианты. На сегодня в базе вакансий "Работа в России" для людей с ограниченными возможностями здоровья существует более 34 тыс. вакансий. Более 500 предложений о трудоустройстве опубликованы на странице Пермского края. МАЗЕИНА Д *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ Вести - Сейчас Россия 24 - Пермский край / 2016-12-02 / 23:00:00 Сегодня главврач Большесосновской районной больницы с удовольствием похвастался, - в его клинике набран полный штат специалистов. Последние три ставки закрыли в этом году. Говорят, спасибо программе "Земский доктор". Молодые специалисты едут в район, и привлекаемые весомыми подъемными - сейчас это миллион рублей. Остальные подробности у нашего корреспондента. - Проблема действительно была, существенная. Она решена на сто процентов. Три врача в прошлом году и столько же в нынешнем. Хирург, акушер-гинеколог и терапевт. Все - молодые специалисты, с энтузиазмом. Пациенты довольны. Районная Большесосновская больница полностью укомплектована. Валентина Ковалева: - Специалисты у нас сейчас прекрасные, мы очень ими довольны, очень. Антон, он хирург, работает с августа, на счету уже больше 30 операций. И его супруга - Ксения, акушер-гинеколог. Решение переехать "на село", отшучиваются, было непростым. Решающим стало участие в программе "Земский доктор". Антон и Ксения Некрасовы: - При условии отработки в районе пяти лет выплачивается единовременная выплата один миллион рублей на врача. Очень хорошая поддержка для покупки жилья, очень хорошее подспорье для нашей семьи врачебной. В 2016-м таких же молодых участников программы сразу 92 человека. 64 уже получили по миллиону, остальным должны выдать до 31 декабря. География - это 30 районов, большинство врачей работают сегодня в Кунгурском, Пермском и Большесосновском. Денис Ощепков, начальник отдела кадров государственной службы и организации делопроизводства Министерства здравоохранения Пермского края: - У нас организовано тесное сотрудничество с нашим медицинским университетом, по целевой подготовке студентов врачей для последующего их трудоустройства в медучреждения нашего края. Таких ежегодно выпускается более ста человек. Обеспечить кадрами медицину на селе - такую задачу ставит перед Минздравом губернатор Виктор Басаргин. Результаты за пять лет - только по программе "Земский доктор" около 400 врачей. Тут и без всяких медицинских приборов видно, хотя сказать наверняка достаточно сложно, и, тем не менее, по результатам опросов 95% земских докторов планируют остаться в территориях. *БАСАРГИН Виктор *БОЛЬШЕСОСНОВСКИЙ РАЙОН *МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПК Пермь. Новости Культура (ГТРК Пермь) / 2016-11-29 / 08:00:00 Краевые власти заявили о создании целого фармацевтического кластера в Прикамье. Это сразу несколько промышленных предприятий, в центре которых расположится Пермская фармакадемия. Студентов фармацевтической академии производством парацетамола не удивишь. К 4 курсу начинается специализация. Екатерина к примеру, предпочитает реальное производство в компании "Медисорб". Здесь можно не просто познакомится с самым современным оборудованием, но и присмотреться к будущему рабочему месту. Екатерина Васильева, студентка ПГФА: - Сейчас это все усовершенствовано, все новое, получается проще работать. К 80-летнему юбилею Пермская фармакадемия подходит самым практическим вузом. Фармацевты востребованы всегда, но к этому добавляется еще и постоянная научная работа, две трети преподавателей имеют ученые степени. И разработка новых лекарственных препаратов идет в режиме нон-стоп, что особенно актуально в условиях импортозамещения. Ольга Сахарова, доцент кафедры фармацевтической химии ПГФА: - У нас для этого все возможности есть, поэтому я считаю, что нам все по силам и в нашей академии есть все условия. За все время существования академии, ее сотрудники получили 131 патент на разработку новых составов, форм и технологий производства лекарственных средств. Но, пожалуй, самый известный из них - это аминокоин - местный анестетик, обладающий еще и противовоспалительным и противомикробным действием, аналогов которому не придумали до сих пор. Учитывая то, что в России сегодня только 2 фармацевтических вуза, специалистов в Перми готовят для всей страны. Плюс к этому добавляются еще и более сотни иностранных студентов. Алексей Турышев, ректор ПГФА: - Хочется отметить востребованость наших выпускников на рынке труда. Наши выпускники имеют почти 100% трудоустроенность по специальности среди медицинских, фармацевтических вузов в стране. Поздравляя преподавателей с 80-летием вуза, сегодня говорят о создании в Прикамье по инициативе главы региона Виктора Басаргина целого фармацевтического кластера из нескольких промышленных предприятий, центром которого, безусловно, уже стала академия. Ирина Ивенских, заместитель председателя правительства Пермского края: - Сегодня вуз это традиции, это то, что приезжают изучать и другие страны мира. Каждый второй провизор-фармацевт в стране - это пермяк или человек, который учился в Перми и на самом деле - это предмет гордости. За все время своего существования фармакадемия подготовила более 25 тысяч специалистов. А, учитывая, что это еще и самый международный вуз, выпускников из Перми сегодня можно встретить по всему миру. *ТУШНОЛОБОВ Геннадий *ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ *ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ *ИВЕНСКИХ Ирина *БАСАРГИН Виктор Вести - Пермь Радио России - Пермский край / 2016-11-28 / 14:10:00 Пермская государственная фармакадемия отметила своё 80-летие. Сегодня вуз является одним из двух самостоятельных высших учебных заведений в нашей стране, где обучаются и повышают квалификацию фармацевты из 60 регионов России, а также из 16 стран мира, в том числе Северной и Центральной Африки, Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии. Тему продолжит Дмитрий Конюшевич. Выпускники академии работают в области создания промышленного производства и аптечного изготовления лекарственных средств, а также контроля их качества, организации лекарственного обеспечения населения, фармацевтического надзора, химического, физико-химического и судебно-химического анализа. В академии по дневной и заочной формам обучается около 2,5 тысяч студентов. Более 100 интернов и 50 аспирантов. По программам дополнительного профессионального образования ежегодно проходят обучение около 2, 5 тысяч специалистов практической фармации. На факультете довузовской подготовки молодежи обучается более 500 человек. Со времени образования вуза подготовлено более 25 тысяч специалистов с высшим фармацевтическим образованием, около 300 магистров фармации для зарубежных стран повысили квалификацию более 25 тыс. специалистов практической фармации, прошли сертификационные циклы более 20 тыс. человек. К 80-летнему юбилею Пермская фармакадемия подходит самым практическим вузам. Фармацевты востребованы всегда, но к этому добавляются еще и постоянная научная работа. 2/3 преподавателей имеют ученые степени. Разработка новых лекарственных препаратов идет в режиме нон-стоп, что особенно актуально в условиях импортозамещения. Говорит доцент кафедры фармацевтической химии ПГФА Ольга Сахарова. Ольга Сахарова, доцент кафедры фармацевтической химии ПГФА: - У нас для этого все возможности есть, поэтому я считаю, что нам все по силам и в нашей академии есть все условия. За все время существования академии, ее сотрудники получили 131 патент на разработку новых составов, форм и технологий производства лекарственных средств. Но, пожалуй, самый известный из них - это аминокоин - местный анестетик, обладающий еще и противовоспалительным и противомикробным действием, аналогов которому не придумали до сих пор. Также получены патенты на способы получения веществ из лекарственных растений, а также синтеза органических веществ, утилизация лекарственных средств. Учитывая то, что в России сегодня только 2 фармацевтических вуза, специалистов в Перми готовят для всей страны. Плюс к этому добавляются еще и более сотни иностранных студентов. Говорит, ректор ПГФА Алексей Турышев. Алексей Турышев, ректор ПГФА: - Хочется отметить востребованность наших выпускников на рынке труда. Наши выпускники имеют почти 100% трудоустроенность по специальности среди медицинских, фармацевтических вузов в стране. *ПЕРМЬ ГТРК *ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Вести - Пермь Радио России - Пермский край / 2016-12-02 / 11:10:00 С работой прикамской Службы занятости населения ознакомился международный эксперт. Верещагинский район с рабочим визитом посетил эксперт Международной организации труда, специальный советник Министерства труда и социального благосостояния Норвегии Бьёрн Халворсен. Цель визита - знакомство с опытом взаимодействия администрации района, центра занятости населения, учебных заведений, работодателей и общественных организаций по вопросам содействия занятости молодежи. В ходе визита Бьёрн Халворсен посетил Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Верещагинский многопрофильный техникум", сельхозпредприятие "Заря Путино", АО "Вемол", Верещагинский районный музейно - культурный центр, а также Детский приют Верещагинского Свято-Лазаревского женского монастыря. Напомним, Пермский край является одним из пилотных регионов проекта Международной организации труда "Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ". В августе 2016 года в рамках проектной деятельности в Верещагинском районе был создан Совет по содействию занятости молодежи. В рамках визита состоялось расширенное заседание Совета, участники ознакомились с опытом Норвегии по регулированию рынка труда и трудоустройству молодежи, рассказали о своем опыте решения проблем, а также обсудили основные направления работы Совета на следующий год. *ВЕРЕЩАГИНСКИЙ РАЙОН *ПЕРМЬ ГТРК *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ Сила - в единстве! Сельская новь (Березовка) / 2016-11-29 / №93 16 ноября в г. Перми состоялся Форум председателей первичных профсоюзных организаций Пермского края под девизом "Сила - в единстве!", в котором принял участие губернатор Виктор Басаргин. На форуме собрались 250 лучших председателей первичных профсоюзных организаций со всего Прикамья, в том числе лидеры профсоюзного движения из нашего района во главе с председателем координационного совета организаций профсоюзов района Галиной Посохиной. |
Похожие:
 | Встреча верхушки краевой исполнительной власти с чусовлянами – это просто предвыборное шоу | | Проект "Хочу работать!" Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов стал победителем конкурса социальных и гражданских... |
| Виктор Басаргин, губернатор Пермского края, о новых производственных проектах, уровне жизни населения, деятельности правительства... | | Результаты весеннего опроса Фонда общественного мнения (фом) свидетельствуют, что три |
| Все эти тенденции действительно имеют место, однако говорить о стабилизации преждевременно. Скорее, можно утверждать, что спад продолжается,... | | Где найти профессиональных сотрудников? Как ускорить процесс погружения молодого специалиста в рабочий процесс? Какими гарантиями... |
| Рынок труда становится все более мобильным! К такому выводу приходят многие эксперты. А вот сколько именно соискателей готовы переехать... | | Текущий кризис оказал неравномерное влияние на рынок труда. В одних отраслях сокращения были более значительными, другие пострадали... |
| Ольга Сапко отметила, что Кизеловский район является одним из самых депрессивных в крае, поэтому остро встаёт проблема участия управляющих... | | Курс на импортозамещение был объявлен два года назад, после введения санкций против России. В каком-то смысле на первый план при... |