Положение (проект) Об условиях набора (рекрутинга) работников с международного рынка труда

1 Общие положения

2 Основные задачи

2.1 Регламентация порядка и условий набора научно-педагогического персонала с международного рынка труда.

3 Порядок исполнения настоящего Положения

Целями набора работников с международного рынка труда являются:

– повышение качества совместной научной работы, участие в выполнении научно-исследовательских работ, в том числе в сотрудничестве с зарубежными партнерами;

– повышение качества преподавательской работы за счет обмена опытом, образовательными технологиями;

– повышение качества менеджмента в отдельных сферах деятельности университета;

– повышение активности преподавателей университета в работе международных симпозиумов, семинаров, конференций, совещаний и т.п.;

– активизация работы по международным проектам и программам, реализуемым с участием Госуниверситета-УНПК;

– повышение качества выполнения научных, образовательных и консалтинговых задач, а также позиционирование научно-технических разработок на международном уровне;

– повышение академической мобильности научных работников, преподавателей и обучающихся в университете за счет использования потенциала привлеченных работников;

– иные цели в интересах университета.

4 Финансирование привлечения персонала с международного рынка труда

4.1 Финансирование привлечения персонала с международного рынка труда может осуществляться:

4.1.1 Из средств университета;

4.1.2 Из средств, предусмотренных межгосударственными соглашениями, с сохранением средней заработной платы согласно нормативным документам;

4.1.3 За счет средств Министерства образования и науки Российской Федерации;

4.1.4 За счет средств целевого финансирования, предусмотренных в контракте, гранте, проекте в рамках программ научной и образовательной деятельности и (или) ином соглашении, заключенном университетом или с ведома университета;

4.1.5 За счет средств целевой благотворительной помощи;

4.1.6 Допускается объединение источников финансирования.