Отдел образования железнодорожного района


Скачать 382.94 Kb.
НазваниеОтдел образования железнодорожного района
страница1/5
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3   4   5


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО РАЙОНА

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

детский сад № 204
620141, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. Ереванская,2 Тел./факс 378 18 06
РАССМОТРЕНО: УТВЕРЖДАЮ:

На педагогическом совете, Заведующий МБДОУ

детский сад № 204

протокол № 1 _____________Л.И.Мартыненко

от «14» апреля 2015 г. от «13» апреля 2015 г.


ПОЛОЖЕНИЕ О

СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МБДОУ детский сад № 204.

Глава 1. Общие положения

    1. Положение о системе оплаты труда работников МБДОУ детский сад № 204 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения детский сад № 204 (далее - Учреждение).

    2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

  • Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

  • Постановлением Главы Администрации города Екатеринбурга № 5082 от 01.11.2010 г. «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург» и Приложением № 1 к постановлению Главы Екатеринбурга №5082 от 01.11.2010 г. «Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург»;

  • Постановление Главы Администрации города Екатеринбурга № 270 от 02.02.2011 г. «О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга № 5082 от 01.11.2010 г. «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург»;

  • Постановление Главы Администрации города Екатеринбурга № 2497 от 22.08.2013 г. «О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 г. № 5082 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург».

  • Постановление Главы Администрации города Екатеринбурга № 3456 от 07.10.2013 г. «Об изменении оплаты труда работников муниципальных учреждений в 2013 году».

  • Постановление Главы Администрации города Екатеринбурга № 4399 от 30.12.2013 г. «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений».

    1. Заработная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

    2. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

    3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

    4. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на учебный календарный год в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление данного вида деятельности.

    5. Штатное расписание и тарификационный список разрабатывается и утверждается руководителем Учреждения в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда, и включает в себя все должности работников Учреждения.

    6. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:

  1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

  2. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

  3. Государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

  4. Профессиональных квалификационных групп;

  5. Перечня выплат компенсационного характера;

  6. Перечня выплат стимулирующего характера.

    1. Положение вступает в силу после согласования с профсоюзным комитетом Учреждения и утверждения директором МБДОУ детский сад № 204


Глава 2. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников Учреждения

    1. При определении размера оплаты труда работников Учреждения учитываются следующие условия:

  1. показатели квалификации (образование, стаж педагогической работы, стаж по специальности, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);

  2. продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников Учреждения;

  3. объемы учебной (педагогической) работы;

  4. условия труда, отклоняющиеся от нормальных, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

    1. Оплата труда педагогических работников включает в себя:

  • Оклад (должностной оклад)

  • Повышающий коэффициент

  • Выплаты компенсационного характера

  • Выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера..

    1. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

    2. Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы), которая может выполняться в Учреждении педагогическими работниками, определяется руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными документами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    3. Выполнение педагогической работы по совместительству регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

    4. Размеры должностных окладов педагогических работников Учреждения устанавливаются в размере 7 520,00 руб. (включая денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукции в размере 100 руб.)

    5. Размер должностного оклада может быть изменен в связи с получением высшего образования и предоставления подтверждающего документа государственного образца. Перерасчет заработной платы производится с момента подачи личного заявления, копии документа о высшем образовании и на основании приказа директора Учреждения. Обязательным является внесение изменений в трудовой договор.

    6. Настоящим Положением может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы:

  1. повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

  2. повышающий коэффициент за ученую степень кандидата наук, доктор наук или почетное звание;

  3. персональный повышающий коэффициент: учитывая уровень профессиональной подготовленности работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

    1. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Установленные повышающие коэффициенты при изменении между собой суммируются.

    2. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) не образуют новые оклады (должностные оклады) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

    3. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается педагогическим работникам, прошедшим аттестацию в установленном законодательстве порядке и устанавливается в следующем размере:

  • работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;

  • работникам, имеющим первую квалификационную категорию, - 0,2;

  • работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, - 0,1.

    1. Педагогическим работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты:

  • работникам, имеющим ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которого начинается со слова «заслуженный» - 0,2;

  • работникам, имеющим ученую степень доктора наук или почетное звание, название которого начинается со слов «народный» - 0,5.

Выплата по повышающим коэффициентам за наличие степени, почетных званий производится при условии, что ученая степень, почетное звание соответствуют профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

    1. Основания для перерасчета повышающих коэффициентов:

  • окончание срока действия квалификационной категории;

  • защита, подтверждение квалификационной категории;

  • получение ученой степени или почетного звания.

    1. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более одного года, за ними сохраняются повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, установленные за соответствующую квалификационную категорию, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в общеобразовательном учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, до достижения ими пенсионного возраста.

    2. После истечения срока действия первой, высшей, а также установленной до 01.01.2011 года второй квалификационной категории, педагогическому работнику сохраняются повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, установленные за соответствующую квалификационную категорию, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в общеобразовательном учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, в течение одного года в следующих случаях:

  • в случае длительной нетрудоспособности;

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу;

  • возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;

  • окончания длительного отпуска в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании»;

  • если работник был призван в ряды Вооружённых сил России;

  • в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;

  • в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.

    1. В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в общеобразовательном учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, по каждой педагогической должности:

СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ, ПО КОТОРЫМ СОВПАДАЮТ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ, ПРОФИЛИ РАБОТЫ И УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

Должность, по которой присвоена квалификационная категория

Должности педагогических работников, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты в соответствии с абз. 2 п. 3.5.4. настоящего Соглашения

Учитель, преподаватель

Воспитатель (независимо от места работы); социальный педагог, педагог-организатор; педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности); учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным профильным темам из курса «Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ)

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки

Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки (ОБЖ)» сверх учебной нагрузки, входящей в основные должностные обязанности; учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания)

Руководитель физвоспитания

Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре;
учитель, преподаватель, ведущий занятия из курса «Основы безопасности жизнедеятельности»" (ОБЖ)

Преподаватель детской музыкальной, художественной школы, школы искусств, культуры, музыкальный руководитель, концертмейстер

Учитель музыки общеобразовательного учреждения, преподаватель учреждения среднего профессионального образования

Старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, в т.ч. ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮКФП

Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре

    1. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент к стандартной стоимости образовательной услуги в размере - 1,1.

    2. Выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений среднего и высшего профессионального образования, к стоимости бюджетной образовательной услуги, устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 %, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в общеобразовательном учреждении системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года;

    3. Основанием для выполнения п. 2.3. пп. 6-10 является Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012-2014 г.г.

    4. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за уровень профессиональной подготовленности работника и размере повышающего коэффициента принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника и утверждается приказом директора на определенный период времени в течение соответствующего финансового года. Размер повышающего коэффициента устанавливается – в пределах 3,0.

    5. Решение об установлении работникам персональных повышающих коэффициентов к окладам принимается руководителем Учреждения исходя из возможности обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

    6. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за оклад (должностной оклад) для педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений».

    7. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».


  1   2   3   4   5

Похожие:

Отдел образования железнодорожного района iconБольшеулуйского района красноярского края отдел образования
Федерации от 28. 06. 2013 №491, отдел образования администрации Большеулуйского района сообщает, что министерство образования и науки...

Отдел образования железнодорожного района iconОтдел образования железнодорожного района
Положение о системе оплаты труда работников мбоу сош №50 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда работников...

Отдел образования железнодорожного района iconБольшеулуйского района красноярского края отдел образования
Красноярского края «О заполнении бланка заказа на учебники» от 23. 02. 2015 г отдел образования администрации Большеулуйского района...

Отдел образования железнодорожного района icon«Организация предоставления дополнительного образования детям»
«Отдел образования муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан» (далее по тексту –отдел образования) через подведомственные...

Отдел образования железнодорожного района iconЗа 2013-2014 учебный год
Отдел образования администрации муниципального района чишминского района республики башкортостан

Отдел образования железнодорожного района iconИжевский филиал Казанского техникума железнодорожного транспорта...
«Казанский техникум железнодорожного транспорта» был создан Ижевский техникум железнодорожного транспорта – филиал государственного...

Отдел образования железнодорожного района iconФорма типовой технологической схемы Раздел «Общие сведения о государственной услуге»
Отдел образования администрации Благовещенского района, общеобразовательные учреждения района

Отдел образования железнодорожного района iconПрограмма страхования работников железнодорожного транспорта Разработана на основании
Настоящая Программа страхования "Работников железнодорожного транспорта" (далее по тексту – Программа) направлена на повышение уровня...

Отдел образования железнодорожного района iconАдминистративный регламент
Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, Уставом Железнодорожного муниципального образовании,...

Отдел образования железнодорожного района iconПравила внутреннего распорядка для обучающихся
Детская музыкальная школа №23 создана решением областного отдела народного образования от 01. 08. 1988 г. №405, зарегистрирована...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск