Проект
РЕШЕНИЕ
Совета Альметьевского муниципального района
Республики Татарстан
«___» _________ 2016 г. № ____
О системе наставничества и адаптации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, в целях создания условий для успешной адаптации, достижения необходимого уровня профессиональной компетенции и эффективности работы новых сотрудников органов местного самоуправления Альметьевского муниципального района:
Совета Альметьевского муниципального района РЕШИЛ:
1. Признать утратившим силу решение Совета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан № 385 от 03 июля 2014 года «О системе наставничества и адаптации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан»
2. Утвердить:
2.1. Положение об адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 1);
2.2. Положение о наставничестве в органах местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 2).
3. Руководителям органов местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан обеспечить:
организацию работы с вновь принятыми муниципальными служащими в соответствии с Приложением № 1 к настоящему решению;
организацию процесса наставничества в соответствии с Приложением № 2 к настоящему решению.
4. Юридическому отделу аппарата Совета района (Ханнанова А.Б.) опубликовать настоящее решение в газете «Альметьевский вестник», разместить на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» (PRAVO.TATARSTAN.RU) и на сайте Альметьевского муниципального района.
5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета района по вопросам законности, правопорядка, депутатской этики и местному самоуправлению (И.Р. Багманов).
Глава
муниципального района А.Р. Хайруллин
Приложение № 1
к решению Совета Альметьевского
муниципального района
Республики Татарстан
от «____» ________ 20____ г. № _______
Положение
об адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления Альметьевского муниципального района Республики Татарстан
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления Альметьевского муниципального района (далее – Положение) определяет:
основные понятия, используемые для реализации процесса адаптации в органах местного самоуправления Альметьевского муниципального района (далее – органы местного самоуправления);
цель и задачи осуществления мероприятий по адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления;
порядок организации, прохождения и содержание процесса адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления;
ответственность участников процесса адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления.
1.2. Мероприятия по адаптации муниципальных служащих органов местного самоуправления проводятся как часть мероприятий, осуществляемых в рамках единой системы адаптации и наставничества в органах местного самоуправления.
1.3. В Положении используются следующие основные понятия:
адаптация – процесс приспособления муниципальных служащих к содержанию и условиям служебной деятельности и непосредственной социальной среде, существующей в органе местного самоуправления (далее также – адаптация);
наставник – опытный муниципальный служащий органа местного самоуправления, у которого другие муниципальные служащие могут получить совет или поддержку;
стажер – муниципальный служащий, осуществляющее свою деятельность под наблюдением наставника в течение определенного срока, отведенного для развития и оценки его профессиональных навыков, знаний и умений;
оценка – определение уровня эффективности исполнения муниципальным служащим (стажером) служебных (должностных) обязанностей, его достижений;
служебные требования – совокупность знаний, умений и навыков, которыми должен обладать муниципальный служащий, занимающий данную должность;
мониторинг результатов служебной деятельности – система наблюдений за результатами деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления.
|
