В образовательном учреждении

Скачать 1.61 Mb.

Название	В образовательном учреждении
страница	1/13
Тип	Реферат

filling-form.ru > Туризм > Реферат

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13

Департамент образования и науки Краснодарского края

Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования

ШТАБ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ.

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Краснодар

2010 г.

Сборник содержит методические рекомендации по организации деятельности Штаба воспитательной работы в образовательном учреждении – главного координирующего органа воспитательной работы школы. Читатели найдут на страницах сборника конкретные рекомендации по планированию профилактической работы с учащимися, познакомятся с опытом педагогов-практиков. Материалы предназначены для заместителей директоров, социальных педагогов, классных руководителей и других специалистов, курирующих вопросы воспитательной работы в образовательном учреждении.
Авторы-составители: Перетриева Е.А., специалист отдела организации воспитательной работы департамента образования и науки Краснодарского края; Чуп О. В., заведующая кафедрой педагогики и дополнительного образования ГОУ КК ККИДППО; Бубнова Д.С., Казмировская И. В., старшие преподаватели кафедры педагогики и дополнительного образования.

СОДЕРЖАНИЕ:
Введение

1. Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Штаба воспитательной работы

- Примерное Положение о Штабе воспитательной работы

2. Организация деятельности Штаба воспитательной работы

- Система работы образовательного учреждения по профилактике правонарушений учащихся

- Планирование деятельности Штаба воспитательной работы

- Документационное обеспечение деятельности Штаба воспитательной работы

- Алгоритмы действий членов ШВР в различных ситуациях

- Организация межведомственного взаимодействия Штаба воспитательной работы социальным окружением микрорайона

3. Методические рекомендации по проведению заседаний Штаба воспитательной работы

4. Из опыта работы образовательных учреждений

Организация воспитательной работы в образовательном учреждении – процесс непростой, кропотливый, ответственный. Задачи, которые сегодня стоят перед школой, заставляют специалистов, ответственных за эту работу, выполнять множество различных функций: организационную, просветительскую, коррекционную, профилактическую и другие. В школе сегодня существует довольно большой штат специалистов, нацеленных на воспитательный процесс: заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители, социальный педагог, школьный психолог, старший вожатый, педагоги дополнительного образования. Несколько лет назад в образовательных учреждениях появились «школьные участковые». Проблему координации их работы, выстраивания единой воспитательной системы в образовательном учреждении призван решить Штаб воспитательной работы. Данный координирующие органы появились на Кубани в период принятия Краевого закона № 1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений в Краснодарском крае», который был принят в июле 2008 года. Однако их главной задачей стала не столько профилактическая работа, сколько координация усилий всех специалистов по организации полноценной качественной воспитательной работы в школе, в том числе и профилактики правонарушений и безнадзорности школьников.

За два года существования Штабов воспитательной работы в крае снизилось количество правонарушений среди несовершеннолетних, накоплен практический опыт деятельности – настало время переходить на новый качественный уровень работы, устранять актуальные на сегодняшний день профессиональные проблемы. Хочется надеяться, что данный сборник станет хорошим подспорьем всем специалистам Штабов воспитательной работы в выполнении различных воспитательных задач.

Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Штаба воспитательной работы:

Конвенция ООН о правах ребенка (утвержденная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989 г.);
Федеральный Закон Российской Федерации от 10.07.1992 г. «Об образовании»;
Федеральный закон от 24 июня 1999 г. «120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Закон Краснодарского края от 21.07.2008г №1539-КЗ «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае»;
Приказ МВД РФ от 26.05.2000 г. № 569 «Об утверждении инструкции по организации работы подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел»;
Приказ МВД РФ от 06.04.2007 г. №338 «О внесении изменений в инструкцию по организации работы подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, утвержденную приказом МВЛ России от 26.05.2000 г. № 569»;
Информационное письмо № 47-10155/08-14 от 30.10.2008 г. «Об активизации работы штаба воспитательной работы»;
Приказ №3061 от 25.09.2009г Департамента образования и науки Краснодарского края «Об утверждении Примерного положения о штабе воспитательной работы образовательного учреждения»;
Приказ №618 от 23.06.2009 г. Департамента образования и науки Краснодарского края «Об утверждении Примерного положения о школьном Совете профилактики правонарушений несовершеннолетних»;
Приказ №482 от 4.03.2009 г. Департамента образования и науки Краснодарского края «О предоставлении отчетов муниципальными органами управления образованием по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Примерное положение

о штабе воспитательной работы общеобразовательного учреждения

Общие положения.

1.1 Настоящее положение регламентирует деятельность Школьного Штаба воспитательной работы (далее ШВР).

1.2. ШВР проводит мероприятия по воспитанию, развитию и социальной защите обучающихся в школе и по месту жительства, содействует охране их прав.

1.3.ШВР создается для проведения профилактической работы по предупреждению правонарушений несовершеннолетних, обеспечения межведомственного взаимодействия.

1.4. ШВР в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Семейным кодексом РФ, Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, Указами Президента РФ, Законом РФ «Об образовании», постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края, законом № 1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края об административных правонарушениях, нормативными документами департамента образования и науки края, Уставом общеобразовательного учреждения, школьными локальными актами.

1.5.Общее руководство ШВР осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.

1.6.Члены ШВР назначаются приказом директора образовательного учреждения из числа педагогов школы, осуществляющих профилактическую работу (социальный педагог, педагог-психолог, руководитель школьного методического объединения классных руководителей, руководитель спортивного клуба, педагог дополнительного образования, библиотекарь, медработник, школьный инспектор, педагог-организатор).

1.7. Совет профилактики является структурным подразделением ШВР и действует на основании Положения о Совете профилактики образовательного учреждения.

Основные задачи.

2.1. Планирование и организация воспитательной работы образовательного учреждения.

2.2. Формирование в процессе воспитания активной жизненной позиции, осуществление личностного развития школьников.

2.3. Организация работы по профилактике безнадзорности и правонарушений.

2.4. Выявление детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

2.5. Вовлечение обучающихся, в том числе и находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, в работу кружков и спортивных секций, социо-культурных центров района, детских и молодежных организаций.

2.6. Реализация закона Краснодарского края «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

2.7. Проведение мониторинга воспитательной, в том числе и профилактической работы.

Обязанности специалистов штаба.

Заместитель директора по воспитательной работе (руководитель ШВР)	Планирование, организация и контроль за организацией воспитательной, в том числе и профилактической работы. Организация, контроль, анализ и оценка результативности работы ШВР. Организация работы школьного Совета профилактики. Организация взаимодействия специалистов ШВР со службами системы профилактики (комиссией по делам несовершеннолетних, органами социальной защиты населения, здравоохранения, молодежной политики, внутренних дел, центрами занятости населения, администрациями муниципальных образований и т.д.) Организация работы с учащимися, состоящими на профилактическом учете, учащимися, находящимися в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации. Организация работы с учащимися, нарушившими Закон КК № 1539.
Социальный педагог	Выявление детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении. Индивидуальная работа с учащимися, состоящими на профилактическом учете, проживающими в неблагополучных семьях, нарушившими Закон КК № 1539. Вовлечение учащихся, состоящих на профилактическом учете и проживающих в неблагополучных семьях, в досуговую деятельность во внеурочное и каникулярное время. Взаимодействие с центрами занятости населения по трудоустройству детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.
Педагог-психолог	Работа с учащимися и родителями, педагогическим коллективом, оказание им помощи в разрешении межличностных конфликтов. Оказание методической помощи специалистам ШВР в работе с детьми, требующими особого внимания путем проведения тестов, анкетирования, психолого-диагностических исследований. Оказание квалифицированной помощи ребёнку в саморазвитии, самооценке, самоутверждении, самореализации. Работа по профилактике суицидального поведения. Формирование и поддержка благоприятной психологической атмосферы в ученическом и педагогическом коллективах.
Руководитель МО классных руководителей	Координация деятельности классных руководителей по организации досуга, занятости детей в каникулярное и внеурочное время. Организация воспитательной, в том числе профилактической работы в классном коллективе. Организация работы с родителями.
Руководитель спортивного клуба	Пропаганда здорового образа жизни. Привлечение к занятиям спортом максимального числа учащихся, в том числе требующих особого педагогического внимания. Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий с детьми, в том числе Всекубанской спартакиады «Спортивные надежды Кубани».
Педагог дополнительного образования	Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, в том числе социально значимых. Вовлечение во внеурочную деятельность учащихся, в том числе требующих особого педагогического внимания.
Библиотекарь	Участие в просветительской работе со школьниками, родителями, общественностью. Взаимодействие со средствами массовой информации.
Медработник (по согласованию с органами здравоохранения)	Контроль за питанием, трудовым, физическим воспитанием, условиями организации учебно-воспитательного процесса согласно СанПиНа. Пропаганда здорового образа жизни.
«Школьный участковый» (по согласованию с органами внутренних дел)	Организация правового всеобуча участников образовательного процесса, индивидуальная работа с учащимися и родителями, семьями, состоящими на профилактическом учете, учащимися, нарушившими Закон КК №1539. Оказание помощи участникам образовательного процесса в разрешении межличностных конфликтов. Проведение профилактических мероприятий с учащимися, в том числе силами формируемых отрядов Юных друзей милиции.
Педагог-организатор (вожатый)	Организация работы органов ученического самоуправления. Формирование у учащихся, требующих особого внимания, активной жизненной позиции, вовлечение их в социально значимые мероприятия. Вовлечение учащихся, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, в работу детских и молодёжных общественных организаций и объединений.

4. Организация деятельности ШВР:

- заседания проводятся не реже 1 раза в месяц (планирование оценка деятельности структурных подразделений, отчеты членов ШВР о проделанной работе, мониторинг результатов и т.д.)

- регулярно анализируется эффективность работы ШВР;

- систематически информируется педагогический коллектив, родительская общественность о ходе и результатах воспитательной работы, в том числе и профилактической в образовательном учреждении.
5. Члены ШВР имеют право:

- принимать участие в педсоветах, советах профилактики, психолого-педагогических консилиумах;

- посещать уроки, внеклассные, внешкольные мероприятия;

- знакомиться с необходимой для работы документацией;

- выступать с обобщением опыта воспитательной работы;

- иметь учебную и факультативную нагрузку в соответствии с образованием и квалификацией;

- обращаться, в случае необходимости, через администрацию школы с ходатайствами в соответствующие органы по вопросам, связанным с оказанием помощи обучающимся.

Основные направления работы:

- создание целостной системы воспитания образовательного учреждения;

- определение приоритетов воспитательной работы;

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий, тематических выставок, внеклассной и внешкольной работы, спортивных соревнований, конкурсов;

- организация досуга учащихся;

- развитие системы дополнительного образования в школе;

- организация трудовой занятости, оздоровления и досуга в каникулярное время;

- индивидуальные и групповые формы работы (консультации, анкетирование, тестирование, наблюдение, коррекционно-развивающие занятия);

- участие в работе штаба воспитательной работы района (города, сельского поселения);

- участие в межведомственных рейдах по выявлению безнадзорных несовершеннолетних;

- проведение рейдов по изучению жилищно-бытовых условий семей, занятости учащихся во внеурочное время, выполнения режима труда и отдыха;

- лекции, беседы, в том числе с привлечением специалистов служб системы профилактики;

- оформление информационных стендов, выпуск стенных и радио газет, веб-страниц.
7. Документация и отчётность ШВР:
- Программа деятельности, утвержденная педагогическим советом;

- годовой и текущий планы работы, утвержденные директором образовательного учреждения;

- протоколы заседаний ШВР (в прошитом журнале, с нумерацией страниц);

- социальный паспорт школы;

- картотека учащихся, состоящих на учете, и нарушивших закон КК № 1539;

- личные дела учащихся и семей, состоящих на учете;

- отчетность по занятости учащихся образовательного учреждения;

- сведения по ежедневной занятости учащихся, состоящих на учете, детей, проживающих в неблагополучных семьях, учащихся, нарушивших Закон №1539.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13

	Об утверждении типового положения об образовательном учреждении начального Утвердить прилагаемое Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования		Кадровое обеспечение педагогического процесса в дошкольном образовательном учреждении Введение. Общие сведения о дошкольном образовательном учреждении, его характеристика
	Образовательном учреждении (далее Услуга), предоставляемых населению... Об утверждении Стандарта качества муниципальных услуг «Предоставление дошкольного образования и воспитания» и «Содержание ребенка...		Положение о комиссии по противодействию коррупции в Муниципальном... Муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»
	Законодательства в образовательном учреждении. I. Коллективный договор... Настоящая Памятка определяет круг вопросов по основным тематическим направлениям, которые подлежат проверке правовыми инспекторами...		Положение об оказании платных образовательных услуг в муниципальном... Российской Федерации от 26. 06. 2012 №504 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования...
	Приказ № правила приема и обучения граждан в Муниципальном бюджетном... Настоящие Правила приема разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном...		Ii. Нормативно-правовая база лагеря с дневным пребыванием детей при образовательном учреждении I. Организация работы лагеря с дневным пребыванием при образовательном учреждении
	Положение об оплате за содержание ребенка в муниципальном казённом... Законом Свердловской области от 09. 03. 2011 №11-оз «О внесении изменений в статьи 18 и 30-1 Областного закона «Об образовании в...		2 Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в... Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в дошкольном образовательном учреждении. Получение работником...

В образовательном учреждении

Похожие: