Скачать 1.08 Mb.
|
9.4. Нормирование рабочего времени учебно – вспомогательного персонала Введение штатных единиц и определение функционала учебно - вспомогательного персонала образовательной организации осуществляется в соответствии со следующими нормативными актами: - Приказ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г. Регистрационный № 36201).
9.4.1. Нормирование рабочего времени заведующего хозяйством Обоснование введения штатной единицы и определения функционала: - РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г. № 203-02-121/12 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГ.ИРКУТСКА - Приказ Минзравсоцразвития России от 26.08.10 № 761 н «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:
Расчет: В ДОУ 10 групп= 1 штатная единица 9.4.2. Нормирование рабочего времени делопроизводителя Введение штатных единиц и определение функционала специалиста по кадрам образовательной организации осуществляется в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 26.03.2002 N 23 «Об утверждении норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти». Основные направления деятельности: - составление и ведение номенклатуры дел; - оформление документов; - обработка, регистрация и учет документов; - справочно-аналитическая работа; - регистрация, учет, хранение и поиск документов; - работы, выполняемые в процессе автоматизации технологии хранения документов; - набор на персональном компьютере; - обслуживание сайта учреждения, Всероссийского сайта, работа в системе АИС.
РАСПОРЯЖЕНИЕМ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МЭРА - ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА от 24 августа 2012 г. № 203-02-121/12 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГ.ИРКУТСКА от 1-18 групп предусмотрена 1 штатная единица делопроизводителя. Аналитически-исследовательским способом аналитического метода, при котором необходимые затраты рабочего времени определены при помощи хронометража, в организации принят норматив численности делопроизводителя в количестве 1 штатной единицы на 10 групп. 9.4.3. Нормирование рабочего времени специалист по кадрам Определение функционала специалиста по кадрам образовательной организации осуществляется в соответствии со следующими нормативными актами:
- Приказ Минзравсоцразвития России от 26.08.10 № 761 н «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Основными направлениями деятельности специалиста по кадрам являются: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ: - Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. -Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. -Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Осуществляет: · Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. · Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. · Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. · Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. · Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя ДОУ. Аналитически-исследовательским способом аналитического метода, при котором необходимые затраты рабочего времени определены при помощи хронометража, в организации принят норматив численности делопроизводителя в количестве 0,5 штатной единицы на учреждение. |
Устава мбдоу, и Коллективного договора и являются локальным нормативным актом муниципального бюджетного дошкольного образовательного... | Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения – детского сада №23 «Сказка» | ||
Муниципального дошкольного образовательного учреждения тисульского детского сада №2 | Самообследование муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида «Родничок»... | ||
Сайт) муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад №139г. Сочи (далее мдобу), а также регламентирует... | Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №10 «Аленушка» муниципального... | ||
Приложение 4 Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения | Мдоу детский сад №6 в настоящее время насчитывает 53 человека. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты... | ||
Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №19 комбинированного вида | Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №11 «искорка» бугульминского... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |