3. Оформление результатов проверки
3.1. По результатам проверки должностным лицами министерства, проводящими проверку, составляется акт проверки в двух экземплярах.
3.2. В акте проверки указываются:
1) вид проверки (плановая либо внеплановая, документарная либо выездная);
2) регламент ведомственного контроля;
3) дата, время и место составления акта проверки;
4) наименование органа ведомственного контроля;
5) дата и номер распоряжения (приказа) руководителя органа ведомственного контроля;
6) фамилия, имя, отчество и должность должностного лица (лиц) органа ведомственного контроля, проводившего (проводивших) проверку;
7) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество и должность руководителя или уполномоченного им должностного лица подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки;
8) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
9) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты ;
10) сведения о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства, если установление таковых лиц возможно на основании локальных нормативных актов подведомственной организации;
11) сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или уполномоченного им должностного лица подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки;
12) подписи должностного лица или должностных лиц, проводивших проверку.
Типовая форма акта проверки приведена в приложении к настоящему регламенту (см. форма 3).
3.3. К акту проверки прилагаются объяснения работников подведомственной организации, на которых возлагается ответственность за нарушение трудового законодательства.
3.4. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю или уполномоченному им должностному лицу подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.
3.5. В случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, подведомственная организация, проверка которой проводилась, в течение семи рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в министерство в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. Подведомственная организация вправе приложить к возражениям документы, подтверждающие их обоснованность, или заверенные копии возражений либо в согласованный срок передать их в министерство.
4. Отчетность о проведении
ведомственного контроля
Министерство ведет учет проверок, проводимых в подведомственной организации. В приложении к настоящему регламенту приведена типовая форма журнала учета проверок (см. форма 4).
Министерство ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляет информацию о проведении проверок в министерство социальной политики Нижегородской области в соответствии с формой, приведенной в приложении к настоящему регламенту (см. форма 5).
Приложение к регламенту ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области
Типовые формы документов по осуществлению ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Форма 1
ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА
о состоянии условий и охраны труда
в ГБУ НО «Экология региона»
N п/п
|
Показатель
|
Годы (три предыдущих)
|
|
|
|
1.
|
Численность работников среднесписочная (чел.):
|
|
|
|
|
женщин
|
|
|
|
|
подростков
|
|
|
|
|
2.
|
Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, в том числе в случаях:
|
|
|
|
|
легких
|
|
|
|
|
тяжелых
|
|
|
|
|
групповых
|
|
|
|
|
со смертельным исходом
|
|
|
|
|
3.
|
Количество дней временной нетрудоспособности вследствие:
|
|
|
|
|
несчастных случаев на производстве
|
|
|
|
|
профессиональных заболеваний
|
|
|
|
|
4.
|
Количество работников с впервые установленным профессиональным заболеванием
|
|
|
|
5.
|
Количество аварий и инцидентов на опасных производственных объектах (при наличии таких объектов)
|
|
|
|
6.
|
Количество дорожно-транспортных происшествий с водителями подведомственной организации (при наличии)
|
|
|
|
7.
|
Количество посторонних лиц, получивших травмы на территории или вследствие деятельности подведомственной организации
|
|
|
|
8.
|
Количество работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (чел.) (по результатам проведенной до 2014 года аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда в соответствии со статьями 92, 117, 147 ТК РФ)
|
|
|
|
9.
|
Затраты на охрану труда на одного работника (рублей) (определяются ежегодно с учетом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года N 181н)
|
|
|
|
10.
|
Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда (рублей)
|
|
|
|
11.
|
Общая численность руководителей и специалистов:
|
|
|
|
|
обученных в аккредитованных образовательных организациях
|
|
|
|
|
прошедших проверку знаний в собственной комиссии
|
|
|
|
|
12.
|
Количество работников рабочих профессий, прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
|
|
|
|
13.
|
Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры
|
|
|
|
14.
|
Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, которым выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты
|
|
|
|
15.
|
Общее количество рабочих мест (равно численности позиций по штатному расписанию с округлением в большую сторону до целого числа, при этом рабочее место при сменном режиме учитывается как одно независимо от количества занятых на нем работников)
|
|
|
|
|
из них аттестованных по условиям труда
|
|
|
|
|
прошедших специальную оценку условий труда
|
|
|
|
|
16.
|
Охват процедурами оценки условий труда (количество рабочих мест с действительными результатами аттестации или специальной оценки условий труда нарастающим итогом)
|
|
|
|
17.
|
Сумма административных взысканий, наложенных органами государственного надзора и (или) судом вследствие невыполнения требований охраны труда, рублей
|
|
|
|
18.
|
Количество должностных лиц, на которых органами государственного надзора наложены административные взыскания вследствие невыполнения требований охраны труда
|
|
|
|
Руководитель ГБУ НО «Экология региона» ________________________
(Ф.И.О., подпись)
Форма 2
ПРИКАЗ
органа ведомственного контроля о проведении ведомственной проверки
___________________________________________________________________
(наименование органа)
от "__" ____________ г. N _____
Регламент ведомственного контроля _________________________________________
___________________________________________________________________________
(реквизиты приказа органа ведомственного контроля, утвердившего регламент)
Вид проводимой проверки ___________________________________________________
(плановая либо внеплановая, документарная либо выездная)
Полное наименование подведомственной организации, проверка которой
проводится, место ее нахождения
___________________________________________________________________________
Должностное лицо (лица), уполномоченное (уполномоченные) на проведение
проверки:
N п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Должность
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основания проведения проверки _____________________________________________
___________________________________________________________________________
(ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок или
реквизиты обращений граждан, организаций, органов государственной власти
Нижегородской области, органов местного самоуправления; запросов редакций
средств массовой информации, в том числе электронных)
|
