Скачать 462.4 Kb.
|
Вариант 7
Основные понятия, содержание и типы маркетинга. Принципы маркетинга. Функциональные компоненты профильного маркетинга. Маркетинговые коммуникации. Библиотечная реклама. Основные средства библиотечной рекламы. Маркетинговые исследования.
Вариант 8
Платные услуги (обслуживание) – сверхнормативные итоговые продукты. Классификация платных услуг: библиотечно-информационные, сервисные, консультационные и образовательные, досуговые, издательско-полиграфические и др. Дополнительное платное обслуживание: разноаспектные абонементы.
Вариант 9
Формирование трудовых ресурсов библиотеки. Подбор и расстановка библиотечных кадров на основе квалификационных требований. Штаты и штатное расписание. Общая характеристика организации оплаты труда библиотечных работников. Материальные формы экономического стимулирования сотрудников библиотеки: надбавки, доплаты, премии, материальная помощь и пр. Нематериальные формы экономического стимулирования: гибкие графики работы, сокращение рабочего времени, предоставление удлиненного отпуска и др.
Вариант 10
Элементы материально-технической базы (МТБ) библиотеки: здание, оборудование и интерьер библиотеки; средства транспорта, механизации и автоматизации, компьютерная и оргтехника. Фондовооруженность, фондооснащенность, фондообеспеченность как ведущие показатели МТБ библиотеки. Классификация библиотечных помещений. Требования к библиотечному оборудованию. Требования пожарной безопасности.
Литература
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Преподаватель: Костенко О.А «Юридические правоотношения администрации и сотрудников библиотеки» Домашняя контрольная работа Вариант № 1 Библиотекарь муниципальной библиотеки была уволена за систематические нарушения трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она грубила сотрудникам библиотеки, а также грубо вела себя с читателями, о чём директор библиотеки неоднократно её предупреждал. Законно ли увольнение? Вариант № 2 Иванова В.К., работник отдела обслуживания центральной библиотеки, обратилась к директору с просьбой разрешить начинать рабочий день на 30 минут позднее, за счет сокращения обеденного перерыва. Свою просьбу она мотивировала тем, что не успевает с трехлетним ребенком в садик. Директор библиотеки в просьбе отказал. Разрешите данную ситуацию с точки зрения закона. Вариант № 3 В библиотеке проводится сокращение. Работнику, подлежащему увольнению, предложены вакантные должности, от которых он отказался. Обязан ли работодатель предлагать ему вакантные должности в другой организации? Вариант № 4 Какие формы участия работников в управлении организацией предусмотрены Трудовым кодексом Ф? Вариант № 5 В каком порядке осуществляется временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости? Вариант № 6 10 июня 2008 г.работнику библиотеки Петровой М.Н. был объявлен выговор за неоднократные опоздания на работу. 1 августа 2008 г. Петрова М.Н. ушла с работы за четыре часа до окончания работы. Какое дисциплинарное взыскание может наложить на Петрову М.Н. администрация библиотеки? Вариант № 7 В библиотеке работают работники, являющиеся пенсионерами по возрасту. Имеет ли право работодатель заключить с ним срочный трудовой договор? Вариант № 8 Работник библиотеки подал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право он отозвать заявление, если приказ о его увольнении издан, а срок предупреждения об увольнении не истек? Вариант № 9 Работнику библиотеки, обучающемуся на третьем курсе высшего учебного заведения по очно – заочной (вечерней) форме обучения, для сдачи зимней сессии на основании справки – вызова был предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью 23 календарных дня. Для сдачи летней сессии он просил на основании такой же справки предоставить ему оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Как следует поступить работодателю? Вариант № 10 Какой порядок применения дисциплинарных взысканий установлен Трудовым кодексом РФ? Литература 1.Байкова,В.К. Правовое регулирование деятельности муниципальных библиотек\В.К.Байкова.-М.,2008-230с. 2. Клюеев,В.К. Правовое обеспечение работы современной Российской библиотеки 3. прудовой кодекс РФ. «этика и психология профессиональной деятельности» Преподаватель: Черных О.А. Примерный перечень вопросов к зачету Раздел 1. Этика профессиональной деятельности.
Раздел 2.Психология делового общения.
|
На отделении у методиста можно получить учебно-методические материалы на электронный носитель (на диск или флэш карту) | На отделении у методиста можно получить учебно-методические материалы на электронный носитель (на диск или флэшкарту) | ||
Библиотековедение [Текст]: метод рекомендации к практ занятиям для студ. 2 курса дневн отд специальности 071901 «Библиотековедение»... | На заседании пцк общеобразовательных, гуманитарных и социально-экономических дисциплин | ||
Методические указания составлены в соответствии с требованиями фгос спо по направлению специальности 071901 Библиотековедение углубленной... | Методические указания рассмотрены и одобрены на заседании пцк по укрупненной группе 140000 Электроснабжение (нпо и спо) | ||
Рабочая программа учебной дисциплины рассмотрена и утверждена на заседании предметно-цикловой комиссии (далее пцк) экономических... | Утверждено на заседании ученого совета университета (протокол №8 от 20. 02. 2013 г.) | ||
Программа учебной и производственной практики для специальности 38. 02. 07 «Банковское дело» рассмотрена и утверждена на заседании... | Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 661 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, n 33, ст. 4377;... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |