Скачать 462.4 Kb.
|
Вариант №7 1. Планирование комплектования. Справочный аппарат в помощь комплектованию библиотечного фонда. 2. Определите авторские знаки: 1. Ивченко Р.Г. 16. Калинин О.Л.
1 1. Давыдов И.А. 26. Апресян Р.Г.
15. Кобо П.Р. 30. Шаблиовский М.Р. Вариант № 8 1. Порядок приема новых поступлений в фонд библиотеки. Техническая обработка документа. 2.Определите авторские знаки:
Вариант № 9 1. Размещение и расстановка библиотечного фонда. Вид расстановок. 2. Определите авторские знаки: 1. Борзенко Г.А. 16. Збанский С.П. 2.Симонов А.С. 17. Козлов А.С. 3.Айвазов П.Р. 18. Мезенцев А.С. 4.Крутилин Е.В. 19. Михалков М.И. 5.Миксат К.Н. 20.Опасный курс.
Вариант №10 1. Особенности организации открытого доступа к книжным фондам. 2. Определите авторские знаки:
22. Преподавание математики в школе.
Контрольная работа №2 Вариант № 1
Вариант № 2
Вариант № 3
Вариант № 4
Вариант № 5
Вариант № 6
Вариант № 7
Вариант № 8
Вариант № 9
Вариант № 10
ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность «Экономика и менеджмент библиотечного дела» Преподаватель: Костенко О.А Контрольная работа № 1 «Основы библиотечного менеджмента» Вариант 1
Сущность и характерные черты современного менеджмента. Эволюция менеджмента. Школы менеджмента. Формирование концепции библиотечного менеджмента. Современные модели управления. Системный и ситуационный подходы к управлению библиотекой. Общие характеристики библиотеки как организации: ресурсы, зависимость от внешней среды, горизонтальное разделение труда, структурные подразделения, вертикальное разделение труда. Внутренняя и внешняя среда библиотеки. Их характеристика.
Вариант 2
Функции менеджмента: определение, значение. Классификация функций по видам управленческой деятельности: учет, анализ, планирование, организация, регулирование, контроль, стимулирование и др. Основные группы методов управления: экономические, административные, социально-психологические. Специфика применения методов в различных ситуациях.
Вариант 3
Реорганизация управления библиотечным делом в России, в связи с изменившимися политическими, экономическими и социальными условиями. Современные принципы управления библиотечным делом. Система управления Российским библиотечным делом. Федеральные, территориальные и местные законодательные органы управления библиотечным делом. Исполнительные федеральные, территориальные и местные органы управления библиотечным делом.
Вариант 4
Профессиональные библиотечные объединения, их роль и функции. Основные задачи и направления деятельности Российской библиотечной ассоциации (РБА). Региональные профессиональные объединения библиотекарей, отраслевые объединения библиотечных учреждений. Развитие взаимодействия профессионального библиотечного сообщества с государственными и местными органами управления.
Вариант 5
Задачи и сущность организационных структур управления библиотекой. Типы структур в библиотеке. Применение линейной структуры в библиотеке. Значение линейно-функциональной структуры. Роль отдела кадров, бухгалтерии, административно-хозяйственного и других отделов в линейно-функциональной структуре. Линейно-штабная структура. Коллегиальные органы в линейно-штабной структуре. Адаптивные структуры управления: проектная и матричная.
Вариант 6
Руководитель как работник аппарата управления. Уровни управления: руководители высшего, среднего и низового звена, специфика их управленческой деятельности. Типы руководителей: линейные, функциональные. Управленческий труд. Предмет, средства, результат управленческого труда. Виды умственного труда в управлении коллективом библиотеки. Управленческие решения.
Вариант 7
Профессиональные и личностные качества руководителя: образованность и профессиональная компетентность, способность к саморазвитию; опыт работы; эмоциональная уравновешенность; наличие гуманистических ценностей и четких позитивных целей; способность созидательно влиять на окружающих; способность к обучению и воспитанию подчиненных; заинтересованность в инновациях; умение формировать трудовые коллективы.
Вариант 8
Библиотечный коллектив как объект управления, его особенности. Основные факторы, влияющие на создание оптимального социально-психологического климата в коллективе библиотеки: производственно-бытовые условия, психологическая совместимость сотрудников, система отбора кадров. Формальные и неформальные группы в профессиональном коллективе. Групповые нормы и традиции.
Вариант 9
Методы управления. Классификация методов (административные, экономические, социально-психологические). Виды деятельности руководителя: конструктивная, организаторская, коммуникативная. Стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный, ситуационный; их достоинства и недостатки.
Вариант 10
Психология конфликта. Причины конфликтов. Классификация конфликтов – по длительности протекания, по источнику возникновения, по степени выраженности. Конфликты внутриличностные, межличностные, межгрупповые и др. Управление конфликтами в процессе руководства библиотекой. Методы разрешения конфликтных ситуаций в библиотечном коллективе. 2.Дать характеристику организационной структуры управления библиотекой (на примере конкретной библиотеки). Литература
Контрольная работа № 2 Вариант 1
Понятие «НОТ в библиотеке». Задачи и основные направления НОТ: размещение библиотечных помещений и рабочих мест, организация личного труда и трудовая дисциплина, разделение труда, нормирование труда. Виды норм: нормы времени, нормы выработки, нормы нагрузки. Нормативный документ: «Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках» (от 03.02.1997 г.). Использование «Норм времени» в библиотеках. 2. Вычислить суммарную трудоемкость массовой работы библиотеки, запланированную на текущий год (на основе годового плана). Трудоемкость рассчитать по формуле Тн=Нв х.У Тн – трудоемкость. Нв – норма времени. У – объем работы. Вариант 2 1.Методическое обеспечение библиотечной деятельности. Методическая работа библиотеки: понятие, содержание и значение. Ведущие направления современной методической деятельности библиотек. Методический мониторинг. Аналитическая деятельность библиотек. Консультационно-методическая помощь библиотекарям. Инновационная деятельность библиотек. Повышение квалификации и переподготовки библиотечного кадров. Методические службы библиотек и организация их работы. 2.Система повышения квалификации и переподготовка библиотечных кадров (описание опыта работы конкретной библиотеки, МЦРБ). Вариант 3
Задачи и назначение библиотечной статистики. Показатели библиотечной статистики. Разделы библиотечной статистики: статистика библиотечных фондов, статистика библиотечного обслуживания, статистика библиотечной сети, статистика библиотечных кадров. 2.Вычислить относительные показатели динамики фонда, числа читателей и книговыдачи за пять лет, сделать выводы. Вариант 4 1.Учет в библиотеке Виды учета в библиотеке. Взаимосвязь видов учета. Первичный учет как основа библиотечной статистики. ГОСТ 7.20 – 2000 «Библиотечная статистика». Первичные учетные документы. Значение статистического учета. Бухгалтерский учет. 2.Проанализировать соответствие учета обслуживания читателей в библиотеке, где работает студент, ГОСТу 7.20 – 2000 «Библиотечная статистика». Вариант 5
Сущность, значение, задачи планирования. Стратегическое планирование: стратегический план, концепция. Целевые программы как формы перспективного планирования. Текущее планирование: годовой, квартальный, месячный планы работы библиотеки. Методика составления годового плана. Структура плана ЦБС: основные разделы и содержание. 2.Составить план работы библиотеки на месяц текущего года, на основе годового плана работы. Вариант 6 1.Отчетность библиотеки Виды годовых отчетов: статистический и информационный. Методика составления статистического отчета (форма 6-НК) и сдачи отчетности. Годовой информационный отчет ЦБС: структура, содержание основных разделов, методика составления. 2.Вычислить показатели интенсивности (средняя читаемость, средняя посещаемость, обращаемость фонда, книгообеспеченность на одного читателя) на основе статистического отчета (форма 6-НК) конкретной библиотеки. |
На отделении у методиста можно получить учебно-методические материалы на электронный носитель (на диск или флэш карту) | На отделении у методиста можно получить учебно-методические материалы на электронный носитель (на диск или флэшкарту) | ||
Библиотековедение [Текст]: метод рекомендации к практ занятиям для студ. 2 курса дневн отд специальности 071901 «Библиотековедение»... | На заседании пцк общеобразовательных, гуманитарных и социально-экономических дисциплин | ||
Методические указания составлены в соответствии с требованиями фгос спо по направлению специальности 071901 Библиотековедение углубленной... | Методические указания рассмотрены и одобрены на заседании пцк по укрупненной группе 140000 Электроснабжение (нпо и спо) | ||
Рабочая программа учебной дисциплины рассмотрена и утверждена на заседании предметно-цикловой комиссии (далее пцк) экономических... | Утверждено на заседании ученого совета университета (протокол №8 от 20. 02. 2013 г.) | ||
Программа учебной и производственной практики для специальности 38. 02. 07 «Банковское дело» рассмотрена и утверждена на заседании... | Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 661 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, n 33, ст. 4377;... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |