«Об итогах работы управления культуры области, государственных учреждений культуры и искусства, органов культуры муниципальных образований области в 2013 году, задачах отрасли на 2014 год»

Ведомственными наградами награждены: Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации – 2 чел. Областными наградами отмечены: Высшим знаком отличия Белгородской области «Коллекция памятных медалей: “Прохоровское поле – Третье ратное поле России”» – 1 чел. (О. Е. Кириллов) медалью «За заслуги перед Землей Белгородской» II степени – 3 чел. (А. Н. Гопалов, Т. В. Петрова, В. Г. Шурховецкая) почетной грамотой Губернатора Белгородской области – 2 чел. благодарностью Губернатора Белгородской области – 2 чел. почетной грамотой департамента внутренней и кадровой политики области –- 9 чел. благодарностью департамента внутренней и кадровой политики области – 16 чел. Одним из приоритетов работы управления культуры области и органов культуры местного самоуправления является социальная поддержка работников культуры и искусства. Необходимо отметить, что с 2013 года у сельских учреждений культуры появилась возможность получить поддержку средствами федерального бюджета. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30 «О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам» Министерством культуры Российской Федерации объявляются сроки и порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками. В 2013 году 17 сельских учреждений культуры области получили денежные поощрения в размере 100 тысяч рублей и 19 лучших сельских культработников – по 50 тысяч рублей. В текущем году конкурс уже проведен в феврале. На сегодняшний день практически все муниципальные учреждения культуры региона испытывают острый дефицит в квалифицированных кадрах, обусловленный низким общественным престижем профессий клубного, библиотечного и музейного работника, низким уровнем оплаты труда. Уход специалистов из сферы культуры и слабый приток молодежи снижают эффективность работы. В большинстве учреждений культуры наблюдается ярко выраженная тенденция старения кадров, низкий процент работников с высшим образованием. Основной причиной неприбытия молодых специалистов в сельские учреждения культуры является отсутствие жилья. Из информационных отчетов управлений культуры Вейделевского, Ивнянского, Новооскольского, Яковлевского муниципальных районов, Губкинского и Старооскольского городских округов следует, что руководители органов культуры постоянно прилагают усилия по решению жилищных вопросов для культработников. За отчетный период управлению культуры Вейделевского района удалось решить вопрос о переводе нежилого помещения в жилой фонд и 2 специалистов обеспечить жильем, 2 работникам выделены комнаты в общежитии агротехнологического техникума, 7 специалистам оплачивается наем жилья. 15 работников культуры улучшают свои жилищные условия, участвуя в целевых программах: «Индивидуальное жилищное строительство», «Свой дом», «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», «Социальное развитие села до 2013 г.», «Обеспечение жильем молодых семей Вейделевского района». В Губкинском городском округе оплачивается проезд работникам к месту работы и обратно; оплачивается съемное жилье специалистам учреждений культуры при наличии договора с собственником жилья. В Ивнянском районе, согласно федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2013 года», в прошедшем году хормейстеру народного коллектива Верхопенского СДК С. В. Сидельникову из областного бюджета была предоставлена социальная выплата на строительство жилого дома в размере 770 тыс. рублей и кредит под 1 % на сумму 300 тыс. рублей. В Новооскольском районе вопрос приобретения жилья работниками культуры частично решается в рамках программы «Индивидуальное жилищное строительство в сельской местности». В 2013 году по этой программе продолжает строить свой дом методист РДК Е. Е. Постолова. В программу «Социальное развитие села до 2013 года» в 2013 году включили директора Новобезгинского СДК. В Старооскольском городском округе в настоящее время 50 молодых семей нуждаются в улучшении жилья. В целом сегодня в городском округе действуют 19 федеральных, областных и местных программ социального направления по обеспечению граждан жильем. Успешно реализуется программа «Обеспечение жильем молодых семей на 2011–2015 годы». Сейчас 13 семей работников культуры через управление по делам молодежи участвуют в этой программе, им выделены субсидии на покупку или строительство жилья. Три семьи являются членами строительно-сберегательного потребительского кооператива граждан «Свой дом», одной семье, проживающей в сельской местности, выделен кредит Старооскольского отделения Сбербанка Российской Федерации «Молодая семья», 10 работников культуры внесены в списки для участия в индивидуальном жилищном строительстве за счёт заёмных средств (коробка без отделки) по программе «Стимулирование жилищного строительства на территории Белгородской области в 2011–2015 годах», 3 работника культуры взяли участок под индивидуальное жилищное строительство в Белгородской ипотечной корпорации. С конца 2012 года по предложению Губернатора Е. С. Савченко БГИИК вступил в программу индивидуального жилищного строительства, и уже в 2013 году было построено 20 домов для преподавателей и сотрудников вуза. Решением Ученого совета БГИИК на поддержку строительства вузом было направлено 2,5 млн руб. из внебюджетных средств. В конце 2013 года ещё 14 молодых преподавателей и сотрудников вуза взяли участки под строительство домов по данной программе. Все эти меры, безусловно, позитивно влияют на повышение имиджа сферы культуры. РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ В сфере культуры продолжает стабильно работать трехуровневая система художественного образования. По статистике, процент охвата детей области услугами дополнительного образования сферы культуры составляет 17,1 % (в России – 11,8 %), т.е. каждый пятый ребенок школьного возраста обучается в одной из школ искусств. Минувший 2013 год для образовательных учреждений дополнительного образования детей области имел особое значение. Это период, связанный с началом реализации новых для образовательных учреждений начального звена отрасли дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств. В музыкальных, художественных школах и школах искусств повсеместно прошла работа по разработке предпрофессиональных программ по специализациям. В сентябре 2013 года проведен первый набор учащихся на отделения предпрофессиональной подготовки. Набор осуществили свыше 54 % ДМШ, ДШИ, ДХШ, принято свыше 1 200 детей, что составило 22 % от общего набора 2013 –2014 учебного года. В. Маликова – победитель конкурса на соискание премии для поддержки талантливой молодежи в рамках ПНП «Образование» Н. Полосаев – учащийся Губкинской ДМШ, участник Регионального конкурса исполнителей на народных инструментах «Стремление» Переход школ на обучение по предпрофессиональным программам явился своевременным шагом в решении проблемы обновления и воспроизводства педагогических и творческих кадров в детских образовательных учреждениях сферы культуры и искусства. Проблема старения педагогических кадров в школах региона продолжает оставаться актуальной. В ДШИ, ДМШ области сократился приток молодых специалистов, количество преподавателей пенсионного и предпенсионного возраста превышает 50 %. Существует проблема, особенно типичная для школ сельских территорий – закрепляемости молодых специалистов на местах их распределения. Главная задача предпрофессионального обучения – профессиональная ориентация учащихся, поэтому важной составляющей образовательного процесса в ДШИ, ДМШ является активное участие обучающихся в мероприятиях, способствующих их дальнейшему творческому развитию и росту: конкурсах, фестивалях, выставках детского художественного творчества. Региональным учебно-методическим центром по художественному образованию БГИИК (РУМЦ) были организованы и проведены около двух десятков конкурсно-фестивальных мероприятий. Наиболее важные из них: IX Международный конкурс скрипачей им. М. Г. Эрденко, Всероссийский конкурс рисунка и живописи «Мастер - 2013»; Всероссийский день баяна, аккордеона и гармоники и Всероссийский день струнных народных инструментов «Балалайка – душа России». В рамках музыкальной акции по пропаганде традиционно русских народных инструментов прошли мастер-классы ведущих преподавателей области, состоялись концерты лауреатов международных конкурсов, известных молодых исполнителей из Сербии, Украины, Беларуси, России. Региональный фестиваль «Воскресенье Христово видевше...», Ракитное Учащиеся ДШИ, ДМШ области, студенты Белгородского государственного института искусств и культуры приняли участие в Общероссийском конкурсе «Молодые дарования России» и в XII Молодежных Дельфийских играх России. Более 800 учащихся ДШИ, ДМШ в 2013 году стали призерами всероссийских и международных конкурсов, проходивших за пределами Белгородской области, в том числе и в странах дальнего зарубежья; 77 – лауреатами и дипломантами VIII Международного детского фестиваля-конкурса славянской музыки «Гармония». Семинар руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей Система мероприятий, способствующих профессиональному росту преподавателей, в 2013 году была представлена проводимыми РУМЦ циклами семинарских занятий, мастер-классами в рамках долгосрочной инновационной образовательной программы «Передвижная академия искусств», организацией и проведением интерактивного шоу Дмитрия Маликова «Уроки музыки», региональными и международными научно-практическими конференциями, обучающими семинарами для руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей. В течение 2013 года аттестацию на присвоение квалификационных категорий прошли 300 преподавателей ДШИ, ДМШ, ДХШ региона. Всего квалификационные категории имеют свыше 75 % преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, из них около 33 % – высшую категорию; 54 % преподавателей ДШИ, ДМШ, ДХШ имеют высшее образование. Решение образовательных задач предпрофессионального обучения на том качественном и содержательном уровнях, которые требует сегодняшний день, делает необходимым обеспечение высокотехнологического оснащения учебного процесса школ. Однако в этой сфере отмечается целый ряд проблем. Они касаются: – изношенности парка музыкальных инструментов, – недостаточной укомплектованности школьных фонотек и библиотечных фондов учебной методической литературой, – слабой технической оснащенности: потребности в приобретении видеооборудования, интерактивных досок, мультимедийных установок, – потребности в приобретении учебной мебели. Задачи: в целях обеспечения поступательного развития образовательных учреждений дополнительного образования детей необходимо направить внимание педагогических коллективов, руководителей учреждений и методических служб на работу по следующим направлениям: – переход ДМШ, ДШИ, ДХШ на реализацию предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств; – дальнейшее развитие в ДМШ, ДШИ в области детского хорового исполнительства; – развитие и совершенствование форм работы по выявлению и поддержке талантливой молодежи; – сохранение и приумножение кадрового потенциала детских музыкальных, художественных школ и школ искусств; – обеспечение образовательных учреждений дополнительного образования детей примерными предпрофессиональными и общеразвивающими программами по различным специализациям; – укрепление и совершенствование материально-технической базы образовательных учреждений области. Количество поданных заявлений (958) в Белгородский государственный институт искусств и культуры (БГИИК) по сравнению с 2012 годом уменьшилось на 85 (1 043 в 2012 г). На 1 курс было принято 656 человек. Самый высокий конкурс был отмечен на специальностях «дизайн» – 10,8 чел., «туризм» – 7,7 чел. Для создания конкурентоспособной базы и повышения престижа БГИИК впервые в 2013 году принял участие в мониторинге деятельности образовательных организаций высшего образования, проводимого Министерством образования и науки РФ. По итогам мониторинга БГИИК признан эффективным вузом, в рейтинге вузов Белгородской области находится на 2 месте. В 2013 году Белгородский государственный институт искусств и культуры решал поставленные задачи в соответствии с концепцией и программой «Культура как стратегический ресурс инновационного развития экономики региона». В связи с этим в вузе была продолжена работа по внесению необходимых структурных изменений. В отдельную структуру выделен бизнес-инкубатор БГИИК. Согласно закону «Об образовании в Российской Федерации» предприятия бизнес-инкубаторов создаются и функционируют, прежде всего, как базы практик в рамках дуального обучения, что позволяет студентам, работая на данных предприятиях, сформировать профессиональные компетенции по ведению собственного бизнеса в социокультурной сфере. Данное структурное преобразование позволило БГИИК на сегодняшний день создать учебно-научный и производственный кластер. На условиях самоокупаемости создано два научно-образовательных центра (НОЦ): Психологических исследований творчества (директор – доктор психологических наук, профессор Н. И. Исаева); социокультурных и интеллектуальных технологий (директор – кандидат философских наук О. Н. Римская). В рамках реализации проекта «Создание Славянского центра культуры» начата работа по формированию его как структурного подразделения вуза. В соответствии с требованиям федерального законодательства созданы два профессиональных коллектива: Ансамбль песни и танца «Везелица» и театр свободной пластики «Высота». Одной из основных задач руководства вуза в 2013 году было формирование консолидированного бюджета, включающего в себя не только бюджетное финансирование (321,3 млн руб.) и средства от приносящей доход деятельности (43,3 млн руб.), но и средства Фонда поддержки и развития БГИИК (2,6 млн руб.), средства Фонда «Поколение» (65 млн руб.). Результатом предпринятых действий стала значительная диверсификация доходов. И если в 2009 г. вуз на 94 % зависел от бюджета региона, сейчас эта зависимость (при сохранении существующего регионального бюджетного финансирования) составляет 72 %. Рост оплаты труда достигался за счет оптимизации учебного процесса, рационального использования средств бюджета и выделения 48 % средств от приносящей доход деятельности (согласно российскому законодательству на зарплату должно тратиться не более 50 % внебюджетных средств). Таким образом, средняя заработная плата профессора составила 47 060 руб., доцента – 37 030 руб., преподавателя ВПО – 18 700 руб., преподавателя СПО – 19 500 руб. В настоящее время в рамках дуального обучения реализуется целый ряд проектов.

Похожие:

	Аналитическая информация о деятельности управления культуры администрации... Вопросы развития сферы культуры, рассматриваемые в исполнительных и законодательных органах местного самоуправления		О порядке проведения аттестации работников учреждений культуры Положение) регламентирует порядок аттестации руководителей, специалистов и служащих (далее работников) автономных, казенных и бюджетных...
	Отчет о работе Департамента Смоленской области по культуре и туризму за 2013 год Реализация государственной политики в сфере культуры и искусства, содействие в развитии культурно-досуговой деятельности, обеспечение...		Постановление от 16 декабря 2014 г. N 57-п об административном регламенте... Об административном регламенте областных государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и...
	Порядок проведения независимой оценки качества работы муниципальных... Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области...		Порядок проведения независимой оценки качества работы муниципальных... Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области...
	Информационно-аналитический отчет о состоянии и развитии сферы культуры... Орган управления сферой культуры муниципального района/ городского округа Архангельской области		Департамент культуры костромской области гук «костромской государственный... Фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением губернатора Костромской области от 11 марта...
	Извещение департамента культуры города москвы о приеме заявок на... Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), реализующим в городе Москве...		«Об итогах работы Министерства культуры Республики Бурятия за 2016 год и задачах на 2017 год» Уважаемые члены коллегии, участники расширенного заседания коллегии, приглашенные, дорогие друзья!