Глава 3. ПОРЯДОК НАХОЖДЕНИЯ В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
28. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров осуществляется в два этапа:
1) I этап - обучение по специализированной программе, утверждаемой комиссией в соответствии с целевой Программой Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 8 апреля 2011 года N 243, в рамках курсов повышения квалификации (72 часа);
2) II этап - прохождение стажировки в органах исполнительной власти Калининградской области в соответствии с индивидуальными планами подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по итогам стажировки руководитель органа исполнительной власти Калининградской области представляет в управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области отзыв о прохождении стажировки согласно приложению N 4 к настоящему положению.
29. В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области администрируется специализированный сайт резерва управленческих кадров, который включает в себя:
1) список лиц, включенных в резерв управленческих кадров по направлениям;
2) перечень должностей, в целях замещения которых формируется резерв управленческих кадров;
3) перечень нормативных правовых актов, регулирующих работу с резервом управленческих кадров;
4) информацию о стажировке лиц, включенных в резерв управленческих кадров в органах исполнительной власти Калининградской области;
5) информацию о назначениях на должности лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
30. Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров по направлениям, содержит следующую информацию, открытую в общем доступе:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения;
3) образование;
4) послевузовское профессиональное образование;
5) владение иностранными языками;
6) место работы и должность;
7) награды.
Глава 4. ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
31. Основаниями для исключения гражданина из резерва управленческих кадров являются:
1) письменное заявление гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;
2) признание лица, состоявшего в резерве управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
3) осуждение к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
4) утрата, выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
5) предоставление в комиссию заведомо ложных сведений при подаче документов;
6) невыполнение программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в течение 3 лет;
7) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, в течение 1 года;
8) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
9) смерть либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, на основании решения суда, вступившего в законную силу.
32. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается комиссией.
33. Копия решения комиссии об исключении лица из резерва управленческих кадров в течение десяти рабочих дней направляется данному лицу заказным письмом по адресу, указанному лицом, исключенным из резерва управленческих кадров, либо по электронной почте.
Приложение N 1
к Положению о резерве
управленческих кадров
Калининградской области
┌────────────┐ АНКЕТА
│ │ кандидата в резерв управленческих кадров
│ │ Калининградской области
│ │
│ ФОТО │ 1. Фамилия ____________________________
│ │
│ │ Имя ________________________________
│ │
└────────────┘ Отчество ___________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также когда
и по какой причине изменяли
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область,
край, республика, страна)
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то
укажите, когда и по какой причине, если
имеете гражданство другого государства -
укажите)
|
|
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому,
средний балл успеваемости
|
|
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование
образовательного или научного
учреждения, год окончания). Ученая
степень, ученое звание (когда присвоены,
номера дипломов, аттестатов)
|
|
7. Какими иностранными языками и языками
народов Российской Федерации владеете
и в какой степени (читаете и переводите
со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно)
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское
или специальное звание, классный чин
правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд или
классный чин муниципальной службы (кем
и когда присвоены)
|
|
9. Привлекались ли Вы к уголовной
ответственности в качестве
подозреваемого или обвиняемого (когда,
за что, какое принято решение), были ли
Вы судимы (когда, за что, какое решение
принято судом)
|
|
10. Привлекались ли Вы
к административной ответственности
за последние 3 года (когда, за что,
какое решение принято)
|
|
11. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если
имеется)
|
|
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу
в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу
по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности
и номера воинской части.
Месяц и год
|
Должность с указанием организации
|
Адрес
организации
(в т.ч.
за границей)
|
поступления
|
ухода
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также
муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя,
отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень
родства
|
Фамилия,
имя,
отчество
|
Год, число,
месяц
и место
рождения
|
Место работы (наименование и
адрес организации), должность
|
Домашний адрес
(адрес
регистрации,
фактического
проживания)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также
муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на
платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в
уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату
заполнения анкеты) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих кадров
Калининградской области. На проведение в отношении меня проверочных
мероприятий согласен (согласна).
25. Я, ___________________________________________________, даю согласие на
тестирование и использование моих персональных данных, указанных в анкете,
для формирования базы данных участников проекта и передачу этих данных
кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование резерва управленческих
кадров Калининградской области. Также даю согласие на использование моих
персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12, 13 анкеты, для
открытого доступа, в том числе на официальном сайте Правительства
Калининградской области.
Готов(а) нести финансовые затраты на тестирование и обучение по программе
подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской
области.
"____" ____________________ 20__ г. Подпись ________________
М.П.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные достижения в профессиональной деятельности:
Период работы
|
Организация
|
Должность
|
Личные достижения
|
|
|
|
|
Профессиональные навыки
Опишите Ваш наиболее масштабный
управленческий опыт (нет опыта, менее
1 года, более 1 года, более 3 лет, 4-5
лет, более 5 лет, более 10 лет)
|
|
Количество человек во вверенном
подразделении
|
|
Создание чего-либо "с нуля"
(сфера, отрасль, "тема", кратко опишите
результаты - максимум 50 слов, три
основных пункта)
|
|
Публичные выступления: регулярность
(не выступаю вообще; реже 1 раза в год;
раз в год, несколько раз в год, каждый
месяц, каждую неделю, каждый день),
максимальная аудитория
|
|
Опыт общения со СМИ (нет, однократный,
редко, часто). Является ли частью
обязанностей?
|
|
Компьютер: укажите подчеркиванием
приложения и языки программирования,
которыми Вы владеете на хорошем уровне
|
Интернет, MS Outlook, MSWord,
MS Excel, MS PowerPoint MS
Access, MS Sharepoint, MS
Project, SAP, FineReader Adobe
Acrobat, Adobe Photoshop, Corel
Draw, Macromedia Flash,
Dreamweaver Visual Basic, PHP,
ASP.Net, MS SQL, другое
|
Участие в общественной деятельности
(указать название организации, статус
в организации)
|
|
Участие в благотворительной
деятельности по личной инициативе
(взносы в организации, участвую
волонтером, сам создал организацию,
создал общественную организацию).
Укажите название общественной
организации
|
|
Являетесь ли вы членом
профессионального, научного или
экспертного общества? Укажите название
|
|
Есть ли у Вас публикации (монографии,
научные статьи, публицистика и пр. -
не интервью или упоминания в прессе)?
Укажите тип (книга/статья, личная/
в соавторстве), тематику, название
и дату издания
|
|
Карьерные планы
Какие факторы для
Вас наиболее важны
при выборе (оценке)
места работы?
Укажите 3 фактора
в порядке
значимости для вас
(1 - наиболее
значимый)
|
Близость места работы к дому
|
|
Статус и значимость организации
|
|
Продвижение по карьерной
лестнице
|
|
Возможность освоить несколько
профессий
|
|
Возможность профессионального
роста
|
|
Возможность управлять людьми
|
|
Высокий социальный статус
|
|
Гибкий график работы
|
|
Деньги
|
|
Интересная работа
|
|
Красивый офис
|
|
Нормированный рабочий день
|
|
Комфортные условия труда
|
|
Обучение за счет организации
|
|
Признание, ощущение значимости
в организации
|
|
Работа по специальности
|
|
Общение, возможность занять
свободное время
|
|
Самореализация
|
|
Ответственная работа с большими
полномочиями
|
|
Возможность получения льгот
для меня и семьи
|
|
Служение стране
|
|
Стабильность работы и/или
организации
|
|
Возможность работы в другом
регионе
|
|
Уважение на работе
|
|
Хороший коллектив
|
|
Возможность проявлять
инициативу
|
|
На какую должность
претендуете?
|
|
Рекомендатели
(ф.и.о., должность,
контактный телефон)
|
|
"____" ________________ 20__ г. ________________ Подпись
Приложение N 2
к Положению о резерве
управленческих кадров
Калининградской области
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Калининградской области)
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату
для включения в резерв управленческих кадров Калининградской области)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Калининградской
области ___________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Калининградской области)
Знаю __________________________________ с _________________________________
(фамилия, и.о.) (период времени)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
деятельности)
___________________________________________________________________________
Считаю кандидатуру ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
достойной для включения в резерв управленческих кадров Калининградской
области на должность: _____________________________________________________
(наименование должности, органа исполнительной власти)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________ ________________________ ________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение N 3
к Положению о резерве
управленческих кадров
Калининградской области
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
1. Фамилия, имя, отчество -
2. Субъект Российской Федерации -
3. Дата рождения -
4. Место рождения -
5. Адрес регистрации и место жительства -
6. Контактные телефоны -
7. Образование, специальность -
8. Занимаемая должность, стаж работы -
9. Классный чин -
"___"________________ 2011 г.
М.П. ______________________
Приложение N 4
к Положению о резерве
управленческих кадров
Калининградской области
ОТЗЫВ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество резервиста)
о прохождении стажировки в ________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
Период стажировки: с "___" __________________ по "___" _______________ года
Направление резерва: ______________________________________________________
Должность, на которую претендует резервист ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(укажите мероприятия, степень и качество участия в них резервиста)
Оценочный лист
N
|
Критерии, признак компетенции
|
Оценка
|
Комментарий
|
1.
|
Знания
|
|
|
общие (интеллектуальный кругозор)
|
|
|
по специальности (профессиональные)
|
|
|
нормативно-правовой базы
|
|
|
теории и практики управления
|
|
|
передового опыта руководства
|
|
|
2.
|
Умения
|
|
|
принимать обоснованные решения
|
|
|
доводить дело до успеха
|
|
|
осуществлять контроль за исполнением
|
|
|
работать с документами
|
|
|
перенимать опыт лучших
|
|
|
3.
|
Способности
|
|
|
лидерские
|
|
|
организаторские
|
|
|
воспитательно-педагогические
|
|
|
коммуникативные (взаимодействия)
|
|
|
ораторские
|
|
|
4.
|
Личностные качества
|
|
|
требовательность к себе
|
|
|
законопослушность
|
|
|
обязательность, верность слову
|
|
|
честность и порядочность
|
|
|
трудолюбие
|
|
|
5.
|
Психо-физические данные
|
|
|
волевые качества
|
|
|
психо-эмоциональная устойчивость
|
|
|
внешняя привлекательность
|
|
|
работоспособность
|
|
|
6.
|
Результативность
|
|
|
выполнение поручений в срок
|
|
|
качество выполняемых работ
|
|
|
минимизация затрат на достижение
целей
|
|
|
7.
|
Средняя оценка по всем критериям
|
|
|
Выводы:
Заключение
|
Наименование должности
|
Степень готовности
(выделить/подчеркнуть)
|
рекомендуется
для включения в резерв
управленческих кадров
Калининградской области
на должность
|
|
Очень высокая
Высокая
Средняя
|
включен в кадровый
резерв органа
исполнительной власти
|
|
Очень высокая
Высокая
Средняя
|
другое
|
|
Области для развития
|
(укажите, какой опыт, какие профессиональные
знания, умения, навыки дополнительно требуются
резервисту, чтобы успешно замещать целевые
должности)
|
Дополнительная
подготовка
|
(в каких формах указанные выше профессиональный
опыт, знания, умения и навыки могут быть
наиболее эффективно получены соискателем)
|
Руководитель органа
исполнительной власти ________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О)
Приложение N 2
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 2 сентября 2011 г. N 197
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, по которым формируется резерв управленческих
кадров Калининградской области
1. Губернатор Калининградской области.
2. Заместитель председателя Правительства Калининградской области.
3. Полномочный представитель Губернатора Калининградской области в Калининградской областной Думе.
4. Полномочный представитель Губернатора Калининградской области в органах судебной власти.
5. Министр Калининградской области.
6. Заместитель министра Калининградской области.
7. Руководитель аппарата Правительства Калининградской области.
8. Заместитель руководителя аппарата Правительства Калининградской области.
9. Руководитель (директор) службы Калининградской области.
10. Заместитель руководителя (директора) службы Калининградской области.
11. Руководитель (директор) агентства Калининградской области.
12. Заместитель руководителя (директора) агентства Калининградской области.
13. Глава исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Калининградской области (для предложения конкурсной комиссии по проведению конкурса на основании статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с порядком проведения конкурса, утвержденным представительным органом муниципального образования).
14. Руководитель государственного учреждения Калининградской области.
15. Руководитель государственного предприятия Калининградской области. |
