Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод»


НазваниеДипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод»
страница3/12
ТипДиплом
filling-form.ru > Туризм > Диплом
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

1.2 Система показателей эффективности деятельности предприятия




Учитывая важность управленческих решений, необходимо будет выделить по отдельным признакам (классификациям) соответствующие виды эффективности (производительности), каждый из которых имеет определенный практический смысл для системы ведения хозяйства (таблица 1.2).

Таблица 1.2 – Видовая классификация эффективности производственной деятельности [23, С. 312]

Классификационный признак

Эффективность

Полученный результат (последствия)

• Экономическая

• Социальная

Место получения эффекта

• Локальная (коммерческая)

• Народнохозяйственная

Метод расчета

• Абсолютная

• Сравнительная

Степень увеличения эффекта

• Первичная

• Мультипликативная

• Синергичная

Структура организации производства

• Рабочего места

• Производственного подразделения (участка, цеха, производства)

• Предприятия в целом

Тип экономического роста производства

• Экстенсивного развития

• Интенсивного развития

• Инновационного развития

Направление инновационно-инвестиционной деятельности

• Науки, техники и технологии

• Организационно-управленческих инноваций

• Инвестиционных проектов и программ

Характер расходов

• Текущих расходов

• Одноразовых (капитальных) расходов

Объект оценки

• Полная (интегральная)

• Частичная (отдельная)

• Факторная (многофакторная)

Масштаб международного сотрудничества

• Внешнеэкономической деятельности фирмы

• Деятельности совместных предприятий и транснациональных корпораций


Соответствующие виды эффективности определяются преимущественно на основании получаемых эффектов (результатов) хозяйственной деятельности предприятия (организации). В связи с этим возникает необходимость ввести характеристику отдельных видов эффективности.

Экономическую эффективность отображают через различные стоимостные показатели, которые характеризуют промежуточные и конечные результаты производства на предприятии или в другой интеграционной производственной структуре. К таким показателям принадлежат: объем товарной, чистой или реализованной продукции; величина полученной прибыли, рентабельность производства (изделий); экономия тех или тех видов ресурсов (материальных, трудовых) или общая экономия от снижения себестоимости продукции; производительность труда и другие.

Социальная эффективность состоит в сокращении длительности рабочей недели, увеличении количества новых рабочих мест и уровня занятости людей, улучшении условий труда и быта, состояния окружающей среды, безопасности жизни и т.д. Социальные последствия производства могут быть не только позитивными, но и негативными (безработица, усиление инфляции, ухудшение экологических показателей).

Коммерческая эффективность определяет конкретный результат сбытовой или другой деятельности предприятия, вследствие которой оно имеет определенную выгоду (доход, прибыль). [23, С. 56]

Когда же производство продукции на данном предприятии нуждается в дополнительных расходах ресурсов, но ее потребление (использование) на другом предприятии связано с меньшими эксплуатационными расходами или другими позитивными последствиями деятельности, то говорят о народнохозяйственной эффективности, т.е. совокупный эффект в сферах производства и потребление соответствующих изделий (услуг).

Абсолютная эффективность характеризует общую или удельную (в расчете на единицу расходов или ресурсов) эффективность деятельности предприятия (организации) за определенный промежуток времени.

Сравнительная эффективность отображает последствия сравнения возможных вариантов ведения хозяйства и выбора лучшего из них; уровень сравнительной эффективности включает экономические и социальные преимущества выбранного варианта осуществления хозяйственных решений (направления деятельности) против других возможных вариантов.

Абсолютная и сравнительная эффективность дополняют друг друга. Определение экономически наиболее выгодного варианта ведения хозяйства всегда базируется на сопоставлении показателей абсолютной эффективности, а ее аналитическая оценка осуществляется сравнением запланированных, нормативных и фактически достигнутых показателей, их динамики за определенный период.

Первичная эффективность – это начальный одноразовый эффект, который получен вследствие осуществления производственно-хозяйственной деятельности предприятия (организации), внедрения прибыльных технических, организационных или экономических мероприятий.

Первичная (начальная) эффективность почти всегда приумножается благодаря многократному использованию названных мероприятий не только на данном, но и на других предприятиях, в других сферах деятельности. При этом можно говорить о так называемой мультипликационной эффективности, которая оказывается по большей части в нескольких специфических формах диффузионном и резонансном эффектах, а также эффектах «стартового взрыва», сопроводительных возможностей и акселерации.

Диффузионный эффект реализуется тогда, когда определенное хозяйственно-управленческое решение, нововведение технического, организационного, экономического или социального характера распространяется на другие отрасли, вследствие чего происходит его мультипликация (например, перед тем, как метод непрерывного разливания жидкого металла нашел широкое применение в черной металлургии, им достаточно длительное время пользовались на предприятиях цветной металлургии).

Резонансный эффект имеет место тогда, когда какое-то нововведение в определенной отрасли активизирует и стимулирует развитие других явлений в производственной сфере (например получение синтетического волокна высокого качества сделало возможным производство новых видов ткани, а после того новых видов одежды и тому подобное).

Эффект «стартового взрыва» – это своеобразная «цепная реакция» в перспективе. Он возможен из-за условий, когда определенный «стартовый взрыв» становится началом следующего лавинообразного увеличения эффекта в той самой или в другой отрасли производства или деятельности (убедительный пример, применение экономико-математических методов и моделей в управлении, производстве, различных областях науки). [23, С. 73]

В процессе создания любых материальных ценностей появляются сопроводительные возможности с определенным эффектом. Такие возможности оказываются в виде различных промежуточных и побочных результатов (эффектов), использования производственных и бытовых отходов и т.д.

В любой деятельности имеет место также эффект акселерации (от лат. accelero – ускоряю), который означает ускорение темпов распространения и применения какого-то конкретного позитивного результата.

Границы между отдельными формами мультипликационной эффективности являются достаточно условными, подвижными и относительными. Диалектическая взаимосвязь этих форм заключается в том, что все они вместе формируют общий интегральный эффект от практической реализации того или иного управленческого решения.

Синергичная эффективность (от гр. synergôs – действующий совместно) выражает такое комбинированное влияние совокупности тех или иных инноваций на финансово-экономическое состояние субъекта ведения хозяйства, когда общий эффект превышает сугубо арифметическую сумму влияния на производство (деятельность) каждой инновации в частности, т.е. когда каждая инновация усиливает влияние всех других.

Процесс измерения ожидаемого или достигнутого уровня эффективности деятельности предприятия (организации) методологически связан, прежде всего, с определением надлежащего критерия и формированием соответствующей системы показателей.

Критерий – это главный отличительный признак и определяющая мера достоверности опознания сути эффективности производства (деятельности), в соответствии с которым осуществляется количественная оценка уровня этой эффективности. Правильно сформулированный критерий должен полностью характеризовать суть эффективности как экономической категории и быть единым для всего звена общественного производства или хозяйственной деятельности.

Суть проблемы повышения эффективности деятельности предприятия (деятельности) заключается в том, чтобы на каждую единицу ресурсов (расходов) трудовых, материальных и финансовых достигать максимально возможного увеличения объема производства (дохода, прибыли). Исходя из этого, единым макроэкономическим критерием эффективности становится рост производительности общественного (живого и овеществленного) труда. Количественная определенность и содержание критерия отображаются в конкретных показателях эффективности производственно-хозяйственной и другой деятельности субъектов ведения хозяйства.

Формируя систему показателей эффективности деятельности субъектов ведения хозяйства, целесообразно следовать определенным принципам, а именно:

  • обеспечение органической взаимосвязи критерия и системы конкретных показателей эффективности деятельности;

  • отображение эффективности использования всех видов применяемых ресурсов;

  • возможности применения показателей эффективности в управление различным звеном производства на предприятии (деятельности в организации);

  • выполнение ведущими показателями стимулирующей функции в процессе использования имеющихся в наличии резервов роста эффективности производства (деятельности).

Система показателей эффективности производства (деятельности), которая построена на основании отмеченных принципов, должна включать несколько групп:

  • обобщающие показатели эффективности производства (деятельности);

  • показатели эффективности использования труда (персонала);

  • показатели эффективности использования производственных (основных и оборотных) фондов;

  • показатели эффективности использования финансовых средств (оборотных средств и инвестиций).

Каждая из этих групп включает определенное количество конкретных абсолютных или относительных показателей, которые характеризуют общую эффективность ведения хозяйства или эффективность использования отдельных видов ресурсов (таблица 1.3).
Таблица 1.3 – Система показателей эффективности производственной деятельности первичных субъектов ведения хозяйства [30, С. 48]

Обобщающие показатели

Показатели эффективности использования:

труда (персонала)

производственных фондов

финансовых средств

• Уровень удовлетворения потребностей рынка

• Темпы роста производительности труда

• Общая фондоотдача (по объему продукции)

• Оборотность оборотных средств



Продолжение таблицы 1.3

• Производство чистой продукции на единицу расходов ресурсов

• Доля прироста продукции за счет роста производительности труда

• Фондоотдача активной части основных фондов

• Рентабельность оборотных средств

• Прибыль на единицу общих расходов

• Относительное высвобождение работников

• Рентабельность основных фондов

• Относительное высвобождение оборотных средств

• Рентабельность производства

• Коэффициент использования полезного фонда рабочего времени

• Фондоемкость единицы продукции

• Удельные капитальные вложения на единицу прироста мощности или продукции

• Расходы на единицу товарной продукции

• Материалоемкость единицы продукции

• Доля прироста продукции за счет интенсификации производства

• Трудоемкость единицы продукции

• Коэффициент использования важнейших видов сырья и материалов

• Рентабельность инвестиций

• Народнохозяйствен-ный эффект использования единицы продукции

• Зарплатоемкость единицы продукции

• Срок окупаемости вложенных инвестиций


Для всесторонней оценки уровня и динамики абсолютной экономической эффективности производства (деятельности), результатов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия наряду с приведенными (основными), следует использовать также и специфические показатели, которые выражают степень использования кадрового потенциала, производственных мощностей, оборудования, отдельных видов материальных ресурсов и прочее.

Конкретные виды эффективности могут выделяться не только по разнообразию результатов (эффектов) деятельности предприятия (организации), но и в зависимости от того, какие ресурсы (применяемые или потребляемые) берутся для расчетов. Применяемые ресурсы – это совокупность живого и овеществленного труда, а потребляемые – это текущие расходы на производство продукции (предоставление услуг). В связи с этим в практике ведения хозяйства стоит подчеркнуть также эффективность применяемых и потребляемых ресурсов как специфические формы проявления общей эффективности производства (деятельности). В данном случае речь идет о так называемых ресурсных и расходных подходах к определению эффективности с применением соответствующих типов показателей.

Обобщающий показатель эффективности применяемых ресурсов предприятия (организации) можно рассчитать, пользуясь формулой 1.3:
(1.3)
где Эпр – эффективность применяемых ресурсов, т.е. уровень производительности общественного (живого и овеществленного) труда, тыс.грн./чел;

Vчп – объем чистой продукции предприятия, тыс.грн.;

Чп – численность работников предприятия, чел;

Фос – среднегодовой объем основных фондов по восстановительной стоимости, тыс.грн.;

Фоб – стоимость оборотных фондов предприятия, тыс.грн.;

kпрт – коэффициент полных расходов труда, который определяется на макроуровне, как отношение численности работников в сфере материального производства к объему образованного за расчетный год национального дохода и применяется для перерасчета овеществленных производственных фондов труда в среднегодовую численность работников, чел.

Обобщающим показателем эффективности потребляемых ресурсов может быть показатель расходов на единицу товарной продукции, которая характеризует уровень текущих расходов на производство и сбыт изделий (уровень себестоимости). Как известно, в себестоимость продукции включаются потребляемые ресурсы в виде оплаты труда персонала, амортизационных отчислений (основные фонды и нематериальные активы) и материальных расходов (оборотные фонды).

Среди обобщающих показателей эффективности производственной деятельности того или иного первичного субъекта ведения хозяйства выделяют в первую очередь относительный уровень удовлетворения потребностей рынка. Он определяется как отношение ожидаемого объема продаж к фактическому объему продаж товаров (предоставления услуг) субъектом ведения хозяйства до выявления спроса потребителей.

К важным обобщающим показателям эффективности производства (деятельности) принадлежит также доля прироста продукции за счет интенсификации производства. Это предопределяется тем, что в рыночных условиях ведения хозяйства более выгодным экономически и социально является не экстенсивное (через увеличение применяемых ресурсов), а именно интенсивное (за счет лучшего использования имеющихся в наличии ресурсов) развитие производства.

Определение доли прироста продукции за счет интенсификации производства осуществляется по формуле:
(1.4)
где Динт – доля прироста объема продукции, обусловленная интенсификацией производства, %;

∆Рп – прирост применяемых ресурсов за определенный период (расчетный год), %;

∆Vп – прирост объема производства продукции за этот период (год), %.
Народнохозяйственный эффект использования единицы продукции как обобщающий показатель эффективности того или иного производства вычисляется как прирост чистой прибыли (дохода), т.е. как прирост общего эффекта (увеличения прибыли вследствие роста объема производства и производительности труда, экономии эксплуатационных расходов и инвестиционных ресурсов) с отчислением стоимости приобретенной (купленной) продукции производственно-технического назначения.

Система показателей, дифференцированных по видам ресурсов используется в соответствии с предварительно определенной целью измерения эффективности и способа использования результатов такого измерения. Существуют две постоянной цели:

  • оценка и обобщение эффективности деятельности производственных подразделений и функциональных служб со следующим определением приоритетных направлений мотивации и реальных механизмов влияния на позитивную динамику деятельности в будущем;

  • сравнение уровней эффективности ведения хозяйства, достигнутых данным предприятием и его конкурентами на рынке, чтобы предотвратить снижение престижа и конкурентоспособности в сфере бизнеса.

Итак, чтобы сделать вывод об уровне эффективности деятельности предприятия, полученную прибыль необходимо сравнить с осуществленными затратами. [31, С. 556]

Во-первых, затраты можно рассматривать как текущие затраты деятельности предприятия, то есть себестоимость продукции (работ, услуг). Здесь возможны разные варианты определения текущих затрат и прибыли, которые используются в расчетах.

Во-вторых, затраты можно рассматривать как авансированную стоимость (авансированный капитал) для обеспечения производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Здесь также возможны разные варианты определения авансированной стоимости и прибыли, которые берутся для расчетов.

Соотношение прибыли с авансированной стоимостью или текущими затратами характеризует такое понятие, как рентабельность. В широчайшем, общем понимании рентабельность означает прибыльность или доходность производства и реализации всей продукции (работ, услуг) или отдельных видов ее; доходность предприятий, организаций, учреждений в целом как субъектов хозяйственной деятельности; прибыльность разных областей экономики.

Рентабельность непосредственно связана с получением прибыли. Однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли. Рентабельность – это относительный показатель, то есть уровень прибыльности, которая измеряется в процентах.

Разные варианты вычисления прибыли, текущих затрат, авансированной стоимости, которые используются для расчета рентабельности, предопределяют наличие значительного количества показателей рентабельности.

На рисунке 1.2 приведена классификация показателей рентабельности [11, С. 210].

Вычисление рентабельности отдельных видов продукции (работ, услуг) может осуществляться на основе показателей прибыли от их выпуска или реализации. При этом текущие затраты можно принимать в следующих вариантах: себестоимость продукции (производственная); себестоимость продукции за исключением материальных затрат (вновь созданная стоимость); стоимость продукции в ценах производителя (стоимость за минусом косвенных налогов).

Для расчета уровня рентабельности предприятий могут использоваться: общая прибыль; прибыль от реализации продукции (работ, услуг), то есть от основной деятельности. При этом прибыль сопоставляется с авансированной стоимостью, что можно определять в разных вариантах (весь капитал предприятия, собственный капитал, заемный капитал, основной капитал, оборотный капитал).


Рисунок 1.2. Классификация показателей рентабельности
Для расчета рентабельности областей экономики берется общая сумма прибыли, полученная предприятиями, объединениями, другими хозрасчетными формированиями, которые входят в соответствующую область экономики. На уровень рентабельности области будет влиять наличие в ней низкорентабельных и убыточных предприятий.

Неуклонный рост социальной эффективности является конечной целью многоаспектной деятельности предприятий и организаций. С этой точки зрения, экономическую эффективность относительно социальной нужно считать промежуточной. Уровень экономической результативности деятельности субъектов ведения хозяйства служит материально-финансовой базой для решения любых социальных проблем. С учетом именно этого важного обстоятельства каждому предприятию (предпринимателю) нужно постоянно оценивать социальную эффективность своей деятельности.

Вместе с тем, объективная оценка социальной эффективности связана с существенной трудностью, поскольку до сих пор недостает научно обоснованной и общепризнанной методики ее определения. Таким образом, допустимо опираться на несколько интуитивное и эмпирическое представление о принципиальных подходах к оценке социальной эффективности. [26]

Во-первых, социальную эффективность нужно определять на двух уровнях: 1) локальном (на предприятиях и в организациях, которых касаются меры удовлетворения конкретных социальных потребностей работников); 2) муниципальном и общегосударственном (меры социальной защиты людей и обеспечение социальных потребностей различных слоев населения со стороны местных органов власти и государства в целом).

Во-вторых, важное практическое значение имеет определение уровня удовлетворения социальных потребностей работников за счет финансовых средств самого предприятия (организации). К социальным потребностям работников, которые может в известной степени удовлетворить предприятие (организация), в частности принадлежат:

  • увеличение размера оплаты труда в связи с установленным государством минимальным уровнем заработной платы;

  • оплата значительной части стоимости или предоставление бесплатных путевок в лечебно-оздоровительные заведения;

  • дотации заведениям общественного питания;

  • предоставление безвозвратного займа на приобретение жилья;

  • строительство и удержание собственного жилищного фонда, баз отдыха, домов (дворцов) культуры, поликлиник, детских дошкольных учреждений, спортивных сооружений;

  • обеспечение нормальных (безопасных для здоровья) условий труда и надлежащей охраны окружающей среды;

  • направление работников в средние и высшие учебные заведения с выплатой стипендий и оплатой обучения;

  • стажировка руководителей и специалистов в зарубежных фирмах;

  • создание подсобных цехов и прочее.

В-третьих, оценивая социальную эффективность, нужно учитывать социальные мероприятия, осуществляемые за счет местного и общегосударственного бюджетов, размер которых формируется под непосредственным влиянием налоговых поступлений от субъектов ведения хозяйства. Основными из этих мероприятий являются:

  • установление и регулирование минимальной заработной платы работникам государственных предприятий и организаций;

  • установление и выплата пенсий, стипендий, помощь многодетным семьям, субсидии на жилищно-коммунальные услуги;

  • индексация заработной платы и пенсий в соответствии с динамикой розничных цен и тарифов;

  • регулирование продажных цен на определенные виды товаров и стоимости коммунальных услуг;

  • бюджетное финансирование государственных предприятий и организаций непроизводственной сферы;

  • реализация муниципальных, региональных и общегосударственных социальных программ и т.д.

В-четвертых, конкретное определение уровня социальной эффективности должно охватывать не только те мероприятия, которые подвергаются количественному измерению, но и те, относительно которых количественное измерение прямого эффекта является невозможным. Что касается таких мероприятий, то измерение их социальной эффективности заключается в вычислении косвенного экономического эффекта и расходов на его достижение со следующим их сравнением, а также в качественной характеристике, т.е. более-менее детальном словесном описании их реального (возможного) влияния на результативность деятельности и жизненный уровень населения. Вообще результаты количественного измерения социальной эффективности всегда нужно дополнять качественными характеристиками мероприятий, которые влияют на нее, и на этом основании формулировать конкретные выводы относительно ее уровня и динамики.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» icon00001. Дипломная работа. Повышение эффективности использования основных средств. 1000 руб
Дипломная работа. Повышение эффективности использования основных средств. 1000 руб

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа Антона Кондратова на тему «Интернет-коммуникации...
Дипломная работа Антона Кондратова на тему Интернет-коммуникации в деятельности

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа на тему «Организация учета оборотных материальных...
Экономическая сущность и организация учета и анализа оборотных материальных активов

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» icon1 общие положения выпускная квалификационная работа (дипломная работа)
Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная для...

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДоклад о ходе реализации подпрограмм «Энергосбережение и повышение...
«Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в сфере производства, передачи, потребления энергетических ресурсов и...

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа на тему: Криминалистика в гражданском процессе
Криминалистические особенности работы с доказательствами по гражданским делам

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа по специальности «Связи с общественностью» испе­циализации...
Дипломная работа призвана выявить способность выпускника самостоя­тельно решать конкретные практические задачи в сфере профессиональной...

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа на тему: Учет и анализ, и аудит текущих обязательств
Охватывает все стадии бухгалтерского учета

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа на тему: Налог на доходы физических лиц
Организационно экономическая характеристика предприятия ООО «инвенто»

Дипломная работа на тему: повышение экономической эффективности деятельности гп «севастопольский винзавод» iconДипломная работа на тему
Особенности эмоциональной идентификации и индивидуального социального поведения у детей дошкольного возраста, воспитывающихся в условиях...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск