Задание 9. РУЧНЫЕ ПРОЦЕССЫ ТРУДА ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ ТЕМ, ЧТО:
воздействие на предмет труда без применения дополнительных источников энергии;
воздействие на предмет труда осуществляется с помощью ручного инструмента, приводимого в движение дополнительным источником энергии;
воздействие на предмет труда осуществляется работником без применения дополнительных источников энергии или с помощью ручного инструмента, который приводится в движение дополнительным источником энергии;
воздействие на предмет труда осуществляется с помощью исполнительных механизмов машины, но перемещение инструмента относительно предмета труда осуществляется вручную.
Задание 10. АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД ОЦЕНКИ РАБОТ ПРИМЕНЯЕТСЯ:
только при одинаковых внешних признаках операций;
только при сходных внешних признаках операций;
только при одинаковых и схожих внешних признаках операций;
только при одинаковых внешних, но различии сходных внешних признаках операций;
Задание 11. СУММАРНЫЙ МЕТОД ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ РАБОТ ПРИМЕНЯЕТСЯ:
в не расчленяемых процесса труда на составляющие его отдельные рабочие функции;
в расчленяемых процессах труда на составляющие его отдельные рабочие и не рабочие функции;
в расчленяемых процесса труда на составляющие его отдельные рабочие функции;
в расчленяемых однородных процессах труда на составляющие его отдельные рабочие функции.
2-я аттестация
Задание 1. Какие существуют виды наблюдений?
Хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж.
Хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и фотохронометраж.
Объясните свой ответ.
Задание 2. Норма штучно-калькуляционного времени определяется следующим образом:
Тшт.к.=Тшт+ ;
Тшт.к.=Тшт п + Тпз;
3) Тшт.к =Тшт+Тпз ;
4) Тшт.к =Тшт+Тпз п;
Задание 3. В штучную норму времени входят следующие элементы:
Тшт=Топ+Торм+Тотл+Тпт;
Тшт=Топ+Торм+Тотл;
Тшт=Тос+Торм+Тотл;
Тшт=Твс+Торм+Тпт.Задание 4. Трудовые процессы в зависимости от их организации могут быть:
Индивидуальные и непрерывные.
Прерывные и периодичные.
Индивидуальные, групповые, непрерывные, прерывные, периодические и предметно-замкнутые.
Предметно-замкнутые.
Задание 5 . Состав нормы времени представляется в следующем виде:
Нвр = Тпз+Топ+Торм+Тотл+Тпт;
Нвр = Топ+Торм+Тотл+Тпт;
Нвр = Тпз+Топ+Торм+Тотл;
Нвр = Тпз+Топ+Торм.
Задание 6. За счет какого вида разделения труда на рабочих местах формируются операции по длительности, содержательности, повторяемости:
Технологического.
Функционального.
Профессионального.
Квалификационного.
Задание 7. Фотография рабочего времени это:
Изучение периодически повторяющихся элементов операции.
Изучение подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места.
Изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течении смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности.
Изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.
Задание 8 . Время выполнения производственного задания подразделяется на:
Подготовительно-заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места.
Время технического обслуживания, основное и вспомогательное время
Подготовительно-заключительное и оперативное время.
Подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.
Задание 9. Укажите при каких типах производства планово-предупредительная форма обслуживания рабочих мест является целесообразной:
Единичном.
Мелко-серийном.
Серийном.
Крупно-серийном.
Массовом
Задание 10. Суть аналитического метода нормирования труда состоит в следующем:
Операция расчленяется на составляющие ее элементы, на основе анализа производственных возможностей рабочего места проектируется рациональный состав операции и определяются необходимые затраты времени на каждый из проектированных элементов и операцию в целом.
Норма времени определяется в целом на операцию или изделие без расчленения ее на элементы на основе статистических данных о выполнении норм на аналогичную операцию.
Норма времени рассчитывается на основании опыта нормировщика (мастера).
Норма времени определяется на операцию (или изделие) путем ее сравнения с выполнявшейся ранее аналогичной операцией.
3-я аттестация
Задание 1. Какой из перечисленных процессов относится к ручным?
Пошив на швейной машинке.
Слесарная обработка деталей.
Варка стекломасса.
Обработка деталей с ручной подачей на металлообрабатывающих станках.
Задание 2. Какой из перечисленных процессов относится к ручным?
Пошив на швейной машинке.
Слесарная обработка деталей.
Варка стекломасса.
Обработка деталей с ручной подачей на металлообрабатывающих станках.
Задание 3. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:
Подробное изучение процесса труда и использования оборудования.
Один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, при небольшой трудоемкости и простоте проведения наблюдения.
Получение усредненных данных.
Возможность выявления рациональных приемов и методов труда, причин и нерациональных затрат времени.
Задание 4. Какой из перечисленных процессов относиться к машинным?
Изготовление ткани.
Действия по перемещению сырья.
Клепка молотком.
Гальванические процессы.
Задание 5. К автоматизированному процессу относят:
Сборка узлов или изделий.
Обработка изделий на станках.
Выработка ткани на автоматических станках.
Термические процессы.
Задание 6. Недостатками метода моментных наблюдений являются:
Время наблюдения ограничено, наблюдения нельзя прерывать;
Результатом является только усредненные величины, неполные данные о причинах потерь рабочего времени (простоях оборудования). Отсутствие данных о последовательности выполнения операций;
Наблюдения длительны и трудоемки, обработка данных достаточно сложна;
Один наблюдатель одновременно может изучить затраты времени небольшой группы рабочих.
Задание 7. К аппаратурным процессам относят:
Клепка пневматическим инструментом.
Обработка детали на токарном станке.
Гальванические процессы.
Прядение.
Задание 8. Как расчленяется операция в трудовом отношении?
На трудовые движения.
На трудовые движения, действия, трудовые приемы, комплексы приемов.
На трудовые действия.
На трудовые приемы.
Задание 9. Норма времени – это:
Количество рабочего времени на изготовление партии изделий.
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих.
Затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе.
Затраты времени на изготовление всей продукции на предприятии.
Задание 10. В техническом отношении операция делится на:
Трудовые движения.
Комплексы приемов.
Трудовые приемы.
Переходы и проходы.
Задание 11. Время перерывов делится на следующие виды:
Перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Перерывы на отдых и перерывы организационно-технического характера.
Перерывы на личные надобности и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Задание 12. Нормы труда по степени укрупнения делится на:
Дифференцированные (элементные), укрупненные и комплексные.
Типовые и единые.
Местные, отраслевые и общепромышленные.
Разовые, временные, условно-постоянные и сезонные.
Задание 13. Цели проведения хронометража:
Выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда.
Проверка действующих норм выявления причин потерь рабочего времени.
Установление норм труда и причины их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта.
Задание 14. Какой из перечисленных процессов относится к ручным?
Пошив на швейной машинке.
Слесарная обработка деталей.
Варка стекломасса.
Обработка деталей с ручной подачей на металлообрабатывающих станках.
Задание 16. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:
Подробное изучение процесса труда и использования оборудования.
Один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, при небольшой трудоемкости и простоте проведения наблюдения.
Получение усредненных данных.
Возможность выявления рациональных приемов и методов труда, причин и нерациональных затрат времени.
Задание 17. Какой из перечисленных процессов относиться к машинным?
Изготовление ткани.
Действия по перемещению сырья.
Клепка молотком.
Гальванические процессы.
Задание 18. К автоматизированному процессу относят:
Сборка узлов или изделий.
Обработка изделий на станках.
Выработка ткани на автоматических станках.
Термические процессы.
Задание 19. Недостатками метода моментных наблюдений являются:
Время наблюдения ограничено, наблюдения нельзя прерывать;
Результатом является только усредненные величины, неполные данные о причинах потерь рабочего времени (простоях оборудования). Отсутствие данных о последовательности выполнения операций;
Наблюдения длительны и трудоемки, обработка данных достаточно сложна;
Один наблюдатель одновременно может изучить затраты времени небольшой группы рабочих.
Задание 20. К аппаратурным процессам относят:
Клепка пневматическим инструментом.
Обработка детали на токарном станке.
Гальванические процессы.
Прядение.
Задание 21. Как расчленяется операция в трудовом отношении?
На трудовые движения.
На трудовые движения, действия, трудовые приемы, комплексы приемов.
На трудовые действия.
На трудовые приемы.
Задание 22. Норма времени – это:
Количество рабочего времени на изготовление партии изделий.
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих.
Затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе.
Затраты времени на изготовление всей продукции на предприятии.
Задание 23. В техническом отношении операция делится на:
Трудовые движения.
Комплексы приемов.
Трудовые приемы.
Переходы и проходы.
Задание 24. Время перерывов делится на следующие виды:
Перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Перерывы на отдых и перерывы организационно-технического характера.
Перерывы на личные надобности и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины.
Задание 25. Нормы труда по степени укрупнения делится на:
Дифференцированные (элементные), укрупненные и комплексные.
Типовые и единые.
Местные, отраслевые и общепромышленные.
Разовые, временные, условно-постоянные и сезонные.
Задание 26. Цели проведения хронометража:
Выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда.
Проверка действующих норм выявления причин потерь рабочего времени.
Установление норм труда и причины их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта.
Задание 27. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:
Подробное изучение процесса труда и использования оборудования.
Один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, при небольшой трудоемкости и простоте проведения наблюдения.
Получение усредненных данных.
Возможность выявления рациональных приемов и методов труда, причин и нерациональных затрат времени.
Задание 29. Какой из перечисленных процессов относиться к машинным?
Изготовление ткани.
Действия по перемещению сырья.
Клепка молотком.
Гальванические процессы.
Задание 30. К автоматизированному процессу относят:
Сборка узлов или изделий.
Обработка изделий на станках.
Выработка ткани на автоматических станках.
Термические процессы.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ
Производительность труда, как основной показатель эффективности трудовой деятельности Показатели производительности труда.
2. Методы измерения производительности труда.
3. Трудоемкость, виды трудоемкости.
4. Факторы и резервы роста производительности труда.
5. Понятие об организации труда, задачи и ее основные направления.
6. Понятие о производственном и трудовом процессе, классификация трудовых процессов.
7. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.
8. Методы и приемы труда, основные принципы экономии движений.
9. Совершенствование методов и приемов труда.
10. Сущность разделения труда, его формы.
11. Сущность кооперации труда, и ее формы.
12. Коллективная форма организации труда.
13. Совмещение профессий и функций.
14. Многостаночное обслуживание.
15. Рабочее место как элемент производственного процесса. Классификация рабочих мест.
16. Оснащение рабочих мест, классификация форм оснастки.
17. Планировка рабочих мест, и предъявляемые к ней требования.
18. Организация обслуживания рабочих мест, функции обслуживания.
19. Аттестация и рационализация рабочих мест.
20. Сущность анализа организации труда, его цели, задачи, виды, этапы.
21. Содержание понятия «условия труда», оценка условий труда.
22. Сущность и задачи нормирования труда.
23. Норма труда, как мера труда, ее экономическое и социальное значение, структура нормы труда.
24. Рабочее время и его классификации.
25. Классификация рабочего времени исполнителя.
26. Классификация рабочего времени использования оборудования.
27. Общая характеристика применяемых методов изучения и измерения затрат рабочего времени.
28. Хронометраж, порядок его проведения.
29. Фотография рабочего дня, ее назначение и порядок проведения.
30. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений.
31. Норма времени, и ее взаимосвязь с нормой выработки.
32. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени.
33. Норма обслуживания, метод ее расчета.
34. Норма численности, метод ее расчета
35. Методы установления трудовых норм.
36. Нормативные материалы по труду и их классификация.
37. Анализ состояния нормирования труда на предприятии.
38. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики.
39. Государственный минимум заработной платы, его экономическое значение и порядок установления.
40. Основные принципы организации оплаты труда на предприятии.
41. Тарифная система как основной инструмент регулирования соотношения в оплате труда.
42. Тарифная система оплаты труда рабочих, ее элементы.
43. Тарифная ставка, тарифная сетка.
44. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам рабочих.
45. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих.
46. Формы и системы оплаты труда рабочих, их назначение, условия применения.
47. Повременная форма и системы заработной платы, их назначение и применение.
48. Индивидуальная прямая и сдельно премиальная системы оплаты труда, условия их применения
49. Сдельно премиальная и сдельно-прогрессивная системы оплаты труда, условия их применения.
50. Косвенная сдельная и аккордно-премиальная системы оплаты труда, условия их применения.
51. Коллективная сдельная система оплаты труда.
52. Метод распределения коллективного заработка с помощью коэффициента трудового участия.
53. Метод распределения коллективного заработка с помощью коэффициента приработка.
54. Премиальная система оплаты труда, ее сущность, назначение, элементы.
55. Бестарифная система оплаты труда.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Дальневосточный федеральный университет
(ДВФУ)
ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
по дисциплине «Основы организации труда на предприятии»
Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации»
Форма подготовки: очная/заочная/заочная/заочная
г. Владивосток
2011
Основная литература:
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 2002 г., 2003 г., 2004 г., 2006 г, 2007 г, 2009 г, 2010 г, 2011 г, 2012 г).
Бычин В.Б.. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова.-Изд. 3-е, перераб. и доп..-М.: Экзамен, 2010.-464с
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2011. – 480 с.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Задачник / Учебно-практическое пособие. В.П.Пашуто. – М.: Кнорус, 2007.
Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2011. – 320 с.
Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов / А.И. Рофе. – М.: МиК, 2009. – 420 с.
Тихоокеанский государственный экономический университет. Основы организации труда на предприятии : метод. указания по выполнению курсового проекта для студентов специальности 080507.65 "Менеджмент организации" /сост. Л.А. Жигун. Владивосток : Изд-во ТГЭУ , 2007. 60с.
Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие для вузов /В. П. Пашуто. Москва : КноРус , 2008. 317 с.
Основы организации труда на предприятии : методические указания по выполнению практических работ для специальности 080507 "Менеджмент организации" очной и заочной форм обучения/Тихоокеанский государственный экономический университет ; [сост. Н. К. Семенова]. Владивосток : Изд-во Тихоокеанского экономического университета , 2011. 28 с.
Стредвик, Джон. Управление персоналом в малом бизнесе : [пер. с англ.] /Джон Стредвик. Санкт-Петербург : Нева , 2007. 288 c.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для вузов /Б. М. Генкин. Москва : НОРМА : ИНФРА-М , 2007. 400 c.
|
