Утверждено постановлением администрации
Скачать 342.6 Kb.
|
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Ловозерского района от 29.12.2017 № 725-ПГ Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях муниципального образования Ловозерский район, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, и неработающим членам их семей Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и размеры компенсаций на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, работающим в организациях муниципального образования Ловозерский район, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, и неработающим членам их семей. Положение разработано в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», решением Ловозерского районного Совета от 28 января 2005 года № 214 «О муниципальных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район, для лиц, работающих и проживающих в муниципальном образовании Ловозерский район Мурманской области, расположенного в районах Крайнего Севера». 1. Общие положения 1.1. Муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, состоящим в трудовых отношениях, в том числе избранным (назначенным) на должность для работы на профессиональной оплачиваемой основе, постоянно или временно (далее – Работник) в организациях муниципального образования Ловозерский район, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из местного бюджета полностью либо частично (далее – Работодатель), и неработающим членам их семей один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа (далее – стоимость проезда) к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси). 1.2. Компенсация расходов Работнику предоставляется только по основному месту работы. 1.3. Право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно носит заявительный характер и возникает у Работника: - одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за первый год работы, но не ранее истечения шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя; - при выезде к месту отдыха в период нахождения в отпуске по беременности и родам; - при выезде к месту отдыха в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет при условии, что до предоставления отпуска по уходу за ребенком у Работника имелось нереализованное право на проезд в текущем двухгодичном периоде; - при выезде к месту отдыха в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания, денежного вознаграждения), предоставленном начиная со второго, четвертого, шестого и так далее года непрерывной работы у данного Работодателя. Начало первого двухлетнего периода, дающего право Работнику на оплату стоимости проезда, определяется датой начала работы у конкретного Работодателя (дата начала рабочего года). Период непрерывной работы, дающий право на оплату стоимости проезда, определяется в порядке, предусмотренном статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Исчисление очередного двухлетнего периода непрерывной работы, дающего право на оплату стоимости проезда, производится Работодателем с календарного дня, следующего за окончанием предыдущего двухлетнего периода. В дальнейшем у Работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации, начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы – начиная с пятого года работы и так далее. Право на оплату проезда может быть использовано Работником в период со дня начала очередного периода, дающего право на оплату проезда, и по дату окончания этого двухлетнего периода. При этом проездные документы (от места отправления к месту использования отпуска) должны быть датированы не ранее даты начала и не позднее даты окончания двухлетнего периода, дающего право на оплату проезда. Предоставленное Работнику право на оплату стоимости проезда должно быть реализовано в течение индивидуального двухлетнего непрерывного периода работы, так как указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если Работник своевременно не воспользовался этим правом. 1.4. Стоимость проезда компенсируется до одного избранного Работником места отдыха и обратно. При этом если остановки (пересадки), сделанные по пути к избранному месту отдыха и обратно, совпадают с кратчайшим путем следования, в том числе с использованием различных транспортных средств и их категорий, компенсация осуществляется по фактическим расходам с учетом ограничений, предусмотренных настоящим Положением. В ином случае компенсация производится на основании справок транспортных организаций, осуществляющих пассажирские перевозки, о стоимости проезда кратчайшим путем следования по тому виду и категории транспорта, которыми Работник осуществил проезд большей части пути, но не выше фактически произведенных затрат. Кратчайший путь может включать в себя остановку (пересадку) в городах Москве или Санкт-Петербурге, при этом расходы, связанные с пересадками по пути следования, также компенсируются на основании представленных проездных документов. Под кратчайшим путем следования к месту использования отпуска и обратно для целей настоящего Положения понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранных Работником видах транспорта. Остановка Работника по маршруту прямого следования к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом отдыха независимо от продолжительности такой остановки. Стоимость транзитного перелета или проезда по территории иностранных государств к одному из мест отдыха, расположенному в Калининградской области, компенсируется полностью с учетом ограничений, предусмотренных настоящим Положением. 1.5. При представлении проездных и перевозочных документов, стоимость которых указана в иностранной валюте, их стоимость пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации на дату, соответствующую дате приобретения проездных и перевозочных документов, а при отсутствии даты приобретения – на дату, соответствующую дате выезда. 1.6. К проездному и перевозочному документу (билету), составленному на ином, кроме русского, языке, должен быть приложен его построчный перевод на русский язык, составленный компетентным органом (организацией), за исключением случаев, когда фамилия и имя пассажира, наименование пунктов отправления и прибытия записаны в билет (иной подтверждающий документ) путем транслитерации букв кириллицы на соответствующие буквы или сочетание букв латиницы, а название полей (граф) указанных билетов (иных подтверждающих документов) отражены дополнительно на русском языке. 1.7. Наряду с оплатой стоимости проезда Работнику и (или) членам его семьи компенсируются расходы на провоз багажа весом до 30 килограммов, подтвержденные багажными квитанциями или иными документами, выданными организациями, осуществлявшими перевозку Работника. 1.8. Расходы Работника и (или) членов его семьи, связанные с оплатой платных услуг за приобретение проездных документов (билетов) (сбор за услуги агентства (иной организации) по оформлению проездных документов (билетов), плата за их доставку), предоставлением справок и (или) отметок, упоминаемых в настоящем Положении, а также осуществлением добровольного страхования пассажира, не компенсируются. 1.9. При непредставлении именных проездных документов (билетов) или их дубликатов, за исключением случаев, указанных в пункте 1.11. настоящего Положения, или справок о ранее приобретенном проездном документе (билете), выданных перевозчиком или лицом, действующим на основании договора с перевозчиком, с отсутствующей отметкой о возврате проездного документа (билета), компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания Работника и (или) членов его семьи в месте использования отпуска. Документом, подтверждающим местонахождение Работника и (или) членов семьи в период отпуска (отдыха), является: - справка о временной регистрации, выданная органами, осуществляющими регистрационный учет; - отпускное удостоверение Работника с отметкой даты прибытия Работника и членов его семьи к месту использования отпуска и даты убытия, заверенное оттиском печати органов местного самоуправления, или территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, или жилищного органа по месту отдыха, или дачного кооператива, либо администрацией гостиницы, санатория, пансионата, дома отдыха, кемпинга, туристической базы, медицинской организации, оздоровительного учреждения, других подобных учреждений; - справка о подтверждении проезда к месту проведения отдыха и обратно неработающих членов семьи Работника (в случае проведения отпуска независимо от времени использования отпуска Работником) с указанием даты прибытия членов семьи Работника к месту использования отпуска (отдыха) и даты убытия, заверенная оттиском печати органов местного самоуправления, или территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, или жилищного органа по месту отдыха, или дачного кооператива, либо администрацией гостиницы, санатория, пансионата, дома отдыха, кемпинга, туристической базы, медицинской организации, оздоровительного учреждения, других подобных учреждений; - отметка органов пограничного контроля в заграничном паспорте о пересечении Государственной границы Российской Федерации; - квитанции (талоны), подтверждающие проживание на туристических базах, в гостиницах, домах отдыха, кемпингах, общежитиях, санаториях, пансионатах, которые должны содержать: наименование исполнителя (для индивидуальных предпринимателей – фамилию, имя, отчество, сведения о государственной регистрации); место нахождения гостиницы, дома отдыха, кемпинга, общежития, пансионата; фамилию, имя, отчество проживающего; сроки проживания. 1.10. В случаях, указанных в пункте 1.9. настоящего Положения, расходы по проезду к месту использования отпуска (отдыха) и обратно компенсируются на основании справок транспортных организаций, осуществляющих пассажирские перевозки, о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту отдыха и (или) обратно в размере минимальной стоимости проезда: а) при наличии железнодорожного сообщения – по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда (при отсутствии на маршруте следования пассажирских поездов – по тарифу плацкартного вагона скорого поезда); б) при наличии только воздушного сообщения – по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса; в) при наличии только морского или речного сообщения – по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения, каюты II категории судна паромной переправы; г) при наличии только автомобильного сообщения – по тарифу автобуса общего типа. В случае если Работник до окончания календарного года, в котором он использовал отпуск, представит восстановленные утраченные именные проездные документы (билеты), компенсация производится по фактической стоимости проездных документов (билетов) за вычетом ранее выплаченных денежных средств, с учетом ограничений, установленных настоящим Положением. 1.11. При отсутствии именного проездного документа (билета), когда стоимость проезда включена в общую стоимость проезда группы, расходы по проезду компенсируются на основании справки, выданной организацией, организовавшей поездку указанной группы, о стоимости проезда конкретного лица, включенного в общую стоимость проезда группы. При отсутствии именного проездного документа (билета) или отсутствии в именном проездном документе (билете) стоимости проезда, когда она включена в стоимость туристической путевки, компенсация расходов производится на основании копии туристической путевки или договора на оказание туристических услуг, справки туристической фирмы, продавшей путевку, о стоимости проезда в общей стоимости туристической путевки или справки, выданной транспортной организацией или уполномоченным агентом транспортной организации. Уполномоченным агентом транспортной организации является лицо, которое по поручению и от имени перевозчика осуществляет бронирование, продажу и оформление воздушных перевозок на перевозочных документах (билетах). Указанные нормы применяются с учетом ограничений, предусмотренных настоящим Положением. 1.12. Работодатель в том же порядке компенсирует Работнику расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа проживающим в районах Крайнего Севера неработающим членам семьи Работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным), фактически проживающим с Работником, за исключением тех членов семьи Работника, которые являются получателями трудовых пенсий по старости или (и) по инвалидности и которым компенсация такого проезда предусмотрена статьей 34 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». К членам семьи Работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с Работником. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у неработающих членов семьи одновременно с возникновением такого права у Работника. В случае достижения детьми Работника совершеннолетия в период пребывания в отпуске (на отдыхе) произведенные расходы компенсируются в соответствии с Положением в полном объеме. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи Работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска Работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с Работником, так и отдельно от него). 1.13. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно производится в следующем порядке: Оплата расходов по проезду Работника и (или) членов его семьи производится перед отъездом в отпуск (на отдых), исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления Работника (Приложение № 1). Письменное заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется Работником учреждения не ранее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются: а) фамилия, имя, отчество членов семьи Работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих право на компенсацию расходов по проезду; б) даты рождения несовершеннолетних детей Работника; в) место использования отпуска (отдыха) Работника и членов семьи; г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться; д) маршрут следования; е) примерная стоимость и размер аванса. При этом размер аванса не может быть выше предельной суммы компенсации стоимости проезда по направлению к месту проведения отпуска и обратно, подтвержденной копиями билетов или справкой соответствующей транспортной организации о стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а также других документов. Для подтверждения степени родства представляются следующие документы: - копия свидетельства о заключении брака; - копия свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или перемене фамилии. Факт совместного проживания неработающих членов семьи с Работником подтверждается одним из следующих документов: - справка о составе семьи, выданная органами, осуществляющими регистрационный учет; - копия паспорта; - копия свидетельства о рождении ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства; - иным документом, подтверждающим факт совместного проживания. Для подтверждения права неработающего мужа (жены) Работника на компенсацию расходов по проезду в отпуск представляются следующие документы: - копия трудовой книжки мужа (жены) (титульного листа и страницы с записью об увольнении с последнего места работы); - справка налогового органа, подтверждающая факт того, что неработающий муж (жена) не зарегистрирован в качестве предпринимателя без образования юридического лица и не осуществляет (не осуществлял) предпринимательскую деятельность в соответствующем учетном периоде; - справка государственного учреждения Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая отсутствие у неработающего мужа (жены) страховой пенсии по старости или (и) по инвалидности, назначенной ему (ей) в соответствии с федеральным законодательством. Копии документов, указанные в настоящем пункте, представляются с одновременным предоставлением оригиналов. Копии документов после проверки их соответствия оригиналам заверяются лицом, ответственным за принятие документов, оригиналы возвращаются Работнику. Выплата аванса на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска Работника и неработающих членов его семьи и обратно производится на основании представленного Работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда Работника в отпуск. Окончательный расчет производится по возвращении Работника из отпуска на основании представленных проездных документов (билетов) или других документов. Для окончательного расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда Работник обязан в течение 7 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах по проезду Работника и членов его семьи с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов) и (или) документов, предусмотренных настоящим Положением. В случае если неработающие члены семьи Работника, имеющие право на компенсацию стоимости проезда находились на отдыхе в период, не совпадающий с отпуском Работника, или следуют из места отдыха отдельно от Работника, отчет об их расходах по проезду с приложением подтверждающих документов, предусмотренных настоящим Положением, должен быть представлен Работником в течение 3 рабочих дней по возвращении неработающих членов его семьи из места отдыха. Остаток неиспользованных денежных средств от полученного аванса на оплату расходов по проезду к месту использования отпуска (отдыха) и обратно Работник обязан вернуть в течение 3 рабочих дней со дня предоставления авансового отчета о произведенных расходах. Работник обязан не позднее 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска на работу полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве аванса на оплату расходов по проезду к месту использования отпуска (отдыха) и обратно, в случае если он и члены его семьи не воспользовались ими в целях проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно. В аналогичном порядке производятся расчеты с Работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания, денежного вознаграждения) и получившими аванс на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска. В случае если Работник решил воспользоваться правом (при условии, что у работника имеется нереализованное право на проезд в текущем двухгодичном периоде) на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно, уже находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания, денежного вознаграждения), и оплатил стоимость проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно за счет собственных средств, заявление на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно (Приложение № 2) представляется Работником не позднее 10 рабочих дней по возвращении из отпуска (отдыха) одновременно с отчетом о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов или их дубликатов, или документов, предусмотренных настоящим Положением. В аналогичном порядке Работником представляется отчет о произведенных за счет собственных средств расходах на оплату проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно неработающих членов семьи работника, следующих в отпуск (к месту отдыха Работника) отдельно от Работника. 1.14. Настоящее Положение не применяется к категориям Работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств соответствующих бюджетов (федерального и (или) областного). |
Похожие:
 |  | Утверждено Постановлением главы Администрации муниципального района Салаватский район | |
| Настоящее Положение о Почетной грамоте Администрации города Челябинска и Благодарности Администрации города Челябинска (далее Положение)... | | |
| «Предоставление гражданам субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг» | | О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области и постановлением администрации... |
| Муниципальное учреждение районный центр жилищных субсидий по Оймяконскому улусу (району) Республики Саха (Якутия) | | Административный регламент предоставления государственной услуги «истребование и пересылка документов о государственной регистрации... |
| Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства, РФ от 14. 02. 2008 г. №71), на основании Положения о курсовых экзаменах... | | Утверждено постановлением администрации Муниципального образования хутора Большевик Благодарненского района Ставропольского края... |