Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ЗАПАДНОУРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»
(НОУ ВПО ЗУИЭП)
г. Пермь
Факультет ______________________________
(наименование факультета)
Специальность (направление) _____________
(название специальности/направления)
Кафедра ________________________________
(полное название)
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине:__________________________________
ТЕМА: Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере Пермского отделения железной дороги)
Проверил:
______________________
(звание, должность)
____________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
|
Выполнил(а):
студент (ка) ______ курса
группы _______
(6 лет обучения)
__________________
(ФИО)
|
Оценка:
«______________»
«_____» ___________200__года
Пермь 2015
Содержание
Пермь 2015 2
Содержание 3
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом в организации 6
1.1. Сущность и роль управления персоналом в эффективности деятельности организации 6
1.2. Функция и структура управления персоналом в организации 9
1.3. Задачи и направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами в организации 13
Глава 2. Анализ деятельности Пермского отделения железной дороги 17
2.1. Характеристика Пермского отделения железной дороги 17
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Пермского отделения железной дороги 18
2.3. Анализ оптимизации и эффективности системы управления персоналом в Пермском отделении железной дороги 21
Глава 3. Мероприятия направленные на совершенствование системы управления человеческими ресурсами в Пермском отделении железной дороги 26
3.1. Исследование и выбор альтернативных вариантов оптимизации управления человеческими ресурсами в Пермском отделении железной дороги 26
3.2. Внедрение оптимальных направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами в Пермском отделении железной дороги 33
Заключение 46
Список использованных источников 50
Введение
Коренные изменения, происходящие в системе функционирования отечественных предприятий и всего народного хозяйства России в целом, создают большую потребность в новых управленческих знаниях, усиливают интерес к системе формирования персонала с высокими профессионально-квалификационными характеристиками, ориентированного на достижение конечной цели.
Подготовка компетентного персонала, способного к продуктивной работе в рыночных условиях, его рациональное структурное и пространственное размещение, изменение культуры управления предприятия, в конце концов, зависят от эффективности функционирования службы управления персоналом и является залогом достижения успеха предприятием. Без мотивированных и квалифицированных сотрудников ни одна организация не в состоянии создать хорошо работающие системы маркетинга, продаж, финансов или бухгалтерского учета. Управление персоналом особенно важна сфера деятельности в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и даже организационные структуры стареют с неслыханной скоростью, а знания и навыки сотрудников становятся главным источником длительного расцвета любой организации.
Целью представленной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации (на примере Пермского отделения железной дороги).
Согласно поставленной цели были определены следующие задачи:
1) изучить и охарактеризовать теоретические аспекты совершенствования управления персоналом в организации;
2) провести анализ деятельности Пермского отделения железной дороги;
3) разработать мероприятия направленные на совершенствование системы управления персоналомче в Пермском отделении железной дороги.
Объектом исследования является Пермское отделение железной дороги.
Предметом исследования является совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере Пермского отделения железной дороги).
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Методологическую основу курсовой работы составляют научные разработки отечественных и зарубежных ученых-экономистов. При написании курсовой работы были использованы законодательные и нормативные акты, учебные экономические пособия отечественных и зарубежных авторов, материалы периодических изданий, посвященные исследованию данной темы.
|
