ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
Постановлением Правительства Пермского края от 18.01.2016 года №9-п установлен Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Рабочее место создается в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, содержащей рекомендации о характере и условиях труда. Субсидии предоставляются в размере фактических затрат на оборудованное рабочее место, но не более 73 тысяч рублей.
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать следующим критериям:
- соблюдать исполнение Закона РФ "О занятости населения в РФ" в части пунктов 3 и 6 статьи 25;
- не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
- отсутствие задолженности по налогам, сбором и иным обязательным платежам в бюджеты РФ.
Для участия в отборе с целью получения субсидии работодатель подает заявку установленного образца в Центр занятости населения. При положительном решении работодатель принимает инвалида на работу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Аналогичный Порядок предоставления субсидий для трудоустройства многодетных родителей, воспитывающих детей - инвалидов утвержден постановления Правительства Пермского края от 2009.2013 года №1259-п. Многодетным признается родитель, имеющий на содержании и воспитании трех и более детей в возрасте до 18 лет или детей, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения в возрасте до 23 лет. Субсидия предоставляется работодателю в размере фактических затрат на оборудование (оснащенное) рабочие место для незанятых родителей, но не более 30 тысяч рублей за 1 рабочее место.
Центр занятости населения, Агентство по занятости населения Пермского края и органы государственного финансового контроля в соответствии с установленными полномочиями осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями целей, условий и порядка предоставления субсидий, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды. Субсидии подлежат возврату в бюджет Пермского края в случае нарушения работодателем целей и условий предоставления субсидий, установленных Порядком и договором о предоставлении субсидий.
БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО АДРЕСУ: УЛ. ТЮЛЕНИНА, 1.
ГКУ ЦЗН г. Губахи.
увольнения и безработица
(проблемы и решения)
7 августа 2017
krasnokamsk.ru (г.Краснокамск),
нет
ОТДЕЛ МВД РОССИИ ПО КРАСНОКАМСКОМУ РАЙОНУ ПРИГЛАШАЕТ НА СЛУЖБУ В ПОЛИЦИЮ
граждан в возрасте до 35 лет способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке, уровню образования и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Вакансии: следователь, оперуполномоченный, участковый уполномоченный полиции, полицейский патрульно-постовой службы.
Преимущества прохождения службы:
Стабильная и достойная заработанная плата
Полное медицинское обеспечение
Отпуск от 40 дней и более
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно
Получение первого высшего образования в ВУЗ системы МВД (предоставление дополнительных отпусков для сдачи учебных сессии)
Бесплатные ведомственные санатории в Крыму и Краснодарском крае
Возможность карьерного роста
Выход на пенсию через 20 лет службы (служба в ВС РФ входит в выслугу лет)
Льготные условия при постановке в очередь детей сотрудников для предоставления мест в организациях детского дошкольного образования
Компенсация за найм жилого помещения, предоставление служебного жилья
Возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) собственного жилья
По вопросу трудоустройства обращаться по адресу ул. Энтузиастов, 24., кабинеты № 208, 206, тел. 32051, 32066.
http://krasnokamsk.ru/Novosti/Novosti/2017/08/07/120350/
9 августа 2017
59.ru
нет
В ОТДАЛЕННЫЕ РАЙОНЫ ПРИКАМЬЯ ОТПРАВЯТСЯ 33 \"МОБИЛЬНЫХ УЧИТЕЛЯ\"
В Прикамье не хватает школьных учителей. Чтобы восполнить кадровый дефицит, на постоянную работу в отдаленные районы региона отправятся 18 человек. Еще 33 учителя будут \"мобильными\", то есть смогут вести занятия сразу в нескольких населенных пунктах.
Наиболее проблемной ситуация с кадрами остается в Гремячинском, Кизеловском, Губахинском, Александровском районах. Кроме того, не хватает учителей в моногородах: Горнозаводске, Очере, Чусовом, в сельских территориях Гайнского, Добрянского, Октябрьского, Лысьвенского районов.
– Готовность школ – это еще и вопрос кадрового обеспечения, – заявил врио губернатора Пермского края Максим Решетников на заседании краевого правительства. – Несмотря на то что за последние пять лет доля вакансий в крае снизилась в четыре раза с 7 до 1,7%, у нас есть территории, где педагогов по-прежнему не хватает.
В этом году 70 человек поступили в вузы на педагогические специальности по целевому набору, еще 203 студента уже обучаются. После выпуска молодые учителя отправятся работать в районы Прикамья. Для привлечения и удержания молодых учителей действует программа \"Сельский учитель\": педагоги, уезжающие в сельскую местность, могут получить до миллиона рублей на улучшение жилищных условий. Отобранные по этому проекту 18 педагогов поедут работать в новом учебном году в 14 сельских школ.
Еще 33 учителя будут преподавать в 62 школах. Благодаря программе \"мобильный учитель\", педагоги обеспечиваются автомобилями, чтобы выезжать в отдаленные школы. Всего в Прикамье работают 23 055 педагогов. Из них 13 445 человек – в городских, 9610 человек – в сельских школах. В этом году будут трудоустроены около 400 молодых учителей.
http://59.ru/text/newsline/330139921862656.html
9 августа 2017
perm.bezformata.ru
нет
ЗАРПЛАТА.РУ: 38% ОПРОШЕННЫХ ПЕРМЯКОВ НЕ МОГУТ НАЙТИ РАБОТУ БОЛЕЕ ПОЛУГОДА
Портал Зарплата.ру опросил 858 жителей Перми и выяснил, как горожане относятся к поиску работы и что для них важнее всего. Треть (32%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, в то время как 38% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.
В ходе исследования выяснилось: почти половина, 43% участников опроса, просматривают вакансии, несмотря на то, что трудоустроены. При этом 37% пермяков относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.
– Пермяки хотят работать в компании со сложившейся репутацией, как показал опрос, только для 16% горожан не имеет значения, где работать, – комментирует представитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. – Что для пермяков важнее – компания с именем или конкретная вакансия? 49% отметили, что и то, и то одинаково важно. Треть, 35%, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где – не так важно.
Большинство опрошенных пермяков (52%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.
http://perm.bezformata.ru/listnews/zarplata-ru-38-oproshennih-permyakov/59791854/
9 августа 2017
permkrai.ru, novostnash.ru
нет
В ПЕРМСКОМ КРАЕ БУДУТ РАБОТАТЬ 33 "МОБИЛЬНЫХ УЧИТЕЛЯ"
Сегодня, 9 августа, на заседании правительства Пермского края обсудили вопросы кадрового обеспечения школ.
"Совсем скоро начнется новый учебный год. Сейчас школы заканчивают все необходимые работы, чтобы принять детей 1 сентября.
Но готовность школ – это еще и вопрос кадрового обеспечения. Несмотря на то, что за последние пять лет доля вакансий в крае снизилась в 4 раза – с 7 до 1,7%, у нас есть территории, где педагогов по-прежнему не хватает", - заявил врио губернатора Пермского края Максим Решетников.
Наиболее проблемной в крае ситуация с кадрами остается на территории Кизеловского угольного бассейна (Гремячинский, Кизеловский, Губахинский районы), а также в Александровском районе. Кроме того, не хватает учителей в моногородах: Горнозаводске, Очере, Чусовом, в сельских территориях Гайнского, Добрянского, Октябрьского, Лысьвенского районах.
Министр образования и науки региона Раиса Кассина рассказала, что в Пермском крае действует программа целевого обучения учителей: студенты принимаются в педагогический университет по договору с территориями, в которые по окончании обучения едут работать. 70 человек в 2017 году поступили в вуз на педагогические специальности по целевому набору, 203 студента обучается по целевому контракту.
Для привлечения и удержания молодых учителей в отдаленных территориях в Пермском крае действует программа "Сельский учитель": педагоги, уезжающие в сельскую местность, могут получить до миллиона рублей на улучшение жилищных условий. Отобранные по этому проекту 18 педагогов поедут работать в этом учебном году в 14 сельских школ.
Продолжается реализация проекта "Мобильный учитель" - квалифицированные учителя обеспечиваются автотранспортом, чтобы выезжать в отдаленные школы и вести там преподавание и внеклассную работу. Таким образом, один учитель может работать сразу в нескольких школах. С нового учебного года в рамках программы в 62 школах 18 сельских районов будут работать 33 "мобильных учителя".
Многие территории Пермского края реализуют муниципальные программы поддержки педагогических кадров: предоставляют служебное жилье, компенсацию на оплату аренды жилого помещения и коммунальных услуг. В пяти районах оказываются дополнительные меры финансовой и социальной поддержки учителей в виде единовременной выплаты на приобретение и строительство жилья, оплата процентов по ипотечному кредитованию, приобретение жилья для педагогов.
Максим Решетников добавил, что при необходимости правительство может рассмотреть возможности дополнительного финансирования проекта "Мобильный учитель", который доказал свою эффективность. Врио губернатора распорядился соотнести выполнение программ с проблемными территориями, сконцентрировать усилия в тех из них, где это более всего необходимо.
Для справки:
В образовательных организациях Пермского края работает 23 055 педагогов. Из них 13 445 человек – в городских, 9 610 человек – в сельских образовательных организациях края. В 2017-2018 учебном году в образовательные организации края будет трудоустроен 151 выпускник средних профессиональных учебных заведений и 267 выпускников вузов.
http://www.permkrai.ru/news/v-permskom-krae-budut-rabotat-33-mobilnykh-uchitelya/
http://novostnash.ru/perm/2017/08/09/637549-v-otdalennye-rajony-prikamya-otpravyatsya-33-mobilnykh-uchitelya.html
10 августа 2017
chusinform.ru (Чусовской район),
нет
НА СТРОЙКАХ ПЕРМСКОГО КРАЯ НЕ ХВАТАЕТ ИНЖЕНЕРОВ И РАБОЧИХ!
К Дню строителя, который в России в 2017 году отмечают 13 августа, аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter изучили вакансии и резюме в Пермского края и выяснили, какова ситуация на рынке труда в сфере Строительство, недвижимость , какие специалисты востребованы, какую зарплату им предлагают и сколько человек претендует на одно рабочее место в этой сфере. Топ-10 самых востребованных профотраслей в Пермском крае, август 2017 Сейчас на рынке труда Пермского края профессии, связанные со строительством входят в Топ-10 самых востребованных профессиональных отраслей региона: 10% вакансий местных работодателей посвящены поиску именно этих кадров. При этом конкуренция в отрасли 2,8 человека на одну открытую позицию, что считается гармоничным соотношением спроса и предложения). Больше всего работодателям нужны специалисты в сфере строительства в Перми и Березниках. На сегодняшний день строительство одна из самых быстроразвивающихся отраслей, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службыHeadHunter Урал. - За год количество вакансий в сфере выросло на 31%. При этом, спрос растет на специалистов из всех областей: производство работ, управление проектами, проектирование и прочее. Новичок на рынке спроса девелоперы. Еще недавно таких специалистов на рынке было очень мало, а недвижимостью управляли случайные люди. Сейчас ситуация стабилизировалась, появились и сами специалисты, и спрос на них . Сейчас наиболее востребованы на сайте hh.ru в сфере Строительство, недвижимость а рабочие строительных специальностей (30 %). На втором месте инженеры различной направленности (26%). Далее по востребованности специалисты, занимающиеся обслуживанием различных объектов (электромонтажник, слесарь) 20%. Меньше всего в профотрасли Строительство, недвижимость работодателям нужны архитекторы всего 15% о общего количества вакансий в отрасли. Что касается заработной платы, то средняя зарплата, которую предлагают работодатели в отрасли Строительство, недвижимость в Пермском крае составляет 40 000 рублей. Интересно, что она совпадает с заработной платой, которую в среднем хотят получать соискатели.Ссылка ни источник: http://hh.ru
http://chusinform.ru/blog/2017-08-10-3081
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
07-13 августа 2017 года
|
