Доклад о работе муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Шерстяник» города Невинномысска

Скачать 0.78 Mb.

Название	Доклад о работе муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Шерстяник» города Невинномысска
страница	2/8
Тип	Доклад

1 2 3 4 5 6 7 8

4. Количество вакансий на 31 мая 2013 года

Предмет, должность	Количество ставок
-	-

5. Сведения о количестве педагогов, работающих на 1,5; 2 и более ставок.

Количество ставок	2012-2013
1,5	1
2	5
более 2-х	-

6. Сведения о молодых специалистах (очное высшее образование, стаж работы до 3-х лет)

Уч. год	Прибыли (кол-во чел.)	Специальность	Уволились (кол-во чел.)	Специальность
2010-2011	2	тренер -преподаватель	-
2011-2012	-	тренер -преподаватель	-
2012-2013	4	тренер -преподаватель	-

Работают в данный момент
Ф.И.О.	Должность	Учебное заведение, специальность, год окончания обучения
Белоус Дмитрий Дмитриевич	Тренер -преподаватель по кикбоксингу	НГГТИ г. Невинномысск специальность «Физическая культура», 2014 г.
Белоус Валентин Дмитриевич	Тренер -преподаватель по кикбоксингу	НГГТИ г. Невинномысск специальность «Физическая культура», 2016 г.
Газарян Григорий Арменович	Тренер -преподаватель по дзюдо	НГГТИ г. Невинномысск специальность «Физическая культура», 2016 г.
Сосненко Виктор Вадимович	Тренер -преподаватель по дзюдо	НГГТИ г. Невинномысск специальность «Физическая культура», 2015 г.

7. Количество руководящих и педагогических работников предпенсионного и пенсионного возраста

Содержание показателя	Количество (штатные сотрудники)
Руководящие работники
Количество рук.работников предпенсионного возраста	-
Количество рук.работников пенсионного возраста	1
Педагогические работники
Количество пед. работников предпенсионного возраста	-
Количество пед. работников пенсионного возраста	-
Общий % от общего количества	3,7%

8. Возраст педагогов педагогических работников образовательных учреждений:

Возраст	Количество (штатные сотрудники)	%
до 30 лет	7	46%
31-40 лет	5	33%
41-50 лет	2	13,3%
51-55 лет	1	6,6%
56 и старше	-	-

9. Стаж работы педагогических работников образовательных учреждений:

Стаж работы	Количество (штатные сотрудники)	%
до 5-х лет	7	46%
6-10 лет	1	6,6%
11-25 лет	5	33%
26-40 лет	2	13%
свыше 40 лет	-	-

10. Образование руководящих и педагогических работников образовательных учреждений:

Образование	Кол-во	%
Руководящие работники
Высшее	2	66%
Незаконченное высшее	-	-
Среднее специальное / профессиональное	1	33%
Среднее (полное)
Педагогические работники (штатные сотрудники)
Высшее	9	60%
Незаконченное высшее	2	13%
Среднее специальное / профессиональное	3	20%
Среднее (полное)	1	6,6%

11. Не имеют педагогического образования:

Ф.И.О.	Должность
Соловых Светлана Алексеевна	Тренер - преподаватель по акробатике

12. Прохождение курсов повышения квалификации в 2012-2013 учебном году

	Количество
Руководящие работники
Общее число рук.работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, в том числе:	-
на длительных управленческих курсах (108 ч.)	-
на краткосрочных тематических курсах (72 ч.)	-
стажировочная площадка	-
профессиональная переподготовка	-
модернизация ФГОС	-
Педагогические работники
Число пед. работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, в том числе:	-
на длительных предметных курсах (108 ч.)	-
на краткосрочных тематических курсах (72 ч.)	-
стажировочная площадка	-
профессиональная переподготовка	-
модернизация ФГОС	-

Количество педагогических работников, прошедших профессиональную переподготовку в 2012-2013 году

Педагогический профиль	Учреждение ВПО	Ф.И.О. работника, должность
-	-	-

13. Итоги аттестации руководящих и педагогических работников
Количество аттестованных в 2012-2013 учебном году:

- на высшую категорию (педагогов) - _нет__ человек

- на первую категорию (педагогов) - __нет_ человек

- на соответствие занимаемой должности (педагогов/руководителей)

- нет человек.

Ф.И.О., не имеющих квалификационную категорию	Занимаемая должность	Причина отсутствия квалификационной категории	Предполагаемые сроки аттестации
Пчелинцева Ксения Анатольевна	Тренер – преподаватель по волейболу	Стаж работы 8 месяцев	2015 год
Химченка Яна Евгеньевна	Тренер – преподаватель по волейболу	год окончания обучения в учебном заведении 2013 г.	2016 год
Белоус Дмитрий Дмитриевич	Тренер – преподаватель по кикбоксингу	год окончания обучения в высшем учебном заведении 2014 г.	2018 год
Белоус Валентин Дмитриевич	Тренер – преподаватель по кикбоксингу	год окончания обучения в высшем учебном заведении 2016 г.	2019 год
Сосненко Виктор Вадимович	Тренер – преподаватель по дзюдо	год окончания обучения в высшем учебном заведении 2015 г.	2019 год
Газарян Григорий Арменович	Тренер – преподаватель по дзюдо	год окончания обучения в высшем учебном заведении 2016 г.	2019 год

14. Награды педагогических и руководящих работников

Награды	Кол-во
Народный учитель
Заслуженный учитель Российской Федерации
Заслуженный работник физической культуры и спорта РФ
Почетный работник общего образования РФ	1
Отличник народного просвещения РФ, СССР
Отличник физической культуры и спорта РФ, СССР	1
Почетная грамота Министерства образования и науки РФ
Почетная грамота Министерства образования СК	2
Почетная грамота Губернатора СК
Почетная грамота Думы СК
Почетная грамота Главы города Невинномысска	1
Почетная грамота Думы города Невинномысска	1
Почетная грамота отдела образования

15. Мониторинг курсовой подготовки и прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками (Приложение 1).

16. Система непрерывного повышения квалификации педагогов, их теоретической и методической компетентности:

а) дистанционное обучение (Ф.И.О., где, тема) – не обучались:

б) работа с кадровым резервом руководящих работников,

В спортивной школе проводится работа с кадровым резервом руководящих и педагогических работников. В связи с этим разработано МБОУ ДОД Положение « О системе работы с резервом кадров на руководящие должности и должности специалистов ДЮСШ «Шерстяник»; составлен список резерва на должность руководителя, заместителя директора по УВР; учитывается потребность в рабочих кадрах и специалистах на 2012 - 2014 годы.

в) система работы с молодыми и малоопытными тренерами -преподавателями, педагогическое наставничество;

Одной из важнейших задач школьной администрации является организация профессиональной адаптации молодого тренера к учебно-воспитательной среде. Работа ведется согласно разработанного плана по работе с молодыми специалистами. Решить эту проблему помогает создание системы школьного наставничества.

Несмотря на то что наставничество, как одна из форм работы с молодыми специалистами существует давно, тем не менее администрация образовательных учреждений нуждается в методической литературе, в которой бы содержался материал о том, как организовать наставничество в школе.

Когда молодой тренер приступает к профессиональной деятельности, он, конечно же, нуждается в поддержке. Поэтому уделяем внимание молодым тренерам: помогаем в организации учебного процесса, ведении школьной документации, оказываем помощь в организации внеурочной деятельности, досуга спортсменов.

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	Положение о порядке выдачи свидетельства об окончании муниципального... О порядке выдачи свидетельства об окончании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей...		Информация о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности... «Центральная детско-юношеская спортивная школа» (далее – моу дод «Центральная детско-юношеская спортивная школа», моу дод «цдюсш»,...
	О порядке оформления и ведения личных дел работников Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа...		Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) являются локальным нормативным актом Муниципального бюджетного...
	Утвержден Дзержинского района Волгограда» и на основании постановления администрации Волгограда от 14 января 2006 г. №3372 «О создании муниципального...		Управление муниципального заказа Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа №11 комитета по физической...
	Отчет о проведенном контрольном мероприятии «Проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Муниципального учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная...		«моу дод дюсш» Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования...
	Программа в области физической культуры и спорта по воднолыжному... Саратовская областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва		Положение о зачислении, переводе и отчислении детей автономного учреждения... Данное положение регулирует порядок зачисления, перевод и отчисление учащихся Автономного учреждения дополнительного образования...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru