УТВЕРЖДАЮ
__________________________
______________________
_______________________
|
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛА
Общие положения
Данная инструкция разработана в соответствии с уставом самых лучших кадровых сотрудников и применяется среди специалистов службы персонала, чтобы год выдался удачным и эффективным и принес только положительные эмоции. Инструкция раскрывает, что нужно непременно сделать в 2014 году, хотя делать можно начинать не откладывая.
Чтобы инструкция всегда была под рукой, рекомендуется добавить ее в «Избранное». Для этого достаточно нажать на звездочку слева от названия инструкции.
Список дел
1. Быть во всем первой или первым! И неважно, чего это касается: места в списке претендентов на повышение зарплаты или веселого новогоднего конкурса.
Получить главный приз
2. Удостовериться, что все шаблоны кадровых документов у вас в ажуре. В помощь уникальные советы от Ирины Журавлевой по оформлению локальных актов.
Воспользоваться советами
3. Навести красоту на рабочем столе, чтобы настроение всегда было отличным, а производственный календарь – под рукой.
Выбрать обои на рабочий стол
4. Довести до совершенства свой навык находить компромисс и никогда не спорить! Ни с боссом, ни с сотрудниками. Кстати, вы уже знаете, что чаще всего становится причиной трудовых споров, если дело доходит до увольнения?
Узнать
5. Поставить все точки над «i» в деле с документами и завести их строгий учет. Поможет обновленный комплект готовых журналов учета с образцами заполнения. Особое внимание обязательным формам!
Скачать готовые журналы
6. Быть ближе к коллегам и активнее обсуждать профессиональные новости.
Записаться в клуб «Кадровичка»
7. Набраться смелости и наконец схантить кого-нибудь или в крайнем случае самой (самому) стать жертвой хедхантинга. Все секреты переманивания от признанного эксперта и опытного охотника за головами.
Узнать
8. Быть в тренде и узнавать в числе первых о любых профессиональных новостях и событиях. Это совсем просто! Достаточно удостовериться, что вы подписаны на еженедельные новости от КСС «Система Кадры». Убедитесь в наличии подписки в личном кабинете в разделе «Мои рассылки».
Проверить
9. Поздравить коллег с Новым годом и поделиться с ними своим праздничным настроением! Тем более что сделать это никогда не поздно. Традиционно празднование растягивается почти на месяц: с середины декабря до середины января – старого Нового года.
Поздравить коллег
10. Почаще улыбаться и придумать себе еще ____ и _ увлекательных дела для реализации в ____ году!
___________________________________ |
