Образец списка сотрудников, которым открыты картсчета VISA
Список сотрудников ________________________________,
Наименование Организации
которым открыты картсчета VISA
на __________________
дата
Ф.И.О.
|
Номер картсчета
|
Иванов Сергей Петрович
|
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
|
Приложение 5
Образец реестра на перечисление заработной платы по картам VISA
Реестр
на перечисление _______________________________________ по картам VISA
(заработной платы, премий, стипендий, материальной помощи и пр.)
______________________________________________________________________
наименование Организации
За _____________ 200__ г.
(месяц)
Ф.И.О.
|
Номер картсчета
|
Сумма (цифрами)
|
Иванов Сергей Петрович
|
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
|
|
ИТОГО
|
|
Сумма цифрами и прописью
|
Руководитель __________________________________
Гл. бухгалтер __________________________________
М.П.*
* Если Реестр на бумажном носителе составлен на нескольких листах, то при сквозной нумерации подпись руководителя и главного бухгалтера Организации, а также печать проставляются на последнем листе Реестра
Приложение 6
Порядок взаимодействия сторон при увольнении сотрудников Клиента или исключении их из зарплатной программы.
Уведомление об увольнении/исключении
Клиент сообщает в Банк (Центр пластиковых карт) по телефону (4232) 32-06-77, 32-06-78, 8-800-555-22-05 об увольнении/исключении Сотрудника. Ответственный Сотрудник Клиента (далее по тексту «Клиент») сообщает: наименование предприятия, Ф.И.О. увольняющегося/исключенного Сотрудника, номер его карты.
Ответственный Сотрудник Банка:
принимает телефонный звонок,
проверяет наличие задолженности по данному Сотруднику Клиента,
сообщает по телефону о наличии /или отсутствии задолженности по данному Сотруднику.
После даты получения уведомления по телефону Банк в течение 3 рабочих дней направляет Клиенту письменное уведомление о наличии/отсутствии задолженности по уволенным/исключенным Сотрудникам.
На первое число месяца, следующего за месяцем подписания настоящего Дополнения, а затем на первое число каждого второго месяца, следующего за месяцем подачи первого списка в Банк, Клиент передает в Банк список уволенных/исключенных Сотрудников за истекший период с тем, чтобы Стороны могли осуществлять взаимную проверку закрытых картсчетов (форма списка указана в Приложении 1).
Возврат карты в Банк и окончательный расчет с Сотрудником
После того, как Клиент уведомил Банк по телефону об увольнении Сотрудника, он направляет увольняющегося Сотрудника в Банк для оформления заявления на закрытие картсчета и возврата всех выданных Сотруднику карт и/или полного погашения задолженности.
Если Сотрудник исключен из зарплатной программы, то Клиент изымает у него карту, предлагает Сотруднику заполнить заявление на закрытие картсчета (Приложение №2). После чего в течение 3 рабочих дней с даты изъятия карты передает карту(ы) и заявление в Банк. В дальнейшем перечисление заработной платы может производиться на вклад «зарплатный», для этого Клиент направляет в Банк список таких Сотрудников для открытия им вклада «зарплатный».
При наличии задолженности по картсчету Сотрудника Клиент обязуется погасить ее (см. п. 1.3.) путем перечисления части (или полностью) заработной платы Сотрудника на его картсчет.
Банк перечисляет денежные средства обратно отправителю, в случае если на момент выплаты Клиентом средств по окончательному расчету с Сотрудником его картсчет уже закрыт и карта аннулирована.
Для получения средств по окончательному расчету Клиент направляет своего Сотрудника в отделение Банка по адресу ул. Верхнепортовая 27/А (для Клиентов, обслуживающихся в г. Владивостоке) или в филиал по месту обслуживания Клиента.
Приложение 1
к Порядку взаимодействия сторон при увольнении сотрудников Клиента
или исключении их из зарплатной программы
Список уволенных Сотрудников
_________________________________________________________________
(наименование Организации)
за период с _________________ по _________________
Ф.И.О.
|
Номер карты
|
Дата рождения (дд/мм/гггг)
|
|
|
|
Руководитель __________________________________
Гл. бухгалтер __________________________________
М.П.
Приложение 2
к Порядку взаимодействия сторон при увольнении сотрудников Клиента
или исключении их из зарплатной программы
ОАО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БАНК"
|
|
|
|
|
*Дата получения средств:
|
|
|
|
(дд/мм/гг)
|
|
|
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
|
|
|
на закрытие карты
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ф.И.О. заявителя полностью
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прошу закрыть карту VISA: №
|
|
срок действ. карты
|
|
Также прошу закрыть привязанные карты VISA:
|
№
|
|
|
|
|
|
№
|
|
|
|
|
|
№
|
|
Остаток средств и страховой депозит прошу:
|
|
|
|
перевести на карту VISA №
|
|
|
выдать наличными
|
|
|
|
|
перевести на валютный (рублевый) счет:
|
№
|
|
|
|
|
открытый в
|
|
|
|
|
|
по адресу
|
|
|
|
|
|
|
|
В случае, если по истечении одного календарного месяца после указанной даты (*) мной не будут востребованы средства, причитающиеся мне по окончательному расчету, то разрешаю из данных средств взимать комиссию за поддержание баланса после аннулирования карты в размере остатка средств, но не более _______________ в месяц
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата
|
|
|
|
(Подпись клиента)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заполняется банком
|
Вх. №________________ от "________" _____________ 200__ г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Карты, подлежащие закрытию, сданы:
|
|
(укажите дату получения карт или поставьте отметку "не получены")
|
|
|
(дата)
|
|
|
|
|
|
|
Доп. офис/филиал:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпись/Ф.И.О. сотрудника Банка:
|
|
|
|
|
|
|
|
Место хранения досье клиента:
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок закрытия в ЦПК:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(дата)
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выдается на руки клиенту
|
ОАО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БАНК"
|
Карта(ы) №(№)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сдана(ы):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(дата)
|
дополнительный офис (филиал) Ф.И.О. и подпись исполнителя
|
*Дата получения средств:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(дд/мм/гг)
|
|
|
|
|
|
|
|
Банк: ______________________________________
|
Клиент: _____________________________________
| т/план Астр. |
