Главный редактор телевидения и радиовещания
Квалификационные требования
На должность Главного редактора телевидения и радиовещания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих организациях не менее 5 лет
Главный редактор телевидения и радиовещания должен знать:
- Законодательство о средствах массовой информации; нормативные документы, определяющие требования к уровню телерадиовещания.
- Важнейшие общественно - политические события; состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом.
- Технические средства и технологии создания телевизионных и радиопрограмм.
- Авторское право; основы законодательства о труде; порядок заключения и исполнения авторских договоров.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Главный редактор относится к категории руководителей.
Функциональные обязанности
- Организует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм, обеспечивает их соответствие определенной тематической направленности.
- Разрабатывает концепцию телерадиовещания.
- Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и управления, средствами массовой информации, творческими союзами, ассоциациями, другими организациями, в том числе общественными.
- Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с утвержденной сеткой вещания.
- Участвует в разработке проектов художественного оформления телевизионных и радиопрограмм.
- Координирует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм.
- Принимает готовые программы, контролирует их качество, утверждает микрофонные материалы.
- Участвует в подготовке наиболее сложных и ответственных программ.
- Организует работу по заключению договоров с авторами и участниками программ, следит за их выполнением.
- Принимает решения об одобрении или отклонении представляемых на рассмотрение материалов, регулирует разногласия между авторами и редакторами.
- Контролирует соблюдение установленных сроков представления материалов.
- Обеспечивает рациональное использование материальных и финансовых ресурсов, технических средств, необходимые условия для повышения квалификации кадров и создания творческой атмосферы в коллективе.
- Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества подготавливаемых телевизионных и радиопрограмм.
- Проводит работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания телевизионных и радиопрограмм, по совершенствованию форм и видов телерадиовещания.
Производственный Департамент (отдел)
Исполнительный продюсер
Отдела производства (телевизионных программ)
Квалификационные требования
На должность Исполнительного продюсера назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Исполнительный продюсер должен:
- Обладать высоким уровнем управленческих навыков, хорошим пониманием и знанием процессов и технологий производства, умением осмыслять и формулировать креативные/стратегические решения для широкого спектра проблем производства.
- Знать основы телевизионного планирования и маркетинга.
- обладать пониманием телевизионных принципов и дисциплин рекламы и продвижения.
- Управлять творческими командами, созданными из множества специалистов в разных сферах.
- Стратегически развивать и контролировать все производство оригинальных программ телеканала.
Функциональные обязанности
Исполнительный продюсер обязан:
- Развивать и контролировать осуществление оригинальной стратегии телеканала и инициатив по производству программ.
- Контролировать производство всех оригинальных программ, от предложения и представления бюджета до выхода программы в эфир.
- Работать с отделами маркетинга, продаж и развития сети, чтобы обеспечивать максимальное использование всех возможностей маркетинга, продаж и регионального развития.
- Развивать и следить за структурой отдела производства, нанимать сотрудников.
- Интерпретировать глобальную стратегию сети для стратегий производства отдельных программ.
- Развивать и контролировать операционные бюджеты, в том числе и бюджеты отдельных программ.
- Поддерживать своевременное понимание меняющейся конкурентной и клиентской среды.
- Осмысливать креативные и стратегические решения для широкого спектра проблем производства программ.
|
