Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009


НазваниеФонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009
страница4/9
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

письменно написать о том, что мы сделали в своих общинах

  • новый семинар: работа с детьми, получившими травму

  • дополнение к теме: ученик - учитель

  • больше информации о волонтерстве по всему миру

  • узнать, как помочь наставникам


    Мотивирование волонтеров

    Мотивация важна для привлечения детей и молодежи в волонтерские проекты и для того, чтобы они участвовали в них на продолжительной основе. Ниже мы приводим примеры ответов детей из Боснии на вопрос о том, что их мотивирует.


    Почему бы я и дальше хотел (а) работать волонтером:


    • чтобы научиться чему-то новому

    • чтобы попробовать что-то новое

    • чтобы встретиться с новыми людьми

    • чтобы решить, чем я хочу заниматься в будущем

    • чтобы стать уверенным в себе

    • чтобы взять не себя большую ответственность

    • ради удовольствия

    • чтобы хорошо себя чувствовать

    • чтобы кому-то помочь

    • чтобы получить признание и уважение со стороны взрослых

    • чтобы поднять свой авторитет в глазах сверстников

    • чтобы делать что-то важное

    • потому что и мои школьные друзья работают волонтерами

    • чтобы приобрести новых друзей

    • чтобы у учителей было обо мне хорошее мнение

    Основным фактором, влияющим на продолжительность работы волонтеров в проекте, является удовольствие реципиента помощи и позитивные отклики о работе со стороны значимых для волонтеров людей.

    Наставники и организаторы своим поведением и отношением к волонтеру влияют на его мотивацию.

    Волонтеры будут проявлять больше инициативы, если мы предоставим им возможность участвовать в различных видах деятельности в рамках программы, например, презентировать программу ученикам, общественности. Возможность влиять на формат рабочего процесса, признание ценности их работы, ощущение принадлежности и поддержки со стороны группы волонтеров, качество отношений наставников – все это источник удовлетворения и мотивации для детей и подростков.

    Очень важно обеспечить условия, которые позволят волонтерам почувствовать удовольствие и пользу от своей работы.

    Стимулирующими факторами для работы волонтеров являются:

    • атмосфера, в которой приятно работать

    • многократная благодарность

    • постоянное внимание к ходу их работы

    • оказание помощи тогда, когда они ее ждут

    • забота о том, чтобы обеспечить их в ходе работы всем необходимым, создать условия для их личностного роста

    • организация встреч, обмена опытом между волонтерами из разных школ и городов

    • организация общественных мероприятий, например, чаепитий, экскурсии

    • возможность официально представить свою работу на школьных мероприятиях, в журналах, других СМИ

    • то, когда школьные работники и руководство говорят в СМИ о работе волонтеров

    • предоставление возможности участвовать в разработке плана и расписания работы

    • организация особенных событий, например, чаепития перед Новым годом

    • вручение благодарственных грамот в конце работы

    • получение рекомендации для дальнейшего обучения, возможность встречи со значимыми людьми, которые оценят их работу

    • возможность передачи полученного опыта и самостоятельного распространения волонтерской работы в дальнейшем

    • представление их работы СМИ (журналы, радио, телевидение)

    Поддержка волонтеров
    В обязанности наставников и организаторов входит обеспечить волонтерам моральную и организационную поддержку на долгосрочной основе. Ответственность организатора увеличивается, если он работает с несовершеннолетними волонтерами.

    Наставник оказывает поддержку во время индивидуальных контактов с волонтером, а также на встречах с группой волонтеров.

    Особенно важно поддерживать волонтеров в кризисные для них моменты.

    Наблюдение за работой волонтера, его обучение и поддержка - процессы, тесно связанные друг с другом.

    Доверие, корректное и уважительное отношение к волонтерам – основа успешного сотрудничества и качественной работы.
    Обучение волонтеров

    В ходе волонтерской работы дети многому научаются и приобретают большой опыт. Наставники и организаторы должны заботиться о постоянном обучении волонтеров. Основным содержанием обучения волонтеров должны стать:


    • знания, которые понадобятся волонтерам в их работе (например, если они помогают ребенку с проблемами в обучении, она должны знать о том, что это за проблемы и какую именно помощь нужно оказать)

    • понимание проблем разных людей (бедных, старых, больных) и проблем сообщества

    • понимание своей роли и роли гражданского общества в решении этих проблем, и т.д.)

    • другие элементы гражданского воспитания


    Рефлексия и дискуссии на встречах – один из наиболее важных видов обучения.
    Волонтер, оказывающий помощь ребенку с трудностями в учебе, должен понимать, что:

    • каждый ребенок особенный, не похожий на остальных

    • ученики воспринимают учебный материал по-разному, усваивают его с различной скоростью; не существует одной единственной методики обучения, которая бы подходила всем без исключения ученикам

    • любой ученик может научиться, если ему это не удается, в этом не только его вина

    • дети с плохой успеваемостью имеют пробелы в знаниях и по уровню образования могут на несколько лет отставать от сверстников

    • дети, которые получают в школе плохие оценки, могут испытывать нежелание учиться

    • дети с плохой успеваемостью теряют храбрость, им начинает казаться, что у них ничего не получится

    • вначале прогресс в учебе может быть небольшим

    • запаситесь терпением, повторяйте пройденный материал

    • у детей, которым вы помогаете, могут быть проблемы в обучении, например:


    - они могут думать, что они глупые и не могут учиться

    - они беспокойны

    - у них рассредоточенное внимание

    - их внимание поверхностно

    - им сложно писать

    - им сложно читать и распознавать текст

    - у них плохо развита память, они быстро все забывают

    - им нужно все повторять по много раз

    - у них проблемы с пониманием прочитанного или услышанного

    - у них бедный словарный запас, они испытывают сложности в выражении своих мыслей


  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9

    Похожие:

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconПлан работы школы на 2013/2014 учебный год. Разделы плана работы школы
    Организация деятельности школы, направленной на обеспечение доступности общего образования

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconПриказ от 12 ноября 2009 г. №894н об утверждении формы расчета по...
    Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconРоссийская федерация федеральный закон о страховых взносах в пенсионный...
    Федеральный закон от 24. 07. 2009 №212-фз (ред от 29. 12. 2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconПроекта
    Венчурный фонд – это фонд инвестиций в инновационные проекты. Региональный венчурный фонд создан Министерством экономического развития...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconОрганизация работы школы по подготовке к государственной (итоговой)...
    Цель: организация работы школы по подготовке к государственной (итоговой) аттестации выпускников (гиа)

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconПлан по подготовки учащихся 9 класса к Государственной итоговой аттестации...
    Эффективная организация работы школы по подготовке к итоговой аттестации выпускников гиа в форме огэ

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconI. общие положения
    Федеральный закон от 24. 07. 2009 №212-фз "О страховых взносах в Пенсионный фонд рф, Фонд социального страхования рф, Федеральный...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов
    Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-фз “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов
    Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-фз “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования...

    Фонд «словенская филантропия» организация волонтерской работы в рамках школы владикавказ 2009 iconАна работы школы на 2015-2016 учебный год
    Организация деятельности школы направленная на получение бесплатного общего образования, повышения качества образования. Осуществление...

    Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


    Все бланки и формы на filling-form.ru




    При копировании материала укажите ссылку © 2019
    контакты
    filling-form.ru

    Поиск