Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов


НазваниеМетодические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов
страница10/10
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


Если денежные средства используются для приобретения товаров на рынке или у населения, то подтверждающим документом может служить акт, составленный и подписанный лицом, совершившим покупку. В акте указывается дата и место (адрес) покупки, перечень товаров, количество, цена и сумма. Акт утверждается командиром отряда.

2.3. Сбор взносов на внутриотрядные нужды производится по ведомости поступления средств студенческого трудового отряда, которая прикладывается к Журналу.

2.4. Остаток неизрасходованных средств, с учетом дней пребывания в отряде, возвращается членам отряда по ведомости возврата неизрасходованных средств студенческого трудового отряда, которая прикладывается к Журналу.

2.5. Все записи в отчётах производятся только шариковой ручкой на основании подлинных документов, оформленных в установленном порядке. При этом денежные документы должны содержать следующие записи: название и адреса организации, участвующих в совершении операций, дату составления документа, содержание операции в количественном и стоимостном выражении. В денежных документах и приходно-расходной ведомости, как в текстовой части, так и в цифровых данных недопустимы помарки и подчистки.

Ошибки исправляются шариковой ручкой путем зачеркивания неправильного текста или суммы и написания нового, то есть правильного, текста или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочесть зачеркнутое. Всякое исправление ошибки в документе, приходно-расходной ведомости, журнале учета продуктов питания и материальных ценностей должно быть оговорено и подтверждено подписями лиц, подписавших документ.
III. Финансовая отчетность.
3.1. Отчет о расходовании средств на внутриотрядные нужды (приложение 2) отражает фактические расходы по целевому назначению за весь период работы отряда. К отчёту прилагаются отчеты по расходам и первичные документы, подтверждающие расходы. Отчет составляется командиром и комендантом отряда.

3.2. Все финансовые вопросы, связанные со сбором, расходованием средств, формированием отрядной кассы, распределением заработной платы ведёт командир отряда. Командир несёт ответственность за правильность и точность проведения финансовых операций.

3.4. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины в студенческих трудовых отрядах осуществляет Штаб студенческих отрядов. Во время проверки финансовой деятельности отряда представителями Штаба студенческих отрядов, командир и комендант отряда обязаны предъявлять все необходимые документы.

3.5. В месячный срок по окончании работ Журнал финансово-хозяйственной деятельности студенческого трудового отряда командир сдает в Штаб студенческих отрядов на рассмотрение и утверждение.
IV. Порядок распределения заработной платы между членами отряда.
4.1. Окончательное распределение всех денежных средств, заработанных отрядом, производится на основе:

  • фактически отработанного каждым членом отряда времени;

  • коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ).

4.2. Учёт рабочего времени ведётся мастером по табелю на каждого члена отряда.

В табель заносится фактическое время работы на объектах.

В фактически отработанное время не входят обеденные перерывы, опоздания на работу, простои.

Фактически отработанное время руководителей (командир, мастер, комиссар) равно среднему рабочему времени по отряду за день.

4.3. Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вклад участников отряда в результат общей деятельности. КТУ может выставляться командиром, как за отдельный промежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом. Среднее значение КТУ равно 1.0 и может изменяться от 0.5 до 1.5.

Значение КТУ может быть увеличено или уменьшено на основании следующих факторов:


  1. Добросовестное отношение к работе.

  2. Качественное выполнение работ.

  3. Хорошая организация труда.

  4. Отсутствие нарушений техники безопасности, внутреннего распорядка и дисциплины.

  5. Совмещение должностей.

  6. Участие в подготовке массовых мероприятий.

  7. Инициативность.

  8. Другие факторы.

На значение КТУ не влияет сумма заработной платы, начисленной за выполненный объем работ по различным объектам.

Предварительное определение КТУ производится по бригадам.

КТУ командира является постоянным и составляет – 1.8

Примерное КТУ других руководителей:

  • мастера – 1.5

  • комиссара – 1.3

  • коменданта – 1.2

Для линейных отрядов количеством более 30 человек, КТУ руководителей может быть увеличено на 0.1 за каждые дополнительные 5 человек.

Штаб студенческих отрядов и зональный штаб могут увеличить или уменьшить (но не ниже 0.5) КТУ участника отряда (включая руководителей) за добросовестное или недобросовестное отношение участника к работе и повседневной жизни.

4.4. Распределение денежных средств, заработанных всеми участниками отряда за период работы, независимо от объекта и организации, производится следующим образом по таблице:




п./п.

Ф.И.О.

Фактически


отработанные

часы

КТУ

КТУ-часы


Начислено, руб.

Удержано, руб.

К выдаче, руб.

Роспись



а) по фактически отработанному времени и КТУ каждого участника, путём перемножения этих двух значений, определяется количество КТУ-часов каждого участника.

б) сумма начислений по отряду, подлежащая распределению, делится на общее количество КТУ-часов, в результате получается коэффициент К.

в) коэффициент К умножается на количество КТУ-часов каждого участника, в результате чего получится сумма начислений каждого участника.

г) от суммы начислений отнимается сумма удержаний, полученная сумма «к выдаче» выдаётся каждому участнику отряда под личную роспись.
Пример: Отряд из трёх человек.

Общая сумма начислений по отряду составила 36600 рублей.


Ф.И.О.

Фактически отработанные часы

КТУ

КТУ-часы


Манилов И.Т.

300

0.9

270

Ноздрев Е.П.

400

1.0

400

Собакевич М.С.

500

1.1

550

Всего по отряду:

1220

К = 36600: 1220 = 30

Начисления:

Манилов И.Т.: 270*30 = 8100 рублей

Ноздрев Е.П.: 400*30 = 12000 рублей

Собакевич М.С.: 550*30 = 16500 рублей





1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМетодические рекомендации в помощь организаторам студенческих отрядов...
«Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи», командир Ставропольского краевого студенческого...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМетодические рекомендации по созданию централизованных бухгалтерий...
Ящие методические рекомендации по созданию централизованных бухгалтерий для государственных (муниципальных) учреждений Чувашской...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМолодежное общероссийское общественное движение
Взаимодействие организаций, координирующих деятельность студенческих отрядов в регионах Российской Федерации, с органами государственной...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconОбщие положения
Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconНаименование нормативно-правового акта
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 428-фз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconРекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г
Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМетодические рекомендации для органов местного самоуправления по...
Разработаны Главным управлением мчс россии по Ленинградской области совместно с Ленинградским областным отделением Общероссийской...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconЕжедневный мониторинг сми 31 октября 2014
Керченский пролив. Об этом «Известиям» рассказал руководитель агентства Роман Старовойт. Таким образом, в Росавтодоре планируют продолжить...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМетодические рекомендации по созданию и организации деятельности...
Методические рекомендации предназначены для руководителей школьных музеев, краеведческих кружков, методистов по туристско-краеведческой...

Методические рекомендации по созданию и развитию Студенческих Трудовых отрядов iconМетодические рекомендации по организации Службы ранней помощи
Мадоу «Детский сад №9»-«Детский сад №14» по созданию и развитию Службы ранней помощи. – Первоуральск: Муниципальное автономное дошкольное...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск