Отчет о проведении тренинга «Оптимизм, жизненный путь и успех»
Скачать 1.37 Mb.
|
    11.12.2014Профориентация учащихся «Фоминской специальной (коррекционной) общеобразовательной школы - интернат VIII вида» 10 декабря 2014 г. ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» состоялся выезд, Мобильного центра занятости в «Фоминскую специальную (коррекционную) школу – интернат VIII вида». Услугу по профориентации получили учащиеся 8-9 классов. Специалистами центра занятости Корневой Э.В., Бороденко Т.В. проведена беседа «Моя будущая профессия». Также специалистами центра занятости, было проведено тестирование, «Выбор профессии». Цель тестирование – определение профессиональных способностей, склонностей и интересов. Школьники получили рекомендации по самоопределению, узнали, какие факторы необходимо учитывать при выборе профессии. Ребята с интересом знакомились с перспективными сферами и профессиями на современном рынке труда. Все получили буклеты «Кем быть?», с полезной информацией. Для самостоятельного изучения школьникам были оставлены буклеты по востребованным профессиям в Гороховецком колледже. Учащиеся узнали о профессиях, которые они могут получить в данном учебном заведении, и условия поступления.   10.12.2014 Отчет о проведении тренинга «Оптимизм, жизненный путь и успех» В рамках Декады инвалидов посвященному международному Дню инвалидов 09.12.2014г в ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» в рамках предоставления государственной услуги по психологической поддержке для граждан, имеющих категорию инвалид проводился тренинг «Оптимизм, жизненный путь и успех». В тренинге приняли участие безработные граждане, имеющие инвалидность. В ходе тренинга участникам была предоставлена информация об услугах и программах ЦЗН г. Гороховец. Основной целью тренинга - развитие навыка саморегуляции. В течение тренинга участники программы обучались навыкам: -самостоятельного поиска работы- развитие уверенности в себе; - повышение мотивации; - снятие состояние тревожности; - свободное выражение эмоций; - отработка новых приёмов и способов поведения; Занятие было проведено в форме «деловой игры» с использованием творческих навыков. В ходе игры участники тренинга, активно участвовали в обсуждениях, задавали вопросы, знакомились с информационными буклетами. В конце занятия была предложена анонимная анкета, на которую инвалиды с радостью ответили.  05.12.2014 Совещания с работодателями о реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места по государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы» в 2014 году. 05 декабря 2014 года в государственном казенном учреждение Владимирской области «Центр занятости населения города Гороховец» состоялось совещание с работодателями Гороховецкого района по актуальным вопросам: реализация постановления Губернатора области от 21.11.2013г. № 1311 «О предоставлении работодателями информации по квоте для приема на работу инвалидов», пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и пункта 9 статьи 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работы инвалидов». В совещании приняли участие 11 работодателей Гороховецкого района. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Гусева Светлана Владимировна информировала работодателей о состоянии на рынке труда, уровне безработицы, о предоставление всех видов государственных услуг службы занятости. Разъяснила работодателям о соблюдении ст.25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «Закон о занятости населения» и о Законе Владимирской области от 09.09.2013г. № 102-03 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов». Также довела информацию о том что, работодателям численность работников, которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов среднесписочной численности работников и если численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников. Работодатели самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным размером квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Работодатели должны в соответствии с постановления Губернатора области от 21.11.2013г. № 1311 «О предоставлении работодателями информации по квоте для приема на работу инвалидов» ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ Мухаметшина Елена Геннадьевна подвела итоги по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места по государственной программе Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы» в 2014 году. Также работодателям было предложено принять участие в 2015 году в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места. Размер возмещения затрат работодателя на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать за каждое рабочее место: - 65 тыс.руб. в случае оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности; - 85 тыс.руб. в случае оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида с 2 степенью ограничения способности к трудовой деятельности; - 100 тыс. руб. в случае оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности. В ходе совещания: Участникам были выданы раздаточные материалы о порядке содействия трудоустройству инвалидов. Работодателям было предложено подать предварительные заявки на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места до 15.12.2014 года. 05.12.2014 ИНФОРМАЦИЯ об итогах работы ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» по программе содействия занятости населения за январь-ноябрь 2014г. С начала 2014 года в органы службы занятости района обратились за услугами в поиске подходящей работы 971 человек. Всего с начала этого года трудоустроены 741 гражданин. На 1 декабря 2014 года в службе занятости зарегистрировано 211 безработных граждан. Уровень безработицы на 1 декабря 2014 года составил 1,9 %. С начала 2014 г. предприятия и организации города и района заявили потребность в 1223 работника. На 1декабря рынок труда Гороховецкого района располагал сведениями о 113 свободных вакансиях. Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 декабря составил 0,5 единицы. Службой занятости с работодателями заключено 45 договоров о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ. На общественные работы были трудоустроены 71 гражданин. Каждому гражданину была оказана материальная поддержка в размере от 850 до 1700 рублей в месяц. 9 безработным гражданам из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите, оказана государственная услуга в трудоустройстве на временные работы. Службой занятости с работодателями заключено 9 договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Каждому гражданину была оказана материальная поддержка в размере 1700 рублей в месяц. В период летних каникул на временные работы трудоустроены 88 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет. Заключено 12 договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Каждому несовершеннолетнему гражданину была оказана материальная поддержка в размере 1275 рублей в месяц. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» реализуются мероприятия, направленные на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. С целью реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работники ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» провели анализ потребности инвалидов в трудоустройстве, в том числе на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места. Трудоустроены 4 незанятых инвалида с третьей и второй группами инвалидности. Государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан в январе-ноябре 2014 года получили 78 безработных граждан.В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» во Владимирской области реализуется мероприятие по организации профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости. С начала 2014 г. 2 незанятых гражданина, которому назначена трудовая пенсия по старости, приступили к профобучению. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» в 2014г. реализуются мероприятия, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С начала 2014 г. направлены на обучение 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С начала 2014 г. 24 безработных гражданина получили государственную услугу на оказание содействия самозанятости населения, 5 граждан организовали собственное дело. 738 гражданам оказана государственная услуга по профессиональной ориентации. 113 граждан получил услуги по психологической поддержке. 180 гражданина получили услуги по социальной адаптации. 02.12.2014 Круглый стол «Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества и пути их решения». В ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» с 01 по 10 декабря 2014г. запланированы мероприятия - декада инвалидов, посвященные Международному дню инвалидов. Цель декады инвалидов - повысить конкурентоспособность инвалидов, способствовать обеспечению их занятости, оказать социальную и психологическую поддержку, мотивировать на самостоятельный поиск работы. С этих позиций и подходит ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» в своей работе с инвалидами. Мероприятия декады инвалидов проводились при тесном взаимодействии ГКУ ВО «ЦЗН города Гороховец» с Гороховецким районным отделением Владимирской областной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». Инвалиды получили консультации и помощь по телефону «горячей линии» по вопросам оказания государственных услуг в службе занятости населения и информацию о специальных программах по трудоустройству инвалидов. В рамках декады инвалидов 2 декабря 2014г. состоялся Круглый стол «Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества и пути их решения». В работе «Круглова стола» приняли участие заместитель директора ГКУ ВО «ЦЗН Дубовикова Л.В., начальник отдела трудоустройства и специальных программ Гусева С.В., председатель Гороховецкого районного отделения Владимирской областной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» Сорокина В.В. Цель мероприятия - помочь инвалидам преодолеть жизненные трудности, полностью адаптироваться в обществе, реализовать свой потенциал. Мероприятие проходило в теплой неофициальной обстановке за чашкой чая. Открыла мероприятие заместитель директора центра занятости Дубовикова Людмила Викторовна. Она вручила благодарственное письмо председателю Гороховецкого районного отделения Владимирской областной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» Сорокиной Вере Владимировне за активное сотрудничество с центром занятости населения в реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места. Людмила Викторовна ознакомила собравшихся с ситуацией на рынке труда в Гороховецком районе, с законодательной базой для инвалидов, с видами услуг, которые может оказать служба занятости для трудоустройства инвалидов. Людмила Викторовна отметила в своем выступлении, что служба занятости населения Гороховецкого района уделяет особое внимание вопросам трудоустройства инвалидов. С начала 2014 года по вопросу трудоустройства в службу занятости обратились 971 граждан, из них 50 инвалидов. Это 5% от общего количества обратившихся. Уровень безработицы на 01.12.2014 г. составил 1,9% , зарегистрировано 211 безработных граждан, из них 32 безработных инвалида (15%). Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Гусева С.В. подвела итоги работы центра занятости по содействию занятости безработных инвалидов, ознакомила с программами службы занятости для инвалидов. В рамках государственной программы Владимирской области « содействие занятости населения» в Гороховецком районе в 2014 году осуществлялись следующие мероприятия: - содействие гражданам в поиске подходящей работы, трудоустроено 22 инвалида; - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Услуги по профориентации получили 71 инвалид; - психологическая поддержка безработных граждан, услугу получили 21 инвалид; - социальная адаптация безработных граждан, услугу получили 28 инвалидов; - профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации безработных граждан. На переобучение профессии пользователь персонального компьютера, направлено 13 инвалидов. Затраты на обучение инвалидов составили около 60,0 тыс. руб. из областного бюджета; - организация проведения оплачиваемых общественных работ. Участниками стали 5 безработных инвалидов. Безработные инвалиды при трудоустройстве на общественные работы получали материальную поддержку в размере от 850 до 1700 руб. в месяц из средств областного бюджета, заработную плату и сохранялось пособие по безработице. - временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Трудоустроено 4 инвалида с выплатой материальной поддержки в сумме 1700 рублей в месяц из средств областного бюджет; - содействие самозанятости безработных граждан, получили услуги 3 инвалида. На открытие собственного дела выплачивается финансовая помощь в сумме 58,8 тыс. руб. из средств областного бюджета. -в рамках мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов созданы специальные рабочие места для трудоустройства 4незанятых инвалидов. При оборудовании рабочих мест учитывались рекомендации индивидуальных программ реабилитации инвалидов и нормативные требования к условиям труда в соответствии с Санитарными правилами, утвержденными главным государственным врачом РФ. Затраты на оснащение рабочих мест составил 280,0 тыс. руб. из средств федерального бюджета. Большой интерес у собравшихся вызвало выступление председателя Гороховецкого районного отделения Владимирской областной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» Сорокиной В.В. Она увлечено рассказывали о задачах и программах общества, о работе различных клубов общества, об участии наших Гороховецких инвалидов во Всероссийских спартакиадах. Приглашала принять участие в проводимых мероприятиях в рамках декады, вступить в общество и ответили на интересующие вопросы. Инвалидам была предоставлена возможность задать интересующие для них вопросы и получит на них исчерпывающие ответы. По окончанию мероприятия психологом центра занятости Корневой Е.В. было проведено анкетирование незанятых инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления их потребности в трудоустройстве, открытии собственного дела. Хочется надеяться, что проведенное мероприятие для инвалидов, окажется полезным для них и поможет им занять активную жизненную позицию. 27.11.2014 |
Похожие:
 | Приветствие. Представление тренера, темы и целей тренинга. Тема и цели тренинга могут быть заранее зафиксированы на флип-чарте или... |  | Т. А. Мещенина, педагог-психолог отдела психолого-педагогического сопровождения и поддержки организационно-воспитательных инициатив... |
| Выбор профессии – один из ответственных шагов, определяющих дальнейший жизненный путь человека. Вам предстоит сделать выбор из большого... | | Теоретический материал и практические задания необходимо подбирать с учетом специфики интересов слушателей. Это повысит учебную... |
| Поиск новой работы это тоже работа. И ее успех зависит от того насколько правильно эту работу делать, и сколько сил и времени на... | | Как вы знаете, я такая же женщина иммигрантка, как и вы, и поэтому, я желаю вам никогда не терять терпение и оптимизм, которые подтолкнули... |
| Прислать отсканированный отчет субагента по электронной почте для оформления бухгалтерских документов (Приложение №1, Путевка), которые... | | П88 Технология ведения тренинга. — Спб.: Издательство «Речь», 2005. 224 с: илл |
| Впервые произведен анализ проекта «Новый Шелковый Путь» со значением Великого Шелкового Пути | | Государственное бюджетное профессиональное образовательное «Борисоглебское музыкальное училище» |