3.3. Численность внешних совместителей и работающих по договорам гражданско - правового характера В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей и работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
3.3.1. Численность внешних совместителей
В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей
Внешние совместители – лица, принятые на работу по совместительству из других организаций.
В графе 3 по строкам 01-18 указывается численность внешних совместителей.
По графам 4–12 (из графы 3) численность внешних совместителей распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование.
Из графы 4 выделяются:
лица с педагогическим образованием (графа 5),
лица, имеющие ученую степень (графы 6–8). Если кандидат наук, имеет степень PhD, полученную за рубежом, то данные о нем должны учитываться по графе 7 и 8.
лица, имеющие ученое звание (графы 9–10). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 9 или графу 10.
В графе 11 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 12 – среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих. В соответствии со статьей 108 ч.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих); среднее профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена.
Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 11,12 (за счет лиц, имеющих другое образование), либо равны сумме данных граф 4, 11–12.
Из общей численности работников (графы 3) выделяются численность женщин (графа 13).
В графе 14 показывается численность внешних совместителей в пересчете на полную занятость.
Условный расчет численности работников, занятых на работе неполное рабочее время, в пересчете на полную занятость осуществляется исходя из количества часов, отработанных работников с неполной загрузкой к установленному количеству часов работников с полной нагрузкой.
 , где
Ч – нагрузка (часов) в учебном году, которую имеет работник;
Н – законодательно установленные рабочие часы, которые штатный сотрудник должен отработать в течение учебного года.
Упрощенный пример расчета, исходя из законодательно установленных часов – 350 час.:
В учреждении 5 сотрудников в учебном году имеют нагрузкой 175 часов каждый. Численность работников в пересчете на полную занятость составит:
К = 5* (175/350) = 2.5 ≈ 3 человека
Данные графы 14 показываются в целых числах.
По строке 01 отражается общая численность работников образовательной организации, а затем по строкам 02–18 распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должна быть равны сумме данных строк 02, 03, 17, 18.
По строке 19 из строки 03 приводятся сведения о педагогическом персонале, работающем в подразделениях (отделениях, факультетах), реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, т.е. о лицах основным видом деятельности которых, является реализация образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих. По строке 20 (из строки 19) выделяется численность преподавателей, по строке 21 (из строки 19) – численность мастеров производственного обучения.
По строке 22 из строки 04 графы 3 выделяется численность работников организаций реального сектора экономики, осуществляющих преподавательскую деятельность на условиях штатного совместительства (внешние совместители).
По строке 23 из строки 08 графы 3 выделяется численность работников организаций реального сектора экономики, работающих мастерами производственного обучения на условиях штатного совместительства (внешние совместители).
Справка 7.
По строке 24 из строки 03 графы 3 указывается численность преподавателей, работающих на условиях внешнего совместительства, в годовой учебный курс которых включено использование персональных компьютеров.
3.3.2. Численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско - правового характера
В подразделе приводятся данные о численности работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Работник, состоящий в списочном составе образовательной организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, в данный подраздел не включается.
В графе 3 по строке 01 учитывается общая численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Из строки 01 выделяется численность работников, привлеченных к образовательной деятельности (осуществляющих преподавание) по реализации образовательных программ: подготовки специалистов среднего звена (строка 02), подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 03). В графе 4 по строкам 01-03 (из графы 3) выделяются работники организаций реального сектора экономики.
3.4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании персонала и стажировках
В подразделе приводятся сведения о дополнительном профессиональном образовании работников отдельных категорий без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера.
В графе 3 указывается общая численность работников по состоянию на 1 октября. Из графы 3 по графам 4–10 приводятся данные о численности персонала, прошедшего повышение квалификации и (или) переподготовку. В графе 4 показывается численность лиц, прошедших повышение квалификации и (или) переподготовку за последние 3 года, из них по графе 5 – по профилю педагогической деятельности, по графе 6 - по использованию информационных и коммуникационных технологий. Если в течение трех лет работник несколько раз проходил обучение, то данные о нем отражаются в графе 4 только один раз. Если работник проходил в течение трех лет обучение по одному и тому же профилю, то данные о нем отражаются в графах 5 или 6 только один раз. Если работник проходил в течение трех лет обучение по профилю педагогической деятельности и по использованию информационных и коммуникационных технологий, то данные о нем указываются по графам 5 и 6. Сумма данных по графам 5 и 6 может быть равна либо больше данных по графе 4.
В графах 7-10 приводятся сведения (из графы 4) о численности лиц, прошедших повышение и (или) переподготовку в предыдущем учебном году.
В графе 7 указываются общая численность лиц, прошедших повышение и (или) переподготовку в предыдущем учебном году.
Из графы 7 в графе 8 выделяются лица, прошедшие повышение квалификации и (или) переподготовку в предыдущем учебном году по профилю педагогической деятельности, в графе 9 – по использованию информационных и коммуникационных технологий, в графе 10 – в зарубежных образовательных организациях. Учет работников неоднократно проходивших обучение осуществляется аналогично учету работников по графам 4-6.
В графах 11-13 (из графы 3) указываются сведения о прохождении работниками стажировок, являющимися самостоятельным видом дополнительных профессиональных программ. В случае если работник участвовал в стажировках неоднократно, сведения о нем приводятся только один раз.
В графе 11 указываются лица, прошедшие стажировки в предыдущем учебном году. Из графы 11 выделяются лица прошедшие стажировки в ведущих российских и зарубежных образовательных организациях и научных центрах (графа 12). Из графы12 - лица прошедшие стажировки в зарубежных образовательных организациях и научных центрах (графа 13).
Повышение квалификации осуществляется с целью: обновление теоретических и практических знаний и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач и включает в себя следующие виды:
краткосрочное обучение (не менее 72 часов);
тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам;
обучение для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем (свыше 100 часов).
Профессиональная переподготовка осуществляется с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.
Персонал распределяется по отдельным категориям и занимаемым должностям (стр. 01–08). По строке 01 указываются все руководящие работники образовательной организации, из них выделяются сведения о директоре (начальнике) (строка 02), заместителях директора (начальника) (строка 03), руководителе филиала (строка 04).
По строке 05 приводятся педагогические работники, из них выделяются преподаватели (строка 06) и мастера производственного обучения (строка 07). По строке 08 приводится учебно-вспомогательный персонал.
По строке 09 из строки 05 приводятся сведения о педагогическом персонале, работающем в подразделениях (отделениях, факультетах), реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, т.е. о лицах основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих. По строке 10 (из строки 09) выделяется численность преподавателей, по строке 11 – численность мастеров производственного обучения.
Данные графы 3 подраздела:
по строке 01 должны быть равны данным графы 3 строки 02 подраздела 3.1.
по строке 02 должны быть равны данным графы 3 строки 03 подраздела 3.1.
по строке 03 должны быть равны данным графы 3 строки 04 подраздела 3.1.
по строке 04 должны быть равны данным графы 3 строки 05 подраздела 3.1.
по строке 05 должны быть равны данным графы 3 строки 06 подраздела 3.1.
по строке 06 должны быть равны данным графы 3 строки 07 подраздела 3.1.
по строке 07 должны быть равны данным графы 3 строки 11 подраздела 3.1.
по строке 08 должны быть равны данным графы 3 строки 20 подраздела 3.1.
по строке 09 должны быть равны данным графы 3 строки 22 подраздела 3.1.
по строке 10 должны быть равны данным графы 3 строки 23 подраздела 3.1.
по строке 11 должны быть равны данным графы 3 строки 24 подраздела 3.1.
3.5. Сведения об иностранных работниках
В подразделе приводятся сведения об иностранных педагогических работниках и работников учебно-вспомогательного персонала по состоянию на 1 октября. Если работник является гражданином нескольких государств, то из имеющихся учитывается то гражданство, которое получено ранее остальных.
В графе 3 отображается численность иностранных работников без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера, из них в графе 4 указываются граждане государств-участников Содружества Независимых Государств (СНГ), в графе 5 – граждане стран Европейского союза (перечень государств – участников СНГ и Стран Европейского союза приведены в Приложении 1 и 2 к Указаниям).
В графе 6 отображается численность иностранных работников, работающих на условиях штатного совместительства (внешние совместители), из них в графе 7 указываются граждане государств-участников Содружества Независимых Государств (СНГ), в графе 8 – граждане стран Европейского союза.
По строке 01-04 численность иностранных работников распределяется по отдельным категориям и занимаемым должностям. По строке 01 отображается численность иностранных работников, относящихся к педагогическим работникам, из нее выделяются преподаватели (строка 02), мастера производственного обучения (строка 03). По строке 04 указывается численность работников, относящихся к учебно-вспомогательному персоналу.
По строке 05 из строки 01 приводятся сведения о педагогическом персонале, работающем в подразделениях (отделениях, факультетах), реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, т.е. о лицах основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих. По строке 06 (из строки 05) выделяется численность преподавателей, по строке 07 – численность мастеров производственного обучения.
В справке 8 по строке 08 показывается численность иностранных специалистов, привлеченных к образовательной деятельности (преподаванию) по реализхации образовательных программ специалистов среднего звена, из нее по строке 09 выделяются граждане государств-участников Содружества Независимых Государств (СНГ), по строке 10 – граждане стран Европейского союза.
3.6. Движение работников
Подраздел заполняется через год.
По графе 3 приводится число ставок (должностей) по штатному расписанию организации. В графе 4 показываются данные о фактически занятых должностях (включая совместителей). В графе 5 проставляются данные о фактически занятых должностях работниками, имеющими в отчитывающемся учреждении основное место работы, как находящиеся на полной ставке, так и работающие на части ставки.
Сведения о должностях (графы 3,4,5) указываются в целых числах, без десятичного знака.
По строке 01 показывается общее число ставок. По строкам 02–24 число ставок по соответствующим должностям.
По графам 6-11 приводятся сведения о движении работников. По этим графам приводятся сведения о численности работников без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. Движение работников характеризует изменение численности работников вследствие приема на работу и выбытия по различным причинам.
В графе 6 показывается численность работников по состоянию на 1 октября предыдущего учебного года.
В графе 7 отражаются лица, зачисленные учреждение в течение предыдущего учебного года (т.е. за период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года) в организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.
Из графы 7 в графе 8 отдельно выделяются выпускники с высшим образованием (имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра), зачисленные на работу в течение предыдущего учебного года, т.е. в период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года.
К выпускникам относятся лица, которые закончили обучение по программам высшего образования в течение предыдущего учебного года, т.е. за период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года.
В графе 9 приводится численность работников, оставивших работу в отчитывающейся организации в течение предыдущего учебного года (за период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года), независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе работодателя, соглашению сторон, призыв или поступление на военную службу, перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых был оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
Из графы 9 выделяется (графа 10) численность выбывших по собственному желанию: работники выбывшие из организации по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Следует иметь в виду, что в численность принятых и выбывших работников списочного состава не включаются: работники, привлеченные на работу по специальным договорам с государственными организациями (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы); внешние совместители; работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
В графе 11 указывается численность работников учреждения на начало отчетного учебного года. Данные строки 01 графы 11 должны быть равны сумме данных граф 6 и 7 минус данные графы 09. В строках 02–24 графы 11 возможно нарушение аналогичного равенства в связи с внутренними перемещениями (перевод на другие должности).
Данные графы 11 по строкам 01–24 должны быть равны данным гр. 3 подраздела 3.1 по соответствующим строкам.
Условный пример заполнения раздела: если раздел заполняется на начало 2014/2015 учебного года (по состоянию на 1 октября), то в графе 6 указывается численность работников на начало 2013/2014 учебного года; в графе 7 – работники, принятые на работу за период с 1 октября 2013 года по 30 сентября 2014 г.; в графе 8 выпускники с высшим образованием, окончивших обучение в период с 1 октября 2013 года по 30 сентября 2014 г.; в графах 9 и 10 – выбыло работников в период с 1 октября 2013 года по 30 сентября 2014 г.; в графе 11 – численность работников на начало 2014/2015 учебного года (по состоянию на 1 октября).
3.7. Распределение персонала по возрасту и полу
3.7.1 Распределение персонала без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера по возрасту и полу
В подразделе сведения о численности работников приводятся без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. Данные указываются по состоянию на 1 октября.
В графе 3 показывается вся численность персонала. По графам 4–23 численность персонала распределяется по возрасту, в зависимости от числа полных лет по состоянию на 1 января следующего за отчетным года, и полу.
Данные заполняются по следующим возрастным группам: до 25 лет, 25–29 лет, 30–34 года, 35–39 лет, 40–44 года, 45–49 лет, 50–54 года, 55–59 лет, 60–64 года, 65 лет и более.
Данные графы 3 должны быть равны сумме данных граф 4, 6, 8, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22.
Весь персонал (стр. 01) распределяется по отдельным категориям и занимаемым должностям (стр. 02–21). Строка 01 должна быть равна сумме строк 02, 06, 20, 21 по все графам.
По строке 22 из строки 06 приводятся сведения о педагогическом персонале, работающем в подразделениях (отделениях, факультетах), реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, т.е. о лицах основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих. По строке 23 (из строки 22) выделяется численность преподавателей, по строке 24 – численность мастеров производственного обучения.
Данные графы 3 по строкам 01–24 должны быть равны данным графы 3 подраздела 3.1 по соответствующим строкам.
3.7.2. Распределение педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала, работающих на условиях штатного совместительства (внешние совместители) по возрасту и полу
В подразделе приводятся сведения о численности внешних совместителей, занимающих должности педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала. Данные указываются по состоянию на 1 октября.
В графе 3 показывается вся численность педагогического персонала и учебно-вспомогательного персонала. По графам 4–23 численность персонала распределяется по возрасту, в зависимости от числа полных лет по состоянию на 1 января следующего за отчетным года, и полу.
Данные заполняются по следующим возрастным группам: до 25 лет, 25–29 лет, 30–34 года, 35–39 лет, 40–44 года, 45–49 лет, 50–54 года, 55–59 лет, 60–64 года, 65 лет и более.
Данные графы 3 должны быть равны сумме данных граф 4, 6, 8, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22.
В строке 01 указывается численность педагогического персонала. По строке 02 из общей численности педагогического персонала показывается численность преподавателей, по строке 03 – численность мастеров производственного обучения. По строке 04 указываются сведения об учебно-вспомогательном персонале.
По строке 05 из строки 01 приводятся сведения о педагогическом персонале, работающем в подразделениях (отделениях, факультетах), реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, т.е. о лицах основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих. По строке 06 (из строки 05) выделяется численность преподавателей, по строке 07 – численность мастеров производственного обучения.
Данные графы 3 по строке 01 должны быть равны данным графы 3 строки 03 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 02 должны быть равны данным графы 3 строки 04 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 03 должны быть равны данным графы 3 строки 08 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 04 должны быть равны данным графы 3 строки 17 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 05 должны быть равны данным графы 3 строки 19 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 05 должны быть равны данным графы 3 строки 20 подраздела 3.3.1.
Данные графы 3 по строке 05 должны быть равны данным графы 3 строки 21 подраздела 3.3.1.
Приложение 1
Перечень стран СНГ (по состоянию на 23.09. 2013):
Азербайджан
Армения
Беларусь
Казахстан
Киргизия
Республика Молдова
Таджикистан
Туркмения
Узбекистан
Украина
Приложение 2
Перечень стран Европейского союза (по состоянию на 23.09. 2013):
Австрия
Бельгия
Болгария
Великобритания
Венгрия
Германия
Греция
Дания
Ирландия
Испания
Италия
Кипр
Латвия
Литва
Люксембург
Мальта
Нидерланды
Польша
Португалия
Румыния
Словакия
Словения
Финляндия
Франция
Хорватия
Чешская Республика
Швеция
Эстония
|
