     Содержание
Введение
Данный документ является отчетом по преддипломной практике.
Основная цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в институте, изучение практического опыта работы организаций (предприятий) и сбор необходимой информации для подготовки дипломной работы.
Задачи практики:
- ознакомление со структурой организации (предприятия), основными видами деятельности, документацией;
- изучение деятельности специализированных отделов (финансово-экономических), функций специалистов-финансистов, приобретение общих навыков работы в условиях организации;
- применение на практике знаний, полученных при изучении специальных финансово-экономических дисциплин;
- сбор информации для проведения анализа системы управления финансовой деятельностью предприятия;
- проведение анализа той или иной подсистемы финансового управления предприятием;
- обобщение полученных в ходе анализа результатов, формулировка выводов и предложений;
- выработка рекомендаций по совершенствованию элементов управления финансовой деятельности предприятия.
Строительство относится к числу ключевых, фондообразующих отраслей, во многом определяющих темпы развития экономики страны, решение важнейших социально-экономических задач.
Тем более возрастает роль строительного комплекса, когда на рубеже столетий предстоит решать комплексные социальные и экономические проблемы. Строительный комплекс остается одним из немногих реальных секторов экономики, от которого напрямую зависят решение жилищной проблемы, темпы обновления основных фондов, структурная перестройка промышленности и, в конечном счете, эффективность реорганизации всей экономики.
Строительный комплекс России объединяет почти 7 млн. человек, которые трудятся более чем в 160 тысячах организаций и предприятий. В организациях малого бизнеса работают свыше 145 тыс. человек. Активное развитие малого предпринимательства за последние годы позволило менее болезненно перейти на новые формы хозяйствования, сохранить производственный и научно-технический потенциал отрасли, снизить социальную напряженность на стройках и предприятиях.
Общеизвестно, что любой инвестированный в строительство рубль притягивает за собой 4-5 рублей в смежные отрасли. А это позволяет дать импульс к развитию других отраслей, оживить ситуацию на рынке (особенно, в трудоизбыточных регионах) и, в конечном счете, снизить социальную напряженность в обществе. Доля строительного комплекса в ВВП страны стабильно в течение десятилетий сохраняется на уровне 10-11 процентов.
Предмет практики – хозяйственная деятельность строительной компании.
Объект практики – ООО «Скиф».
1. Общая характеристика компании
Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СКиФ» зарегистрировано 8 августа 2006г. в ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга в качестве юридического лица. Адрес компании: 620089, г. Екатеринбург, ул. Долорес Ибаррури, 2, офис 7.
Учредителем организации являются два физических лица, совокупная доля которых в уставном капитале составляет 100%. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала Общества может быть изменен в порядке, предусмотренном законодательством по решению общего собрания участников.
Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке и в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью», действующим законодательством, настоящим Уставом, разработанными на их основе внутренними нормативными актами.
Общество владеет обособленным имуществом на правах собственности, имеет расчетный счет в банке, печать и штамп с собственным наименованием, ведет самостоятельный баланс. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обязательствам своих участников. В свою очередь, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Полное наименование общества на русском языке: общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СКиФ». Официальное сокращенное наименование общества на русском языке: ООО «СК «СКиФ».
Основными направлениями деятельности Общества являются:
- ремонт и реконструкция кровель любой сложности;
- капитальный ремонт мягких кровель;
- устройство и ремонт кровель из металлочерепицы, асбоцементных листов, листового металла;
- устройство мягких кровель из мембраны ПВХ;
- устройство «дышащих» кровель;
- установка водосточных воронок обогреваемых (производство Финляндия);
- устройство антиобледенительных систем на скатные кровли;
- общестроительные работы;
- ремонт зданий и сооружений;
- монтаж всех типов вентилируемого фасада;
- монтаж «мокрого» фасада;
- ремонт межпанельных швов;
- сантехнические работы;
- устройство внутренних и наружных систем канализации;
- монтаж водопровода, отопления, монтаж котлов с обвязкой;
- монтаж «теплых» полов (климат контроль);
- электромонтажные работы;
- вентиляция и кондиционирование;
- прочистка вентиляции и воздуховодов безразборным способом (new);
- благоустройство территории;
- отделочные работы;
- ландшафтный дизайн;
- устройство полов;
- специальные работы;
- защита конструкций, технологического оборудования и трубопроводов;
- устройство внутренних инженерных сетей и коммуникаций;
- устройство внутренних инженерных систем и оборудования;
- теплоизоляция любых конструкций методом напыления;
- противопожарная обработка конструкций;
- узлы учета тепловой энергии;
- составление, согласование проекта;
- монтаж оборудования;
- пуско-наладка;
- гарантийное и послегарантийное техническое обслуживание;
- сметные работы;
- составление смет в новой сметной базе;
- составление Ф2, Ф3;
- выполнение функций генподрядчика;
- дизайнерские услуги;
- ремонт и строительство коттеджей.
Общество имеет право от своего имени совершать как на территории Российской Федерации, так и за рубежом любые, не противоречащие действующему законодательству сделки. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Общество имеет право пользоваться кредитом российских и зарубежных банков и коммерческим кредитом в иностранной валюте.
Споры общества с его участниками, а также отечественными, иностранными юридическими и физическими лицами рассматриваются арбитражным судом, судом, третейским судом в соответствии с законодательством РФ и договорами.
Органами управления Общества являются общее собрание участников и генеральный директор.
Высшим органом Общества является Общее собрание его участников. Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
К исключительной компетенции Общего собрания участников относится:
- определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других коммерческих организаций;
- изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
- внесение изменений в учредительный договор;
- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
- принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками общества;
- принятие решений о реорганизации или ликвидации общества;
- решение иных вопросов предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «СК «СКиФ» имеет право:
- приобретать и арендовать основные и оборотные средства;
- осуществлять материально-техническое обеспечение;
- осуществлять все виды коммерческих сделок;
- планировать свою деятельность;
- использовать чистую прибыль;
- определять и использовать фонд оплаты труда;
- определять штатное расписание.
Основные нормативно-правовые акты, которыми следует руководствоваться бухгалтеру строительной организации – это:
- Закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011;
- Положения по бухгалтерскому учету, утвержденные Приказами Минфина РФ;
- Налоговый кодекс РФ;
- Постановление Госкомстата РФ № 100 от 11.11.1999;
- Градостроительный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс РФ;
- другие специальные акты.
Для первичного учета в организации используется следующие унифицированные формы документов:
- акт о приемке выполненных работ (форма КС-2);
- справка о стоимости выполненных работ и затрат (фора КС-3);
- общий журнал работ (форма КС-6);
- журнал учета выполненных работ (форма КС-6а);
- акт о сдаче в эксплуатацию временного (нетитульного) сооружения (форма КС-8);
- акт о разборке временных (нетитульных) сооружений (форма КС-9);
- акт об оценке подлежащих сносу (переносу) зданий, сооружений и насаждений (форма КС-10);
- акт приемки законченного строительством объекта (форма КС-11);
- акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма КС-14);
- акт о приостановлении строительства (форма КС-17);
- акт о приостановлении проектно-изыскательских работ по неосуществленному строительству (форма КС-18).
Структура организации представлена различными подразделениями. Сюда входят: управленческий персонал в лице генерального директора и его заместителей, бухгалтерия, конструкторский отдел, отдел строительства, водитель, офис-менеджер.
Генеральный директор организации на основании протокола собрания участников о назначении на должность генерального директора, действует от имени организации, представляет его интересы, выдает доверенности на право представительства от имени организации, а также:
- издает приказы о назначении, переводе или увольнении работников, их поощрении или дисциплинарных взысканиях;
- назначает аудиторские проверки;
- имеет право создавать и ликвидировать филиалы, представительства и иные структурные подразделения;
- принимает решение о ликвидации или реорганизации организации.
Бухгалтерия отдел во главе с главным бухгалтером занимается ведением оперативного бухгалтерского учета, организует работу с бухгалтерскими документами, осуществляет работу с банками и налоговыми учреждениями, осуществляет начисление и выдачу заработной платы и других денежных пособий.
Конструкторский отдел занимается разработкой, проектированием объектов компании, расчетом всех необходимых материалов.
Отдел строительства выполняют непосредственно функцию выполнения работы: прораб отвечает перед руководством за ведение, окончание, качество объекта, кровельщик занимается крышами, кровлями.
Сведем в таблицу 1 информацию по численности.
Таблица 1
Численность ООО «СК «СКиФ»
Наименование состава
|
Содержание
|
Количество, чел.
|
Руководство
|
Руководители, главный бухгалтер
|
3
|
Специалисты
|
Главный инженер, инженеры-сметчики
|
5
|
Рабочие
|
Мастера, прорабы, кровельщики, рабочие
|
17
|
Служащие
|
Водитель, бухгалтеры, офис-менеджер
|
4
|
Видно, что больше всего по численности это рабочий персонал, который непосредственно занимается строительством.
Видно, что численность компании составляет 29 чел. Таким образом, данную компанию можно назвать малой.
Рассмотрим структуру компании по возрасту, которая не менялась на протяжении всей деятельности компании.
Таблица 2
Структура постоянного персонала в 2013 году
Категории работников
|
Количество сотрудников
|
Удельный вес, %
|
По возрасту:
|
|
|
Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 20 лет
|
|
0
|
Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 20 до 40 лет
|
22
|
75
|
Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 40 лет
|
7
|
25
|
Итого:
|
|
100
|
По образованию:
|
|
|
имеющие среднее или полное общее образование
|
0
|
0
|
имеющие среднетехническое образование
|
10
|
35
|
имеющие высшее образование,
из них:
|
|
|
имеющие неоконченное высшее образование, %
|
4
|
15
|
имеющие высшее образование, %
|
15
|
50
|
Итого:
|
|
100
|
Анализ структуры кадрового состава показывает, что основной контингент работающих в организации это люди различных возрастных категорий. Около 75% работников - люди в возрасте от 20 до 40 лет (наиболее продуктивный и трудоспособный период жизни человека).
Высокий рабочий потенциал характеризуется большим профессиональным стажем (большинство работников имеют стаж работы более 5 лет, некоторые проработали по своей специальности более 8 лет).
Организационная структура компании выглядит следующим образом (рисунок 1).
Генеральный директор
Офис-менеджер
Главный инженер
Главный бухгалтер
Заместитель генерального директора
Кровельщик
Инженер-сметчик
Мастер
Прораб
Водитель
Рис. 1. Организационная структура компании
Общество имеет право от своего имени совершать как на территории Российской Федерации, так и за рубежом любые, не противоречащие действующему законодательству сделки. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Общество имеет право пользоваться кредитом российских и зарубежных банков и коммерческим кредитом в иностранной валюте.
Споры общества с его участниками, а также отечественными, иностранными юридическими и физическими лицами рассматриваются арбитражным судом, судом, третейским судом в соответствии с законодательством РФ и договорами.
Органами управления Общества являются общее собрание участников и генеральный директор.
Высшим органом Общества является Общее собрание его участников. Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
К исключительной компетенции Общего собрания участников относится:
1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других коммерческих организаций;
2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
3) внесение изменений в учредительный договор;
4) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
5) принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками общества;
6) принятие решений о реорганизации или ликвидации общества;
7) решение иных вопросов предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «Скиф» имеет право:
- приобретать и арендовать основные и оборотные средства;
- осуществлять материально-техническое обеспечение;
- осуществлять все виды коммерческих сделок;
- планировать свою деятельность;
- использовать чистую прибыль;
- определять и использовать фонд оплаты труда;
- определять штатное расписание.
Структура предприятия представлена различными подразделениями. Сюда входят: управленческий персонал в лице генерального директора, его заместителя, бухгалтерский отдел, конструкторский отдел (главный инженер, инженер-сметчик), строительный отдел (мастер, прораб, кровельщик), водитель, офис-менеджер. Таким образом, в компании на постоянной основе работают 10 человек.
Генеральный директор предприятия на основании протокола собрания участников о назначении на должность генерального директора, действует от имени предприятия, представляет его интересы, выдает доверенности на право представительства от имени предприятия, а также:
- издает приказы о назначении, переводе или увольнении работников, их поощрении или дисциплинарных взысканиях;
- назначает аудиторские проверки;
- имеет право создавать и ликвидировать филиалы, представительства и иные структурные подразделения;
- принимает решение о ликвидации или реорганизации предприятия;
Бухгалтерский отдел во главе с главным бухгалтером занимается ведением оперативного бухгалтерского учета, организует работу с бухгалтерскими документами, осуществляет работу с банками и налоговыми учреждениями, осуществляет начисление и выдачу заработной платы и других денежных пособий.
Конструкторский отдел занимается разработкой, проектированием объектов компании, расчетом всех необходимых материалов.
Строительный отдел выполняют непосредственно функцию выполнения работы: прораб отвечает перед руководством за ведение, окончание, качество объекта, кровельщик занимается крышами, кровлями.
|
