Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерский учет» Тема: «Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда»
Скачать 0.5 Mb.
|
   ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»Кафедра бухгалтерского учета КУРСОВАЯ РАБОТАпо дисциплине «Бухгалтерский учет»Тема: «Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда» Вариант № 2 Выполнила: Студентка ФЗО 4 курса Специальности 080105.65 «Финансы и кредит» Группа ФК 07-12 Шифр № 07-03077у Заруба А.Г. Проверил(а): Ёлгина Е.А. Красноярск 2009 Содержание Введение
4. Синтетический учет расчетов по оплате труда 5. Организация учета удержаний из заработной платы 6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 7. Учет и отражение в отчетности расчетов по оплате труда на ООО «Мечта» Заключение Библиографический список Введение Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально – психологический климат в обществе. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность. Ведь для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления, выплатой, правильностью в составлении отчетности, законностью удержаний и т. д.), являются одними из актуальных как для работника так и для работодателя. Учет труда и заработной платы занимают одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В настоящее время предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящими перед данным предприятием. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника. Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точное исчисление заработной платы, причитающейся каждому работнику, и ее распределению по направлениям затрат; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т.д. Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, решительное устранение элементов уравниловки, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда. В результате вышеизложенного для написания данной курсовой работы выбрана тема «Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда». Целью курсовой работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда, а также процесса формирования и использования фонда заработной платы на примере организации ООО «Мечта», которое осуществляет торговую деятельность, связанную с покупкой и продажей товаров в розницу. |
Похожие:
 | «Учет расчетов с персоналом по оплате труда на материалах предприятия ООО «Агротек-Автотранс» | | Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и социальной защите населения |
| Эти взаимоотношения основаны на различных денежных расчетах в процессе заготовления, производства и реализации продукции, работ или... | | При возникновении производственной необходимости в командировках, безналичный расчет не является быстрым для осуществления таких... |
| Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным... | | Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках... |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
 | Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Дополнительная заработная плата | | Авторское выполнение научных работ на заказ. Контроль плагиата, скидки, гарантии, прямое общение с |