Приложение 1 Перечень тем индивидуальных заданий
для прохождения производственной практики
Организация управленческого труда и оценка его эффективности.
Методы мотивации деятельности в современном менеджменте.
Информационное обеспечение управления: эффективность и развитие.
Создание маркетинговых служб на предприятиях.
Анализ и проектирование систем управления персоналом.
Мотивация деятельности в процессах управления.
Пути и средства повышения эффективности управления фирмой (банком, офисом, организацией и др.).
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме (банке, офисе, организации и др.).
Пути повышения конкурентоспособности фирмы (банка, организации и др.).
Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги) для фирмы (банка, организации, офиса и др.).
Экономия рабочего времени персонала управления фирмой (банком, офисом, организацией, и др.).
Совершенствование информационного обеспечения управления фирмой (банком, офисом, организацией).
Организация предприятий малого бизнеса.
Разработка системы ротации персонала на предприятии (в банке, офисе, организации и др.).
Совершенствование технологии управления фирмой (банком, организацией, офисом и др.).
Разработка системы рекламной деятельности фирмы (банка, организации и др.).
Повышение квалификации персонала фирмы (банка, организации).
Организация маркетинговой службы.
Управление социальными процессами в фирме (банке, организации).
Совершенствование системы контроля в фирме (банке, организации).
Оценка и анализ организационной культуры в фирме (банке, организации и др.).
Исследование потребностей, спроса и предложения по видам товара и услуг.
Структура и деятельность маркетинговой службы в фирме (банке, организации и др.).
Развитие конфликтных ситуаций в процессе управления (на примере фирмы, банка, организации и др.).
Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме (банке, организации и др.).
Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности фирмы (банка, организации и др.).
Анализ и проектирование системы аттестации персонала.
Прогнозирование спроса на товары и услуги.
Формирование корпоративной культуры.
Анализ и проектирование распределения и трудоемкости функций в системе управления фирмой (банком, организацией и др.).
Анализ и проектирование коммуникаций в организации (банке, фирме и др.).
Нормирование деятельности в организации управления.
Маркетинговое исследование деятельности организации.
Управление персоналом в организации (банке и т.д.).
Разработка бизнес-плана коммерческого предприятия.
Исследование профессиональных и социально-психоло-гических качеств персонала.
Совершенствование документирования управленческой деятельности.
Для преддипломной практики
Анализ деловой активности и повышение эффективности деятельности предприятия.
Формирование научно-технической политики фирмы.
Эффективность управления коммерческим предприятием отраслевой принадлежности.
Исследование управления в инновационном менеджменте.
Организация центра международного бизнеса в регионе России.
Разработка стратегии развития предприятия.
Технология разработки и принятия управленческих решений.
Антикризисная программа управления (на предприятии, в банке и др.).
Развитие инновационного потенциала фирмы (банка, офиса, организации и др.).
Формирование структуры капитала фирмы (банка) и управление ликвидностью ее активов.
Управление внешнеэкономической деятельностью фирмы (банка).
Оптимизация налоговых выплат коммерческой фирмы (на примере конкретной фирмы).
Эффективность инвестиционной деятельности.
Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов.
Организация управления фондовой (товарной) биржей.
Маркетинг в банковской деятельности.
Управление финансовыми ресурсами коммерческого банка.
Лизинг в системе управления капиталом предприятия (банка).
Анализ и оценка эффективности проектов капитальных вложений.
Управление оборотным капиталом и ликвидностью.
Анализ кризисных тенденций в деятельности фирмы (банка, организации и др.).
Совершенствование технологий разработки управленческих решений в фирме (банке, организации и др.).
Проектирование диверсификации деятельности фирмы (банка, организации и др.).
Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и др.).
Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.
Приложение 2
Календарно-тематический план
прохождения практики в организации
Содержание практики
|
Дата
|
1. Производственное совещание студентов в начале практики.
|
|
2. Ознакомление со структурой организации, функциями служб и отделов.
|
|
3. Изучение практического опыта работы на рабочих местах.
|
|
4. Обобщение и систематизация практического материала для выпускной квалификационной работы.
|
|
5. Оформление отчета о прохождении практики.
|
|
6. Защита отчета по практике.
|
|
В дневнике практики должно быть указано краткое содержание выполненных работ и даты из выполнения, подтвержденные подписью руководителя практики от организации.
Дата
|
Краткое содержание
выполненных работ
|
Подпись
руководителя
|
|
|
| Приложение 3
Образец оформления титульного листа отчёта о прохождении практики
НОУ ВПО «Московская гуманитарно-техническая академия»
(МГТА)
Кафедра экономики
ОТЧЕТ
по ____________________ практике по специальности «_________________________»
студента ________учебной группы очного обучения
____________________________________________________
(фамилия, имя и отчество студента)
в __________________________________________________
(наименование организации)
Руководитель практики:
____________________________
(должность, ученая степень и звание)
____________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Заведующий кафедрой экономики
___________________________
(должность, ученая степень и звание)
___________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Москва
2012
Приложение 4
Образец оформления содержания к отчёту о прохождении практики
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
Введение……………………………………………………………..
Раздел 1. ……………………………………………………………
Раздел 2. ……………………………………………………………
Раздел 3. ……………………………………………………………
Раздел 4. …………………………………………………………….
Заключение ………………………………………………………..
Литература….......................................................................
Приложения…………………………………………………………
Приложение 5
Форма отзыва руководителя практики
НОУ ВПО «Московская гуманитарно-техническая академия»
(«МГТА»)
Кафедра экономики
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
от «___»______________20___ г.
Преподаватель _________________________________________________________
Студент _______________________________________________________________
Форма обучения (очная, очно-заочная, очно-заочная (в), заочная)
Группа _______________Семестр _____________
Для проверки ОТЧЕТА по ____________________ практике
по специальности «________________________________»
ОТЗЫВ
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________
Оценка ___________________Дата___________Подпись______________________
Контрольный лист действителен до «____»_____________ 20___ г.
Приложение 6
Методические рекомендации для сотрудников принимающей организации по руководству практикой
Руководитель от принимающей организации:
- готовит рабочие места для студентов, обеспечивает необходимой оргтехникой и компьютерами;
- прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;
- рассматривает и утверждает составленные студентами индивидуальные планы прохождения практики;
- предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на производственную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;
- рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики отзывы (характеристики) на студентов за период прохождения ими практики.
Специалист, непосредственно отвечающий за руководство практикой:
- оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов и их выполнении, записывает свои замечания в графе «примечания» индивидуального плана студента;
- с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики;
- изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;
- регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты их работы;
- докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;
- по окончании практики подводит ее итоги и составляет отзыв (характеристику) на студента.
Приложение 7
Методические рекомендации для преподавателя МГТА
по руководству практикой
Для оказания методической помощи в проведении производственной практики, как правило, назначаются руководители из числа преподавателей кафедры экономики.
Преподаватель - руководитель практики с учетом целей и задач практики:
- обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
- изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;
- информирует руководителя практического подразделения о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;
- совместно с руководителем подразделения распределяет студентов по рабочим местам прохождения практики;
- согласовывает время, тематику и объем работы студентав период прохождения практики;
- оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;
- оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;
- контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;
- изучает профессиональные и другие личные качества студента, уровень его подготовки и отношение к работе;
- совместно с руководителем практики от принимающей организации подводит итоги и дает оценку работы студента;
- обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;
- участвует вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;
- представляет на кафедру в течение 15 дней после окончания практики отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию.
Еремина Е.В.
Программа прохождения практики студентами
по специальности 351400 «Прикладная информатика»
в области экономики
и методические рекомендации ее организации
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Московская гуманитарно–техническая академия»
Издается в авторской редакции
Подписано в печать
Формат 60 х 80 1/16. Гарнитура Таймс.
1.2 уч.-изд. л. Тираж 100 экз. Заказ №367
Редакционно-издательский отдел НОУ ВПО «МГТА»
115201, Москва, 2-й Котляковский пер., д.1, стр. 10
|
