Нижегородская государственная медицинская академия

На рабочем месте провизора-технолога отдела готовых средств и безрецептурного отпуска фармацевтических товаров студент должен приобрести следующие практические навыки:

• 
  ориентироваться в ассортименте аптечных товаров;
  
• 
  оформлять торговую витрину с безрецептурным отпуском ЛС, ИМН, МТ;
  
• 
  работы на ККМ;
  
• 
  приема товаров в отделе;
  
• 
  в размещении товаров по местам хранения.
  

2.6. На рабочем месте заведующего отделом и его заместителей

• 
  организацию работы заведующего отделом и его заместителей;
  
• 
  документацию по движению товарно-материальных ценностей в отделе;
  
• 
  составляет товарный отчет отдела;
  
• 
  изучает организацию работы отдела по обеспечению населения, учреждений здравоохранения, других организаций лекарственными средствами , изделиями медицинского назначения и медицинской техники, парафармацевтической продукцией, предусмотренными к отпуску из отдела ;
  
• 
  анализирует ассортимент лекарственных средств и других медицинских товаров в отделе;
  
• 
  изучает правила хранения лекарственных средств с учетом физико-химических свойств и требований Государственной Фармакопеи;
  
• 
  изучает современные формы и методы реализации медицинских товаров и мероприятия по научной организации труда в отделе;
  

На рабочем месте заведующего отделом и его заместителей

• 
  организовывать деятельность отдела по лекарственному обеспечению населения и ЛПУ;
  
• 
  организовать оперативный учет поступления и движения товарно-материальных ценностей в отделе;
  
• 
  проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей и документально отражать ее результаты;
  
• 
  составлять отчеты отдела;
  
• 
  принимать , учитывать и оформлять движение товарно-материальных ценностей ;
  
• 
  организовывать хранение товарно-материальных ценностей;
  
• 
  вести первичный учет товарно-материальных ценностей .
  

На рабочем месте директора аптеки студент знакомится с:

• 
  основными принципами менеджмента и маркетинга, используемыми в аптечных организациях;
  
• 
  приемом и оформлением на работу, заключением трудовых договоров, изданием приказов по кадрам, заключением договоров о материальной ответственности;
  
• 
  ведением личных дел, оформлением трудовых книжек, составлением характеристик на сотрудников, вынесением благодарностей и дисциплинарных взысканий;
  
• 
  документальным оформлением перевода на другую работу и освобождения от работы по различным мотивам;
  
• 
  прорабатывает и анализирует график выхода на работу и график ежегодных отпусков;
  
• 
  штатным расписанием и изменениями к нему, порядком расстановки кадров;
  
• 
  правилами внутреннего трудового распорядка, функционально-должностными инструкциями,
  
• 
  инструкциями по охране труда и техники безопасности на рабочих местах;
  
• 
  учредительными документами, документацией по лицензированию аптечной организации, наличием сертификатов специалистов.
  

• 
  охрану труда и технику безопасности;
  
• 
  производственную санитарию, труд женщин и молодежи;
  
• 
  вопросы социальной защиты работников аптеки;
  
• 
  порядок оплаты труда в аптеке;
  
• 
  характер жалоб от населения;
  
• 
  выполнение инструкций и предписаний инспектирующих органов: Росздравнадзора, Роспотребнадзора, органов здравоохранения, налоговой инспекции, МЧС, органов внутренних дел, прокуратуры и других;
  
• 
  на систему ведомственного контроля производственной, коммерческой и предпринимательской деятельности.
  

• 
  производственных совещаниях, знакомится с протоколами совещаний;
  
• 
  анализе состояния делопроизводства в аптеке;
  
• 
  оформлении документов кадрового и организационного характера, справок, протоколов, отчетов, актов и другое;
  
• 
  регистрации входящих и исходящих документов;
  
• 
  проверке правил и сроков хранения отдельных документов;
  
• 
  изучении современных форм обслуживания населения;
  
• 
  изучении связи с лечебно-профилактическими учреждениями и другими организациями ( договора поставки и другое).
  

По данному разделу практики студенту необходимо заполнить и представить следующие документы:

• 
  заявление о приеме на работу;
  
• 
  трудовой договор;
  
• 
  приказ о зачислении на работу;
  
• 
  карточку по учету кадров Т –2;
  
• 
  копию трудовой книжки;
  
• 
  копию сертификата специалиста;
  
• 
  коллективный договор о материальной ответственности;
  
• 
  обязательство кассира;
  
• 
  приказ об увольнении с работы;
  
• 
  график работы сотрудников;
  
• 
  график отпусков;
  
• 
  копию лицензии на фармацевтическую деятельность;
  
• 
  функционально-должностную инструкцию;
  
• 
  инструкции по охране труда, технике безопасности, противопожарным мероприятиям.
  

• 
  организацию и ведение учета товарно-материальных ценностей, составление документов первичного учета;
  
• 
  порядок организации доставки товарно-материальных ценностей в аптеку;
  
• 
  оформление доверенностей на получение товара;
  
• 
  действия при обнаружении недостачи, излишков, порчи товаров при приемке товаров ( участвует в работе комиссии) ;
  
• 
  порядок документального отражения реализации товаров населению;
  
• 
  учет бесплатного отпуска лекарств отдельным категориям больных;
  
• 
  организацию безналичных расчетов с ЛПУ и другими организациями;
  
• 
  учет товаров в мелкорозничной сети;
  
• 
  документальное оформление расхода товарно-материальных ценностей на:
  

• 
  документальное оформление в случае: боя, брака, порчи, переоценки товаров,
  

• 
  учет движения тары, основных средств, малоценного инвентаря
  
• 
  перевод вспомогательных материалов и тары в товар;
  
• 
  документальное оформление учета тарифов за изготовление лекарственных форм в аптеке, воды очищенной; принятой посуды от населения и ЛПУ;
  
• 
  отражение приходных и расходных денежных операций в учетных документах, выписывание кассовых ордеров;
  
• 
  оформление сдачи выручки в отделение банка (через инкассатора) ;
  
• 
  процесс ревизии кассы;
  
• 
  содержание и структура бухгалтерского баланса;
  
• 
  счета бухгалтерского учета и их строение;
  
• 
  формы и регистры бухгалтерского учета;
  
• 
  оборотные ведомости по аналитическим и синтетическим счетам.
  

• 
  комиссии по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей аптеки или мелкорозничной сети, рассчитывает естественную убыль в пределах допустимых норм;
  
• 
  составлении табеля учета рабочего времени;
  
• 
  начислении сотрудникам аптеки заработной платы;
  
• 
  расчетах отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и других компенсационных выплат;
  

• 
  журнал учета лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету;
  
• 
  журнал регистрации наркотических средств и психотропных веществ;
  
• 
  отчет о расходе и остатках наркотических средств и психотропных веществ (квартальный или за полугодие) ;
  
• 
  журнал учета лабораторных и лабораторно-фасовочных работ;
  
• 
  справка о дооценке и уценке по лабораторно-фасовочным работам;
  
• 
  журнал учета расхода медицинских товаров на хозяйственные нужды;
  
• 
  требования на наркотические средства и психотропные вещества;
  
• 
  товарно-транспортные накладные, внутренние накладные на перемещение товара;
  
• 
  журнал учета рецептуры;
  
• 
  журнал учета оптового отпуска и расчетов с покупателями;
  
• 
  товарный отчет материально-ответственных лиц;
  
• 
  отчет аптеки;
  
• 
  журнал кассира-операциониста и кассовый отчет;
  
• 
  акт снятия денег в кассе;
  
• 
  инвентаризационные ведомости ;
  
• 
  расчет нормы естественной убыли ( по сумме товара и весовых веществ, подлежащих предметно-количественному учету);
  
• 
  акт результатов инвентаризации;
  
• 
  акт о порче, бое, браке товарно-материальных ценностей;
  
• 
  акт об уничтожении пришедших в негодность товарно-материальных ценностей.
  

• 
  используя оперативную информацию бухгалтерского учета анализирует показатели : товарооборот, движение товарно-материальных ценностей, издержек обращения, товарных запасов; выбирает тактику оптимального хозяйствования, приносящего по его мнению максимальный экономический эффект;
  
• 
  изучает влияние товарного обеспечения на результативность деятельности аптечной организации в условиях рыночной экономики;
  
• 
  проводит работу по изучению спроса и потребности в лекарственных средствах;
  
• 
  изучает методы определения потребности в различных групп лекарственных средств, используемые в аптеке;
  
• 
  изучает хозяйственные связи с поставщиками лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, систему оплаты, способ доставки грузов, ответственность и регулирование взаимоотношений с поставщиками;
  
• 
  принимает участие в документальном оформлении договорных обязательств.
  

• 
  организовать деятельность коллектива аптечной организации;
  
• 
  управлять коллективом;
  
• 
  осуществлять деятельность по правовому регулированию ;
  
• 
  организовать делопроизводство аптечной организации;
  
• 
  обеспечить проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей ;
  
• 
  анализировать основные направления деятельности и финансовое состояние;
  
• 
  вести переговоры и заключать финансовые договоры;
  
• 
  составлять отчетность;
  
• 
  осуществлять контроль деятельности структурных подразделений;
  
• 
  внедрять прогрессивные методы организации и технологии,
  
• 
  вести аналитическую работу,
  
• 
  проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей,
  
• 
  вести оперативный учет и составлять отчетность,
  
• 
  составлять договоры,
  
• 
  производить расчеты по налогообложению,
  
• 
  организовывать прием, движение, расход товарно-материальных ценностей,
  
• 
  обеспечивать надлежащие условия хранения товаров.
  

• 
  иллюстрация ежедневной практической работы студента на рабочих местах в аптеке;
  
• 
  выделение специфики оснащения рабочего места, отражение использованных документальных материалов, схем выполнения каждого вида работы (прием рецептов, проведения контроля, отпуск лекарств по рецептам и т.д.)
  
• 
  выявление степени самостоятельности студента при выполнении различных видов работы.
  
• 
  
  

• 
  общая характеристика и организация производственной деятельности в аптечной организации;
  
• 
  изучение вопросов анализа и планирования, постановки учета и отчетности в аптечной организации;
  
• 
  инвентаризация товарно-материальных ценностей ;
  
• 
  выводы и предложения.
  

1. 
   Отчет о прохождении практики;
   
2. 
   Дневник, заверенный печатью и подписью руководителя аптечной организации, с приложениями;
   
3. 
   Характеристику, заверенную подписью руководителя и печатью аптечной организации. .