Скачать 58.69 Kb.
|
ПРОЦЕДУРА КОНКУРСНОГО ОТБОРА 2012 «ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА» Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор состоит из следующих этапов:
Примечания:
После заполнения анкеты производится подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая будет указана в электронном письме. В этом письме будут прикреплены формы заявлений РО-01 и РО-02 в электронном виде.
Необходимые документы:
* Все документы должны быть сформированы по экземплярам в указанной последовательности (кроме трехсторонних договоров) и укомплектованы в 3 файла, а договора (4 экз.) укомплектовать в один файл. Четыре файла укомплектовать в твердые папки – регистраторы с прижимом на кольцах. II. КОНКУРСНЫЕ ИСПЫТАНИЯ 1. Программа профессиональной переподготовки типа В – Экзамены:
публичная презентация индивидуального проектного задания специалиста. 2. Программа профессиональной переподготовки типа Q – Экзамены:
Проведение конкурсного отбора финансируется за счет средств специалистов: (цена конкурсных испытаний будет оглашена после распоряжения Федеральной комиссии) По итогам прохождения автоматизированного тестирования в информационной системе «Модеус» формируются ведомости с результатами тестов. Специалисты, успешно прошедшие конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа «В» и «Q». III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ
5. Мотивационное эссе: Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана в ходе общего конкурса подготавливают и предоставляют в конкурсную комиссию мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии». Рекомендуется отразить в эссе следующие пункты:
Формальные требования к написанию эссе:
УДАЧИ В КОНКУРСНЫХ ИСПЫТАНИЯХ ! Приемная комиссия 1 Форма РО-1 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации 2 Форма РО-2 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации 3 Полученный пароль необходимо сохранить на протяжении всего конкурсного отбора и обучения в ВУЗе. 4 При саморегистрации в системе «Модеус» рекомендуется указывать персональный e-mail наиболее часто используемый для прохождения входного тестирования и прохождения обучения в ВУЗе. |
Процедура конкурсного отбора состоит из квалификационного отбора и конкурсных испытаний | Процедура конкурсного отбора состоит из квалификационного отбора и конкурсных испытаний | ||
Регламент проведения социологического исследования, предваряющего проведение конкурсного отбора | «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – кфу), а также порядок взаимодействия структурных подразделений по организации... | ||
Российской Федерации (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2012 г., регистрационный n 23910) приказываю | Конкурсного отбора на предоставление субсидии в целях возмещения затрат, связанных с организацией и финансирования временного трудоустройства... | ||
Первый этап конкурсного отбора (подача документов до 31 января 2017 года (до 18. 00) | Предметом конкурсного отбора является определение субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2015 году предоставляются субсидии... | ||
Предварительный квалификационный отбор – закупочная процедура, проводимая для оценки финансово – экономического состояния, технических... | ... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |