№ п/п
|
Наименование
|
Содержание
|
1.
|
Организатор Конкурсного отбора
|
Местная администрация муниципального образования город Петергоф
|
2.
|
Информация об организаторе Конкурсного отбора
|
198510, Санкт-Петербург, город Петергоф, ул. Самсониевская, 3
тел. факс (812) 450-54-18
адрес сайта: www.mo-petergof.spb.ru контактное лицо:
Ведущий специалист административно-хозяйственного отдела местной администрации муниципального образования город Петергоф – Д. А. Быков,
тел. (812) 450-54-18, 450-66-12
|
3.
|
Цель проведения Конкурсного отбора
|
Возмещение затрат, связанных с организацией и финансированием временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
|
4.
|
Дата, время (начала, окончания) и место приема документов на участие в Конкурсном отборе
|
Начало подачи документов: с 9.00 ч 20 мая 2016 года Окончание подачи документов: 18.00 ч. 01 июня 2016 года.
Режим работы организации: понедельник - четверг с 9.00 час. до 18.00 час., пятница с 9.00 час. до 17.00 час. Обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч.
место: 198510, Санкт-Петербург, город Петергоф, ул. Самсониевская, дом 3, кабинет № 2.
Контактное лицо: ведущий специалист административно-хозяйственного отдела местной администрации МО город Петергоф - Дмитрий Александрович Быков,
тел. 450-54-18, 450-66-12
|
5.
|
Проведение Конкурсного отбора
|
Рассмотрение документов проводится комиссией
02 июня 2016 г. в 11.00
|
6.
|
Участники Конкурсного отбора
|
- юридические лица, за исключением государственных (муниципальных) учреждений;
- индивидуальным предпринимателям.
|
7.
|
Конкурсная комиссия
|
Положение о конкурсной комиссии и ее состав утверждаются распоряжением местной администрации МО город Петергоф
|
8.
|
Перечень предоставляемых документов
|
1. Перечень документов, предоставляемых при подаче заявки на участие в конкурсном отборе организациями любой формы собственности, за исключением государственных (муниципальных) учреждений):
а) заверенные копии учредительных документов;
б) заверенная копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
в) заверенная копия свидетельства о внесении сведений в Единый государственный реестр юридических лиц;
г) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или ее нотариально заверенная копия, оформленная в соответствии с Правилами ведения Единого Государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений;
д) справка налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год (справка считается действительной в течение 30 дней со дня выдачи);
е) образец заполнения банковских реквизитов для перечисления субсидии, заверенный подписью руководителя и печатью претендента;
ж) нотариально заверенную карточку с образцами подписей и оттиском печати по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
з) копию документа, подтверждающего назначение руководителя организации, в случае, если документы предоставляются (подписываются) представителем организации, дополнительно представляется документ, подтверждающий полномочия представителя.
2. Перечень документов, предоставляемых индивидуальными предпринимателями при подаче заявки на участие в конкурсном отборе:
а) паспорт гражданина РФ и его копия;
б) выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или её нотариально заверенная копия;
в) справка налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год (справка считается действительной в течение 30 дней со дня выдачи);
г) заверенная копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
д) справка кредитной организации об открытии расчетного счета.
3. Копии документов перечисленных в п.1. и п.2. должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента.
4.Все представленные документы должны быть прошиты в единый комплект и пронумерованы.
|
9.
|
Критерии оценки документов поданных на участие в Конкурсном отборе
|
Критериями конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании рабочих мест являются:
а) размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемом рабочем месте;
б) количество создаваемых рабочих мест. - Оценка поданных заявок на конкурсный отбор производится конкурсной комиссией по критериям и баллам, представленным в Приложении № 3 к Положению.
- Итоговое количество баллов определяется как совокупность баллов, присвоенных по каждому показателю.
- Решение принимается на основании количества набранных заявками баллов. В случае равенства набранных отдельными заявками баллов решение в отношении таких заявок принимается простым большинством голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании. При равенстве голосов, решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
|
10.
|
Перечень затрат, подлежащих возмещению за счёт средств местного бюджета МО г. Петергоф;
|
При создании временных рабочих мест, в пределах средств, выделенных из бюджета МО г. Петергоф, возмещению подлежат затраты на:
а) заработную плату, выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
б) приобретение инвентаря и спецодежды для трудоустраиваемых несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
в) обеспечение деятельности и вознаграждение организаторов мероприятий, в т. ч. руководителей подростковых трудовых коллективов, обслуживающего персонала;
г) приобретение канцелярских принадлежностей;
|
11 .
|
Общий объём финансовых средств и предельные размеры среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места.
|
Общий объём финансовых средств на предоставление субсидии из средств местного бюджета на временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, на территории муниципального образования город Петергоф – 1 165 200 руб.
Определение среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, при 20-ти часовой рабочей неделе (далее – С вт):
С вт = РЗП + РЗПх Кнн + РЗПх Кно + РЗП х Кнр + РЗП ×Кпр,
где:
РЗП - размер заработной платы = 11 800,00 руб.. (определен на основании данных проведенного мониторинга минимального размера оплаты труда за период 2013– 2015г., с учетом коэффициента инфляции в 2016 году – 107,6 %, в соответствие с применением норматива минимальной бюджетной обеспеченности на решение вопроса местного значения по участию в организации и финансировании проведения общественных работ, установленного Комитетом финансов Санкт-Петербурга на 2016 год);
Кнн – процент страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленный в соответствии с действующим законодательством;
Кно – процент учета выплат компенсаций за неиспользованный отпуск (9,5%);
Кнр – процент учета накладных расходов (покупка инвентаря, а также, обеспечение деятельности и вознаграждение организаторов мероприятий, в т.ч. руководителей подростковых трудовых коллективов, обслуживающего персонала) (20%);
Кпр – процент учета прочих (канцелярских) расходов (2%).
|
12.
|
|
Дополнительная информация (приложения к постановлению, положению, договору) размещена на официальном сайте МО город Петергоф: www.mo-petergof.spb.ru
|
